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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 500 毫秒
1.
<正>如何贯彻落实习近平总书记关于加强和改进党的群团工作重要讲话精神,真正肩负起共青团作为党的助手和后备军的责任和使命,将青年人才培养作为共青团事业的重要组成部分,笔者认为,企业团组织应该采取以下几方面的具体措施:1.引导青年明晰职业发展路线,激发青年自身进取动力。首先,企业团组织应该联合企业人事等职能部门对青年开展本单位现状、职业发展通道、人才成长激励措施等内容的培训,帮助青年根据自身知识层次、性格特点等因  相似文献   

2.
在企业全面迎接市场经济挑战的前提下,企业对人才的需求也日趋迫切起来。特别是对于我们这样一个具有七十年代至九十年代先进技术的现代化工厂,如何培养造就一代具有较高技术素质的青年人才,已成为团组织面临的一项重大课题。在多年的实践中,我们总结出:把握学习、实践、竞赛,提高四大环节是培养造就青年人才的有效途径。一、加强青工基础知识和业务技能的学习培训,是培养青工成为岗位能手的先决条件冷轧厂设备更新改造快,品种规格变化快,青工要适应生产的需要,就要有全面的基础知识和业务技能。厂团委每逢设备改造就立即组织青工进行学习培训。例如,酸洗焊机改造时,厂团委及时联系教室、教材,找曾参与设备引进和调试的工程技术人员给酸洗主电室及其他相关专业的青工讲解培训,使  相似文献   

3.
正在目前的供电企业团组织中,90后青年已经成为了主要团员力量。他们成长在中国社会经济发展最快的十年里,有效掌握该群体的思想动态和精神引导已经成为团组织管理的关键。2015年,国网浙江建德市供电公司团委从90后团员青年入手,积极探索建设团组织管理新模式,以更好地服务青年全面发展,进一步推动企业人才梯队建设。团组织普遍存在的问题  相似文献   

4.
<正>天津石化公司团委开展的"争红旗、创特色"团建创新活动成为焕发企业共青团工作生机活力的源泉。为加强基层团组织建设,推动基层团建创新,增强基层团组织活力,天津石化公司团委开展"争红旗,创特色"活动,并取得阶段性成果,目前,该活动已成为基层团建创新的品牌项目。  相似文献   

5.
截止至2014年1月,国资委管理的128家中央企业,青年占职工总数的60%以上,是央企职工队伍中的一支重要力量。如何做好中央企业的青年工作、有效凝聚引导青年人更好的学习、工作,为企业的发展贡献力量,是一个重要的现实问题,这对央企团组织工作提出了更高的要求,需要相关工作者不断思考、实践和总结。央企团组织的现状和面临的困难2006年,中组部、团中央与国资委党委联合下发《关于进一步加强和改进中央企业共青团工作的意  相似文献   

6.
远程培训学习系统由培训管理子系统、考试测评系统、实时视频培训系统、员工在线学习子系统、课件制作平台五大模块组成,将培训资源进行优化整合,通过计算机网络全面实现培训资源的信息共享,保证了数据的唯一性,从而实现了员工网上在线培训学习和考试。  相似文献   

7.
近日,河北兴泰发电公司在2011年度培训工作总结暨表彰大会上,拿出46万元重奖技能人才、优秀学习型员工、优秀培训工作者和培训工作先进部门,金牌工人武桂斌获得50000元的重奖。2011年兴泰的企业文化倡导的就是"人人可成才、人人能成才"的人才观。对员工而言,培训实际上就是自我成长和发展的需要,也是展示才华和体现价值的需要。其具体做法就是在培训工作倡导"五种理念":一是倡导学习是前进的基础,即"学习为本"的理念;二是倡导时时处处学习,终身接受教育,即"终身学习"的理念;三是倡导学习与工作密不可分,即"工作学习化,学习工作化"的理念;四是倡导相互学习交流,  相似文献   

8.
6月是全国安全生产月,广西电网公司团委在公司安监部、政工部的指导下,组织各级团组织以提高青年员工安全意识和安全技能为目标,充分利用团组织的有效载体,发挥团组织的优势,整合资源、集中力量开展了一系列青年安全文化活动,引导广大青年员工树立"关爱生命,安全发展,青年先行"的安全理念,掀起"安全生产月"青年安全文化活动的热潮。  相似文献   

9.
6月是全国安全生产月,广西电网公司团委在公司安监部、政工部的指导下,组织各级团组织以提高青年员工安全意识和安全技能为目标,充分利用团组织的有效载体,发挥团组织的优势,整合资源、集中力量开展了一系列青年安全文化活动,引导广大青年员工树立"关爱生命,安全发展,青年先行"的安全理念,掀起"安全生产月"青年安全文化活动的热潮.  相似文献   

10.
中原石油勘探局为切实开展技术监督工作,抓好质量监督,两年来,主要做了以下工作,并取得了好的成绩。现介绍于下。 一、加强培训、提高认识 两年来,我们坚持普及教育与重点培训相结合的原则,采取分层施教的办法,对质量监督人员进行培训。先后共组织512人参加全国质量监督管理岗位函授培训班,已有191人取得了国家技术监督局颁发的结业证书;选派骨于外出学习共三批16人次;举办质量监督管理骨干学习班3期,培训223人  相似文献   

11.
社会主义市场经济的不断完善和发展及企业改革的进一步深化,给企业团组织带来了新的机遇和挑战。企业在深化改革,努力提高经济效益的进程中,团组织只有勇敢正视现实,认清形势,理清思路,找准切入点,摆正自身位置,积极探索解决问题的新途径、新方  相似文献   

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<正>华东院这十余年的发展,从10个亿发展到现在的500多亿的规模,整个人才培养和发展也经历了非常大的变化。在这个过程中,学习和培训时刻伴随着业务各个阶段的进程,而如何让培训学习转化为生产力也是人力资源研究和关注的重点。根据学习的721法则,本文重点探讨培训,也就是这10%如何在业务发展过程中起到重要支撑。1“上接战略”一定是从组织层面对培训的定位和价值引领的要求  相似文献   

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<正>企业共青团干部队伍是基层团组织的重要组织者和管理者,是企业生产经营管理的中坚力量,是党执政兴国的主要后备军和生力军。根据企业  相似文献   

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建立一交高素质的职工队伍是企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的重要保障,对企业职工进行培训是提高职工队伍素质的重要途径;建章立制,加强日常教学管理是提高培训质量的根本保证;调动学员的学习积极性是提高培训质量的决定因素;和谐融洽的师生关系是提高培训质量的必要因素。  相似文献   

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政策篇 争取到一些好的政策,就能给共青团工作创造良好的外部条件。团组织作为党的助手和后备军是从政治上定位的,但从企业管理学的角度一直未能给企业团组织定位。要使团组织在企业机构设置上合法化和合理化,就要以企业法规的方式对团组织的功能、组织设置形式、活动经费的使用等多方面进行明确规定,也就是要使共青团组织不再游离于企业之外,而成为企业经营管理的一个“职能”部门,成为企业的“自己人”。这就要求各级团组织要着力在政策制定上下功夫,积极争取党政领导的支持,力争把“团的责权利”、“团的活动经费使用标准”、“…  相似文献   

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企业组织扁平化和企业社交媒体应用等使得即刻学习与时俱进,出现了很多新的应用机会为传授和提升工作能力,企业需要培训员工。传统培训一般是在员工开展一项新工作前,采用讲师课堂引导或基于计算机学习的方式,学习工作相关的技能和知识,通常需要一定的时间周期。如果没有反复复习,学习过的内容会很快遗忘;所以,培训也许不是最好的绩效支持方式。对企业来说,如果在员工遇到技能短缺问题的即刻点,实时提供的知识和技能指  相似文献   

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提高员工培训学习积极性.从而提升培训效果,实现培训目标.这既是企业培训工作者力争达到的工作目标,也是目前困扰许多企业培训工作者的难题。要想提高员工培训学习的积极性和培训质量.就得变被动学习为主动学习。被动学习是为完成企业规定的培训任务.  相似文献   

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国有企业团组织面临的新形势党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标,对我国经济、政治、文化和党的建设等各项工作进行了全面部署。为此,国有企业也明确提出,进一步解放思想、与时俱进,加快推进企业改革和发展,提高企业效益,实现跨越式发展,实现国有资产保值增值。在企业跨越式发展中团组织将面临如下机遇和挑战:——既为“育人”营造了广阔舞台,又提出了崭新课题。一方面跨越式发展战略的实施,必然带来大量新技术、新装备、新技能的广泛应用,这给接受新事物快、创新能力强的企业青年提供了更加广阔的施展才华的空间,为团组织营造了更…  相似文献   

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<正>3月13日,广西百色供电局团员青年积极响应政府和上级团组织抗旱救灾的号召,组成青年志愿者服务队,参加地方组织的"心系民生、抗旱保苗"青年  相似文献   

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物探局团委重视推荐优秀团员入党的工作,把它作为新形势下共青团发挥党的助手和后备军作用,增强团组织凝聚力和战斗力的一项重要工作来抓。6年来,团组织共推荐优秀团员1383名,其中667人光荣入党,为党组织注入了新鲜血液。强化自身建设,为“推优”工作夯实基础做好“推优”工作,保障“推优”工作持续开展,团组织必须加强自身建设。为配合“推优”工作的开展,物探局团委在加强团组织自身建设方面,一是注重制度建设,坚持开展“双合格”建设工作,严格按照《合格团支部标准》和《合格团委标准》的要求,推进团的工作制度化、规范化,…  相似文献   

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