浅析企业文化与经济效益的关系

企业文化是企业经营理念和企业精神的体现，在企业的发展中发挥着重要作用。良好的企业文化能够增强企业的凝聚力和向心力，是产生经济效益的动力之源。而持续的经济效益对企业文化孕育、沉淀、形成也有着助推的作用。本文通过对企业文化定义和作用的诠释，阐述了企业文化与经济效益两者的关系。     

创建学习型企业 增强企业核心竞争力

企业思想政治工作是企业自身开展的职工进行以提高企业经济效益和职工素质为核心的思想教育活动,是培养＂四有＂职工,动员和发动职工的实践活动、企业文化,是企业在生产经营中培育形成的共同价值观体系及其表现形式的总和,包括精神文化、制度文化、行为文化和物质文化四个局面。企业文化与企业思想政治工作结合在一起能够相互补充、相互促进。     

提高企业经济效益的策略探究

经济效益作为一切生产经营活动的出发点,无论是对企业,还是对国民,都具有十分重要的现实意义。从企业的角度来看,经济效益的提高对增强市场竞争力起着重要作用;从国民的角度来看,它能够不断满足人民群众日益增长的物质文化需求。所以,提高企业的经济效益是当前推动社会发展的重中之重。然而,企业的经济效益受多种因素的制约,文章针对社会企业的现状,就怎样提高企业的经济效益谈谈观点和看法。     

攀钢的企业文化建设与经济效益

在企业,企业文化建设与企业经济效益是辩证的统一,相互促进,相互发展。只有不断加强企业文化建设,才能提高企业经济效益;也只有努力提高企业经济效益,才能不断加强企业文化建设。本文结合攀钢的实际,谈一谈对这个问题的认识。企业经济效益是个综合指标,仅仅通过某一个方面的工     

企业效益是企业文化的最高体现

企业文化的最高体现是企业效益对于一个企业来说,最根本的问题是发展生产力,而发展生产力的最直接的体现就是企业效益。创造、构筑和发展企业文化的最终目的就是发展生产力,创造、构筑和发展企业文化也是提高经济效益和社会效益的最好方式。如果一个企业效益不好,正说明没有运用好这个管理方式。对企业来说,企业文化的最高体现必然是企业的效益,在这个基础上企业文化会成为实文化,而     

论如何评价高速公路经营企业的经济效益

从企业角度讲,一个企业经济效益的提高,能够带动上游供应商及下游客户分销商等整个供应链的经济发展,从而推动整个社会的发展。其次,社会,一个大环境的状态对企业的经济效益有着深远的影响。两者相互依存,相互作用。对国民来说,提高经济效益,才能充分利用有限的资源创造更多的社会财富,满足人民日益增长的物质和文化生活的需要。本文主要对如何评价高速公路经营企业的经济效益进行研究。     

加强企业文化建设 营造和谐发展环境

企业文化,是企业科学发展的根基,是企业精细管理的基础。加强企业文化建设,对于营造和谐稳定发展环境,助推企业提高经营运行质量和实现经济效益最大化,具有十分重要意义。     

企业文化建设存在的问题及对策研究

企业文化是企业竞争力的源泉,是企业可持续发展的驱动力。优秀的企业文化能够给企业带来有形、无形的经济效益和社会效益,为企业注入鲜活的生命力和持久的发展力。建设什么样的企业文化,怎样建设企业文化,是当前企业所面临的艰巨任务。笔者针对当前企业在文化建设方面存在的问题,谈谈自身的一些看法。     

浅谈企业文化对增强企业凝聚力的作用

企业文化作为一种当代企业管理理论,在于把企业价值观渗透到企业经营管理的各个方面、各个层次和全过程,用文化的手段、文化的功能、文化的力量,去促进企业整体素质、管理水平和经济效益的提高。文章分析了企业在文化建设中存在的问题和误区,以及企业文化在增强企业凝聚力,促进企业发展中的必要性和重要作用,提出了构建企业文化的策略。指出构建企业文化,增强企业凝聚力是企业在市场竞争中成长壮大、长远发展的根本保证。     

关于企业宣教文体工作的探讨与思考

随着现代企业制度的不断发展,企业管理制度也达到了一个新的发展水平和高度。要想要在激烈的市场竞争中提高企业的产品质量和经济效益离不开企业领导和职工人员的综合文化素质的提高,尤其在科技文化软实力越发重要的现代社会,企业政治思想工作中的文体工作代表了先进文化的前进方向,能够起到正确教育职工和引导职工的作用。本文分析了文体工作在企业中的特有作用和不可或缺的重要意义。     

企业文化类型与企业绩效关系的调查分析

企业文化是企业全体员工在长期发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值观念、基本信念和行为规范.企业文化对内能够提高凝聚力,对外能够树立企业良好形象.     

企业文化建设的新热点及新经验

我国企业文化的理论研究和实际建设,自20世纪80年代以来,经过企业文化是什么企业文化干什么企业文化怎么干企业文化怎么干好4个发展阶段,已积累了丰富的经验,提高了企业的文化软实力,促进了企业经济效益的提高,为贯彻落实科学发展观和全面建设小康社会作出了功不可没的贡献。     

探析企业文化与企业管理制度融合的对策

企业文化是企业发展过程中必不可少的项目之一，对内来说，企业文化能够形成独特的凝聚力，能够让企业的员工团结在一起。对外来说，企业文化能够提高在受众心目中的辨识度，使企业自身在市场竞争中更具备竞争力。无论从哪一点上来说，企业文化对企业的发展均具有促进的作用。     

企业党建与企业文化融合探究

党建工作和文化传播是企业两个不同的工作,但出发点和目的地是一致的。将企业党建和文化融合,能够更好地发挥两者合力,凝聚员工力量,提高员工工作效率,促进企业更好地发展。本文就对如何融合企业党建和企业文化进行探究。     

浅谈思想政治工作如何融入建筑企业文化建设

顺应时代发展,我国经济水平不断得到提高,逐渐步入知识经济时代。而企业文化建设受关注的程度也越来越高,它不仅成为新时代企业最具先进性、科学性的管理文化,还能提高企业的经济效益与社会效益。企业文化建设与思想政治工作的相通之处很多,还广泛涉及企业价值观、企业经营管理等重要方面。而且这二者都与社会发展、企业发展有着莫大关联。本文主要通过研究思想政治工作与企业文化建设的微妙关系,从而提出几点将其二者有机结合的措施,以确保思想政治工作与企业文化建设能够有序进行。     

农村商业银行企业文化建设探讨

在企业的发展过程中,企业文化在凝聚员工、激发员工工作积极性等方面发挥着无可替代的作用,同时企业文化也是企业生存的灵魂和发展最重要的动力。优秀企业文化对员工的工作和企业的发展起着重要的推动作用,可以不断地提高企业的凝聚力、向心力,为企业带来更大的经济效益。本文主要针对农村商业银行企业文化建设的有效对策来进行探讨。     

浅议企业技术创新战略

成功的企业之所以能够持续发展，与它独到的创新经营是分不开的。创新经营的核心组成部分即为技术创新。技术创新的最终目标是实现高质量的经济增长、提高企业经济效益、提升企业竞争力。而要推动企业实施有效的技术创新，关键在于创新支持系统：正确的技术创新战略、制度创新、高素质的企业家和创新的企业文化。面对日益国际化的激烈的竞争形势。要确保企业可持续发展，就必须进行技术创新，走创新型企业发展之路。     

浅议企业政治思想工作与构筑企业文化的关系

政治思想四党建工作中的重要组成部分,也是企业为适应党建工作进行的一项重要内容,政治思想是企业文化的主线,也是一个企业的灵魂。在企业发展过程中,文化建设和政治思想建设都是企业文明建设的重要工作,政治思想在企业文化中的应用对企业的长远发展具有重要作用,只有两者充分融合在一起,才能增强企业的管理,提高企业的经济效益和社会效益,实现企业长远发展的目标。本文主要是从两者的关系出发,谈政治思想在企业文化建设中的重要作用,探索企业利用政治思想构筑企业文化的途径。     

论中小型企业的企业文化建设

企业文化是企业行为和企业价值观的总和,全面反映了企业的经营理念、管理理念以及产品或服务的定位,对企业的生存发展具有重要的意义。随着我国社会主义市场经济的日渐成熟,我国也进行着深层次、全方位的改革开放,中小企业将面临竞争更加激烈的市场环境,要想中小企业能够提高核心竞争力,在竞争激烈的市场上立于不败之地,就需要构建企业的文化,提高企业的凝聚力,为企业提供创新的空间,从而促进企业的健康持续的发展,而中小企业如何构建符合自身发展企业文化,成为人们研究的重点之一。因此,本文着重论述了我国中小企业文化建设的现状,进而提出了构建企业文化的若干意见,希望能够对中小企业在建设自身企业文化的过程中有所启示。     

企业文化建设的新热点及新经验

我国企业文化的理论研究和实际建设,自20世纪80年代以来,经过"企业文化是什么""企业文化干什么""企业文化怎么干""企业文化怎么干好"4个发展阶段,已积累了丰富的经验,提高了企业的文化软实力,促进了企业经济效益的提高,为贯彻落实科学发展观和全面建设小康社会作出了功不可没的贡献.