营口:交通安全宣传到家门进心坎

辽宁省营口大石桥市金屯村的张凤毕被誉为“营口诚信汉子”、在社会上有广泛影响。今年清明节，其子女们去祭奠父亲，纪念父亲留给自己、留给社会的珍贵诚信“财富”。     

富民强国高速路——我国高速公路发展评估与展望

根据中国20年高速公路发展的成功案例，我们充分地认识到：高速公路是通向更多经济财富、更大社会进步的快车道，是“富民强国”的高速路。我们没有理由再犹豫!     

企业财务过度投机的表现及危害

企业财务投机是指利用市场价格机制，为获取社会剩余价值，“为卖而买”的资金投放和资金收回活动。企业通过财务投机所获得的收益及所遭受的损失，并不构成对社会总财富的量的影响，只是通过投机活动的成功与否，决定社会总财富的分配分式。因此，接着马克思主义的剩余价值学说，从本质上分析，财务投机行为没有任何社会进步意义。然而，当人类社会步入市场经济，投资与投机就往往结合在一起，由人们自己决定和选择。当人们感到商品市场存在着获利空间时，就会进行商品生产的投资，以获取产业利润及商业利润；而当商品市场上找不到获利空间…     

东方的爱情城堡

诗人泰戈尔说泰姬陵是“一滴爱的泪珠”，“沙贾汗，你知道，生命和青春，财富和荣耀，都会随光阴流逝，只有这一颗泪珠，泰姬陵，在岁月长河的里流淌里，光彩夺目，永远，永远……”     

昔日鬼门关 今朝变坦途

昔日鬼门关今朝变坦途贵州省凯里市３２０国道脚高坡是一个死亡事故多发路段，人称“鬼门关”。驾驶人员说：“到了脚高坡，手脚就哆嗦；若要不小心，难以见老婆”。建路以来这里就发生重大交通事故１３３起，死亡２９人，受伤９９人，经济损失达８００多万元。发生事故的...     

“文明使者”的心灵演播

自1995年12月开展“争做文明使者”活动以来，河北省石家庄市出租汽车行业通过树立“我就是省会，我就是河北，我就是文明使者”三个意识，做到“语言文明、仪表文明、车容文明、经营文明、行车文明”，在思想意识、经营行为和社会生活各方面出现巨大变化。越来越多的出租汽车司机由过去无奈地“走向社会”（他们大多为企业下岗人员、无业人员、县区农民）提升为主动地“奉献社会”。     

小企业如何在创业发展上独辟蹊径

小企业的创业之路常常比较艰辛。然而,如果能够善于发现市场财富之源,正确制定经营决策,及时把握创业发展机会,就能使企业得到迅速扩张与财富增长。事实上,一些经营者在创业发展过程中独辟蹊径,财富自然滚滚而来。在这之中,寻求“后续创业”机会,实行“跟进策略”,创造独特经营,善用多方资本,保持民企优势,信守经营信誉,都是小企业创业发展与财富增长的可取之路。一、寻求“后续创业”,把握财富创造新机会在创业过程中,失败是常有的事。然而,如果在失败后重视“后续创业”,则有可能寻求再次创业与财富创造的新机会。盐城市有位下岗女工通过…     

末位淘汰——管理中的一柄“双刃剑”

据美国人力资源协会主办的《HR magazine》杂志介绍，在财富1000强中，大约已有20％的企业采取了“末位淘汰”这一管理方式，而且这一数字正呈增长之势。在中国，根据对企业人力资源经理的不完全抽样调查显示，32％的企业已经实行了“末位淘汰”，44％的企业“准备在合适的时候启动”。     

法国社会学派的“新发展观”

以佩鲁为代表的社会学派 ,在批判新古典经济学派崇尚的“经济人”理论基础之上 ,提出了颇具特色的法兰西社会学派的经济哲学及新发展理论 ,其显著特点是以社会学的方法解析经济现象 ,强调人的素质不是自利和追求财富 ,而国家和政府的根本任务在于充分利用权力推动社会和人的全面发展     

朋友当了“的哥”……

朋友下岗后当了“的哥”，走上了一条崭新的就业之路。工作“角色”的转换，观念也随之一新。当“的哥”的日子里．他似乎变了一个人，我们都感到奇怪。     

夸夸国航客舱服务部的女工委主任——李桂芹

国航客舱服务部主要负责国内外乘机旅客的空中服务和客舱安全工作。职工构成的突出特点是“五多”：一是女职工多，二是年轻未婚女职工多，三是育龄女职工多，四是单亲女职工多。五是双空勤家庭多。在外人看来，“空姐”们美丽潇洒，她们的工作也应该是轻松惬意的。殊不知由于职业特点和社会角色所致，“空姐”们披星戴月、天南地北、高度流动分散地飞行于全球各地；面对既需要自己精心呵护的旅客，又需要自己精心呵护的家人。职业特点和社会角色使女职工们肩上担负着常人难以承受的压力，做出了很多的牺牲。她们有着更多的困惑，需要关怀、理解和帮助。这些都给女工委工作的开展带来了挑战，也提出了更高的要求。     

安全驾车有诀窃

驾车出行，一些司机朋友遇上红绿灯总喜欢“抢灯”，老远见到绿灯就拼命加油提速，希望在变红灯之前通过路口。这种做法既危险又不实际，往往是还没来得及通过停车线，绿灯就变了，费车，增加油耗，还不安全。最好的办法是在远处见绿灯收油，让车速慢慢降下来，或者保持低速前进，以备变灯；如果在远处见红灯亮着，便可以缓缓提速，因为往往等你的车行至近处，红灯已变成绿灯了。因此，“抢红不抢绿”能使你不用制动或少用制动就可顺利通过路口。变早不变晚 变线时，特别是路口变线，一定要早打转向灯早变道，千万不可临近路口变线，以免使…     

大田集团：重上英雄路——专访大田集团有限公司董事长王树生

2006年1月，大田集团以4.32亿美元的天价成功出让大田——联邦快递合资公司50％的股份以及大田集团的国内快递网络和所有快递业务，震动了国内快递市场。此后一年半的时间里，虽然董事长王树生连获“和谐中国·2007年度十大影响力人物”和“2007亚太最具有创造力之华商领袖”两项公众大奖，但是对于自己的财富故事和大田的未来王树生却三缄其口，“大田”仿佛在物流业界销声匿迹了……     

论两个文明建设的协调发展

何谓文明？文明是指包括物质文明和精神文明在内的整个社会发展状态。所谓物质文明是人类改造自然界所取得的物质成果的总和，它包括生产力状况、生产规模、社会财富积累以及人们物质生活条件状况等内容；精神文明是人类在改造客观世界和主观世界中所取得的精神成果的总和。它包括科学、文化、教育、卫生、体育、文艺和政治思想、道德纪律、理想信念、社会风尚等内容。从马克思揭示的“上层建筑、生产关系和生产力”之间的辩证关系来看物质文明和精神文明各自不同的内容，我们就可以深深体会到马克思说的“物质变精神，精神变物质”辩证天系…     

艰难与希望共存

一进入21世纪， “入世”与西部开发之春风向我们迎面扑来。不久前，国内一些著名的经济学家云集武汉，就湖北省如何抓住“两大机遇”出谋划策。湖北省交通厅变提出了针对“两大机遇”的发展对策，在公路运输业中引起波渊。     

改制企业人力资源结构调整构想

企业人力资源是指具有正常智力、能够从事生产活动的体力或脑力劳动者，它与物质、资金、信息一起并称为构成企业的四大资源。人力资源作为一种“活”的资源，是现代企业利润的主要源泉，其创新能力是企业的最大财富。     

在市场经济中企业如何提高经济效益

为适应经济全球化的新形势 ,对于我国企业来说 ,提高“经济效益”将成为重要课题。为此 ,本文研讨有关企业“经济效益”的一些问题。●经济效益和利润在市场经济中 ,企业的经营活动是以盈利为目的的。投资者如果不能取得收益 ,是不会干赔本买卖的。亏损企业不能给社会创造价值财富 ,相反的是消耗社会的物质财富。长期亏损 ,恶性循环给社会造成的损失会更大。因此 ,亏损企业只有倒闭 ,破产。凡是在社会上存在的企业 ,都应该是盈利的企业。一个企业能不能在社会上存在 ,首要条件就是必须是盈利的企业。只有确认有“利润“这个前提 ,企业才能够…     

员工顺心公司顺强——十堰顺强公司创建和谐劳动关系纪实

湖北省＋堰市顺强运业有限公司（简称顺强公司）自1998年10月成立以来，注重经营机制创新，先后经历了个体制、挂靠制、承包制和班费制公车公营模式的发展历程，变“两权分离”为“两权归一”，车辆产权和车辆经营权全部归公司所有。2005年10月开始推行“员工制”模式，彻底废除“二老板”环节。     

陕西铜川：干线公路美丽有方

<正>“十三五”时期，铜川公路管理局不断深化改革和创新发展，通过地方政府和社会各方力量，多措并举，对照美丽干线公路“五美标准”，开展美丽干线公路创建工作，构建“畅、安、舒、美”的公路交通环境。基于充分的调研，本文总结了陕西省铜川市建设美丽干线公路的优势和劣势，并提出了建议。     

龙岩中心站的铿锵玫瑰

龙岩汽车客运中心站隶属于福建龙洲运输股份有限公司，具备一级道路客运站资质，场站面积达42亩，2010年2月1日正式启用。现有员工82名，进站经营客车134辆，日发班次240个，日运送旅客3000人次以上。中心站启用3年多来，始终秉承“精诚服务、造福社会”的服务理念，存严格执行道路客运站“三优三化”、“55448”工程、“三不进站六不出站”等站务作业操作规程的基础上，不断深化职业道德教育，持续创新服务载体，