东西方企业管理差异的文化探源

随着中国经济与世界经济的日趋一体化 ,跨文化管理亦日益成为中国理论界和企业界必须面对的一个重要课题。因此 ,探究导致东西方企业管理差异的文化原因 ,有利于人们深入认识不同文化背景下的企业管理特征 ,从而更好地迎接世界性的跨文化管理的挑战。大致说来 ,东西方企业管理的差异主要表现在以下几个方面 :东方宣扬集体主义 ,西方崇尚个性张扬 ;东方讲究人际关系 ,西方推崇科学思想 ;东方重伦理 ,西方尚法制 ;东方管理意在引导 ,西方管理旨在防范 ;东方企业鼓励以厂为家 ,西方企业则主张工厂只是工作的场所 ;等等。东西方企业管理中的种种…     

浅议责任会计在企业中的应用

<正>在西方,责任会计属于管理会计的范畴,是西方企业将庞大的组织分而治之的一种内部控制程度。在我国,则是以内部经济责任制的形式,对企业的经济活动进行控制的一种管理活动。     

学习、借鉴西方财务管理,为我所用

学习、借鉴西方财务管理，为我所用邯郸钢铁总厂总会计师李华甫西方企业财务管理是现代企业管理的重要组成部分。按照国际惯例管理企业，有选择地研究和借鉴西方企业财务管理的理论和方法，对丰富和发展我国企业的财务管理，进而推动社会主义市场经济的发展，有着重要意义...     

从首钢的实践谈企业管理现代化

我们搞企业管理现代化,虽然物质技术基础不如西方发达国家,但是,所有制比西方优越得多.因此,我们不能把西方的企业管理看得神乎其神,而认为自己的东西统统落后.只要运用得当,充分发挥出社会主义制度的优越性,我们在企业管理现代化方面完全可以超过西方发达国家.实行改革以来,首钢对有中国特色的社会主义企业管理现代化进行了探索,取得了一定的成效.通过实践,我们有以下几点认识和体会.一、搞活是实现企业管理现代化的前提     

西方管理理论与借鉴

刘潮教授在中央党校经济管理教研室从教20多年来,主要研究管理学原理、西方管理理论以及现代企业管理等问题。已出版专著、合著、主编、参编书籍10余部,发表论文40余篇。近年来,以独特的视角研究评价西方管理理论,特别是出版的专著《行为科学的理论与实践研究》、主编的《西方管理理论产生与发展》,受到企业管理者和广大读者的好评。我们刊发刘潮教授的讲座,是为了配合企业文化建设。因为企业文化理论是西方管理理论的一个部分。     

触摸诚信管理的实质

在市场经济的前提下,诚信问题成为影响企业可持续发展的重大问题.诚信管理在西方国家有近百年历史,被西方管理界称为"最能够使企业产生直接效益的管理措施".     

适应市场经济的企业管理研究成果

适应市场经济的企业管理研究成果由宋怀敬等主编的《现代西方企业管理借鉴》、《市场竞争与企业管理》两书，最近已由天津人民出版社出版，这是同市场经济要求相适应的企业管理研究的两本新著。第一本书（简称《借鉴》）系统介绍了现代西方企业在市场经济条件下反映现代化...     

人本管理的乳山实践

<正>西方企业现代管理的发展过程一直坚持着"两条腿走路"的方针:一条科学管理,一条人本管理。科学管理强调规章、制度、流程、结构及系统命令,而人本管理则强调价值、愿景、文化、人际关系与协商合作。任何一条腿长了、重了,都会造成企业的步履蹒跚。科学管理的思想是与社会化大生产,尤其是与机器社会化大生产联系在一起的,产生在中世纪后期的威尼斯。而人本管理的思想产生于上世纪30年代的西方,并从六七十年代开始真正有效运用于企业管理。可以说人本管理思想是现代企业管理思想、管理理念的革命。当前,我国正处于经济转型、产业升级的关键时期。特别是电力行业的改革正在向基层供电企业延伸,科学管理中的规章制度有待调整,管理流程有待修复,组织结构有待重建。     

现代西方企业管理的软化趋势

西方企业管理理论及实践的新发展进行的分析和概括,并探讨了形成的原因,认为这是对企业属性和人性认识深化的结果,也是对企业外部、内部环境变化的一种适应。了解研究西方企业管理的发展趋势,对我国企业管理理论和实际工业的提高会有参考价值的。     

企业制度化管理研究

制度化管理一直作为西方企业管理中的潜在命题存在，但是在缺失科学管理发展基础的中国企业，有必要突出制度化管理的意义。从企业管理发展史来看，制度化管理是工业革命和资本主义经济、技术发展的结果，同时制度化管理也是现代企业自身发展的需要。制度化管理是伴随西方管理对科学理性的追求而产生和发展的。制度化管理是组织理性的表现，企业的制度化本身能够在一定程度上反映企业的管理水平。对现阶段的中国民营企业而言，制度化程度是衡量企业管理水平的重要标准。     

标杆管理：从中心目标出发

标杆比较是现代西方发达国家最重要的企业管理方式之一,与企业再造、战略联盟一起被西方管理学界称为上世纪90年代“三大管理方法”。标杆管理之所以大受青睐,原因在于它可以有效促进企业快速成功。有项调查显示,1996年的世界500强企业中,有近90%的企业因采用标杆管理法,或节省     

对标管理破解企业发展难题

对标管理由美国施乐公司于1979年首创,是现代西方发达国家企业管理活动中支持企业不断改进和获得竞争优势的重要管理方式之一。西方管理学界将其与企业再造、战略联盟一起并称为20世纪90年代三大管理方法。对标管理的特点是以榜样为标杆，以实践为基础，不讲玄妙的理论术语，重在扎实的内外修炼，值得发展中的大中型企业借鉴。     

战略管理视野下中国航天事业的五大里程碑

<正>现代战略管理的理论与实践在20世纪六七十年代于西方兴起,八九十年代传入我国并逐渐勃发,其基本含义是"制定、实施和评价能保证组织实现目标且超越不同职能的决策方案的艺术与科学。"纵观中国航天事业60年的发展脉络,虽然与西方战略管理理论的传入有一定的时间差,但究其本质,也与战略制定、实施、评价、修订这一套现代战略管理思想异曲同工、不谋而合。不过,西方现代战略管理理论的应用对象主要针对企业这一类组     

电网企业价值管理之思考

<正>自美国学者莫迪利亚尼、米勒提出著名的"MM理论"以来,人们对企业价值管理进行了深入研究。20世纪80年代开始,以价值创造为导向的管理思想在西方企业大受欢迎,许多企业通过实施价值管理,取得了很大成功。随着我国企业现代企业制度的建立,中国资本市场的发展,价值管理越来越得到理论界和实务界的重视。电网企业相对于一般企业,具有自然垄断性和公共事业性,要高质量服务经济社会发展和电力客户,更要不断创造价值,追求价值最大化。     

大型钢铁企业税务管理的特点

<正> 企业税务管理是企业在遵守国家税法,不损害国家利益的前提下,为实现税收成本最小化而进行的经营管理活动。在市场经济发达的西方国家,从企业(纳税人)的角度研究税务管理,在理论和实践上均取得了研究成果。我国虽引入该理论已有十多年,但实践应用只是近几年的事。鉴于税务管理的复     

管理会计在我国企业的应用探讨

<正>自20世纪70年代末,管理会计作为一门学科在我国开始传播以来,我们逐步引进西方管理会计的一些方法,如保本分析、投资决策、存货控制、弹性预测、变动成本法、作业成本法、平衡记分卡等,不少企业在经营决策、提高经济效益、增强企业竞争力等方面加以运用,取得了很好的效果。随着我国企业进一步融入经济全球化,管理会计在企业管理中的地位必将越来越重要,因此加强管理会计在企业的应用无疑具有重要意义。本文就管理会计在我国的应用现状进行探讨。     

美国企业管理特色

<正> 美国是当今世界的头号经济强国,也是企业管理科学的发祥地。二战以来,美国挟其经济和军事优势,称霸一时,其企业管理特色也蜚声西方世界。分析研究美国企业先进、科学的管理经验,有助于国内广大企业提高管理水平,加快与国际经济的接轨。 一、快速反应,效率第一。美国企业提倡快速决策,快速生产,反对只说不做,原地打     

浅析施工企业全面预算管理

<正>全面预算管理是西方国家的企业为加强企业内部管理和控制,提高自身市场竞争能力和抵御风险能力,以实现企业经营战略目标而建立起来的一种内部管理制度,经过几十年来的发展和演变,已发展成为一种现代企业管理机制。通过全面预算管理,协调和优化配置企业资源,改善物流和资金流,最终达到提高经营质量的目的,这是管理者在新形势下的必然选择。     

关于西方国家国营企业经营管理问题的研究(1984年4月～1988年3月)

当代资产阶级国家所有制 李达昌国家与国营企业的关系 〔法〕雅克 展趋势伶福全工业经济管理丛刊从国家所有制看美国国家垄断资本主义 伶福全经济研究参考资料美国的“私有化”运动 王大新关国研究参考资料85.6期社会科学研究84.4期86 .62期·德·夏朗达尔国内外经济管理84.4期88.3期西欧小国的国营企业 〔苏〕T·伊万诺娃西欧研究84.5期西方国有化企业的发展趋势 龟 陈逸康等外国经济与管理85. 12期西欧国家企业经营管理和工业公司组织的 调查邱靖基工业经济管理丛刊86.3期试论西欧国有企业的私有化趋势 杨洁勉世界经济87.2期西方的国家所…     

管理会计在我国实际应用中存在的问题

20世纪70年代末期,为适应改革开放后的新形势,我国会计学术界对西方管理会计进行了大量的引进、消化和吸收工作。至今管理会计从西方引入我国已达30余年之久,随着经济的发展,管理会计在企业中的应用变得越来越重要,然而目前的管理会计现状却不是十分令人满意,这已引起学术界和实务界的极大关注。如此重要的管理会计为何在推行运用中那么困难呢?首先阐述目前我国管理会计在实际中运用的现状;其次分析影响管理会计运用的因素,因素分为外部因素、内部因素和自身的缺陷;再次是对于管理会计存在问题的分析,得出管理会计缺乏严密、完整的理论体系,没有形成独特的方法论;管理会计的发展不适应知识经济的挑战;理论和实际脱节;人员素质与管理会计要求有一定差距;管理意识尚待增强;管理会计在会计电算化中的应用需要强化;内部管理制度不够完善等是造成管理会计在我国企业运用中的现状和产生存在问题的原因;最后提出完善管理会计理论,注重理论联系实际;加快建立现代企业制度,明晰产权关系;及时总结经验,广泛开展"案例研究",不断完善和发展管理会计理论与实践;建立管理会计专业机构,推动管理会计的应用;加快观念和知识更新,提高会计人员素质;大力开发管理会计软件;完善企业内部控制制度,开展管理审计等相关建议以及对策。