人力资源管理模式在中小企业的选择

在发展中小企业战略的过程中,决策的核心就是人力资源的选择,其经营绩效直接的影响因素是管理模式选择的结果.所以,如果想要将企业绩效进行提升,使中小企业的可持续发展得到支撑,就需要有科学而积极地进行探索与发展企业相匹配的人力资源的管理模式.从当前来看,研究大型企业管理规范化的人力资源的管理模式非常多,但是,其结果在中小型企业进行应用比较难.该文对于我国中小企业的人力的资源管理进行了研究和分析,并提出了人力资源模式选择的模型.     

中国民营中小企业成本管理相关问题研究

民营中小企业由于多方面原因，导致成本管理的观念、理论、方法等面临着系列问题，只有更新成本观念、正确认识成本、注重效益、推行现代成本管理制度等，才能进一步完善民营中小企业的成本管理，增强其市场竞争力。     

浅谈民营中小企业物流优化

随着我国民营中小企业的发展壮大 ,其存在的物流问题诸如管理层落后的物流理念、物流的堵塞、停滞等正严重影响着企业的经济效益。解决问题的关键和对策是强化企业管理层的物流意识 ,重建合理的组织架构并规范各部门职能以确保物流畅通等措施。在此基础上 ,推进企业管理手段的电子化 ,建立管理信息系统 ,最终提高企业的经济效益     

浅谈民营中小企业财务成本管理的问题及对策

探讨了民营中小企业财务成本管理的方法,分析了企业目前管理现状,指出存在的问题。提出通过树立正确科学的财务成本管理观念,提高以财务成本管理为中心的意识、提高财务人员素质等,加强企业财务成本管理水平,发挥其在企业管理中的核心作用。     

浅论促进民营中小企业成长

民营中小企业在我国的经济发展中起着越来越重要的作用,但目前普遍面临着成长障碍。要使民营中小企业健康成长,一要营造公平环境,二要改善民营中小企业的内部管理。     

中小企业绩效管理模式分析

中小企业在国民经济中发挥着越来越重要的作用,但中小企业在发展过程中普遍存在人力资源绩效管理体系不完善、绩效考核实施不彻底等现象,建立一种比较实用、简单的绩效管理的模式对于我国中小企业是十分必要的,这是中小型企业迈向管理规范化、标准化,从而不断发展的必由之路。     

试论民营中小企业的对外贸易——以浙江民营中小企业为例

民营中小企业机制灵活,在科技创新中不断取得突破,并开始走出国门,参与国际分工和竞争。但民营企业在对外贸易中存在哪些问题,如何使民营企业更好地走出国门,这不仅是民营企业自身要关注的问题,也是我国对外经济贸易实践中需要研究的重要课题。文章以浙江民营中小企业为例来分析民营中小企业对贸易的现状、存在的问题、原因分析及对策。     

中小企业管理模式分析

随着社会经济的发展,当前中小企业的数量和规模逐渐扩大,但是中小企业的管理模式已经不能满足当前社会发展的要求。中小企业的管理模式需要做出一些调整,以促进中小企业的发展。本文主要是对当前中小企业的管理模式现状进行分析,并就中小企业的管理模式改革提出合理的建议。     

论民营中小企业执行力的提升

民营中小企业对促进我国国民经济发展的作用越来越大,其发展状况已日益引起人们的关注。国际金融危机的冲击愈演愈烈,处于创业变革发展过程中的民营中小企业面临的困难与阻力相当大。本文认为,争取政府政策扶持当然对民营中小企业走出困境很重要,但是努力练好内功,夯实管理基础,应是民营中小企业持续发展的根本出路;民营中小企业目前执行不力是企业内部管理问题的主因,对此本文还提出了相应的一些建议和对策。     

中国民营中小企业财务与资本科学管理和分析

文章从确定财务管理的最优目标出发,分析财务管理最优目标(民营企业值最大化)与资本结构的关系,并运用资本结构的计量目标(财务杠杆利益),对我国民营企业的负债经营情况进行了分析。     

基于P-CMM的我国民营中小企业绩效管理系统设计

借鉴人力资源能力成熟度模型(P-CMM)中的绩效管理方法,设计出适合我国民营中小企业的绩效管理系统。首先介绍了P-CMM的内容及组成部分,并从绩效管理的目的、组织应尽的义务、组织应具备的能力等6个方面介绍P-CMM中的绩效管理方法;随后对P-CMM应用于民营中小企业的可行性进行了分析,并在结合其它绩效管理理论与方法的基础上,设计出针对民营中小企业的绩效管理系统。     

授权管理:科技型中小企业走出发展困境的理性选择

授权管理是科技型中小企业谋求更大发展的理性选择 ,实践中只有经过认真筹划和精心安排 ,最终才有可能达到预期的效果。     

对我国民营中小企业发展问题的研究

当前我国民营中小企业发展现状不容乐观，其发展中存在诸多制约因素．表现在市场准入、管理问题、融资难、法律保护体系不健全、宏观政策不明确、综合服务不配套等。在分析诸多问题的基础上，本文指出了民营中小企业发展的对策。     

辽宁省民营中小企业融资环境分析

制约辽宁省民营中小企业健康发展的"瓶颈"问题是融资困难。本文通过对辽宁省民营中小企业融资现状和环境的分析,从不同角度揭示了中小企业融资难的成因,并提出了解决此问题的对策建议。     

中小企业的企业管理模式分析

无论是发达国家还是发展中国家,中小企业都是国民经济发展的重要组成部分,加快中小企业的发展,可以为国民经济的持续稳定增长奠定良好的基础。但在中小企业迅速发展的过程中,中小企业仍然出现了很多问题。中小型企业要在激烈的市场竞争中生存与发展,必须从自身实际情况出发,主动调整自己的产业以及自己的产品和服务结构,寻找出一条适应中小型企业生存发展的企业管理制度。     

我国民营中小企业制度创新分析

作为我国民营企业的重要组成部分,民营中小企业在壮大国民经济、保持国民经济持续快速增长、促进社会就业中具有不可替代的作用,并已逐步发展成为中国经济发展的一支重要力量。但是在企业制度方面,民营中小企业仍存在比较明晰的缺陷。民营中小企业要逐渐发展壮大,就必须通过不断进行制度创新,逐步提高自己的竞争能力。     

西藏民营中小企业的困境与发展对策

民营中小企业在我国经济建设中已发挥了重要作用，面临困境。本文拟通过对西藏民营中小企业发展现状、存在的问题、应如何发挥主导作用，推进西藏民营中小企业发展。但目前西藏民营中小企业发展缓慢并面临的机遇与优势的分析，探讨政府     

民营中小企业网络化发展研究

本文首先分析了当前我国民营中小企业发展的现状及存在问题，接着阐述了企业网络化经营的优势所在，最后提出了民营中小企业实施网络化运营的具体途径。     

民营科技型中小企业融资方略探析

我国正处于计划经济向市场经济的转轨时期,尽管新的有利于融资的因素在迅速成长,但旧的不利于融资的因素仍然存在。面对融资中的困难乃至挫折,民营科技型中小企业不必灰心丧气、怨天尤人,而应采取正确的融资方略,根据自身的特点,综合考虑融资成本、融资风险、融资效益和融资时机,扬长避短、独辟蹊径,探索出适合自己特点的高效、简便、安全的融资方式并加以创造性地运用。     

民营中小企业吸纳就业能力研究

民营经济是吸纳国有企业下岗职工和社会新增劳动力的主要载体。在目前新型城镇化快速发展过程中,大批农村劳动力流入城镇就业,民营中小企业成为吸纳农民工的主要载体,增强中小民营企业的生产经营规模和经济实力,为农民工提供更多的就业岗位,成为解决农民工城市就业的主要路径。