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《中国电力企业管理》2019,(5)
<正>加强企业文化建设是促进供电企业健康发展的有力保证。在实践中,既要明确企业建设的指导思想,又要考虑实践层面如何操作,以什么样的路径原则落地企业文化框架方案,还要坚持将企业文化落实到员工的行动中,培育具有自身特色的文化精神。 相似文献
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刘丽君 《中国电力企业管理》2010,(11):84-85
操作可行是企业文化建设最根本的原则之一,是关系到企业文化能否成功落地的关键。作为国家电网公司企业文化建设示范点,山东省临沂供电公司把这一原则转化成了一个开放、动态、创新、发展的过程,不断在实践中凝结、积淀,成为促进企业发展的内在动力源泉。 相似文献
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金陵石化公司在改革发展的同时,结合企业实际建设和发展企业文化,形成了富有特色的企业文化,对企业的改革发展稳定起到了有力的促进作用和保证作用。结合企业特色,建设企业文化结合生产发展,促进文化认同。公司组建以来,按照延伸加工、油化轻“一条龙”生产原则配套建设,使原先 相似文献
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王改现 《中国电力企业管理》2006,(2)
国电集团公司十分重视企业文化建设,先后制定了企业文化建设实施纲要、员工行为基本规范等,确定了企业核心理念、企业标识及企业之歌,提出了企业文化建设的人本化、结合性、统一性、层次性、特色性五条原则。人本化原则以人为本,尊重人、理解人、关心人、塑造人,充分调动员工的积极性、主动性和创造性,高度重视员工素质的培养,努力把员工培育成全面发展的有用之才,通过集团公司的发展满足员工的需求、改变员工的需求,激发员工的发展愿望和动力,最终实现员工、企业和社会的共同发展与和谐相处。并强调员工对企业文化建设的参与,不仅广泛开展… 相似文献
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<正>近几年来,辽河石化公司结合自身实际,遵循《中国石油企业文化建设工作条例》,按照"六统一"原则,逐步形成了以"大庆精神铁人精神"主体文化为"源头",以辽河石化"聚合光热、播撒欢喜"特色精品文化为"干流",以专项和车间文化为"支流",以全员素养提升为"水系"的企业文化体系。实践中,在充分发挥文化优势,提升企业核心竞争力的同时,对特色精品文化建设内涵的理解也在不断加深。文化建设要符合企业发展战略。辽河石化的发展目标确定为"建设稠油加工基地,打遣现代化特色精品企业"。遵循这一战略目标,在总结提炼企业 相似文献
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企业文化是企业的灵魂,是企业活力的内在源泉。建设先进的企业文化是中国石油发展战略的重要组成部分。实施文化引领战略,对于加快油田自身发展具有重大的现实意义。新形势要下加强企业文化建设就必须坚持把握方向,充分认识企业文化的深刻内涵;贴近实际,坚持以人为本;形实兼顾,坚持实事求是;坚持实践原则,落实到经营管理过程。 相似文献
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陆燕飞葛志华岳敏 《中国电力企业管理》2022,(13):90-91
<正>通过发挥党支部在基层党员理论学习中的组织、引导作用,打通党的创新理论学习贯彻的“最后一公里”。习近平总书记强调,坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,必须一以贯之。如何把党的建设融入企业文化建设,实现国有企业党建工作与企业文化的“比翼双飞”,让企业高质量发展始终建立在不断创新的先进文化生态基础之上,推动企业持续健康发展,成为国有企业坚持“两个一以贯之”的重要课题。 相似文献
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周宇 《中国电力企业管理》2013,(8X):88-88
<正>吉林省四平供电公司着重加强企业文化建设,建设具有行业特色的企业文化,使其更好地为经济社会发展服务。四平供电公司一直遵循着"建设适合自己、有利发展的企业文化"这一原则,每干一件事,每搞一次文化理念的宣传,都思考这样做是否有利于企业的持续健康发展,是否有利于员工的精神和物质需要,是否在搞形式主义,是否在实事求是地塑造具有供电企业特色的企业文化。为此,从公司自身实际出发,加大企业文化建设投资。品牌形象既是企业文化的载体,又是文化的力量,深深地熔铸在企业的品牌之中。四平供电公司领导清醒地认识到,品牌就是企业的生命。对于日趋激烈的市场竞争,只有全力打造出企业的品牌,使企业具备更强的竞争力,企业才能在激烈的市场竞争中持续稳步地发展壮大。为此以"系统工 相似文献
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中国企业文化建设的基本判断和发展思路 总被引:7,自引:0,他引:7
改革开发以来特别是入世以后,企业文化越来越受到中国企业界和学术界的广泛关注和重视。人们逐渐意识到企业文化是企业寻找企业生存与发展的“原则”和“资源”,在知识经济时代它已显示出作为一种“知识资本”所产生的文化力和生产力,已成为企业核心竞争力的重要因素。 实际上,企业文化建设也是一场管理革命。从主流上说,企业文化建设主要是企业文化的变革, 相似文献
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企业思想政治工作与企业文化建设相融合,从根本上来讲,是一种文化的结合,是一个复杂的过程,关键在于把握住两者的结合点。1.把思想政治工作渗透到企业文化建设的全过程。也就是说,企业文化建设必须坚持以马列主义、毛泽东思想为指导,以辩证唯物史观作为企业文化建设的理论基础,把党的思想政治工作任务、方针、原则等贯穿到企业文化建设的各个方面。 相似文献
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大港油田集团公司积极推进现场文化建设 总被引:1,自引:0,他引:1
大港油田集团公司为提升基层工作整体水平,结合自身实际,确立了企业文化建设“重在基层”的原则,积极推进“现场文化”建设,为该公司的快速发展提供了强有力的文化支撑,取得了实实在在的效果。一、分析现状,将企业文化建设的重点放在现场文化建设上“现场文化”的概念,书本上没有,实践上我们也力争先于別人一步。我们给“现场文化”的定义是:现场文化是 相似文献
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日本企业界认为,今天的经济是昨天的文化,今天的文化是明天的经济.随着市场竞争的深入,企业之间的竞争实质已成为企业文化之间的竞争.因此,能否建设强有力的企业文化已成为决定企业成败的重要因素.诚然,现代企业是自主经营、自负盈亏的市场主体与法人实体,其盈利特征更为突出,竞争性更为明显,构建符合市场竞争要求、体现时代精神的企业文化是企业赖以生存和发展的前提.笔者认为,企业应把握以下四个方面,建设符合市场经济正当竞争原则的竞争型文化. 相似文献
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在这个无形‘控制’有形的时代,企业文化建设是促进企业自身健康发展,打造核心竞争力的重要举措;企业文化建设是提高员工综合素质,更好体现"以人为本"的必然要求;企业文化建设是社会主义文化大发展大繁荣的重要内容,有企业文化品牌的企业才能走得更远。近年来,浙江海宁经编产业园区企业文化建设从浅到深,从粗到精,逐步完善。 相似文献
18.
《中国电力企业管理》2016,(30)
国家电网公司高级培训中心坚持以社会主义核心价值体系为指导,遵循"以人为本、科学发展、统筹兼顾、注重实效"的原则,通过企业文化传播、落地和评价工程,将公司统一的企业文化建设融入教育培训全过程,促进典型经验共享,提高各级领导干部和管理人员推动企业文化建设的能力,为推动国家电网公司科学发展提供强有力的思想保证、精神动力和文化支撑。 相似文献
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近两年来,特别是入世后,企业文化再次热了起来。建设系统很多企业的企业文化建设也呈现良好的发展趋势。表现在:一是单纯由党委和政工部门研究探索,发展到由企业主要领导认同,并主动积极推进企业文化建设;二是有些企业还专门成立了企业文化建设组织,企业党群系统的骨干成为这支队伍的主力军;三是各行业涌现出一批企业文化建设的排头兵;四是理论研究硕果累累。总的看来,全国建设系统企业文化建设方兴未艾。但与引导早、起步快的行业相比,我们的工作和成绩还是初步的。很多企业至今并未对企业文化建设引起重视,而且也还有不少需要进一步研究、探索、引导的问题,本文就建设系统企业文化建设有关问题谈几点意见。 相似文献
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《中国电力企业管理》2017,(29)
<正>国网山东电力乳山市供电公司以文化引领、健康关爱"双动力"工程为活动载体,本着因地制宜、节约高效及方便员工的原则,围绕构建和谐企业、促进经营发展、企业安全生产、展现员工风采风貌等环节,构建多功能文化健康阵地,推进文化建设。国网山东电力乳山市供电公司(以下简称乳山公司)创造性地提出了企业文化管理文化引领、健康关爱"双动力"工程工作思路,构建多功能文化健康阵地,把文化健康阵地打造成为统一的企业文化"教育基地"、新进员 相似文献