银行内审工作存在的问题及应对策略——以中国人民银行阳泉市中心支行内审工作为例

提升内审工作质量是近年来人民银行完善组织治理的一项重要举措。文章通过对人民银行阳泉市中心支行内审工作的全面总结和回顾,提出了该行内审工作中存在的问题,并有针对性的提出改进建议,对基层央行如何提升内审工作质量具有较大的理论指导意义。     

论中央银行的内审约束与优化策略

新形势下,完善央行治理、改进央行职能已成为一种共识和重要趋势。剖析了中央银行治理机制中存在的缺陷,并以此为视角论证了中央银行治理机制中内审约束体系存在的问题,在此基础上提出了优化内部审计,服务央行治理的策略选择。     

浅议基层央行内审工作的难点与对策

中国人民银行内审工作是健全全部监督机制、促进依法履行中央银行职责的一项制度保证和组织安排。然而 ,目前基层央行内审工作开展中也遇到一些难点 ,如内审工作质量不高 ,查处问题乏力 ,内审权威性差 ,一定程度上影响基层央行内审再监督职能作用的发挥。文章对此进行了研究。     

浅谈基层央行绩效审计的风险与管理控制

基层央行内部绩效审计是内审转型和深化发展的方向。寻求管理与控制基层央行内部绩效审计风险的对策，对于保护内审人员正当利益，更好地发挥内审促进基层央行绩效提高和有效履职有着十分重要的意义。本文从基层央行内部绩效审计的风险产生原因及其特征研究入手，提出基层央行绩效审计风险的管理控制与对策。     

新常态下医院内部审计价值的提升

随着经济新常态下公立医院改革的不断深化,公立医院面临着管理体制、运行机制的转变.为提升医院在医疗市场中的核心竞争力,就必须大力改进内部管理体制,强化公立医院精细化管理,提高医疗服务效率.作为履行内部监督职能的内部审计,在新形势下,要切实转变观念,充分认识新常态下内审工作的重要性,努力提升专业能力,积极探索与创新内审价值提升的有效途径,不断增加组织价值.     

对基层央行履职审计转型的思考

经过几年的审计探索,领导干部履行职责审计已成为人民银行内审部门最主要的工作形式之一,并已逐渐成为人民银行内部监督体系中的一个重要环节。随着内审转型工作的深入推进,如何进一步深化中国人民银行领导干部履行职责审计便成为亟待解决的课题。文章对基层央行履职审计中存在的问题及完善建议进行了探讨。     

新时代如何更好地发挥高校内部审计职能作用

内部审计理念和实践的最新发展表明,内部审计要为组织完善治理、防范风险和增加价值发挥作用。文章结合工作实际探讨新时代高校审计部门如何发挥内部审计的作用,从提升高校内部审计定位、转变工作思路、在全面风险管理中充分发挥内审"第三道防线"的作用、提升信息化水平等几个方面进行了研究,最后就当前高校内部审计部门在防范风险和提高效益工作中面临的问题进行简要分析。     

浅析当前基层中央银行内部审计的现状及建议

近年来,随着中央银行职能的加强,内审部门的作用越来越重要,但由于人民银行内审工作起步较晚,现行的内审组织体制、管理体制、审计方法、审计手段在有些方面都滞后于央行业务的发展和变化,制约了内审职能的发挥,影响了内审工作的效率和质量。因此,改变现状,提高基层中央银行内审工作的有效性,已成为当务之急。笔者认为,在中央银行内审工作中做到以预警监督为主,查纠为辅,以风险为导向,做到标本兼治,才能更好地发挥内审的监督促进作用。     

基于“价值主张”模型的央行内部审计价值创造研究

近些年,内部审计增值研究受到国内外学者的高度重视和关注,我国人民银行也处于内审工作科学发展过程中。如何更好地实现内审价值增值是我国人民银行内部审计急需研究的课题。文章研究从人民银行开展内部审计的重要性入手,进一步阐述适合央行开展内部审计的"价值主张"模型及其运用步骤,提出更新内部审计理念、调整内部审计方法,以期为人民银行的发展提供重要借鉴和参考。     

发挥内审职能 服务高校战略

审计署11号令拓展了内部审计职责范围、增加了内部审计的职能和目标、明确了内部审计的工作重点。为适应国家出台的相关规定,高校内部审计应积极作为,探索充分发挥内审作用的路径,有效促进大学治理水平的提升,服务高校发展战略的实现。     

以平衡计分卡为基石的央行内审战略管理

组织对内部审计期望的加大,使得内部审计部门和人员不仅要站在组织战略的角度思考问题,帮助组织提升价值,同时自身也要努力发展.借鉴组织管理的理念来重新审视内部审计的管理问题,为内部审计的价值提升打开了新的一扇窗.著名内部审计专家两蒙谈到价值增值时,谈到了内部审计所带来的"硬货币"收益(减少不合理的财务支出,避免浪费)和"软货币"收益(如审计建议、风险的降低等).作为国务院的职能部门,央行履行宏观经济调控、维护金融稳定,提供金融服务等职责,要在既定的预算约束下,不断提高自身的履职能力,央行内审部门所带来的更多是"软货币"收益,通过内部审计提升组织效能,提高央行的金融服务质量.要确认"隐性"的收益,就迫切需要建立现代管理工具和方法,建立科学的内部审计业绩评价体系,比如平衡计分卡.     

对提高基层央行内部审计质量的几点思考

审计质量是审计工作的生命线,如何提高审计质量是基层央行内审管理的重要课题。文章对影响基层央行内审质量的因素进行了分析探讨,并提出了解决建议。     

内部审计独立性的理性思考

我国内部审计是依附于经济组织而产生的,其独立性相对于国家审计和社会审计而言较弱,这种情况极大地制约了内部审计工作的健康发展.审计的独立性主要体现在组织机构、工作业务和人员配备等方面,受管理体制等因素的影响,我国内部审计工作地位不高,职责不明确,必须提高其独立性才能实现其工作价值.而提高内审工作的独立性,必须更新内部审计理念,完善内审机制,加强内审法制建设,注重工作质量和提高审计人员素质.     

制度缺陷及矫正:对县级人行内审设计的透视

本认为，当前，人民银行县组支行内审工作存在着经济学意义上的制度缺陷。加强和改进人民银行内审工作，既是人民银行正确履行央行职责的内容要求，也是深化人民银行管理集体制改革，实现自我控制、自我约束，自我调整、自我完善的现实需要。如何做了处在人民银行最前沿阵地的县支行的内审工作，有效发挥内审作用，确保中央银行各项金融方针政策得以准确及时贯彻落实，促进地方经济金融协调有序发展，是当前亟需解决的重要课题。     

从国际比较看我国商业银行内部审计的差距与对策

文章从内部审计理念、内审范围、组织模式、内审方法、从业人员素质、内审结果的运用等六个方面,将我国商业银行内审工作与国际先进商业银行进行了对比分析,找出了我国商业银行内审工作存在的差距,提出了进一步提升内审水平的对策建议。     

新时代共治视域下社会工作介入社区治理工作对策研究

新时代国家治理体系与治理能力现代化的发展关键在于社会治理现代化,社会治理的重心在基层,基层工作的重心则倾向于社区治理,因此,社区治理工作是国家治理能力和治理体系现代化的关键部分,但社区治理工作发展仍面临多重困境。社会工作作为社会建设的重要组成部分,符合社会主义发展价值理念,综合运用社会工作专业知识和方法探讨政府、人民群众、社会组织多方主体如何共同参与社区治理工作,可拓展社会服务及社会管理领域,进一步整合社会资源、协调社会关系,探索共治视域下社区治理工作新对策。     

浅谈如何加强内审的服务职能

在当今企业竞争日益激烈的环境下 ,内审发挥着愈来愈重要的作用。文章分析了内审在为企业服务过程中存在的薄弱环节和不足 ,并提出了强化内审服务职能的对策     

面向新经济的企业战略转型:网络治理的视角

相对于市场治理结构和层级治理结构，网络治理结构是企业面向新经济的战略转型的适宜基础。企业战略转型表现为在经营环境发生巨变时，企业如何确定相应的组织交易的治理结构，以便持续保持企业的竞争优质。网络治理是企业适应网络经济报酬递增这种价值创造机制的组织能力表现，网络治理是组织企业交易方式连续体的组成部争。网络治理推动企业战略转型是从治理结构层次向战略层次的网络战略进行的，以便实现网络治理行有的网络价值，网络治理的思想对中国企业特别是国有大中型企业的战略转型具有启发性。     

保持独立性是充分发挥内审职能作用的基础

内部审计是一种独立、客观的保证工作与咨询活动,它的目的是为机构增加价值并提高机构的运作效率.本文着力探讨影响内审独立性的因素以及如何保持内审的独立性.     

浅析新时期如何提升基层央行档案管理工作水平

基层人民银行(以下简称"基层央行")档案是指基层央行在公务活动中形成的,具有查考、利用和保存价值的各种形式、各种载体的历史记录。随着2016年《中华人民共和国档案法》的修订、2019年《机关档案管理规定》(国家档案局第13号令)的试行,基层央行"为国管档、为行守史、为民服务"的档案管理理念不断深化,而坚持依法治档、规范立档和科学管档,在新时期提升基层央行档案管理工作水平,亦是十八届三中全会以来推进国家治理体系和治理能力现代化,实现党、国家、社会各项事务治理制度化、规范化、程序化的应有之意。