高校知识产权工作推进办法及实施效果研究——以HGC为例

高校知识产权工作是高校科研水平的重要体现,也是高校科研水平相纵深方向发展的有力保障。本文针对HGC知识产权工作现状,通过进一步提高知识产权意识、调动科研人员的积极性、进一步提高管理水平和服务意识四个方面进行了详细阐述。     

高校知识产权工作推进办法及实施效果研究——以HGC为例

高校知识产权工作是高校科研水平的重要体现,也是高校科研水平相纵深方向发展的有力保障.本文针对HGC知识产权工作现状.通过进一步提高知识产权意识、调动科研人员的积极性、进一步提高管理水平和服务意识四个方面进行了详细阐述.     

浅谈新形势下的高校科研工作

从高校科研发展规划与部署、科研管理工作及科研管理人员素质三个层次的若干方面,对新形势下如何搞好高校科研工作进行了阐述。     

技术经纪引入高校科研管理系统的可行性研究

科研的生命力在于创新,科研管理也是如此。传统的管理模式已不适应新形势的发展,如何创新科研管理模式、管理机制,促进科研快速发展甚至突破,已成为高校科研管理系统的重要课题。文章以知识活动为切入点,分析高校科研管理活动中存在的问题,并探讨将技术经纪引入科研管理系统的可行性,最后提出发展高校技术经纪的对策和建议。     

高等农业院校科研档案管理工作的实践性思考

信息化时代对高校科研档案的要求越来越高,高校的科研档案管理工作也越来越重要。高等学校科研档案是高等学校科研活动的真实记录,它产生于科研活动的全过程,是科研人员科研成果的依据性材料。目前高校科研档案管理存在着一些问题,如科研档案管理意识较弱、工作目标不明确、归档范围界定不清楚、科研档案的开发利用不明显、档案收集条理不清晰、信息化建设较为落后等,针对这些问题,从实践的角度提出有效的管理对策。     

浅析高校科研管理

高校是指综合性地提供教学和研究条件，授权颁发学位的高等教育机构。高校承担着对高校科研任务进行规划、组织、落实的责任，科研管理工作直接影响高校的科研水平。在目前科技经济日趋加强的时代，科研管理工作的影响将越来越大，如何提升高校的科研管理水平，与时俱进，紧跟时代的步伐，是作为科研管理者值得深思的问题。     

科研导向对科研产出的影响：基于高校教师社会资本的研究

如何提高教师科研产出一直是高校科研管理部门和教师重视的问题。很多高校科研管理部门强调教师科研导向的重要性,但是教师科研导向对其科研产出的影响具有情景依赖性。引入教师社会资本作为发挥科研导向作用的情景,探讨教师嵌入的校内外社会资本如何影响科研导向和科研产出之间的关系。研究发现,教师校内网络程度中心性对上述关系的影响具有情境依赖性：当教师校外网络中介中心性高时,高校内程度中心性能够发挥教师科研导向作用,提高教师科研产出;当教师校外网络中介中心性低时,校内程度中心性就不能充分发挥教师科研导向作用,反而会降低教师科研产出。     

对优化高校科研经费管理的几点思考

随着高校科研事业的迅速发展,科研经费的财务管理显得日趋重要。如何科学、规范地使用有限的科研经费,提高其使用效益,不仅直接影响着科研质量、科研水平和科研人员的积极性,而且最终会影响到科研事业的发展。为此,文章对高校科研经费管理中存在的一些问题进行了分析,并就如何推进科研经费财务管理规范化、制度化提出了相关建议。     

高校如何加强科研经费管理

科研经费管理是高校科研管理的重要基础工作,活用科研经费对强化高校科研能力具有不容忽视的作用。从实施科教兴国战略中高校所起的重要作用出发,针对当前高校在科研经费管理方面存在的问题及原因,文章通过如何加强科研经费管理的措施,探讨了加强高校科研经费管理,提高科研资金使用效益,更新财务人员管理观念,通过强化科研经费管理促进高校科研工作充分发挥作用等问题。     

高校国防科技科研管理初探

高校拥有雄厚的国防科研资源:众多的国防科研机构和科研人员,丰富的学科专业资源等等,使得高校可以全方位多领域的开展国防科技研究。但是,目前高校国防科技科研采取传统的直线管理模式,课题责任人的自主性较弱,受到的行政干预较多,积极性与创造性无法得到充分发挥。如何调整高等学校国防科研管理组织自身的结构,实现科研资源的优化配置,形成合理的科研布局,营造良好的组织创新环境,建立充满活力的运行机制,提升国防科研创新实力,成为高校国防科研改革的新任务。     

财务视角下的高校科研经费管理机制探析

在高校的科研管理机制中，科研经费的管理占有重要的地位。只有对科研经费进行良好的规范和管理，高校的科研能力和项目执行水平才能够得到不断的提升。本文对目前高校科研经费管理机制中存在的问题进行了分析，并从财务角度探讨了如何进一步健全高校科研经费管理机制、如何对财务人员的管理观念进行更新以及如何发挥出科研经费管理对科研工作的促进作用等。     

高校专项项目支出预算执行初探

高校的科研发展事关国家科研力量的储备,而项目支出是科研最实质的表现,因此解决好项目支出预算执行中存在的问题事关科研项目未来发展,事关高校科研成果。专项资金到达时间晚、项目支出不合理、项目支出管理不到位等问题普遍存在于高校专项经费管理中,如何解决这些预算执行中出现的问题,是目前许多高校正在思考的。     

关于河北省民办院校教师科研积极性问题的思考

随着高校的不断发展,科研作为高校的基本职能之一,发挥着越来越重要的作用,科研水平的高低更是衡量高校综合实力的重要依据.然而,民办院校科研工作起步晚,底子薄,尤其是关于教师科研方面存在严重欠缺,已成为不争的事实.所以,本论文通过对河北省民办普通高校35所教师近百人发放调查问卷,对其数据进行分析,寻找如何调动民办院校教师科研积极性的具体措施.     

浅议高校高层次人才引进

引进高层次人才是促进高校发展的重要措施。文章探讨了高校引进高层次人才的意义 ,阐述了高层次人才的特征及高校引进高层次人才的基本要求 ,论述了高校如何有效吸引国内外高层次人才到高校从事科研、教学工作 ,以及如何管理和使用高层次人才。     

基于“放管服”背景下高校科研财务管理能力提升研究

随着“放管服”政策的实施，绝大多数高校都在积极探索科研财务管理的有效形式，但科研财务管理能力弱的问题仍然突出。文章在简要分析“放管服”对科研财务管理的积极作用基础上，重点分析了高校科研财务管理现状和问题，最后就如何提高科研财务管理能力、有效落实“放管服”政策提出优化对策。     

高校教师科研工作量化考核体系的建立与实践

目前 ,很多高校都把教师的科研业绩同教学业绩一起作为职称评定、学科带头人评审、岗位聘任等的重要依据。但是 ,如何对教师的科研业绩进行科学地量化已经成为高校科研管理中一个不可回避的问题。文章对科研工作量化考核体系 ,提出了一套可行的方法。     

激励理论与高校科研管理

管理是通过计划、组织、控制、领导等项工作，尽可能合理而有效地利用组织所拥有的资源，以实现组织目标的过程。高校科研管理有其特殊性，高校的科研是科研人员一种以智力形式表现出来的活动，高校科研能力的开发与科研人员的态度有很大的关系。因此，在高校科研管理工作中，如何“调动科研人员的积极性”，最大限度地发挥科研人员的作用已成为科研管理工作者必须认真解决的问题，而“激励”在管理心理学中就是“调动积极性”，因此，在高校科研管理活动中，“激励”已成为科研管理工作者运用的一个重要方法。本文从高校科研管理工作的实际出发，对高校科研管理工作有一定实用价值的几种西方激励理论做一探讨。     

高校科研项目全过程跟踪审计研究

高校作为科学研究的主力军在建设创新型国家的发展战略中起到举足轻重的作用。如何科学、规范地使用科研经费,提高科研经费的使用效益,直接影响着科研质量、科研水平和高校科研事业的发展。本文提出了高校内部审计部门在新形势下,将传统的查错纠弊、时效性相对较差的事后审计,转变为以过程控制、提高效益为目的的全过程跟踪审计的重要意义,着重阐述了高校科研项目全过程跟踪审计的具体审计程序和重点。     

加强高校科研经费使用管理的一些思考

加强高校科研经费使用管理与监督对提高科研产出有着极其重要的作用.本文针对高校科研经费管理的现状着重论述了如何加强高校科研经费管理的有关制度建设.     

广西高校科研经费使用改革研究——适度松绑与规范管理并重

高校科研经费如何做到科学、规范、高效管理?近期又是一个热点问题。科研经费是高校资金来源主要渠道之一,对高校教学、科研等起到举足轻重的保障作用。为此,加强高校科研经费的使用管理,保证高校科研经费既规范合理使用又不影响科研人员科研自主权和积极性,避免放任不管和全面管理出现矛盾,有必要寻找适度松绑与规范管理并重的科研经费使用管理改革之路。