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曾几何时,被誉为时代骄子的大学生们失去了往日拥有的优越感,国家取消了统包统分的就业政策,将大学生推向了市场,政府机关、事业单位面临机构改革,企业减员增效,职工下岗分流,大学生面临着择业难、难择业的困惑.如今许多大学生能正视现实,重新审视自己,迅速转变观念,条条大路通北京-- 相似文献
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通过对八面河油田抽油设备的调查分析,以油层—井筒—抽油设备所组成的生产系统为研究对象,以经济效益和系统效率为目标,分析其生产设备效率状况,探讨八面河油田开采过程中提高抽油机井的生产系统效率的方法,从而优化抽油机井生产参数及合理的配备抽油设备,以便及时、准确地分析和提高抽油机井生产系统的效率和效益。 相似文献
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夫子河,在我心灵深处,她是一条神秘而又多富有灵性的河! 儿时,在盛夏纳凉的竹床头,在用稻草编成的辫形烟把燃着的驱蚊烟雾里,在母亲蒲扇习习凉风下,在隆冬围座火笼旁,偎依在母亲温暖的怀里,我们听得最多的是关于“夫子”的故事。在“批林批孔”的年代里,尽管村垸道旁,房屋墙上,用白石灰写了许多诸如“打倒孔老二”的标语。而我,从父辈们那虔诚的脸上,在句句“孔圣人”的语音里,读懂了孔夫子的伟大和深邃。尽管,这些都是最原始、最朦胧、最幼稚的理解,尚不懂那些相生相克的朴素哲学道理,不懂因果报应的唯心思想,而这,在我幼小的心灵里,刻下了深深的烙印——一个关于夫子河的故事,关于“唯楚有才”的传说。 相似文献
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孙继伟 《企业管理(北京)》2013,(9)
一般来说,发现问题后,要分析、界定问题,设法解决问题.但是,对于一些特殊问题,问题管理中有两种特别的应对方法:渲染问题和掩饰问题.
一、渲染问题
渲染问题是指在形式上或表达上通过渲染、拔高、强调,甚至是夸大的方式,让问题突出地呈现出来,并不是改变问题的实质,也不是搬弄是非,更不是落井下石.渲染问题只是引起领导或其他人对问题重视的一种策略,本身并不是解决问题的核心环节,但它是解决问题的重要催化环节.渲染问题有三种情况: 相似文献
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孙继伟 《企业管理(北京)》2013,(4)
充分、广泛地动员各层次员工(尤其是基层员工)提出问题、研讨问题、形成解决方案或建议,不仅对改进管理行之有效,而且这一过程本身就能调动员工的积极性.这种解决问题的方式在实践中名称和做法有所差异,其中以通用电气公司的群策群力最具代表性.一、通用电气的群策群力上个世纪80年代,杰克·韦尔奇在通用电气公司大规模实施末位淘汰制,裁减了1 0万多名员工.80年代末,员工士气低落、人心惶惶,下属与上司相互抱怨.韦尔奇为了改变这一局面,大力推行了一种叫做Work-Out(一种译法是群策群力、另一种译法是倾力解决)的管理方法,有组织、规模化、集中化地动员广大员工提出问题、研讨问题、形成解决方案或建议. 相似文献
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孙继伟 《企业管理(北京)》2013,(1):56-57
管理者面临的问题很多,如果不分轻重缓急,那一定会忙得晕头转向.所以,解决问题必须抓大放小,也就是要在各种各样的问题中,找到关键问题或突出问题,集中精力和资源去解决.抓大放小解决问题一般有两种思路:第一,在一家企业(或一个项目、部门等)的多个问题中抓关键的问题.第二,对同一问题从多个方面或多个角度分析,抓关键的方面或角度;根据抓主要矛盾和矛盾的主要方面的原理,抓大放小也可称为抓关键问题和问题的关键方面. 相似文献
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春天的土地是黑色的,仿佛浸润着黑色的油脂。秋天的田野则是金色的,此时,刘洪彦就站在这片广袤的平原上,似乎能感觉到一条条金色的小河在涓涓流淌。这里是黑龙江省克山县,地处松嫩平原北端,是国家商品粮基地县之一,也是中国大豆之乡的核心地带。作为昆丰大豆专业合作社的总经理,刘洪彦知道,他 相似文献
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春天的土地是黑色的,仿佛浸润着黑色的油脂。秋天的田野则是金色的,此时,刘洪彦就站在这片广袤的平原上,似乎能感觉到一条条金色的小河在涓涓流淌。这里是黑龙江省克山县,地处松嫩平原北端,是国家商品粮基地县之一,也是中国大豆之乡的核心地带。作为昆丰大豆专业合作社的总经理,刘洪彦知道,他的使命就是积小溪以成江河,并让金色的大豆之河汇人到商品经济的洪流大海之中。 相似文献
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孙继伟 《企业管理(北京)》2013,(7)
面对问题,分析方法很多,而且杂乱无章.笔者根据各种分析方法的特征,从方法的适用范围、定性和定量两个维度,把各种方法分为四大类,A类和D类中又细分为若干小类,如表1.这里仅对通用方法A类和B类作说明:一、通用的质化方法(A类)1.环节类方法这类方法可作为分析和解决问题的一个环节,使用后能够改进分析和解决问题的效果. 相似文献