关于高校后勤管理模式改革与创新的几点思考

高等学校管理工作,主要包括教学管理、科研管理、人事管理、思想管理和后勤管理,都是以教学、科研为中心,为提高教学质量、科学水平和培养人才服务的。后勤管理工作主要是充分调动后勤工作人员的积极性,最有效地发挥财力和物质设备条件的作用,更好地为教学、科研以及学校各项后勤保障工作服务。     

推进高校后勤社会化改革的思考

后勤工作是高校工作的重要组成部分,是保证教学科研顺利进行,满足广大师生员工生活需求必不可少的工作。高校后勤工作搞的好不好,直接关系到高校的稳定和发展。首先,原有后勤管理体制使高校负担越来越重,那种在计划经济下形成的高校“办社会”和行政性的管理体制、无偿供给性的服务方式,已越来越不适应社会主义市场经济体制的发展和要求。李岚清副总理在谈到高校改革时曾指出：“看来制约高校发展的主要问题是后勤,后勤是制约高校发展的瓶颈”,后勤改革势在必行;其次,从目前高校后勤的现状也决定了我们必须走改革之路。高校多年来形成的供给制模式的后勤体制是高度集中的计划经济体制的产物,高校对后勤“包”得太多、“统”得太死,缺乏应有的活力。随着我国社会主义市场经济体制的不断建立和完善,高校后勤自身暴露了许多不适应高校发展的弊端。主要表现在：一是后勤职工手捧“铁饭碗”吃高校的“大锅饭”,管理的好坏、服务质量的优劣、经济效益的高低,同职工的切身利益没有挂起钩来,不同程度地存在着干多干少、干好干坏、干与不干一个样的现象,挫伤了职工的积极性。二是尽管高校每年对后勤投入大量资金,但由于后勤服务的设施老化、管理不善,加之各种费用的不断提高,后勤经费仍感十分紧张,严重不足,甚至难以维持不断的维修和更新。随着高校办学规模的不断扩大,对高校后勤工作的要求也相庆提高,后勤服务投入越来越多,高校的负担越来越重。三是后勤管理手段较落后,漏洞较多,浪费比较严重。四是少数职工素质难以胜伤本职工作,服务水平跟不上,工作较率低,满足不了服务对象的要求。     

谈国企后勤管理如何做到"以人为本,主动服务"

国有企业需要面对繁杂的后勤管理,需履行服务、管理等多项职能,包括管理物资设备及内部环境,关心员工生活并做好日常接待工作.这就要求后勤部门必须做好资源配置工作,以此促进企业更好发展,为其提供相应的后勤保障.国有企业从未停止过发展的步伐,职工具备越来越高的素质.因此,企业对后勤管理提出了更高要求.身为后勤服务人员,只有提高以人为本、主动服务的后勤管理水平和服务质量,高效率地提供后勤保障,这样才能满足国企发展的需要.     

后勤改革存在的问题与对策

后勤工作点多面广,是一项伸缩性、随机性较大、没有固定模式的工作.后勤工作是事业单位工作顺利开展的重要保障,后勤管理理念、服务意识、队伍素质、技术水平等因素直接反应着事业单位的整体发展水平,落后的后勤保障工作将会严重制约事业单位整体发展的速度和服务水平,只有不断总结经验,及时纠正不足,才能不断提高后勤整体素质.     

浅论高校后勤管理的节约型构想

;构建节能型学校不但是实现可持续性发展的需求,还是各类达到本身循环、绿色型运作的必然需要.我校后勤保障机构在具体分析节约型运作问题的前提下,拟定了构建节能型后勤服务机制的新途径、新方法.     

浅析高校后勤社会化改革的产权界定

高校后勤改革是现代高校改革的一个重要内容 ,改革的目标是实行后勤社会化 ,建立后勤服务实体 ,使之成为市场经济主体。在产权关系上 ,就要进行明确的产权界定 ,以保证国有资产的保值、增值以及建立完善的后勤保障体系。     

对做好新形势下企业后勤管理工作的思考

在当前的新形势下,做好企业后勤管理工作对于稳定职工队伍,保障原油生产具有十分重要的意义,应着重从强化制度建设、基层基础工作、职工队伍建设等三个方面入手,为提升后勤管理水平提供坚实基础,为企业的和谐稳定发展提供有力后勤保障.     

深化后勤社会化改革 构建新型的高校后勤保障体系

构建新型的高校后勤保障体系是当前深化后勤社会化改革的必然选择 ,文章对构建新型后勤保障体系面临的难点与问题进行了分析 ,并提出了相应的解决办法     

浅谈如何建立高校新型后勤财务管理模式的若干思考

近年来,高校不断发展与改革,逐步建立了相应的后勤管理体系,作为高校后勤工作的重要组成部分——后勤财务管理,经过不断整顿与改革,也在当前建立了一些管理制度,提高教学质量和办学效益。但是随着后勤改革工作的不断推进,传统的后勤财务管理模式的弊端逐渐呈现,成为制约我国高等教育发展的一大障碍,也因此对后勤财务管理工作提出了新的要求。本文针对当前高校后勤财务管理现状,指出高校后勤财务管理发展中存在的问题,并在此基础上提出建立高校新型后勤财务管理体系的一些思考。     

提高企业后勤细化管理措施探讨

对于企业的发展来说,后勤管理工作是其整个管理工作的重要组成部分,企业的发展和运营离不开良好的后勤保障服务,而要做好后勤保障管理工作必须使其更加系统化并进一步的细化.本文就从这一问题出发,针对当前企业后勤管理过程中存在的相关问题进行分析,其中重点探讨了企业后勤细化管理的问题,并提出了相应的措施和建议.     

军队节约型后勤的时代内涵及建设思路研究

建设节约型后勤是全面建设现代后勤、完成多样化军事任务后勤保障的客观要求。文章从党在不同时期的节约观入手,提出了节约型后勤的时代内涵和融合发展、决策效益、综合效益、简约效益、制度效益的时代理念,探讨了通过转变方式、把握规律、提升质量、理清思路、破解难题建设节约型后勤的具体思路。     

集约职能管理 强化业务支撑——浅谈地市公司后勤一体化管理模式的探索与实践

随着地市公司"三集五大"体系建设的推进,国网后勤保障工作进入了改革期,后勤管理新形势、新要求与过去那种资源分散、管理分散、封闭式自我保障的发展方式之间的矛盾日益凸显,同时,依法治企对后勤规范管理也提出了更高要求。笔者分析了目前国网地市公司后勤管理的现状,通过国网福州公司的探索与实践情况,探讨分析了适应"三集五大"新要求的地市公司系统后勤一体化管理模式,以期进一步提升地市公司后勤管理水平、保障能力以及服务品质,进一步适应"三集五大"对地市公司系统后勤管理模式的新要求。     

高校后勤如何实现企业化运作

建立现代企业制度是高校后勤与市场经济接轨的主要途径。计划经济体制下的高校后勤,由学校来配置后勤资源,人财物都是由行政手段划拨,学校对后勤承担的责任是无限的,因此学校是后勤经济活动的主体。导致的结果是,后勤成为学校在经济方面的沉重负担,学校计划成为后勤在管理体制和运行机制方面的桎梏。高校后勤社会化要求首先必需是市场     

浅议医院后勤社会化管理之必然性和趋势性

医院后勤工作已经成为医院工作中的重要组成部分,"一切以病人为中心",不仅仅是对临床医技科室的要求,也是对医院后勤服务保障体系的要求,其工作成效对医院的生存和发展起着至关重要的作用。随着医院各项改革的不断深入推进,后勤改革工作已经提到了日程上来。同时随着医疗技术的不断提高,医疗设备的不断更新,与现代化医院相适应的各类设备运行系统(如:动力系统、中央供氧系统、中央进化系统、中央空调系统、楼宇智能监控系统等)越来越具有技术性和专业性。在这种发展趋势下,医院后勤保障更要规范化、专业化、现代化。因此,现实已不允许我们继续固守原有的管理方式和工作模式,推行医院后勤社会化管理的必然性和趋势性日显凸出,也成为一个现代化医院可持续发展的当务之急。     

医院后勤人力资源开发策略分析

医院管理中医院后勤保障是关键,核心管理环节是人力资源管理,医院后勤想要不断提高效率和质量,就需要不断开发人力资源管理方式。随着医院后勤服务社会化和医药卫生体制的不断发展,逐渐大量培养高技术性、高适应力、高专业性、高创造力人才,依据此文章主要分析了医院后勤人力资源开发策略。     

国有企业后勤管理中的风险防范策略

做好后勤管理工作,能够为国有企业的发展提供充足的后勤保障。但是在后勤管理工作中也存在很多风险,需要制定科学的风险防范策略。从风险防范的视角出发,提出国有企业在后勤管理中可以采用三个方面的风险防范策略,分别是制定科学的后勤财务风险防范措施、构建科学的合同评审机制、加大对各种设备的检查和维修力度。通过实施这三个方面的策略,能够有效应对国有企业后勤管理中的各种风险。     

浅谈高校后勤企业化管理的问题与对策

全国高校后勤社会化改革,经过几年的探索,不少高校已经取得一定成绩和经验,促进了高校的建设和发展。但是,一些高校改革力度不大,尚未涉及如何建立和推行后勤现代企业制度这一根本性问题,因而影响着这项改革的深入发展。为此,本文仅就高校后勤改制问题谈一些设想。一、改制中的主要问题1.管理体制上事企不分。一些高校在后勤企业管理体制上仍存在事企不分问题,致使产权关系不明,资产所有权与企业法人财产权不清晰,投资者和经营者权责不明,后勤企业没有真正的法人地位。由于事企不分,企业便不能实现完全的法人财产独立,未能享有民事权利、承担民事责任,做到依法经营,自负盈亏,对学校及其他出资人负有资产保值、     

浅谈高校后勤管理与人的素质

高校后勤社会化,是高等教育领域中的一项重要改革,是高等院校办学模式的重大转变,后勤管理者要坚持从实际出发,加快后勤社会化改革的步伐,大胆创新、积极实践走出一条符合学校实际、能使高校后勤真正走向社会的企业化运作新模式。作为后勤管理者必须勇于打破旧的管理模式,为建立新的适应社会发展的管理体制,不断改革、不断创新、不断开拓进取,以取得最大的社会效益和经济效益,因此,具有开拓精神就成为学校后勤管理者应具备的一个重要素质特征。     

浅谈煤炭企业后勤系统统计工作

作为煤炭企业后勤系统,要生存,要发展,在抓好安全,搞好生产的同时,必须要做好数据的收集、整理和分析,加强统计工作。本文就如何发挥统计工作在煤炭企业后勤系统中的作用,加强煤炭企业后勤系统统计工作进行了分析。     

浅析中小学后勤精细化管理及其运用

学校后勤管理工作涉及了学校发展中的诸多方面，是学校开展教育教学工作的重要保障。随着精细化管理理念的不断深入，如何做好中小学后勤精细化管理成为了后勤部门所面临的一项重要课题。积极探讨并践行中小学后勤的精细化管理工作，会为后勤管理工作的有效开展提供一定的参考。