破解"招工难"与"就业难"怪圈--苏州高新区剖析人力资源难题

近年，全国部分地区和行业出现招工难、就业难的两难问题，在苏州的大多数企业同样面临这样的窘境：一方面企业招聘员工难、留住员工也难：另一方面大量人力资源难以觅到合适的岗位。出现这样局面的原因何在，叉如何解决这样的窘境？苏州高新区根据自身的实际情况作了深层次剖析。     

七个怎么看——理论热点面对面2 怎么看就业难——“招工难”引发的思考

国际金融危机的冲击尚未消退,我国东南沿海一些地区,却开始出现了招工难。到2011年春节前后这一现象逐渐波及更多地区,甚至一些内陆省份。2月份,人力资源和社会保障部一项调查显示,被调查企业中有70%预期今年招工有困难或有一定困难。据广东省发布的监测信息,广东省用工缺口近百万人。许多企业受国际金融危机影响时没米下锅,现在好不容易     

浙江迈向“资本输出大省”——浙江企业境外投资：现状、问题与对策研究

扩大境外投资,加快企业＂走出去＂步伐已经成为近年来浙江开放型经济发展的新热点。为了摸清浙江企业境外投资现状,了解＂走出去＂过程中面临的问题,寻求解决之道,发挥境外投资对浙江经济转型升级的积极作用,2011年上半年我委成立课题组对此进行了专题调研,历时4个月相继走访了杭州、温州、台州及义乌、桐乡、诸暨等企业境外投资较为典型的市县,认真听取了当地有关部门和企业的意见和建议,并与省财政厅、省商务厅、国家外汇管理局浙江省分局、国家进出口银行浙江省分行、国家开发银行浙江省分行、中国出口信用保险公司浙江分公司等相关部门和机构座谈探讨。在此基础上,形成本调研报告,供领导及有关部门决策参考。     

上市公司技术创新的喜与忧——浙江上市公司技术创新实证研究

上市公司不仅是我国证券市场的生命之源（曹凤岐，2003），而且是保证实现国民经济快速稳健增长、提升经济循环效率以及优化经济结构的重要力量，因此上市公司的可持续发展至关重要。但是，以上市公司为主要内容的资本市场在国民经济发展中的作用尚未充分发挥，表现为上市公司的竞争力提升相对滞缓（金培等，2004），上市公司失败的案例也屡见不鲜（胡汝银，2003）。影响上市公司可持续发展的因素是多方面的，其中技术因素是影响上市公司可持续发展的最重要因素之一。促进上市公司技术创新，形成企业自身独特的核心竞争力是保证上市公司可持续发展的关键。在此大背景下，为了深入了解浙江上市公司技术创新的现实情况，课题组对浙江部分上市公司做了技术创新专题问卷调研。根据对36家上市公司调研所获取的数据，可以看到浙江上市公司普遍重视企业技术创新，在经费和人力资本方面都作了持续的投入，这些投入已经取得一审甫神．     

信息不对称与民营企业融资难问题研究——兼论信贷市场信用信息服务中介体系的构建

民营经济迅速崛起，日益成为我国经济发展的重要推动力，但与其对国民经济做出的巨大贡献不相适应的是，民营经济获得的银行贷款在整个银行贷款中的占比不到30％，融资难已成为制约民营经济进一步发展的瓶颈。银行对于民营企业和国有企业难以做到公平对待，民营企业融资难始终未能找到有效的解决途径。究其原因，应该说是市场规律运行的结果，是多重因素的聚合，但融资过程中的信息不对称引致的逆向选择和道德风险是根本原因。     

力促浙江转型发展的优秀之作——评郭占恒著《发展与转型—浙江经济若干问题研究》

浙江是我国改革开放的前沿地区,在缺少陆域自然资源、国家资金投入、特殊优惠政策的条件下,历届省委、省政府领导广大干部群众,善于把中央精神与浙江实际紧密结合起来,创造性地开展工作,闯出了一条富有浙江特色的发展道路,推进了中国特色社会主义在浙江的生动实践。     

外商直接投资：历程·问题和贡献——外商直接投资与浙江经济增长关系研究

利用外资的迅速发展，对弥补浙江建设资金的不足，引进先进技术和管理经验，促进产业结构调整，加快重点项目建设，增加就业机会等发挥着越来越大的作用