基层央行内审工作的难点

1998年，我国中央银行内部体制进行了重大的改革，撤销了原有对国有商业银行进稽核监督的稽核部门，增设了对人民银行内部行使再监督职能的内审部门，这是人民银行加强内部管理，增强人民银行内部自我约束机制的重大举措，而对于处在中央银行最前沿的县支行，其内审部门有效地行使内审再监督职能，存在着几个难点。     

基层央行内审工作转型浅议

本文从内审转型工作现状出发,揭示了内审转型中存在问题进而提出改进措施。     

基层央行内审工作转型的实践与思考

近年来,在总行的大力推动下,基层央行在推进内部审计转型与发展方面从不同的角度做了大量的探索,也取得了一定的成效。但由于诸多的因素影响,制约了基层央行内审转型工作的总体推进。笔者以渭南中支推进内部审计转型与发展的实践为例,对制约地市中支内审工作转型和发展中的问题进行进一步的探析,以期对推进基层央行内审转型与发展提供参考借鉴。     

加强基层央行内审监督作用之我见

新的人民银行体制开始运作后,中央银行内部职能机构唯一增设了内审部门,肩负重任的基层央行内审部门加强内审监督,提高监督效能已成当务之急.     

提升基层央行内审监督效能的主要做法和成效

本文以人民银行海口中心支行为例,详细介绍针对基层央行内审监督存在的问题和难点推行联合交叉审计模式的主要做法和取得的成效,为进一步改进基层内审工作提供参考。     

提高基层央行内审工作有效性探析

<正>内部审计作为基层人行自我约束机制的重要组成部分,其重要性不言而喻。但是,目前基层央行内审工作存在的一些问题,影响了内审效用的发挥。因此,基层央行内审如何改革现状,从合规性监督为主,转向强化内部控制、内部管理,更好地发挥内审的服务职能,提高中央银行内审工作的有效性,是当前央行内部审计发展值得探讨的一个重要课题。一、主要问题     

基层央行内审队伍现状浅析

随着旗县央行监督机制创新工作的深入开展．纪检监察审计室的单独设立,使内审工作得以强化,这是基层央行加强内部管理．增强自我约束机制的重大举措。对有效发挥审计职能,推动基层央行内部控制制度的健全和完善发挥着举足轻重的作用。目前,基层央行内审工作由于受队伍建设的制约,工作质量和效率不高,亟待加以解决。     

基层央行内审工作浅议

由于人行内审机制不完善等因素的制约，影响着内审工作水平的提高，突出表现在： 1．机构设置不合理，再监督：正作难以发挥应有作用。内审再监督缺乏必要的制裁手段。《中国人民银行内审工作制度》只规定了内审的监督、建议权，而对违规的工作人员和部门缺乏行之有效的制裁、约束手段。因此，内审检查报告的问题和建议得不到有关科室的足够重视，久而久之，易造成被监督部门对内审……     

内审工作在基层央行资源优化配置中的问题及对策

随着国民经济的飞速发展,基层央行的职能也在不断转变.在此过程中,难免会产生一些诸如资源配置不合理、组织运营低效、资源闲置浪费等影响正常运行的问题或现象.对于具有内部控制管理评测职能的基层央行内审部门,有必要通过发挥其作用促进基层央行的资源优化配置.     

如何改进基层央行内审工作的现状

近年来,虽然人民银行基层行内审部门按照上级行和支行内审工作要求,组织实施了对同级人民银行各部门及其工作人员履行职责、执行制度等方面的多种形式的内部审计工作,在督促加强和完善内控制度、规范业务操作、认真履行岗位职责、提高金融监督和金融服务水平等方面,起到了积极有效的促进作用,但是,人民银行基层行内部审计监督的有效性和独立性仍然没有得到充分的发挥,基层央行内审工作仍安于现状,还存在着一些不容忽视的问题。     

改进基层央行后续审计工作的思考

后续审计作为重要的审计类型,在促进审计整改、落实审计成果、实现审计目标等方面发挥着重要作用.本文结合基层央行后续审计工作实践,分析目前后续审计工作存在的难点及问题,并围绕制度建设、项目管理、审计方式方法、审计成果运用等方面提出工作建议.     

基层央行内审工作存在的问题及对策

自2000年人民银行设立内审部门以来，通过开展有效的内部审计监督，基层人民银行各职能部门增强了自我约束机制，完善了内控制度，确保了基层人民银行职责的有效履行，促进了各项工作的开展。但同时必须清醒地看到，内审工作仍然存在体制及人员素质等问题。笔者结合基层内审工作实践，谈几点内审工作存在的问题及建议。     

基层央行内审工作转型的思考与探索

2008年人民银行总行内审司提出了推动内部审计转型的要求。此次转型既是内部审计顺应经济社会发展和时代进步要求而进行的适应性的调整,也是内审工作深化和发展的必由之路,是践行     

基层央行内审转型存在的问题与建议

为了推进内审工作的全面转型和深化发展,人民银行制订了《内审工作转型2011-2013年规划》,目标是使人民银行内审工作在由传统的财务、业务合规性审计向内部控制审计、风险管理审计和绩效审计模式转变。虽然说内审工作转型是内部审计发展的必然趋势,然而在基层央行推进内部审计转型,确实存在着一些亟待解决的问题。     

创新基层央行内部审计人才培养模式思考

随着我国金融体制改革的不断深入,基层央行职能的调整和各项业务的发展变化,传统的内部审计模式难以满足审计工作的需要。为适应内审职能转型要求,创新基层央行内部审计人才培养模式,建立一支新型的能够适合基层央行发展需求的内审人才队伍,是有效提高基层央行履职能力的重要手段。     

如何强化基层央行内审再监督职能

规范岗位设置。合理调配力量。人民银行内审工作是对管理的管理，对监管的再监管，应有其独立性和权威性。而且从历年人行内部发案情况来看，与再监督不力有着直接的关系。原因有领导重视不够，工作议程安排不到位，人员配备不足力量不够，现代设备配置不全等。随着形势的发展，经济管理体制的变化，金融机构和金融业务种类的增加，     

浅谈基层央行内部审计质量控制

本文根据从事内部审计的实践经验,系统地分析了影响基层央行审计质量控制的因素,探讨加强内部审计质量控制的有效途径,使基层央行内部审计真正发挥出应有的作用。