广东省公益类事业单位养老金替代率测算:基于不同行业视角

文章以广东省公益类事业单位为研究对象,依据现行政策制度,通过比较事业单位及其各行业养老保险改革前后养老金替代率水平的变化,得出除农林牧渔业外其他各个行业“中人”、“新人”养老金替代率明显低于同行业的“老人”,同时各不同行业之间养老金替代存在明显差距.从而就建立多层次的公益类事业单位补充养老保险、提高养老保险基金收益率、加快事业单位工资制度改革、提高农林牧渔业平均工资、适时提高法定退休年龄等方面提出促进事业单位养老保险制度改革的对策和建议.     

随机利率下缴费预定计划职业年金的替代率研究

事业单位养老保险制度改革关系到我国基本养老保险制度的改革进程和可持续发展问题,而面对事业单位养老金替代率90％,企业单位替代率60％的差距,事业单位养老保险制度改革遇到了一定的阻力．本文考察了如果采用缴费预定计划（Dc计划）建立职业年金,事业单位养老保险的替代率问题．养老金的投资收益率是影响替代率的关键因素,而这一因素受金融市场影响较大,这里假设它为随机变量。研究发现：（1）由于女性职工的法定退休年龄早,平均寿命又比较长,对于相同的缴费率,男性的养老金替代率明显高于女性的替代率;（2）缴费率是影响替代率的另一因素,为了保持较为合理的替代率,实现养老保险制度的平稳改革,我们建议合适的缴费率为11%。     

对机关事业单位养老保险制度改革中存在问题的思考

目前,机关事业单位养老保险制度改革明显滞后于企业基本养老保险制度,在法规建设、统筹层次、管理体制、运行方式等方面存在着问题。我国应尽快出台统一的政策法规,提高统筹层次,"做实"个人账户,建立权利与义务对等的养老金计发办法,大力发展多层次的养老保障等对策,改革和完善机关事业单位养老保险制度。     

机关事业单位养老金社会化发放探讨

当前,我国现有的机关事业养老保险制度严重滞后于社会发展的需要。文章从机关事业单位养老金社会化发放的角度出发,分析现行“全额结算,差额缴拨”结算的弊端和机关事业养老金社会化发放的可行性,并阐述社会化发放的意义。     

未富先老

从中国现行养老体制来看,养老金制度存在着严重缺陷,不仅城镇职工基本养老保险与机关事业单位退休养老制度“双轨制”并行,各地还有农民工养老保险、失地农民养老保险等多项制度。而且,不同制度覆盖下的不同人群待遇千差万别,各地政策条块分割、界限不明,养老金制度碎片化问题严重。     

机关事业单位养老金制度并轨的路径优化研究

机关事业单位和企业养老金制度之前实行的是两种不同的制度,导致了我国养老金双轨制的产生。为了解决双轨制带来的不公平以及养老金发放负担重等问题,我国发布了关于养老保险制度改革的决定,实行机关事业单位和企业养老金并轨,自此我国企业和机关事业单位实行统一的基本养老保险制度。然而在制度衔接过程中,不可避免的会出现诸多问题,文章通过思考和反思,提出了相关针对性改革优化路径以期实现政策的平稳过渡。     

浅谈养老保险基金替代率

文章首先对养老保险制度与养老金替代率的概念进行了较为详细的介绍,对养老金替代率的目标进行了展开,从养老金替代率的三个支柱进行了细致的分析,最后对养老金替代率的国际借鉴做了一定的总结,对我国的养老金替代率的调整有一定的参考意义。     

浅谈我国养老金双轨制

目前我国现行的养老保险制度中,机关事业单位人员和城镇企业职工两大类人员采取两种不同的养老保险方式。同等学历,同等职称,同等职务,同等技能,同等贡献的人因退休时的单位性质不同,退休金也不同,企业比政府机关和事业单位的养老金低两三倍。本文分析了当前我国养老金双轨制产生的原因、所引起的危害及应采取的对策。     

公益类事业单位向第三部门转化问题研究——基于利益相关者视角下的障碍分析

公益类事业单位向第三部门转化是今后我国事业单位改革的主导模式。运用利益相关者理论分析公益类事业单位向第三部门的转化过程中各利益相关者的利益变化,研究转化过程中遇到的障碍,并提出了相应的政策建议,为推动公益类事业单位改革提供参考和依据。     

职业年金发展的困境与对策

建立事业单位职业年金,对于保证事业单位改革后的养老金替代率水平,推动事业单位改革时间表的完成有着积极的作用。要实现这一目的,需要通过资本市场的投资来实现基金的保值增值。然而,本文通过分析美国加州职业年金近10年的投资回报,认为职业年金投资抗抵御市场系统性分析风险能力较弱,收益具有不确定性。在我国资本市场尚不成熟的情况下,要保证事业单位退休金替代率水平不下降,需要在加强投资风险管理的基础上寻求配套措施。     

甘肃省城镇职工与城乡居民养老金替代率差异及变化趋势分析

养老金替代率是衡量养老保障水平的一个关键指标,其水平的高低直接对老年人口的生活造成不同程度的影响,较低的养老金替代率水平不能保障老年人口的基本生存和生活需求,过高的养老金替代率必然使养老保险的制度成本上升,增加财政负担,从而影响社会经济的可持续发展.通过研究发现:城镇职工与城乡居民养老金替代率总体呈现下降趋势,城镇职工...     

事业单位分类改革背景下财务管理体系框架研究

随着事业单位分类改革的推进,社会公益类事业单位的财务管理也成为改革的重中之重。本文深入分析了公益类事业单位的改革趋势及事业单位改革给财务管理工作带来的新挑战,在其基础上提出了建立公益类事业单位财务管理体系的框架。     

关注三个关系 完善企业退休人员养老金调整机制

企业退休人员养老金调整机制,涉及广大退休人员的根本利益,关乎社会稳定,关系社会公平,需要统筹兼顾,全面处理好各方面的关系。企业与机关的关系在我国,企业职工养老保险与机关事业单位职工养老保险在制度框架、养老金计发与构成、资金来源与支付、管理部门与体系等方面是不同的,致使两种制度各自独立运行,     

机关事业单位养老金会计探讨

随着人口老龄化的加剧,建立适合我国国情的机关事业单位养老保险制度已是当务之急。机关事业单位养老保险制度的建立有利于推动人事制度改革、加强廉政建设,对市场经济体制的培育、国民经济的发展和国家的长治久安将起到积极作用。相应地,机关事业养老金会计也成为不容回避的现实问题。目前,我国机关事业养老保险工作还处在试点阶段,国家还没有就此项工作颁布全国统一的会计制度。本文拟就机关事业社会保险会计作一初步探讨。一、机关事业养老金会计的会计主体根据《国家公务员暂行条例》的有关规定和国务院国发（１９９１）３３号关于…     

“企改事”，养老保险关系如何转移

“企改事”是指企业分离办社会职能中，原属于企业自办的医院、学校等单位从企业剥离出来，成为政府部门管理的事业单位，其养老保险关系也随之从企业转到机关事业社会保险经办部门的过程。由于“企改事”涉及企业和机关事业两类不同的社会保险，存在着诸多问题需要认真研究解决。本文结合唐山实际，仅就“企改事”单位养老保险关系的衔接问题作一些探讨。     

商业保险公司与企业年金市场的发展

据世界银行统计，到2020年，我国60岁以上人口占总人口的比例将突破16％。届时对养老金的需求将是目前的10倍以上，意味着日前已捉襟址肘的社会基本养老保险保障体系中养老支出负担将日渐沉重。面对这样的严峻状况，我国逐步开始对基本养老保险制度进行改革，在“广覆盖，低保障”方针指导下．逐年降低基本养老保险的替代率，     

新农保养老金替代率水平研究文献综述

养老金替代率是养老保险制度设计的关键参数,也是衡量养老保障水平的重要指标。适度的养老保障替代率水平既能保障退休人员的养老需求,又能保证养老保险基金周期长期平衡,因此,研究养老保障替代率现实水平并确定其适度水平具有重要意义。     

对机关事业养老保险工作的几点建议

机关事业养老保险虽然起步较晚,仍取得了有目共睹的成绩。不可否认的是,由于国家没有统一的机关事业养老保险政策,问题和矛盾仍比较突出。一是缴费基数不合理,不利于养老金的社会化发放。目前,随着国家经济体制和人事制度的改革,部分财政差额拨款事业单位和自收自支事业单位经济效益差,职工的正常工资难以维持,缴纳养老保险的能力明显不足,有的单位在缴纳养老保险的基数上要比当地统一的缴费基数低一个或两个工资档次。在离退休人员养老金发放时,社保经办机构根据“缴费与待遇”相对等的原则,在职人员缴至哪个工资档次,离退休人员养老金就发…     

养老保险的基本原则

(1)保障基本生活基本养老保险的目的是对劳动者退出劳动领域后的基本生活予以保障。这一原则更多强调社会公平, 有利于低收入阶层。一般而言,低收入人群基本养老金替代率(指养老金相当于在职时工资收入的比例) 较高,而高收入人群的替代率则相对较低。劳动者还可以通过参加补充养老保险(企业年金)和个人储蓄     

从公平角度看我国机关事业单位养老保险制度与企业"并轨"

在全面深化改革的关键时刻,国务院发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,这意味着存在多年的养老金"双轨制"正式告别了历史舞台.而本文正是根据当前基本养老保险制度改革的现状,分析机关事业单位养老保险制度与企业"并轨"的公平性主要体现为制度公平、规则公平、交换公平和分配公平,并发现此次改革推行主要面临着具体实施、财政压力、职业年金落实方面的困境.针对这些困难,提出具有可行性的措施,以提高此次改革的公平性.