石油和化学工业"九五"计划完成情况(续)

四、企业结构 大中型化工企业是推动我国化学工业发展的骨干力量。2000年化学工业大中型企业1929户,占全部企业单位数的15.4％;从业人员平均人数243万人,占全部化学工业从业人员的59.5％;大中型企业在化学工业主要经济指标中的比重,资产占70.7％,其它产出、效益指标较低(见表7)。 表7 大中型化工企业在主要经济指标中的比重 ％化学工业大中型企业在该行业各项主要经济指标中的     

县域经济与大中型企业协同机制研究

县域经济是国民经济的基本单元,在很大程度上决定着经济社会的发展进程,县域经济的发展需要企业尤其是大中型企业的发展作支撑,县域经济与大中型企业的密切协作与配合会产生“1+1>2”的协同效应,有力地促进县域经济和大中型企业的发展。     

国有大中型企业激励机制的现状及对策

有效激励机制的建立是保证国有大中型企业保值、增值 ,实现其国民经济支柱作用的必要条件。推进企业的体制、技术和管理创新 ,是对国有大中型企业发展提出的新期望。构建多元化的激励机制是国有大中型企业今后发展的必然选择     

大中型国有企业如何实现渐进式转轨变型

<正> 大中型国有企业是我国国民经济发展的支柱,肩负着实现现代化的历史重性。如何提高大中型国有企业的经济效益,实现企业发展的良性循环,是企业界和经济理论界关注的焦点。在积极稳妥地推进国有大中型企业进行公司制转轨变型的前提下,本文拟从企业管理体制和运行机制上来论述如何改善大中型国有企业的生产经营环境,用渐进式方法实现这一目标。 一、建立现代企业法人治理结构,搭起隔断旧体制的藩篱 《公司法》从试点、试行到颁布实施,至今已接近10年。但是,按照《公司法》,建立起严格意义上的公司制     

加强大中型企业内控管理刻不容缓

<正>在新时代背景下，大中型企业面临着全新的发展机遇，但也面临着更多的挑战。为了提升大中型企业自身实力，提高市场竞争能力，加强内部控制管理已刻不容缓。因此，分析大中型企业内部控制管理中存在的问题，找到解决办法，已成为大中型企业蓬勃发展的当务之急。     

关于进一步搞活国有小企业的深层思考

<中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定>再次重申,用三年左右的时间,通过改革、改组、改造和加强管理,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境的目标.国有大中型企业是国民经济的主力军,是改革开放的基石和保证,使其从困境中解放出来,具有非常重大的意义.但对于数以万计的国有小企业怎么办呢?从地位来看,国有小企业是国民经济重要力量;从其困难程度来看,并不比国有大中型企业差.但国有小企业毕竟有着大中型企业无法比拟的优势.所以,对其困难必须采取有别与国有大中型企业的办法来解决.根据目前各地国有小企业改革情况来看,尚有许多问题未有解决,仍须继续按照十五大的精神调整我们的改革思路.     

黑龙江省国有大中型企业战略性改组及对策

黑龙江省国有大中型企业数量和规模虽较大,但分布太宽,布局不合理,优势不突出,特别是在一般竞争性行业中,国有大中型企业亏损面超过60%。为此,应加快国有资本控制行业的改革,市政公用国有大中型企业要按照产业化发展,企业化经营和社会化服务的方向,引入市场机制,增强企业活力;自然垄断行业中的国有大中型企业应按市场化原则,鼓励非国有资本投资和参股;国有大中型企业应从一般竞争性行业中退出来,要安排好退出的次序,采取灵活多样的退出方式,以减少亏损企业并保持社会的稳定。     

对国有大中型企业走出困境的几点思考

<正> 党的十四届三中全会以来,社会主义市场经济逐步发展。由于在新旧体制交替过程中,不稳定因素增大,改革不完善,给企业带来了巨大的压力。特别是近期国营大中型企业面临困难较大。在这种情况下,企业如何走出困境、提高经济效益、增强后劲已成为社会各界普遍关注的问题。我认为国有大中型企业若要适应市场经济发展的需要摆脱面临的困境,除了进一步完善外部大环境外,当前就企业内部来说,重点要解决好以下几个问题。     

国有大中型企业经济活动的发展动因分析

改革开放以来,随着我国经济的不断发展和社会的不断进步,在一定程度上,国有大中型企业的改革促进了国有大中型企业核心竞争力的发展.但是,企业在执行、运营过程中仍会发现许多的问题.本文对我国国有大中型企业的各个方面进行微观性的观察和探析,从规律切入,总结企业经济的发展动因,进一步探索我国大中型企业发展的可行之路.     

关于企业转换经营机制

<正> 转换经营机制是深化企业改革的一项重要内容,也是搞好国营大中型企业,使其真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产者和商品经营者,促进社会主义商品经济迅速发展的必经之     

浅谈国有大中型企业的改革出路

<正> 以往,我国的国有大中型企业围绕着“放权让利”为主的改革,其不彻底性日益暴露出来,大量积压产品、巨额的三角债,使国有大中型企业步履艰难,缺乏应变能力。本文意在遵循市场经济的思路,探讨国有大中型企业的改革方向。一、我国企业体制的弊端产品经济模式是我国企业体制最根本的弊端,企业产权关系模糊不清,经营权和所     

关于当前零售企业改革与发展的探讨

<正> 今年以来,零售企业的改革和发展问题一度成为经济界的热点。其直接原因,一方面是由于市场一向看好的零售企业特别是大中型零售企业的效益出现较大幅度的滑坡,企业、政府乃至经济学界都迫切需要找到滑坡的原因和走出困境的措施;另一方面,在当前整个宏观经济形势下,由于新的投资热点尚不多,一些企业特别是贸易商、房地产商都青睐于零售市场,希望投资零售商业获得较大的回报,而这一市场出现的新态势,又使他们对本以为可以进军零售商业的想法产生了怀疑,也迫切需要找到一条进入零售市场的途径。当前零售企业的改革和发展有何新态势、中国零售企业特别是大中型零售企业到底怎样改革才能适应市场经济的发展?     

大中型工业企业转轨时期发展情况分析

<正> 改革开放20年的实践,大中型工业企业经历了一个优胜劣汰的“两极分化”过程。为深入研究不同类型企业的兴衰周期,认识社会主义市场经济下先进生产力发展的规律,笔者近日对安阳市19户大中型工业企业进行了调查。调查企业中,特大、大型企业8个、中型企业11个,涉及饮料制造业、纺织业、印刷业、化学原料及化学制品制造业、黑色金属冶炼业、有色金属冶炼业、普通机械制造业、电子及通信设备制造业、电气机械及器材制造业、电力生产和供应业、自来水生产和供应业等11个行业。调查结果显示:大中型企业结构老化,且发展后劲不足,基本处于维持状态,经济效益较低,但多数企业没有消极悲观,坚信自己能走出困境,健康发展。     

经贸委制定深化企业改革搞好国有大中型企业的意见

<正> 国务院办公厅以[1995]16号文批转同意国家经济贸易委员会《关于深化企业改革搞好国有大中型企业的意见》。内容摘要如下: 一、抓好建立现代企业制度试点工作。国务院确定的100户国有大中型企业建立现代企业制度和3户国家控股公司的试点工作,要按照中央经济工作会议要求进行,关键是实行政企分开,搞好企业内部经营管理,逐步建立社会保障体系。 二、继续抓好国务院确定的56家企业集团及国务院批准的其他试点工作,逐步壮大国有大中型企业的实力。鼓励具备条件的企业集团发展为工(工业)科(科技)贸(贸易)金(财务公司)相结合,跨地区、跨行业的大型企业集团或跨国公司,使其在调     

国有大中型企业中收支数据的统计方法分析

国有大中型企业是国民经济的支柱,在国民经济的关键和重要部门处于支配地位,对整个市场经济的发展起着决定性的作用。我国政府的资金主要来源于国有大中型企业,国有大中型企业的运营效益对我国整体经济有着直接的影响。统计学是一种科学的统计方法,为国有企业大量需要统计的收支数据带来福音。本文主要分析国有大中型企业中收支数据的统计方法。     

青海省大中型企业对减贫的促进作用研究

本文首先基于青海省1990年~2014年的时间序列数据,研究了大中型企业对减贫的促进作用。结果表明,发挥大中型企业对减贫的促进作用既惠及贫困地区,也有利于企业的自身发展。其次,发现青海省大中型企业对减贫的促进作用主要是通过间接路径发挥的,并且其促进减贫的边际效应小于全国平均水平。最后,从企业、政府、贫困人口三个方面提出了相关对策建议。     

百货连锁企业如何构建物流战略联盟

大中型百货连锁企业构建物流战略联盟,是提升企业竞争优势,实现规模经济的一种有效的组织方式。本文作者就物流战略联盟作为我国大中型百货连锁企业获得规模经济的途径,从其带来的范围规模经济和运作规模经济两方面进行了分析,同时也对我国大中型百货连锁企业构建物流战略联盟的模式选择、联盟发展过程中可能导致的负效应及其动态的运行机制的确立着重进行了研究,以便作为大中型百货连锁企业构建物流战略联盟时的参考。     

试论中国零售业的开放

<正>随着国门的进一步打开,外商进入我国零售领域已成为必然的趋势。近6年来,中外合资合作零售企业迅猛发展,给我国商业流通领域带来了不小的冲击波,对大中型零售企业造成了较大的压力。对此我们必须正确对待,并制定出有利于增强国有大中型零售企业竞争能力的措施,确保我国的流通业能够健康、有序地发展。     

自筹资金是国有大中型企业资金来源的重要途径

国在大中型企业是社会主义经济的中心支柱，搞活国有大中型企业，继续增强企业的生机和活力，是中国国民经济中的头等大事。大中型企业运转是否正常，决定着社会主义经济的发展。而企业的正常运转则取决于企业资金的合理运动。企业的资金犹如人体中的血液，循环正常了人体才能健康，精力充沛。企业亦是如此，资金周转流畅，企业才能生机勃勃，才能充满活力和竞争力。     

我国大中型工业企业创新能力地区差距及变迁——基于1999-2010年面板数据的分析

本文采用1999-2010年我国30个省市面板数据,利用改进的TOPSIS法和锡尔熵分解模型测度了我国大中型工业企业的创新能力区域差距及变化趋势。研究结果表明,就总体而言,我国大中型工业企业创新能力表现出较大的空间差异性,区域差距显著并呈扩大趋势;从区域内部差异来说,东南地区、大西南地区及大西北地区大中型工业企业创新能力省际差距较大,长三角地区和中部地区省际差距较小;对我国大中型工业企业创新能力区域差距影响最大的因素是组间差距,而组内差距影响相对较小。