在改革中发展 在发展中腾飞--记芜湖市房地产改革

房地产改革是我国经济改革中力度最大、涉及面最广、收效最佳的一项改革内容.广大人民在房地产改革中得到了实惠,提高了生活质量.本文就芜湖市房地产改革状况的调查资料,分析了芜湖市房地产改革的现状、成就、存在问题,提出了解决问题的建议.     

精细化管理在控制医院运营成本中的应用及价值分析

在当前我国医疗卫生体制不断改革,医疗保障网络不断健全,为保障全民健康,在建立医疗网络的体系中开拓了医疗先例.在新型医疗的不断推进中,存在一系列问题,例如政府重视程度不够,缺乏相对应的卫生设施,同时还存在药品价格不稳定的问题.针对此类问题在新型医疗改革中,应完善相对应的补偿措施,增加培训从而对医院进行结构性改革.在加强和...     

论我国预算会计存在的问题及改革建议

我国现行的预算会计制度在运行的过程中出现了一些新的情况和问题,已不能很好的适应当前预算管理体制改革的需要,因此,需要对预算会计制度进行必要的改革.本文阐述了预算会计制度中存在的问题及预算会计改革中应遵循的原则,并提出了我国预算会计改革的建议.     

论国有企业改革中的政府职能

国有企业改革是我国经济体制改革的重要内容.本文阐述了国有企业改革的内容及存在的问题,阐述了政府与国有企业的关系,并对在国有企业改革中有效发挥政府职能提出了建议.     

浅析新医改形势下公立医院财务管理新模式

我国长久以来在医疗卫生改革中,取得了一定的成绩,但是公立医院仍存在着一些悬而未决的问题,特别是新型的改革开始后,公益性不足的问题更加突出,这也就给公立医院的管理提出了新的要求.当下,财务管理是医院管理系统中极为重要的一环,一成不变的财务管理体系逐渐成为改革的阻力之一.面向当前新的医改背景,针对医院财务管理体系中影响较大的一些问题,提出了与之相适应的一些解决方案,对新型医辽改革的进一步推进具有重要意义.     

我国能源价格改革的协调性问题研究

深化能源价格改革是优化产业结构、转变经济发展方式、实现可持续发展的重要途径.在分析能源价格改革中存在的协调性问题基础上,提出了推进能源价格改革协调性的对策.     

中国事业单位人事制度改革问题研究

改革开放以来,中国事业单位人事制度改革取得了昱著成绩,但在改革过程中也面临不少深层次的问题,严重制约了事业单位的发展和制度改革的进程.本文针对中国当前事业单位人事制度改革存在的问题进行梳理并提出有效路径,旨在对正在进行和即将进行改革的单位参考.     

高校实验用房管理改革探讨

现代高校实验用房管理改革的一项中心任务是如何改革用房管理中存在的问题和发挥屋资源应有的效益.在探讨实验用房管理现状和存在的问题基础上,提出了实验用房管理改革建议.     

国家开发银行进入关键转型期之后的改革措施

开发银行在我国经济发展的过程中,发挥着重要的作用,尤其是在我国经济开放,国际形势更加复杂的新时期,国家开发银行也面临着更加艰巨任务,同时也进入了改革的关键转型期.从目前转型期改革的形势来看,其中改革方面不明确、外部制度缺失的问题比较严重,为了能够解决这些问题,工作人员首先就应该从核心问题入手,将导致问题的根本原因分析透彻,这样才能够有针对性的制定更加合理的改革措施.文章针对国家开发银行关键转型期的改革问题展开了研究分析.     

股权分置改革的若干理论问题--兼论全流通条件下中国资本市场的若干新变化

股权分置改革和改革完成后的中国资本市场所能发生的变化,是当前人们十分关注的问题.本文在简要分析股权分置制度缺陷的基础上,全面探讨了股权分置改革中遇到的一些重要理论问题和法律问题,深入研究了股权分置改革完成后中国资本市场在功能、规则、行为、理念和监管等领域可能发生的重大变化.     

浅谈国有企业人事管理的改革

随着国有企业深化改革脚步的不断加快,国有企业改革中人事管理改革的问题也凸现出来.如何通过对国有企业人事管理的改革,减少和降低传统国企认识存在问题是目前国有企业面临的又一问题.文中就国有企业人事管理的改革进行了简要论述.     

浅析事业单位绩效改革存在的问题及对策研究

事业单位绩效改革是行政管理体制改革的核心,关系着事业单位本身的发展及和谐社会构建的大局.在论述事业单位绩效改革现状的基础上,指明了绩效改革的必要性,针对事业单位绩效改革中存在的问题提出了合理化对策.     

国有商业银行改革问题研究

自中国加入WTO以后,国有商业银行实施了股份制试点改革,以在满足当前经济发展需求的基础上,更好迎接挑战,而要想在激烈的市场竞争中获得优势,就需要实现我国国有银行的全面且深入的改革.但是,国有银行目前在改革的过程中,基于历史遗留因素,无法实现改革的全面进军.基于此,本文首先分析了当前我国国有银行改革过程中所面临的问题,其次为国有银行实现全面改革提出对策,以供参考.     

论新一轮改革的突破口

本文探讨我国新一轮改革怎样选择总体突破口的问题.首先回顾了30多年来,在前4轮改革中,是怎样选择和确定突破口的.分析表明,前4轮改革突破口的确定,均基于对社会基本矛盾的认识和对改革所处阶段的把握.在此基础上,本文提出,当前新一轮改革应以加强法律制度建设作为突破口,这是基于对社会基本矛盾的新认识和对改革所处新阶段的把握.最后,本文以我国现实生活中的一个突出问题——假冒伪劣产品屡禁不止、食品安全犯罪层出不穷为例,进一步做了分析.     

浅析企业体制改革中如何强化纪检监察的地位和作用

现代企业体制的改革也逐步深入,在各种因素的影响,企业体制改革中也出现了较多的问题,其中廉政问题则是其中极为突出的一个方面.因此强化纪检监察对于企业的生存与发展是十分有必要的.本文简单阐述了企业在改革中部出现各类问题,并针对上述问题提出了几点意见,包括健全法制、大力发展经济、完善监督制度及强化思想教育等,为改革企业的管理人员提供一定的参考与借鉴.     

事业单位新旧会计制度衔接的思考

随着我国经济体制改革与发展,事业单位会计的改革也在同步进行,近年来我国事业单位会计制度改革的新政策不断出台,2013年1月10日,我国财会部发布了《新旧事业单位会计制度有关衔接问题的处理规定》,规定中提出了对事业单位原有会计制度改革到新制度中可能会出现衔接性的问题.本文通过阐述新旧会计制度的不同点与进步性,来讨论事业单位新旧会计制度的改革衔接思考.     

深析江苏如皋财政国库集中收付制度改革

我国进行国库集中收付的制度改革,这是在市场经济条件下建立公共财政的一种重要措施,它是一种有利于规范财政收支的行为,在源头上制止和预防了腐败.但这是一种全新的改革,这种改革在实际运作中没有现成的模式可循,需要不断探索创新.本文现结合如皋财政国库集中收付制度改革的实践,对此项改革的成效、其中还存在的问题和对策建议等方面进行深入分析.本文还列出其中改革的现状以及目前取得的成绩、目前还存在的问题以及针对这些问题提出相应的建议.     

浅谈国有企业产权体制改革中的问题与对策

产权体制改革是国有企业改革的核心,它涉及制度的创新和体制的转换,是对企业的价值进行重新评估.自从全国普遍推开国有企业改制改革后,国有企业加快了经营体制的转换,保持了持续稳定的发展,提高了经济效益.但是,在改革过程中也出现了一些问题,给国家和企业造成了不少损失,本文就国有企业产权体制改革中产生的问题及解决办法进行探悉.     

试论国有企业改革的思路与方法

国有企业改革是全面创新的改革,现我国的国有企业改革已进入了攻坚的阶段,本文就南昌市某集团公司所属某厂为例,对国有企业改革中遇到的难点问题以及解决国有企业改革中遇到难点问题的对策加以阐述.     

乡村债务分析与化解措施

农村税费改革始终得到了广大农民的关注和参与,受到了他们的欢迎和拥护,并取得了显著的成效,但当前农村税费改革中仍存在一些不容忽视的问题,特别是乡村债务问题,已成为制约农村经济发展,影响党群、干群关系.影响农村社会稳定的问题.本文在我县2007年农村综合改革基础资料调查核实的基础上,针对乡村债务形成的原因,就化解乡村债务措施提出一些建议.