虎虎生威办公室

你若无需工作就别来了,你若不坐班就别看了,朝九晚五,尤其以办公室为家的,欢迎进入本版块。当然,你的办公室很可能只是一个小格子,那也不妨碍要把它鼓捣得赏心悦目。关键还有,有可能给你带来工作上的顺利。     

拉开你的抽屉

工作期间吃零食不仅没坏处,还好处多多.那么,在办公室我们应该吃些什么呢? 给办公室零食排排队 在办公室吃零食可不像在家,办公室的零食吃法要低调一些,科学一些,优雅一些,甚至事半功倍一些.     

智交职场大爷

你有没有遇过这样一种人?明明没有什么工作能力,却喜欢在办公室里颐指气使;明明在专业上一知半解,却喜欢随便指责其他人有问题;明明没搞清楚状况,却喜欢胡乱发表意见,在老板面前显示自己"有想法".若描述得再具体一点,也许TA曾经在某个会议上无缘无故地挑战过你,也许在一切工作都准备就绪的时候突然跳出来指指点点,再或者对你提出过蛮横无理的要求,让你帮TA善后,甚至背黑锅.     

潮平江岸阔风正一帆悬——与时俱进开拓创新高安审计

走进高安市审计局荣誉室,映入你眼帘的是那一排排金色的奖牌和奖状;走进高安市审计局的办公室,你看到的是审计人员精神饱满地在办公桌前紧张工作的身影;与干部职工交谈,你能感受到他们作为高安审计局一员的自豪感和成就感.     

名家的用人之道

你经常会发现你正在放弃，不再授权。这是错的，因为如果你授权，就会引起各种各样的问题。接着你就会意识到放弃也不是好办法。授权的真正手段是要能够给人以责任、赋予权力，要让他们负起责任，并要保证有一个良好的报告反馈系统。——汤姆·法默如果什么都要自己干，就不能算是个有才能的管理者。——本山多喜二即使你指定负责的人是第一流的，你也必须让他们知道，你还记得你给了他们什么任务，为了对大家负责，你还要密切地注意着他们的动向。——李·艾柯卡领导者应该承认，个人的能力是极为有限的，一个人若做能力以上或以下的工作，…     

质量经理人关心什么——首次上海“质量经理人沙龙”活动见闻

也许你很强势,在单位里说一不二;也许你很卑微,说什么没有人重视也许你不卑不亢,悄悄地把事情干成了……无论你事业成功还是失败,你喜欢思考还是言语,你个性张扬还是生性低调,你都需要一个感情宣泄、真情流露、一吐为快的地方,一个思维激荡、观念碰撞、知识分享的交流沟通平台——2005年8月30日,上海企业的三十位质量经理人在市质协牵头搭建的“质量经理人沙龙”相聚.他们认为,这个由他们轮流“当家”的平台,正是他们期望中的“家”,一个共同学习、增进想象力和创造力、提高领导力的地方.     

让培训"如影随形"

GE前董事长兼CEO杰克·韦尔奇曾说:"你最宝贵的东西不是你的资产,而是在公司替你工作的人,是他们头脑里所有的想法和他们的工作能力.我的全部工作是关于人的工作."为此,GE建立了庞大而完善的人才培训体系,每年为此的支出都在10亿美元以上.     

党委办公室系统未知性公务的类型与处置

党委办公室系统未知性公务,是指在党委办公室工作过程中发生的对当事人的真实身份或目的意图不明,若处置失当会造成严重负面影响的事务性工作.……     

在实践中强化“能力“

参谋服务能力的强弱直接影响着党委办公室工作质量的高低,加强办公室参谋服务能力建设是各级党委办公室日益重视的课题.近年来,我们湘潭市委办公室紧密联系工作实际,在实践中强化能力建设,以能力建设促进各项工作的开展,努力探索在工作中强化能力建设的新途径,取得了较好的成效.……     

谈谈县委办公室工作

一讲到县委办公室工作,我就感到很亲切.19年前,我也在县委办公室工作,所以对县委办公室工作有很多感触.在如何做好办公室工作、如何配合领导、如何让办公室的工作更高效和更有序等方面,我觉得很有必要把自己的一些工作经历、体会和理解,告诉正在从事办公室工作的同志,让他们从我这个老秘书工作者的经历中得到一些启示.     

办公室里的禁忌

在办公室里做事,当然得有些“行规”。不知道规矩,往往成事不足,败事有余,自然也就与进步无缘。笔者在办公室里工作了十几个年头,算是有了点经验。这里不揣浅陋,把办公室里的禁忌归纳为以下几点:工作不能独当一面在办公室里做事。往往是一个萝卜一个坑。你必须尽快熟悉你的工作,能够独当一面的处理事务。这固然要有一个过程,但你必须努力把这个过程缩短,尽早进入角色。长期不能独当一面,在领导与同事眼里,你的能力就被打上了折扣。办事不讲效率工作最忌拖沓,领导交办的事情应按时按质完成。今天的事绝不要拖到明天。小吴,本科学历,工作     

人言可畏

我是在楼梯口碰到局长的,局长说:"你跟我到办公室来."我就跟局长进了他的办公室.局长先坐到办公桌前,然后,对我指了指沙发,示意我也坐下来."是这样,"局长说,"办公室买了一台扫描仪,刚买了3天就被人砸坏了,我想是办公室内部干的,因为只有他们有钥匙.""没报警吗?"我问.局长沉吟了一下,说:"还是算了吧.……我找你来,就是想让你调查调查这事儿."     

海信这条路怎么走好

在收购进行了27个月之后，海信方面仍然秉持着低调的态势。如果你询问他们“收购整合是不是已经成功”，那多半得不到肯定的答复。     

8种反应表示员工认可你

欲了解你的管理风格是否为员工所认可,有八种迹象可供参考。 第一,即使你不在办公室,你的员工也知道你期望他们做什么。这意昧着你已经让每个人明白了你对他们的期望,并且赋予了他们充分的自由去做自己认为正确的事情。     

办公室 加强服务 讲求奉献 营造和谐审计之家

2007年,办公室按照省厅年度工作安排及办公室工作计划,紧紧围绕全厅申心工作,积极主动地为审计工作和其它工作服务。结合审计机关实际,办公室大力倡导奉献和团队精神,使全体成员充分认识到办公室工作的意义和责任,强化为全厅发展服务,为审计工作服务,为领导服务以及为全厅工作人员服务的意识,积极开拓进取,扎实勤奋工作,表现出高度的政治觉悟、严明的组织纪律、过硬的业务素质和优良的工作作风,较好地完成了办公室全年度各项工作任务。他们的工作可以概括为：行政后勤管理全面协调、服务到位;财务管理规范有序;文秘、档案工作周密细致。     

一杯酒要多少钱

企业要成功,人才是关键。可是,你是否面对过这样的下属:他们或是技术精英,或是业务骨干,他们能力超人、精明强干,对公司的发展起着重要作用;可是,他们又恃才傲物、自命不凡,常对管理制度视若无物,对上级指示自行其事。作为老板,面对这样棘手的“明星”,你该怎么办? ——主持人     

领导力需要与环境共舞

欲了解你的管理风格是否为员工所认可，有八种迹象可供参考。 第一，即使你不在办公室，你的员工也知道你期望他们做什么。这意味着你已经让每个人明白了你对他们的期望，并且赋予了他们充分的自由去做自己认为正确的事情。     

导入“治家“理念凝聚服务合力

近年来,我们坚持从实际出发,认真总结,反复研究,全面分析党委办公室工作的特殊性和规律性,针对办公室工作中存在的问题查找根源,积极导入"治家"理念,凝聚服务合力,开创了办公室工作的新局面.我们的做法是:     

只挖角，不招失业者

经济不景气已经让人心烦意乱，但办公室里偏偏又有惹人恼的同事：他们大声喧哗，肆无忌惮讲电话，或者经常迟到，开会的时候蠢话连篇，或者在办公桌旁吃零食，或者在你工作的时候凑过来搭讪，影响你的思路。     

走进领导视野的诀窍

被领导注意是一件好事吗?如果你的工作态度并不积极或者业务水平暂时有限,那么答案是否定的;如果你想在本职工作中脱颖而出进而得到更大的发展空间,那么答案是肯定的.其实,在一个单位,如何在短时间内给领导留下深刻的印象,是一个人实现自身价值的重要因素.如何走进领导的视野是办公室里的一门学问,凡是学问都是要讲究方法的.下面有几个经过推敲的小窍门,供你参考.