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正45.2近日,智联招聘发布报告显示,在今年春季求职高峰中,全国人才竞争指数为45.2,即从全国情况来看,平均1个职位收到45.2份简历。从各城市来看,深圳、北京、苏州分别以竞争指数71.1、64.1、61.1位列前三。从不同性质企业的供需指数情况来看,外资企业供需指数最高,达到60.8,竞争最为激烈;民营企业(45.6)和国企(35.9)的竞争情况相对较弱,供需指数排名靠后。     

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56%近期,智联招聘发布数据显示,有56%的受访大学生表示,自己更加青睐体制外工作。有36%的大学生表示期望在外企就业。近三年来,期望到国企、政府部门、事业单位等体制内机构就业的大学生比例,从2012年的54%,下降到了2014年的36%,     

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正473万近日,人社部发布数据显示,1-4月,我国城镇新增就业473万人,比去年同期多增长了3万人;一季度失业率继续保持在一个较低的水平4.08%;一季度外出农民工1.6933亿人,比去年同期同比增长288万人,增幅1.7%;人力资源市场供求基本平衡。一季度市场求人倍率(岗位空缺与求职人数比率)为1.11,同比环比均上升了0.01。91.8%麦可思研究院调查编著的《2014中国大学生就业报告》于近日发布。据调查结果显示,本科院校2013届大学毕业生     

“回游”的“海归” 就业的梦想——留学生回国就业特别报告

在国内就业市场中,"海归"一直是个热门词语,从最初的光环笼罩到"海待"等现象的出现,海归的就业形势近几年发生了很大的变化。中国社会科学院发布的2013年《国际人才蓝皮书》显示,近5年来,回国的留学人员达到近80万人,接近前30年总和的3倍。特别是2012年,留学人员回国数量达到27.29万人,而在1978年到2006年的29年间,我国留学生累计回国人数仅为27.5万人。2013年,我国各类留学回国人员总数达35.35万人。在如今的留学生见面会上,大家问得最多的是:"你准备什么时候回国?"     

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1322万国家统计局近日发布数据显示,2014年我国城镇新增就业1322万人。我国不仅超额完成了2014年初确定的全年新增就业1000万人的目标,还超过上一年城镇新增就业1310万人的数量,创出新世纪以来的最高值。61.6%近日,中国青年报社会调查中心通过民意中国网和益派咨询,对2120人进行的一项调查显示,61.6%的受访者发现近几年身边"家庭创业"现象有所增加,70.4%的受访者认为"家庭创业"     

海客求信 瀛洲易得

2015年3月17日,人社部、教育部、科技部、财政部等部门联合召开2015年度留学人员回国服务工作部际联席会议。会议明确,我国将大力健全留学人员回国服务政策体系,建立具有中国特色的、与国际接轨的更加积极、开放、有效的人才引进政策制度体系。改革开放以来,我国留学人员回国总量达180.96万人,其中有100万人是近3年回国的。面对历史上最大规模留学潮和归国热,我国以海纳百川的姿态,实行更积极、更开放、更有效的人才引进政策,促进留学回国人员在国内就业创业。     

要闻月览

正201477月24日至25日人社部年中务虚会在京召开。人社部部长尹蔚民强调,要以改革为动力,攻坚克难、扎实工作,推进人社领域改革和事业发展。信长星副部长指出,保持就业局势稳定尚须努力:一是突出抓好高校毕业生就业创业工作。二是积极推进改革和政策完善。三是做好化解产能过剩中的失业人员再就业和困难人员就业工作。四是加强公共就业服务。7月25日JULY     

水文局归国留学人员创业发展情况浅论

引进和培养归国留学人员是实施治江高级人才队伍建设的重要组成部分,发挥归国留学人员的创业创新优势,对于促进长江水文事业发展具有重要意义。本文将通过分析水文留学归国人员创业现状,浅谈对策与建议。     

资讯点击

正4500元人力资源服务商智联招聘近日基于求职者简历库的大数据,发布了2014年高校毕业生就业钱景报告。报告指出,各岗位初入职场的起点薪酬没有太大差异,大多集中在2500元至3500元区间,金融/证券/期货/投资岗位平均薪酬略高,约4500元。大部分岗位的平均月薪在工作年限达到5年后开始较明显提升。     

2016年省人力资源社会保障厅人才工作要点(摘要)

近日,山东省人力资源和社会保障厅印发《关于印发2016年省人力资源社会保障厅人才工作要点的通知》(鲁人社函〔2016〕36号),要求各有关处室、直属单位,省公务员局结合实际,认真抓好贯彻落实2016年省人力资源社会保障厅人才工作。一、贯彻落实中央和省委、省政府关于人才工作的新精神新部署(一)认真落实十三五时期人才工作任务。研究制     

更难就业季,90后更需“正舆论”

正据人社部数据显示,2014年全国高校毕业生人数727万人。相比2013年699万毕业生增长28万人,再创历史新高,被冠以"更难就业季"称号,而今年90后开始成为求职的绝对主力。记者几番调查下来发现,设想与现实大不同。90后被指:面试爽约、OFFER跳票、辞职像一场     

人才聚 事业兴

正改革开放30多年来,我国发生了翻天覆地变化,经济社会持续快速发展。这与科技事业进步分不开,与广大专业技术人才潜心研究、作出贡献分不开。不久前,第五届全国杰出专业技术人才表彰大会举行。激励广大专业技术人员以杰出专业技术人才为榜样,做科学精神的弘扬者、科技创新的引领者、先进生产力的开拓者、社会主义核心价值观的践行者,为实现国家富强、民族振兴、人民幸福贡献聪明才智。人社部将进一步创新人才服务发展的新方式,着力推进体制机制改革和政策创新,加大海外高层次人才引进力度,更好地实施重大人才工程项目,建立健全人才公共服务体系,更好地发挥政府的人才综合管理职能作用。     

乳山市人力资源现状及对策建议——关于企业“招工难、留人难”问题的调研

近年来,招工难、留人难、高层次人才引不进是困扰很多企业的难题。前不久,乳山市人社局组织工作人员深入企业,就全市人力资源状况及上述问题进行了调研。此次调研,涵盖了乳山市重点骨干企业、成长型企业和高新技术企业近40家,采取了问卷调查,开座谈会。     

山东省专业技术人才工作硕果累累

在2014年举行的第五届全国杰出专业技术人才表彰暨全国专业技术人才工作会议上,中组部、中宣部、人社部、科技部联合表彰了99名全国杰出专业技术人才、96个专业技术人才先进集体;北京、山东等6个省市就专业技术人才工作进行了经验交流。我省推荐的烟台万华合成革集团有限公司工程技术应用研究员丁建生、威海市文登中心医院主任医师丛海波被授予"全国杰出专业     

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我省专业技术人才知识更新工程高级研修计划公布日前,经评审论证,省人社厅印发《山东省专业技术人才知识更新工程2015年高级研修项目计划》(鲁人社字〔2015〕294号),公布2015年度我省承担的国家高级研修项目6项、确定省高级研修项目(第一批)75项。