电力工业企业经营状况的分析与研究(下)

二、问题及思考当前电力企业经营面临的诸多问题，可以说是国有企业的缩影，这些问题是传统的计划经济体制的影响在电力企业内部的具体体现。当前，电力企业经营中面临许多障碍：障碍之一：思想观念滞后于两个根本性转变的要求长期以来，电力工业一直实行高度集中的计划经济体制和政企合一的管理模式，铸就了发展靠国家、效益靠政策、管理靠行政手段的经营意识，企业内部市场观念。效益观念比较淡薄，传统的思想观念和思维方式根深蒂固，与建立社会主义市场经济体制的要求相比，还有很大的差距。主要表现在：——以经济效益为中心的经营思想…     

论更新思维方式

中国２０年改革开放的大潮，特别是社会主义市场经济的建立和发展，极大地促进和影响着人们思想观念的演变和革新。石油企业也不例外。正是在邓小平理论的指导下，石油企业广大职工通过一次又一次思想观念的撞击和突破，克服了改革和发展道路上各种难以数计的障碍和困难，实现了我国石油工业的持续稳定发展。然而，在充分看到石油企业优势的同时，也应清楚地看到我们的差距所在，特别是思想观念的滞后。石油企业在计划经济中是浸润历史时期最长的行业之一，计划经济体制下观察、思考和分析经济问题的方法，对我们具有很深的影响和很强的惯性…     

市场经济发展与企业标准化改革

市场经济与计划经济体制下的企业标准化目标不同,随着市场经济的发展完善,必须对企业标准化进行深入改革,企业标准化改革要重视转变企业领导和企业标准化人员的思想观念,建立和完善包括内在运行机制和外部约束机制在内的企业标准化管理运行机制.     

对模拟市场运作的几点思考

湖南省电力系统从1997年起实行内部模拟市场运作，即把市场机制逐步引入电力企业内部管理。那么，供电企业怎样适应市场机制，这是摆在我们每个供电职工面前首先必须思考的问题。思考之一：供电企业实行内部模拟市场运作的根本在于解放思想．转变固有观念。实行内部模拟市场运作，供电企业内两个层次的思想观念要彻底转变：一是供电企业的领导班子。供电企业在长期计划经济机制运行中已打上了难以磨灭的烙印O一方面有的领导无法适应新的经济体制，思想观念仍然禁钢于行业垄断、依靠行政手段封锁市场的怪圈中，因而习惯于老一套办法；另一方…     

浅谈军民结合体制下的军民品分线管理

航天企业由于在多年的计划经济体制下运行，其产业结构、组织结构、产品结构、管理模式、运行机制等存在许多弊端。例如科研生产设施布局、专业配置、生产条件建设不合理，未贯彻专业化、效益化、规模化、社会化原则；军品研制生产任务与生产能力不协调，摊子过大，战线过长，小而全，重复建设，不利于集中优势力量；对民品重视程度不够，思想观念和经营理念不适应激烈的市场竞争与企业发展的需要；民品适应市场能力较差，生产规模小而全，不符合社会化大生产的客观要求等，为形成有利于航天产业发展的规模经营，适应国防和国民经济发展需要…     

开展市场经济观念大普及(续)——发展社会主义市场经济问答

18.企业由计划经济进入市场经济,是一场革命性的转轨变型。作为一场思想革命,企业应从哪些方面更新观念? 答:企业在从计划经济向市场经济转变中,最大的困难与阻力是思想观念。我们要切实抓住社会主义市场经济这个关键性、要害性、全局性问题去“换脑筋”,以市场为导向,全员更新思想,从根本上改变计划经济体制下形成的一切陈旧过时的思想观念,树立社会主义市场经济的新观念。     

焦化公司党委书记杜功柳——推进观念创新 加快企业发展

观念创新既是一切创新活动的首要环节,又是一切创新活动的前提条件。改革就是创新,对于改革来说,没有思想观念的突破和创新,就不可能有创新的思路和发展的举措。改革首先是思想观念的变革、创新,其次才是创新的实践。十一届三中全会之前的真理标准大讨论和思想上的拨乱反正,实行市场经济体制之前的邓小平南巡的一系列讲话,都是重大社会变革实践之前国人思想观念突破和创新的集中体现。社会发展和变革,首先就需要思想观念的创新。国有企业从计划走向市场,历尽艰难,存在的最大阻力不是管理体制,而是计划经济体制下形成的传统的思想观念。长期的计划经济体制养成的思维模式与市场经济的现实要求是不相一致的,要改变这种旧观念非常困难,需经历市场     

努力培养人才适应社会主义市场经济

努力培养人才适应社会主义市场经济马崇彪市场经济就是竞争经济，就是人才经济。企业竞争，亦是人才实力的竞争。谁拥有人才，谁就拥有发展的优势，谁占有人才优势，谁就会在激烈的市场竞争中立于不败之地。石油公司系统由于在计划经济体制下运行时间长，职工的思想观念和...     

国防科研事业计划经济管理应遵守价值规律

认为在社会主义市场经济条件下，国防科研事业仍须实行计划经济管理，而对于军民结合体制下的计划经济管理也应遵循价值规律。探讨了科研经费计划管理引进市场经济核算机制，改进计划经济管理工作的问题。     

煤炭施工企业当前存在的主要问题及其对策

煤炭施工企业当前存在的主要问题及其对策煤炭施工企业调研组一、目前煤炭施工企业存在的主要问题１思想观念转变不够，视野不开阔，计划经济遗留下来的“等、靠、要”仍然没有从根本上摒弃，缺乏市场竞争和风险意识。一是认为过去为煤炭工业发展做出了很大贡献，遗留的...     

煤炭企业活力影响因素及对策浅议

影响煤炭企业活力的因素１思想观念陈旧。由于多年来实行计划经济体制，企业按指令性计划进行生产、调拨、分配，企业负盈不负亏，没有独立承担自负盈亏的责任和风险。在这种“大锅饭”的体制下，煤炭企业从上到下助长了“等靠要”的思想，生产等国家安排，亏损靠国家补...     

面向市场转换机制开创发展煤炭工业多种经营的新局面──濮洪九副部长在全国煤炭工业多种经营工作会议上的讲话（摘要）

面向市场转换机制开创发展煤炭工业多种经营的新局面──濮洪九副部长在全国煤炭工业多种经营工作会议上的讲话（摘要）围绕市场，转变观念，以转换经营机制为重点深化企业改革１．要转变计划经济陈旧过时的思想观念，以改革企业产权制度为突破口，加快转换企业经营机制的...     

新形势下国有企业职工心态分析与对策探讨

如果说改革开放是一场深刻革命的话,那么首先是人们思想观念上的"脱胎换骨"。党的十一届三中全会以来,伴随我国改革开放事业逐步向纵深发展,经济体制由计划经济逐步向社会主义市场经济体制过渡,企业职工特别是国有企业职工的思想观念经历了一次又一次的冲击和阵痛,发生了深刻而巨大的     

新形势下企业思想政治工作之我见

新形势下企业思想政治工作之我见谷首明党的十四届五中全会以后，企业积极适应两个根本性转变的要求，加快了新旧体制转换的步伐。由计划经济体制向市场经济体制的转轨，由粗放型生产经营向集约型生产经营的转变，必然会导致人们思想观念、思维方式等方面的变化。作为企业...     

关于地勘行业“事转企”中“三项制度”革的思考

回顾改革的历程，作为计划经济条件下，纯属由国家拨款下达勘探任务，然后向中央主管部委提交优质地质报告，靠吃“皇粮”的地勘单位，在转企建制的过程中，步履维艰，困难重重。究其原因，难就难在如何使其广大职工、干部的思想观念转化更新，使其所属的地勘部门和单位，能够跟上改革的形势，尽快适应市场经济规律所要求的管理体制和经营机制的和谐融合。     

浅谈电力体制改革进程中的安全工作

改革开放以来，我国电力工业发展迅速，取得了巨大的成就，有力地支持了国民经济的快速发展。但随着我国社会主义市场经济的建立，特别是我国加入世界贸易组织以后，电力工业在几十年计划经济下形成的行业垄断管理、思想观念以及市场竞争意识等方面均不能很好地适应市场经济的需要，根据党中央、国务院对垄断行业进行改革的总体部署，     

适应市场经济要求 搞好企业领导班子改型工程

企业在市场经济的海洋中能否生存、发展,关键在企业领导班子。搞好企业领导班子改型工程已成当务之急。我们结合企业实际谈点粗浅体会。 一、搞好思想观念改型,企业领导班子要有强烈的市场经济意识。 企业领导班子都是从计划经济形态下走过来的。在计划经济形态下,企业是政府机构的     

张德邻在全国机械工业科技工作会议上强调 大力推进科技进步 加速机械工业振兴

“90年代是我国由计划经济向社会主义市场经济过渡，初步建立新的经济体制的时期，也是我国经济、科技与世界联系日益紧密，中国市场与国际市场进一步接轨的时期。改革的不断深入．必将进一步冲击和改变机械工业科技工作在计划经济体制下形成的思想观念和习惯方法，确立新的行业科技工作思路和发展战略势在必行。”这是张德邹副部长在近日结束的机械工业利技工作会议上指出的。张德邻在回顾了“七五”和“八五”前三年机械工业科技工作的成绩后说，前8年我们贯彻“经济建设必须依靠科学技术．科学技术工作必须面向经济建设”的方针，使研究…     

战略转型与企业文化建设

企业目前面临着重大的战略转型 第一：从计划经济向市场经济的转型。过去我们习惯计划经济的思路、管理、办法和流程，对市场经济的规律不熟悉、不习惯。改革开放以来，从计划经济到市场经济的转型已经走过了艰难的路程，应该说有很大的进步，但从目前来看，市场转型还是转得不够，我们现在还习惯用计划经济那套思路来考虑问题，没有真正把自己的企业完全投入到市场上去，向市场化转型，应该说还只是初级阶段。     

浅谈职称对企业管理的作用

职称工作，从１９８７年“首聘”到评聘工作转入经常化、制度化的今天，已历时十多年了。它作为一种有效的激励机制其作用和地位是显而易见的。但随着社会主义市场经济的建立，企业的外部条件发生了变化，维系于计划经济体制的职称机制，在其管理和运作过程中出现了一些问...