组织社会学视角分析深圳社工服务社生存与发展窘境

在社会发展的今日,社工服务已逐渐扩散在内地社会服务各领域,而深圳作为继北京、上海之后社会工作快速发展的另一城市,已发展本土社工机构40余家,社工服务已延伸至民政、妇女、残障、老年等多个领域,如此快速繁荣之背后新生的社工机构的生存情况究竟如何呢?笔者作为已从业两年之社工,将所学之相关理论及知识结合以N机构内一个项目问题引出关于其后对于机构发展之分析,着重于机构本身的架构设计及权责制度,希望可以通过此分析找到该机构改革之方以摆脱现有之困境。     

企业社会工作服务现状研究 ——以H区为例

通过访谈了解G市H区企业社会工作服务的现状,研究发现H区企业社工站是由H区政府全额出资购买,委托民间社工机构进驻企业园区为员工提供社会工作专业服务,同时,委托第三位评估机构定期对企业社工站进行服务的评估。研究还发现尽管通过多年试点推广和发展,H区企业社会工作初见成效,但依旧存在员工工作时间与服务时间冲突,企业社工服务站独立性较低,项目资金来源单一等问题。在此基础上,提出了加强专业人才培养,提高企业社工的实务能力;拓宽项目资金渠,增强自身造血能力和内部管理能力;关注企业合作方需求,善用媒体力量宣传项目等对策建议。     

香港社工发展经验对国内的思考与启示

在香港,社工是一个必须经过严格的资格认证的职业,人员具备专业技能,就业领域广泛,社会认可度高。而内地的社工发展存在职业声望低、待遇低,需求缺口大、人才流失严重,人才培养机制不健全等问题。香港社工的"中立"定位、社会企业的运作模式及重视品牌塑造等成功经验对国内社工机构、政府、企业及高校具有重要启示意义。     

双因素理论在社会工作服务项目团队管理中的运用

随着我国政治经济的不断发展,公共服务事业也在发生着变化,政府越来越多地通过公布项目的形式向社会工作机构购买相关服务,项目短则一年长则数年.与此同时,由于大多数社工机构成立时间短,缺乏管理经验,容易造成员工不满,导致其离职率较高,这势必影响项目目标的完成.而如何促进社工项目团队的健康发展、 科学管理社工项目团队的相关研究又相对较少.因此,本文初步探究了如何把双因素理论运用于社会工作机构项目团队管理中,以期为相关研究添砖加瓦.     

推进社会工作人才培育体系建设

本文对我国社会工作人才培育及其体系建设的现状、问题,对推进我国社会工作人才培育体系建设的思路、途径、对策进行了系统分析和阐述,提出加快社会工作人才发展必须大力推进社工教育、培训体系建设及相关政策制度体系建设,构建完善健全的社会工作人才培育体系与机制。     

社会工作服务机构开展人力资源专业管理工作初探

本文从社会工作服务机构（以下简称“社工服务机构”）在当下发展中所遇到的人力资源管理问题入手,集中分析当下国内社工服务机构在人力资源管理中的不足与欠缺,以体现出在社工服务机构中进一步做好人力资源管理的必要性与切实意义,并结合管理学中有关理论方式,尝试对推进当下社工服务机构人力资源合理管理提出几点思考与建议。     

社会工作者职业认同研究

随着社会的发展,关于加强社会工作专业人才队伍建设的政策相继出台,社会工作蓬勃发展.但是遍观各个社会工作机构或基层社区等,都存在着社会工作者自我职业认认同度低、 工作满意度低、 离职率高等现象,探讨职业认同度低的原因,有助于提高社工职业队伍的稳定性,推动社会工作专业人才队伍建设.     

政府购买社会工作服务的现状、问题与对策探索

随着经济社会的快速发展,政府购买社会工作服务的趋势已经势不可挡,2012年在浙江嘉兴举行了全国性的政府购买社会工作服务会议,具体探讨新形势下政府购买社会工作服务的相关法规与社会实践成效。然而政府购买社会工作服务属于一项长期且复杂的艰巨工程,需要逐步推进政府职能的转变、实现公共服务的平等化、发挥各种社会组织的功能,以此促进政府购买社会工作服务模式的最优化。本文以分析政府购买社会工作服务模式的基本现状出发,探讨当前政府购买社工服务模式的重要问题,提出政府购买社工服务模式的对策建议。     

打造专业社工队伍 建设城市和谐社区

<正>一、城市和谐社区的建设需要专业的社工队伍和谐社区的建设离不开人才,党的第十六届六中全会提出"建设宏大的社会工作人才队伍",社工人才队伍的建设问题由此受到重视。打造专业化的社工队伍,是解决社会矛盾问题、促进和谐社区建设的迫切要求。随着市场经济体制的日益成熟,我国面临着政府职能的转变,而这种转变绝不是继续延续传统的政府包办一切     

捕风捉影

社工专业毕业生或将供不应求都说眼下我国的高等院校盲目扩招、专业设置雷同,是导致大学生就业难的主要原因。但从华东理工大学承办的"第二届中国社会工作硕士专业学位教育高级研修班"结业仪式上获悉,目前,我国培养的社工专业本科及硕士毕业生,远未达到社会发展对社工专业人     

社会工作介入青少年人际交往的探讨

随着社会的发展,科技技术的提高,人们开始人际交往的方式也开始多种多样.人生活在现实生活中,避免不了要与各种各样的人交流,人际交往是人际沟通的基本形式,是人与人之间交换意见、传递思想、表达感情和需求的信息交流过程.对于青少年来说,人际交往是他们认识自我、他人和社会的基本形式和途径.善于与人交往,有利于青少年自我意识的增强和自我同一性的发展,满足青少年的内在需要;有利于青少年更好地融入社会,加速青少年的社会化进程.相反,不善于与人交往,则可能导致青少年不能正确的认识自己、他人和社会,并且影响青少年顺利的成长和发展.本文运用社工科学的方法,拓展青少年的人际交往范围和提高人际交往能力.用专业的方法帮助更多的青少年,从而使他们拥有正确的价值观,促进他们的身心发展.     

社工：何以在中国“水土不服”？

“社工流失严重”．“大学生报考社工的热情大减”。职业声望低、待遇低，是我国目前社工职业受冷落的主要原因。     

社工:何以在中国"水土不服"?

“社工流失严重”．“大学生报考社工的热情大减”。职业声望低、待遇低，是我国目前社工职业受冷落的主要原因。     

健康中国战略背景下昆明市三甲医院医务社会工作的创新发展研究

在健康中国战略以及生物医学模式转变的背景下,全国各级医院设立医务社工岗位并配备医务社会工作者,对于推进我国医疗服务改革、缓解医患关系、整合社会资源、建立以患者为中心的医疗救助体系等方面尤为重要.本文主要采用问卷调查法、非标准化访谈以及文献研究法,选取昆明市比较典型的三所三甲医院进行调查研究,分析了昆明市三甲医院医务社会工作的发展现状以及在发展过程中面临的困境,并针对当前发展困境进行路径探索.     

司法社会工作的专业化发展探究

司法社工作是进入司法领域的,以利他主义等社会工作理念为指引的,以科学的知识和技能为基础的专业的助人自助的活动。目前司法社工可以根据服务对象划分为社区矫正社工、预防青少年犯罪社工和禁毒社工。司法社会工作的发展还面临着专业化程度低、专业化社工缺乏等问题,司法社会工作的专业化发展路径值得探究。     

努力做好抗疫中的心理疏导和情绪支持

2月23日,习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话中指出,要发挥社会工作专业优势,支持广大社工、义工和志愿者开展心理疏导、情绪支持、保障支持等服务。习近平总书记的讲话高瞻远瞩、高屋建瓴,强调抑制传染病工作不仅要处理好重大公共卫生问题,也要正视由于抑制疫情带来的各类社会问题,全面做好疫中疫后各项工作。     

东莞市社工机构绩效考核存在的问题及对策分析

随着经济转型和产业结构调整,社会各阶层的问题日益凸显,迫切需要专业的社工服务来维护社会稳定,社工机构的发展就成为一个备受关注的问题。而东莞市目前很多社工机构的人力资源管理较为混乱,尤其是在绩效考评方面,论文以某一社工机构为研究对象,分析其在绩效考核中存在的问题,并提出相应的建设性意见。     

社会工作对农村留守儿童心理问题的介入

伴随着城市化、工业化的进程，越来越多的农村青壮劳力流向了城市，受制于现实条件，他们只得将年幼的孩子托付给父母或亲戚，从而产生的留守儿童心理问题，受到了社会各界的关注。农村留守儿童心理问题的具体表现包括性格上的缺陷、心理上的障碍、认知行为上的偏差、人际交往上的偏移等。本文试图从社会工作的角度即通过农村专业社工人才队伍的组建，通过从留守儿童及其父母的沟通、依托中心学校强化教育监护体系建设、动员农村社区现有的正式与非正式组织社会支持资源探索等方面解决上述问题，帮助留守儿童走出情感空白地带，健康成长。     

试论我国工会社会工作与工会工作的关系

社会工作作为一种助人职业,在近百年的发展历程中形成了诸多实务领域,其中分为两大类,一种是针对特殊社会人群的服务领域:儿童、青少年、妇女、老年人、残疾人、贫困人口、失业者、吸毒者等:另一方面是针对特定机构的服务领域:学校、医院和社区卫生机构、司法矫正机构、工会、青年团体和妇女等社会团体机构.工会社会工作正是社会工作与工会工作交叉的概念范畴,是社会工作实务延伸到工会领域的应用.     

禁毒社工职业认同感量表编制及信效度检验

目的：遵循量表编制的原则、要求,编制适用于禁毒社工的职业认同感量表,并检验其信效度。方法：采用文献查阅、专家访谈、理论筛选等方法编制初始问卷。于2022年5月选取480名禁毒社工进行施测,将回收的数据进行因子分析、信效度检验,对初始问卷进行进一步的优化,最终形成禁毒社工职业认同感问卷。结果：量表包含职业价值、职业行为倾向、职业情感、职业安全4维度,共19个题项。各题项因子载荷在0.552～0.871之间,累计方差贡献率达73.197%,KMO为0.94,巴特利特球度检验的概率值为0。4维度模型拟合度良好,量表有良好的聚敛效度、区分效度。总量表cronbach’s alpha系数为0.908;4维度的cronbach’s alpha在0.804～0.935之间。结论：该量表具有良好的信度、效度,可以作为禁毒社工职业认同感的测量工具。