首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
职业指导人员应具备哪些素质   总被引:1,自引:0,他引:1  
职业指导是就业服务的一种新形式。职业指导人员的主要任务,是使人力资源与生产资料实现最佳配置,发挥人力资源与生产资料配合的效益最大化。因此,职业指导不是简单的牵线搭桥、介绍就业形势、提供用工要求,而是要进行有效的指导和帮助,对求职者来说,职业指导人员要或鉴定,使之能正确认识自己的能力,正确处理求职愿望和社会现实需要之间的关系,指导和帮助求职者了解就业政策、就业形势,转变就业观念,适应市场需求。指导求职者开发自己的潜能,  相似文献   

2.
职业指导     
职业指导的定义职业指导,是根据社会职业需要,针对劳动者的个人特点及社会与家庭环境等条件,引导劳动者较为恰当地确定职业方向、选择劳动岗位或转到新的职业领域的社会活动,是沟通求职者和用人单位并促进人与岗位匹配的有效途径。其本质是帮助人们实现就业并提升和发展职业生涯。职业指导工作内容包括:调查分析社会职业变动趋势和劳动力市场供求状况;开展对劳动者个人素质和特点的测试,并对其职业能力进行评价;帮助劳动者了解职业状  相似文献   

3.
职业指导实际上就是要对于求职者的就业与稳定就业进行帮助与指导,从而达到帮助求职者实现职业生涯的规划,同时通过职业指导可以帮助用人单位获得高素质的劳动力。本文从高校院校开展职业指导实践工作入手,结合笔者所在学校职业指导的实践经验,针对目前高校院校开展职业指导的基本情况,指出当中存在的不足并分析其产生的原因,最后提出推进高校院校开展职业指导工作的措施。  相似文献   

4.
金霞  宋元 《中国就业》2015,(4):46-47
为6000多人做过职业指导,为5300多人做过职业介绍,为4300多人做过创业指导,为6000多名就业困难群众提供过就业援助,指导各县市区举办现场招聘586场,提供就业岗位近30万个岗次,求职者34万余人……2014年,山东省济宁市就业办公室怀着对广大群众真诚的关心和爱心,踏踏实实落实各项就业方针政策,以满腔热忱投入到民生之本的就业工作之中。  相似文献   

5.
迟玉霰 《人力资源》2005,(19):50-51
荧光灯有一个关键部件--启辉器.它体积虽小,却能让一根根看似平常的灯管,进发出神奇莫测的夺目光芒.有人形象地把职业指导师比作职场上的"启辉器",让各种各样的求职者在岗位上"闪光".而他们的"秘诀",正是通过帮助求职者用自身的"闪光点"激发职场能量,从而迎合需求"电流",实现和谐的双向选择.  相似文献   

6.
5月20日,2010年濮阳市民营企业招聘周活动启动。此次活动在提前征集用人单位岗位信息的基础上,以举办招聘洽谈会为主要形式,并举办多个专业专场招聘会,以满足求职者需求。招聘活动现场设立了就业(创业)政策咨询、职业指导、技能培训、就业信息、小额贷款、合法权益维护和就业见习等服务平台。活动当天有近200个民营企业参加并提供就业岗位3000多个,签订就业意向1000多个,收到了较好的效果。  相似文献   

7.
<正>职业指导是一定社会组织帮助人们走上职业道路的各种措施体系的总称,是为求职者就业,就业稳定、职业发展和用人单位合理用人,提供咨询、指导及帮助的过程。在功能上,主要表现在对个人和工作存在两方面的影响,这种影响揭示了职业指导对劳动者的重要现实意义,也深刻反映了职业指导在就业服务中的重要作用。随着市场经济的深入发展,城镇下岗失业人员已成为职业指导的重要服务对象,再就业工作也被提上重  相似文献   

8.
在新的形势下,职业指导已是劳动力市场建设的一项重要内容,其作为沟通学校与社会、教育与职业、职前与职后的桥梁,对劳动者就业实现双向选择越来越有帮助。作为劳动部门的职业指导者,首先必须认清当前的就业形势,了解和掌握新形势下的职业形态,才能  相似文献   

9.
江苏省徐州市于3月1日举办了“迎三八·架金桥”女性就业专场招聘会。招聘会吸引了267家用人单位进场招聘,提供了近6000个适合女性的就业岗位,现场达成意向性协议1848人。招聘会上,徐州市各级人力资源市场还提供了各种个性化的就业服务。组织工作人员开展了“一对一”职业指导,对就业困难的女性求职者建立跟踪服务台帐,设立了政策咨询台,并现场发放了《劳动合同法》和《就业促进法》等宣传材料。  相似文献   

10.
《中国就业》2009,(8):63-63
6月16日上午,江苏省镇江市在连云港劳动保障局开展了南北劳务对接招聘月启动仪式,启动仪式后举办了对口交流招聘活动。镇江市共有181家用人单位向连云港地区提供了服务员、缝纫工、电子装配工、操作工等18个工种近6000个就业岗位,同时,在连云港所辖赣榆、灌云、东海、灌南等县设立分会场,招聘会当天共有8000多人次求职者进场洽谈交流,当场有近3000名求职者与我市用人单位达成就业意向协议。本次招聘月共分为启动仪式和后续活动两个阶段,在此期间,镇江市组织开展形式多样的劳务推介和招聘活动,定期向连云港传递就业岗位信息。  相似文献   

11.
《中国就业》2011,(2):44-45
走入宽敞明亮的徐汇区就业促进中心下属东安职业介绍所大堂,你可以看到大堂边的一排透明玻璃房,这就是职业指导室。在这里,一位职业指导员把敬业爱岗的职业精神深深地镌刻其中。她就是热情、耐心的青年职业指导员——叶莎。用心服务 叶莎非常热爱工作,全心全意地为广大求职者和用人单位提供优质的职业介绍、职业指导服务秉承“责任至高无上,  相似文献   

12.
就业是民生之本。为帮助求职者充分了解自我,客观认知自身职业性格、职业兴趣,降低主观因素不利影响,提高人岗匹配效率与质量,广东省深圳市搭建职业测评平台,通过专业的职业测评与职业指导服务,帮助求职者破解就业主观难点。  相似文献   

13.
职业指导工作是一项复杂的社会系统工程,它象架在求职者和用人单位之间的桥梁和纽带,既维护双方利益,又促进两者的变革和发展,有效发展职业指导事业,需要多方面的社会配套服务措施为前提。1、做好劳动力供求信息的收集、分析、发布。劳动力市场信息网络是职业指导最重要的信息支持系统,也是职业指导最终要帮助劳动者实现其就业愿望最重要的手段。劳动力供求及预测信息,它来自劳动力市场,确  相似文献   

14.
甘肃省山丹县针对特殊弱势群体采取扶持政策,开通五个“绿色通道”,确保其实现就业再就业。“政策通道”。充分利用各项促进就业的优惠政策,积极扶持失业人员就业。把培养创业带头人作为重点,通过降低创业门槛、实行税费减免、小额贷款补贴、创业培训与指导,带动特殊群体人员自谋职业和自主创业。“指导通道”。通过多种途径设立职业指导基地、开办职业指导课、“一对一”职业指导等方式,让职业指导师与特殊群体人员进行思想交流,帮助开发岗位,落实岗位。  相似文献   

15.
朱于飞  陈康 《中国就业》2014,(11):61-61
目标明确。为帮助离校未就业毕业生尽早实现就业和稳定就业,樟树市将服务月活动中需发布的岗位信息条数、就业推荐人次、提供的职业指导、免费档案托管、就业见习岗位、职业技能培训、创业培训等多项服务项目逐条明确,保证毕业生获得全方位、立体化的主动服务。  相似文献   

16.
魏斌 《活力》2009,(11)
随着我国市场经济体制的建立,农村产业结构的调整,以及国企改革步伐的加快,就业已成为全社会共同关注的热点问题,各级公共职业介绍机构如何扩大就业安置,发挥主渠道作用,满足各类用人单位和求职者的需求,促进和谐社会的发展,已成为工作的重心,把以人为本思想引入职业指导工作之中,对成功地进行职业介绍、加快就业服务新"三化"建设,促进就业与再就业都有着十分重要的现实意义,  相似文献   

17.
前沿速递     
《人力资源》2004,(3):70-73
职业能力测评受青睐 随着社会就业竞争的激烈,越来越多的人产生了对自己综合能力理性认识的需求,同时渴望得到专业指导,一些地方新推出的职业能力测评便受到了许多求职者的青睐。即通过一套专门的职业指导软件,职业指导师可以通过由求职者做试题的方式,最后综合测试其职业个性、职业兴趣、推理能力或特殊  相似文献   

18.
八面来风     
《中国就业》2016,(4):60-63
敦化市部门联手送岗位、送温暖3月8日,以"春风送暖、就业帮扶"为主题的"敦化市2016年‘春风行动’暨庆‘三八’妇女专场就业洽谈会"在市农民工服务中心举办,这是两节后由市开发区管委会、人社局、妇联等3部门联手举办的春季第一场大型主题就业洽谈会,有45家用工企业现场设台招聘,提供管理、销售、操作工等各类岗位近580个,其中适合妇女就业岗位近300个。据悉,参加此次招聘会的城乡求职者有300多人,达成就业意向近120人。市人社局、妇联还专门设  相似文献   

19.
对高校毕业生开展职业指导的目标是实现学生的职业发展和用人单位的人尽其才。职业指导是一个过程而不是结果,对高校毕业生开展职业指导应包括毕业前和毕业后。对离校未就业毕业生开展职业指导工作应以学生为本,以仁爱之心,尊重学生的人格特征和多元价值观,体现人本主义关怀。学校、家庭和社会三方力量结合,在就业观念、就业政策、就业心理、就业信息、求职技巧、社会适应、职业道德、创业教育等方面对离校未就业毕业生提供指导和帮扶,使他们尽快适应社会,立足社会,实现人生价值。  相似文献   

20.
迟玉霰 《人力资源》2005,(10):50-51
荧光灯有一个关键部件——启辉器。它体积虽小,却能让一根根看似平常的灯管,迸发出神奇莫测的夺目光芒。有人形象地把职业指导师比作职场上的“启辉器”,让各种各样的求职者在岗位上“闪光”。而他们的“秘诀”,正是通过帮助求职者用自身的“闪光点”激发职场能量,从而迎合需求“电流”,实现和谐的双向选择。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号