企业在缓解就业难问题上的社会责任

近年来发生的世界金融危机给我国造成了极为巨大的就业压力,保障就业成为当前和今后一段时期政府与企业必须共同应对的重要责任。在后世界金融危机时代．企业必须增强自身作为企业公民的责任意识,发挥促进就业的主力军作用,政府则要承担缓解就业难问题的主要责任,力求运用多种措施帮助企业履行好社会责任。在全球范围内蔓延的金融危机已严重威...     

“民工荒”凸显政府公共服务不足——长三角“用工短缺”问题的调查

当前在长三角地区,正遭遇新一轮民工荒。一年又一年,民工荒就像连续剧一样在农民工输入地上演。记者调查发现,出现民工荒与沿海地区经济结构调整及劳动力价格上升等因素有关,同     

关于进一步完善公共就业服务体系有关问题的通知

人社部发[2012]103号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、财政厅(局、财务局),各计划单列市人力资源社会保障局、财政局:为深入贯彻落实就业促进法和国家基本公共服务体系十二五规划、十二五促进就业规划,进一步加强公共就业服务体系建设,完善公共就业服务机构管理体制,健全公共就业服务经费保障机制,面向社会更好地提供公共就业服务,现就有关问题通知如下:一、公共就业服务基本原则(一)保基本。把握基本公共就业服务的公益性质,明确政府的主体责任。以促进社会就业更加充分和优化社会人力资     

当前我国企业社会责任问题透析

<正>近几年来,企业的社会责任成为社会各界共同关注的焦点。在经济全球化背景下,企业社会责任并非只是评价企业道德高下的标准,而且也是进入国际市场实实在在的门槛。中国企业刚刚走上国际化之路,就遭遇到了欧盟、美国、日本等发达国家的企业社会责任检验标准,并由此决定是否允许中国企业进入其市场。中国企业     

从食品安全问题看企业社会责任建设

随着经济的发展,企业之间的竞争越来越激烈,企业往往在追求利润最大化的同时忽略或者是忽视了企业社会责任建设。越来越多的食品安全事件被曝光,折射出我国构建企业社会责任体系的紧迫性。本文以食品安全事件为主线,探讨我国的企业社会责任建设,分析企业社会责任的现状,并提出解决问题的方法。     

关于企业社会责任与社会责任会计的探讨

清华大学于增彪教授将利益相关者维度引入Carrol的多层次企业社会责任框架．阐释关于企业社会责任概念的观点,并对国内外企业社会责任认证标准和报告规范等进行分析,在此基础上分析了利益相关者所需的企业社会责任信息的披露与评价问题．并针对我国企业社会责任信息披露与评价的现状提出政策性建议。     

关于我国企业社会责任信息披露的研究

随着市场经济体制的确立和发展,我国经济已逐步融于世界经济之中;企业社会责任已经成为一种不可逆转的浪潮,它是我国企业树立良好形象、提高国际竞争力、增强综合国力、建设社会主义和谐社会的必要途径。     

企业人力资源绩效考核存在的问题及解决对策

在现代企业的人力资源管理中,业绩考核是最为关键的一部分,但是在企业人力资源业绩考核时,依旧存在着各种问题,本文对企业人力资源绩效考核存在的问题和解决对策进行解析。     

国有建筑企业人力资源管理存在的问题及解决措施

任何企业的发展要靠人才,人力资源管理具有重要的意义。首先介绍了国有建筑企业人力资源存在的问题,在此基础上提出了提升我国国有建筑企业人力资源管理水平的措施。     

药品检验用标准物质存在的问题及建议探析

随着社会的不断发展,人们对药品检验工作也越来越重视,这不仅可以有效保障药品的质量,还让人们的用药安全得到进一步的提升。但是,从当前我国药品检验工作的实际情况来看,药品检验用标准物质中存在着许多的问题,这就对药品检验工作有着极为严重的影响,因此我们就要对这些问题进行分析,从而提出相应的建议和措施,来对其进行处理。本文通过对当前我国药品检验用标准物质中存在的问题进行分析,提出了相应的建议和措施,来对这些问题进行处理,以供参考。     

关于经济责任审计的若干问题探讨

经济审计工作在促进现代化建设方面发挥着自身独有的作用,在某种程度上也加强相关部门工作的公平性和透明性的,有利于领导干部树立高大的榜样,也能够更好地促进领导干部做好工作强烈的工作责任心。为此,本文笔者就从实际情况出发,通过逐步明确经济审计工作的意义,明确经济审计工作对领导干部的职责,并详细指出当前经济责任审计工作中出现的问题,并对关于经济责任审计的几个问题进行探讨,希望能够给当前的经济责任审计工作带来一定的帮助。     

企业社会责任会计报告披露应注意的问题

社会责任会计是指从社会角度,利用会计核算形式衡量企业或其他经济组织中带有社会性质的经济活动,揭示和测定这些活动对社会的影响,从而通过指导经济资源的最佳分配、创造良好的社会环境以提高社会的总体资产。笔者认为,企业社会责任会计要求企业履行的社会责任至少应包括企业对投资者、债权人的责任,对职工的责任,对政府     

企业人力资源管理中激励机制存在的问题及完善建议

激励是人力资源管理中最为关键的问题,一个企业或组织激励措施制订的好与坏直接关系到企业或组织的发展.实际工作中,怎样更好地制订、实施激励措施是管理者的一个重要任务,能够激发员工工作积极性,具有向心力的激励措施是有利于组织的.本文针对企业人力资源管理中激励机制存在的问题,完善企业激励机制的主要措施进行简要的探讨,以求与同行共勉.     

关于任期经济责任审计若干问题的探讨

对党政领导干部进行经济责任审计是新时期加强干部监督管理的一个重要环节,是党和国家赋予审计机关的一项光荣使命.任期经济责任审计是人格化的财政财务收支审计,同时也是财政财务收支审计的深化和提高,因此其文书格式、审计风险都与财政财务收支审计大不相同.     

供电企业社会责任质量管理“四评价”体系的探索

通过开展对供电企业社会责任的现状、存在的问题的分析,对供电企业社会责任管理标准体系的探索性研究,设计供电企业社会责任质量管理四评价体系,规范社会责任工作标准,进而提升公司的公共价值与社会认知度。     

推进企业履行社会责任的思考与建议

企业社会责任问题，是企业与社会关系的问题，直接影响着经济社会的发展水平。为建设和谐宜人新无锡，进一步贯彻落实市委市政府提出的推进企业履行社会责任的新要求．我们将围绕引导和推进企业履行社会责任，以确立正确的指导思想、选择重点关键的目标、把握切实可行的原则．以造就一批新型现代企业为总目标，在无锡培育一批模范遵守国家法律法规和社会主义道德规范，综合素质好、     

转型期的中国企业社会责任问题研究

所谓企业社会责任（Corporateso—cialResponsibility,CSR）,是指企业在履行自身的经济责任即追求利润以促进经济增长的同时．还应当保护消费者、股东、债权人、政府以及其他利益相关者的权益,并强调对环境的保护和社会的回馈。CSR实质上要求企业改变追求利润最大化这一唯一目标．转而尽可能地实现经济、社...     

基于就业难背景下,企业的社会营销

本文主要论证了在经济下滑,经济结构调整时期,企业面对着空前的压力下,企业的社会营销更应该成为形象营销的重点.企业在面对自身经济责任的前提下,不应忽视本身的社会责任,当前的社会问题:就业,牵动着全社会的心,而企业作为消化就业的基石,应该用于承担自身的社会责任.短时的人员控制,如缩招员工和裁员,只能得到一时的利益,但是会损害企业长远的社会效益.本文通过研究国内外案例,探讨了在经济不景气时,企业如何抓住机会,维护好企业形象并得到可持续发展的社会营销质量管理方法.     

关于加强石化企业车间员工技术培训的几点建议

本文对石化企业车间员工的操作技术培训存在的突出问题,结合作者的工作实践,提出了相应的解决办法和建议,希望对大家有所帮助。