众包系统中企业众包能力评价指标体系研究

根据开放式创新原理和长尾理论,阐述众包系统的运作机理,提出了众包系统能力概念,从发包方、网络平台及社会大众3个方面构建了众包能力三螺旋模型。构建了企业层面的众包能力评价指标体系,从企业搜索获取能力、吸收同化能力、商业化能力、研发投入能力、创新生产能力及创新管理能力6个方面进行了评价指标选取,给出了测度众包系统能力的模糊积分评价方法与步骤。     

众包平台研究综述与众包平台绩效影响机制构建

无论是大型企业还是中小企业都面临如何提高创新能力的挑战。近年来,众包作为创新商业模式,是合作创新的扩展,是更高水平的开放式创新。众包平台是连接众包参与者、任务发布者的网络中介机构,主要应用于政务管理、企业运营管理、软件开发等领域。众包平台可按众包任务类型、涉及创新与否、交易方式进行分类。通过对众包平台运行机制研究文献梳理,从众包平台结果研究出发,借用平台理论和社会网络理论对众包平台绩效的内在影响机制作出系统性解释。     

基于神经网络的众包任务优化设计

通过构建众包任务发布点对会员注册点的邻域,将影响众包定价的的因素,如参与者的范围、数量以及任务场景等属性,约简成众包任务点关于其邻域内所有会员注册点的平均距离的定价关系,进而构建BP神经网络寻找到不同环境下众包任务点的最优价格;然后综合考虑会员的相关属性,如信誉值,任务限额等进行任务模拟分配,以完成在不同环境下对众包任务的优化配置.     

众包平台任务分类与交易方式匹配研究——基于国内外众包网站的探索

随着众包模式的快速发展,众包平台上的任务规模日益扩大,如何根据众包任务特点选择相匹配的交易方式成为众包有效运营的关键。在既有研究的基础上,通过对国内外典型众包网站的任务分类和交易方式进行梳理,首先从创新程度和技术含量两个维度对众包任务进行分类,然后选取任务工期、成交金额、竞投数量、可重复性、承接资质5个任务特征观测指标,建立了众包任务类别与交易方式匹配分析框架。结果发现,低创新性、低技术性任务适用于计件制交易方式;低创新性、高技术性任务适用于招标制交易方式;高创新性、低技术性任务适用于悬赏制交易方式;高创新性、高技术性任务适用于雇佣制交易方式。     

国外众包研究现状和趋势

回顾了开放式创新众包模式的已有研究。首先阐述了众包的定义内涵、主体维度等,然后归纳了现有的众包模式,分析了企业和大众参与者参与众包的驱动因素,并总结了企业创新绩效的影响因素,指出了现有研究存在的不足。最后对众包的未来研究进行了展望。     

众包、众筹、众创——高校科研模式创新研究

互联网的普及催生了众包、众筹以及众创等大众创新形式,将有力促进高校科研创新模式向开放式、现代化转变。从论述高校科研模式创新的必要性和合理性出发,提出解决科研团队、科研教师、科研学生面临问题的新思路及运作机理,即借助互联网技术,构建高校科研众包平台、科研众筹平台以及科研众创平台。建议依托三大平台,有效利用各方科研资源,广泛筹集社会研究资金,充分发挥智力资本价值,加大政策支持和制度规范,以促进高校科研模式健康发展。     

众包问题研究综述

近年来,随着经济的全球化和网络科学技术的发展,以自由、开放、平等、协作为主要特点的众包越来越受到企业特别是大型企业和跨国公司的欢迎。从众包与民主化创新、众包与外包的关系、众包兴起的原因、大众参与众包的动机、众包对发包企业的意义、促进众包发展的建议等方面,对前人的研究成果进行了综述,并提出了未来的研究方向。     

众包平台任务分类与交易方式匹配研究——基于国内外众包网站的探索北大核心CSSCI

随着众包模式的快速发展,众包平台上的任务规模日益扩大,如何根据众包任务特点选择相匹配的交易方式成为众包有效运营的关键。在既有研究的基础上,通过对国内外典型众包网站的任务分类和交易方式进行梳理,首先从创新程度和技术含量两个维度对众包任务进行分类,然后选取任务工期、成交金额、竞投数量、可重复性、承接资质5个任务特征观测指标,建立了众包任务类别与交易方式匹配分析框架。结果发现,低创新性、低技术性任务适用于计件制交易方式;低创新性、高技术性任务适用于招标制交易方式;高创新性、低技术性任务适用于悬赏制交易方式;高创新性、高技术性任务适用于雇佣制交易方式。     

创意类众包参与主体间协同激励机制案例研究

为提高接包绩效,推进众包活动的有序进行,在现有研究基础上,通过Crowdspring平台和猪八戒网两个案例企业的对比分析,明晰众包模式协同激励机制的差异性,构建创意类众包绩效的主体间协同激励机制模型.结果表明:①主体间的协同激励机制有利于提高众包整体绩效,基于不同的激励目标会衍生出差异化的激励因子交互关系;②发包-接包-择优三个阶段,通过不同维度下各激励因子间交互、协同,分别构建以"引导""对接"和"控制"为导向的激励机制,存在激励不对称性;③与以往企业或联盟中的研究中的协同激励机制不同,众包模式下激励机制最显著的特征是存在"接包方-发包方-众包平台的自激励循环",研究结论对完善众包中多主体协同激励的理论体系及指导参与众包企业与管理部门实践具有深远意义.     

众包平台任务分类与交易方式匹配研究

随着众包模式的快速发展,众包平台上的任务规模日益扩大,如何根据众包任务特点选择相匹配的交易方式成为众包有效运营的关键。在既有研究的基础上,通过对国内外典型众包网站的任务分类和交易方式进行梳理,首先从创新程度和技术含量两个维度对众包任务进行分类,然后选取任务工期、成交金额、竞投数量、可重复性、承接资质5个任务特征观测指标,建立了众包任务类别与交易方式匹配分析框架。结果发现,低创新性、低技术性任务适用于计件制交易方式;低创新性、高技术性任务适用于招标制交易方式;高创新性、低技术性任务适用于悬赏制交易方式;高创新性、高技术性任务适用于雇佣制交易方式。     

企业知识管理成功因素研究

本文从企业知识管理的概念、内容及特征介绍出发，通过对国外知名企业的实证分析．总结了企业知识管理成功实施的关键因素，并就我国企业迎接知识经济挑战，实施知识管理，提出了建议。     

中国互联网企业创业初期成功影响因素研究

在回溯国内外企业成功与失败影响因素研究文献的基础上,以200家中国互联网企业为代表,深入研究了影响互联网初创企业成功的主要因素,从中选出有代表性、容易进行客观判断的14项影响因素进行Logistic回归。结果表明,5项因素显著影响中国互联网企业初创成功,其中,领域先驱企业、BAT体系或获得BAT投资等因素对企业具有正向影响;成立后马上获得第一笔投资、“海归”创始人以及市场分散程度等因素具有负向影响。最后,对显著影响因素进行讨论,进而提出关于市场与产品类型选择、互联网产品发展战略以及融资与战略合作关系等方面建议。     

保障性视角下制造企业服务化战略组织影响因素探索

实施服务化战略已成为制造企业获取并维持竞争优势的重要途径。基于企业组织及战略管理理论,从保障性视角出发,探讨组织内部影响制造企业服务化战略顺利实施的主要因素。在文献分析的基础上,依次采用深度访谈、问卷调查及主成分分析法,对来自246家制造企业的问卷数据进行统计分析。研究结果表明：服务导向的组织文化、组织结构、组织能力与人员配置、产品服务流程与考评设计是组织内部影响服务化战略顺利实施的关键因素。该研究能够为中国制造企业顺利实施服务化战略提供理论指导与实践参考。     

层次分析法在石油工程评标中的应用

根据石油工程招标过程中评标工作多层次多准则的特点,将层次分析法引入到石油工程评标中,并结合石油钻井工程实例介绍了该方法的具体应用。实践表明,相对于现有的技术标商务标两段评标法,层次分析法能减少主观因素的影响,应用方便,评价结果准确,是一种实用的石油工程评标方法。     

网上购物行为影响因素实证研究

本文在创新接受理论的基础上，从渠道特性和个体特性的角度建立我国网络购物行为影响因素假设模型，并通过网上调查，运用结构方程建模进行实证研究。研究表明，感知网络购物有用性、感知网络购物容易使用、消费者网络经验、收入和体验型购物导向是决定消费者网络购物的关键因素。     

新产品成功机制研究:“双重导向”HRMS视角

制造企业新产品成功是落实国家创新驱动战略,从微观层面推动传统产业转型升级的关键力量。所谓“双重导向”人力资源管理系统,即同时具备“承诺导向”和“控制导向”双重特点的人力资源管理系统。在文献梳理的基础上,以380家制造企业调查数据为依据,通过实证研究证实了“双重导向”人力资源管理系统对新产品成功具有正向影响,组织柔性能力起着重要的中介作用。该研究为制造企业新产品成功提供了新的理论解释。     

产业集群内生性集体行动影响因素案例研究与效度检验

基于利益集团等多重主流理论视角和半开放性编码技术的部分探索性案例研究,发现产业集群内生性集体行动受到内生需求、长期导向、本地嵌入、政策激励、同行反应、协会治理、集群规模和集群类型等因素的综合影响。经因子分析和逐步回归等方法检验,上述影响因素组合具有较为理想的建构效度和效标效度。其中,内生需求、长期导向、本地嵌入、政策激励、同行反应和协会治理等属于正面激发因素,对集群企业参与内生性集体行动具有积极促进作用,而集群规模和集群类型等则属于负面阻碍因素,对集群企业参与内生性集体行动具有消极抑制作用。     

共享经济中的嵌入理性:众包社区嵌入性对创意领地行为影响机制研究

如何实现知识、创意等资源共享是目前社会价值创新网络体系构建的瓶颈问题。尽管众包社区作为创意资源共享解决方案的有效性得到了学界广泛认可,但关于作为网络节点嵌入众包社区之中的创客个体如何参与共享经济的探讨较少。围绕创客如何参与众创的过程“黑箱”,从众包社区嵌入性视角出发,基于S（刺激）-O（有机体）-R（反应）研究范式,探索众包创客创意领地性分配行为产生机制,以诠释共享经济中的“嵌入理性”。结果显示：①众包社区嵌入性（结构嵌入、关系嵌入、认知嵌入）对心理所有权有负向作用;②心理所有权对创意领地行为有正向作用;③心理所有权在众包社区结构嵌入、认知嵌入对创意领地行为的影响中起完全中介作用,在关系嵌入对创意领地行为的影响中起部分中介作用。     

成人教学管理中的可控与不可控因素分析

随着经济社会的快速发展,成人教育必须提高教学质量、加强培养的针对性来应对社会不断提升的要求。由于成人教育的特殊性和复杂性,在其教学管理过程中必然会有相当多的因素发生作用,不同程度地影响到教学成效,因此要区分其中的可控与不可控因素,并尽可能将不可控因素转化为可控因素,从而使成人教育更好地服务于经济社会。     

研发与创新过程中影响因素的多视角研究评述

研究研发与创新过程中的影响因素,探寻其影响机理,对于发展知识经济及建设创新型国家具有重要的战略意义。针对国内外关于研发与创新过程中影响因素的诸多研究成果进行梳理,总结并陈述了企业内部影响因素、企业外部影响因素以及时间阶段的纵向影响效果3方面的主要研究成果及研究不足。最后,指出了研发与创新过程中影响因素研究领域的进一步研究方向。