财经类学报的创新机制

财经类学报作为学术期刊的一部分,可以反映财经类高校教学科研工作的水平.财经类学报应当加大创新,具体包括:管理理念的创新,转变观念,强化竞争与服务意识,实施品牌战略;内容创新,突出优势学科,办出财经类学报特色;形式创新,在策划好纸介出版物的同时,要搞好网络出版物的开发;编辑观念和知识的创新,编辑的知识结构、思想水平、学术能力要不断提高;运行机制创新,适应市场经济发展需求;保障机制创新,为学报发展创造良好的政策环境.     

选题策划是办好学报的重要环节

增强选题意识、加强选题策划，对高校学报求生存、求发展，提高学报质量，创精品具有重要的意义，高校学报编辑也应就增强信息意识，超前意识，做好选题的开发和设计。本从选题策划的重要性及对高校学报选题策划的思考等方面进行了探讨。     

新时期财经类学报改革发展的SWOT分析

文化强国战略与文化体制改革背景下,高校社科学术期刊改革与发展面临新的挑战与新的机遇,根据新闻出版总署非时政类报刊体制改革的有关精神,运用SWOT分析方法对新时期财经类学报的现状进行现状分析,并提出相应的对策建议。     

高校学报编辑审稿工作中存在的问题及改进思路

审稿是编辑工作的中心环节,本文以高校学报责任编辑为主体,总结提出近年来高校学报编辑审稿过程中存在的一些问题及现象,分析问题原因,并提出相应的对策措施,以深化对高校学报编辑审稿问题的认识。     

浅谈高校学报编辑的学术素养及培养

高校学报是由高校主办的以反映本校科研成果为主的科研阵地。作为学术期刊的重要分支,学术性是学报的重要属性。学报编辑是学报稿件的鉴赏者、加工者和参与者,要具备一定的学术素养,才能对得起学术守门人的光荣称号。     

内蒙古自治区高校学报研究会2013年学术年会暨优秀论文表彰会在呼和浩特举行

2013年10月8日，由内蒙古自治区高校学报研究会主办、内蒙古民族大学学报编辑部和内蒙古农业大学学报编辑部承办的“全区高校学报研究会2013年学术年会暨编辑学优秀论文表彰会”在内蒙古呼和浩特市召开。共有来自内蒙古各高等学校学报编辑部负责人，内蒙古自治区高校学报研究会理事长、副理事长、秘书长及获奖人员共计四十余人参加了此次会议。     

内蒙古高校学报2014年学术年会召开

“内蒙古高校学报青年编辑培训暨2014年学术年会”于2014年6月14日在呼和浩特召开,会议由内蒙古自治区高校学报研究会组织,由内蒙古民族大学学报编辑部和内蒙古财经大学学报编辑部联合承办。本次会议的内容是对青年编辑进行业务培训的同时对第二届全区高校学报评优活动中被评优的学报及编辑人员进行颁奖。     

也谈高校学报编辑的基本素质

高校学报作为一种物质形态的高级精神产品，是学报编辑辛勤劳动的成果，学报质量的高低，与学报编辑的基本素质相关，一般来说，编辑应该具备编辑学和相关专业的基本知识，具备相当的文字攻底，具备选题策划，综合分析，通过公关，获取信息等基本能力和责任意识，精品意识，经营意识等多种必备的意识，如果学报编辑不具备这些基本素质，是不能办好高校学报的。     

“学报质量建设专家座谈会”纪要

由本刊编辑部主办的“学报质量建设专家座谈会”,于2007年12月24日在校图文行搂召开。上海市新闻出版局、上海市期刊协会、全国高校文科学报研究会、上海市高校学报研研究会的领导,以及《高等学校文科学报文摘》、《复旦学报》、《华东师范大学学报》、《上海财经大学学报》、《上海师范大学学报》、《上海大学学报》等名刊的主编和专家出席了座谈。上海金融学院院长、学报主编储敏伟教授,     

全区高校学报青年编辑培训暨2014年学术年会在呼和浩特召开

由内蒙古自治区高校学报研究会主办、内蒙古财经大学学报编辑部和内蒙古民族大学学报编辑部承办的“全区高校学报青年编辑培训暨2014年学术年会”于2014年6月14日-17日在呼和浩特市召开。     

论高校学报编辑应具备的意识

编辑是文化行业,编辑所从事的是精神劳动,高校学报属于高层次的学术刊物,对编辑应该具备的意识提出了更高的要求,只有具有较高科研能力、较高学术水平的编辑,才能在较高学术层次上与作者打交道,才会与作者有许多共同语言,才能抓住学科优势,才能与专家学者共同研究和探讨,才能适应网络信息时代的变化。因此,编辑必须树立和强化学术意识,逻辑意识,网络信息意识,以适应高校学报对编辑人员的要求,从而办出高质量的高校学报。     

新时期高校文科学报工作者的文化使命

在国家文化体制改革背景下,高校文科学报也将是改革建设的重点,学报编辑队伍的使命是继续坚持创造和发掘、记录和传播优秀的科学文化研究成果,将其转化并融入于科学文化传播的河流中,参与科学文化交流与创新。学报编辑人员承担着着文化科学研究与创新、学术与科研文化传播、为社会文化科学研究工作者服务的文化使命,提升自身的专业化和学术化水平,创办有价值的高校文科学报。     

An assessment of patterns of co-authorship for academic accountants within premier journals: Evidence from 1979-2004

This study examines several important aspects of co-authorship by accounting researchers in premier journals for the years 1979-2004. Logistic regression analysis reveals that collaboration is growing significantly. This increasing trend of co-authorship is substantially greater in premier non-accounting journals than premier accounting journals. The extent of co-authorship within taxation research is notably less than financial, managerial, or auditing research. On the other hand, non-specialized articles have significantly higher co-authorship ratios. Meanwhile, trends of co-authorship are not statistically different between U.S. academic researchers and their international academic cohorts. However, co-authorship rates for non-academic researchers are significantly less than academic researchers which may indicate that the ‘publish or perish’ phenomena for academic researchers is a more significant factor of increased co-authorship rates than other universal factors, e.g., decreased cost of sophisticated communication technology. Also, we find no evidence of university tier level or doctoral granting status effects on the co-authorship ratios of researchers.     

提高财经类学术期刊核心竞争力的思考

财经类学术期刊核心竞争力是财经类学术期刊长期积累所形成的并融入期刊内质中的独特的支撑期刊竞争的内在品质及其优势,并取得可持续性生存与发展的核心竞争能力集成。本文结合我国财经类学术期刊业的现状,阐述了财经类期刊核心竞争力的特征,分析了提升财经类期刊核心竞争力的难点,提出了培育期刊核心竞争力的对策建议。     

大学理念、大学精神与大学文化

大学理念、大学精神和大学文化,是既有联系又相互区别的概念.但由于种种原因,学界对以上三个概念的表述和理解往往存在着一些差异,概念泛化使用现象屡见不鲜.明确大学理念、大学精神与大学文化之间的联系与区别,对于我们正确把握其内在联系,继续深入探讨大学之道具有重要意义.     

高校图书馆“学科馆员制度”完善之我见

随着网络信息技术的发展和知识载体的多样化,高校图书馆的馆藏概念得到了拓展,使海量信息与个人需求之间的矛盾日渐突出。高校图书馆推行"学科馆员制度",对缓解这一矛盾将起到一定作用。本文就"学科馆员制度"的产生背景、学科馆员的工作职责、学科馆员的服务内容和方法、完善"学科馆员制度"的措施等几方面进行了探讨。     

大学生思政建设工作的实践性探索

随着我国经济和社会的发展,高校和社会之间的壁垒逐渐打破,大学生面临着婚恋、学业和就业等多重的压力,高校大学生思想政治教育又出现了许多新的问题和困境。本文结合工作中的实际经验,就高校思政教育的问题进行了深入思考,从组织保证、校园文化建设、思政队伍建设、毕业生就业指导等方面,开阔大学生视野,形成科学的世界观、人生观、道德观、价值观,培育他们成为社会有价值的人,以此作为探讨大学生思政建设的一种新尝试。     

高校图书管理人员绩效评价体系的构建

高校图书馆是为高校教学和科学研究服务的学术性机构和文献信息中心,是学校信息化和社会信息化的重要基地。高校图书管理工作人员是这一基地实施＂读者第一,服务至上＂的灵魂要素。因此,建立一套科学有效的绩效评价考核体系将引领高校图书管理人员提供更规范、更有深度、更专业化的服务。本文在梳理人员绩效评价理论的基础上,提出了高校图书管理人员绩效评价体系目标、原则,构建了三层次的继续评价指标体系。     

The Impact of Journal Rankings on Australasian Accounting Education Scholarship – A Personal View

Abstract

The higher education environment in which academics currently find themselves is one characterised by corporatisation and commodification. The pursuit of scholarly academic research is increasingly plagued by quantification, ranking pursuits, and what might be referred to as a ‘publication’ maximisation culture. This paper provides reflective insight into the impact felt of journal rankings on Australasian accounting education research. The paper challenges the short-termism and narrow focus currently adopted by many business faculty executives, who continue to use journal rankings as the sole measure of academic performance. The paper argues that this results in incentive schemes not too dissimilar to that recently found within the financial industry. The paper concludes that such a narrow approach to measurement should be abandoned in order to encourage creativity and innovation in business research that assists in solving business problems today and well into the future.