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正进入7月份,四川、江西、贵州和内蒙古均上调了最低工资标准。据不完全统计,截至目前,2014年全国已有15个地区上调了最低工资标准。从绝对数上看,上海的月最低工资标准和小时最低工资标准最高,分别为1820元和17元。(7月11日《中国新闻网》)上调最低工资标准,不少人为此叫好。但是,我们需要稍安勿躁。最低工资标准对尊重劳动者的劳动、保护劳动者的基本生活,确实有着重要 相似文献
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最低工资上涨的制造业冲击波 总被引:1,自引:0,他引:1
从2010年2月份江苏省上调社会最低工资标准开始,截至10月底,全国有30个省市区已经上调了最低工资标准,平均涨幅达24%.生活成本上涨、劳资纠纷、以及政策变化都成为推动最低工资上调的原因.最低工资标准上调后,对中国的制造业和未来通货膨胀的影响极为有限,而未来最低工资上调的幅度和频率都将提高. 相似文献
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自5月1日起,我省上调最低工资标准和小时最低工资标准。最低工资标准由原来的760元、620元、500元三档调整为920元、760元、600元三档,比原标准平 相似文献
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罗小兰 《南京审计学院学报》2007,4(3):15-18,38
本文从就业的角度出发,对上海市最低工资、最低生活保障进行了实证分析。结果表明,最低工资与最低生活保障衔接不合理;最低工资对就业有促进作用,但现行标准偏低;最低生活保障虽然水平较低,由于制度缺陷仍然导致了就业福利依赖。针对研究发现的问题,本文提出了相应的对策建议。 相似文献
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2月27日,省政府发布通知,确定自3月1日起上调最低工资标准。调整后的月最低工资标准分为:1380元、1220元、1080元三类;小时最低工资标准为14.5元、12.5元、11元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。这次最低工资标准调整,是我省建立最低工资保障制度以来第11次调整最低工资标准。 相似文献
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《中小企业管理与科技》2010,(23):13-15
笔者7月中旬在劳动密集型企业最为密集的珠三角一带调研了解到,受当地最低工资标准上调、“招工难”等因素影响,今年以来,当地工人平均工资普遍上涨20%。 相似文献
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最低工资标准每两年必须至少调整一次 劳动和社会保障部副部长王东进5月20日在成都召开的全国劳动工资工作座谈会上强调:最低工资标准每两年必须至少调整一次,并上报劳动保障部审核,确保职工的最低报酬权益。 王东进强调,各地要认真宣传贯彻《最低工资规定》,让企业和劳动者了解掌握。今年各地区都要根据新的规章,制定颁布小时最低工资标准,同时切实建立最低工资标准的正常调整机制,确保每两年至少调整一次最低工资标准。要结合指导企业加强定额定员工作,研究单价与最低工资的转换问题。加强对企业执行最低工资情况的监督管理,确保职工的最低报酬权益。 据介绍,劳动和社会保障部修订颁布的《最低工资规定》已经在全国所有地区全面实行。全国31个省(区、市)建立了最低工资保障制度,22个省(区、市)制定了小时最低工资标准。29个省(区、市)建立了工资指导线制度,124个大中城市发布了劳动力市场工资指导价位。29万多家企业建立了工资集体协商制度。 相似文献
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<正>2008年6月2日,一则消息引起了深圳物业管理行业的关注和震惊。当日,深圳市政府宣布,从7月1日起,深圳市将全面上调2008年度全市最低工资标准。按照调整方案,2008年度,深圳市特区内(福田区、罗湖区、盐田区、 相似文献
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2007年12月25日,省政府发布上调我省最低工资标准的通知,决定从2008年1月1日起,将我省最低工资标准由目前的610元、540元、 相似文献
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《人日报》日前报道自3月1日起,深圳将再次上调最低工资标准:全日制就业劳动者最低工资标准从1500元/月调整到1600元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准从13.3元/小时调整到14.5元/小时。深圳最低工资标准继续领跑全国,将惠及150多万名员工。业内人士认为,提高最低工资标准,对企业势必造成一定压力。但是未来的趋势, 相似文献
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最低工资标准逐年上调导致企业劳动力成本不断上升,其对我国企业全要素生产率影响存在争议。将2012—2019年全国405个地级市最低工资标准数据和中国上市公司数据匹配,从要素替代和技术替代效应两个视角探讨其内在影响机制。研究发现:最低工资上调会降低企业的全要素生产率;最低工资对企业全要素生产率挤出效应表现为国有企业和融资约束程度越高的企业挤出效应更强,中部地区的挤出效应强于东部地区;最低工资标准越高,企业越倾向于通过要素替代和技术替代来改变生产效率。研究对提高全要素生产率和实现经济高质量发展具有重要参考意义。 相似文献
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最低工资保障制度是完善的社会保障体系不可缺少的一部分,它不仅可以保障低收入者的利益,还有助于平均分配,缓解收入差异,更有助于社会稳定。一般来说最低工资的水平应该和本地区的经济发展水平相适应,本文通过对河北省最低工资标准的研究发现河北省最低工资标准还存在着诸如:调整次数少,难以跟上经济发展水平;比城镇居民人均消费性支出增长率低,以致领取最低工资的人们生活水平得不到实质性提高等问题,本文通过对以上问题的研究,提出建立合理最低工资标准的一些建议和对策。 相似文献