提升制度执行力是学习制度落实制度的根本所在

学习制度落实制度活动开展以来,广大干部职工的制度意识明显提升,但制度执行还存在着随意性的问题,制度的钢性约束还不强,本文从培育央行制度文化、巩固制度学习机制、加大监督力度、强化制度执行的领导带动等方面提出了提高制度执行力的建议。     

浅谈提高制度执行力

制度作为规范员工行为、明确业务操作流程、强化内部控制的重要手段,必须要靠严格的遵守执行才有效果。因此提高制度执行力非常关键。如何提高制度执行力,应从以下几个方面入手。一、学好制度是制度执行好的前提制度能不能执行,关键在于制度执行者对制度内容学习掌握的程度。     

管窥农行新财务管理制度

新的《中国农业银行财务管理制度》(以下简称:新财务管理制度)即将颁布实施。我们在认真学习的基础上,结合工作中的感受和体会,形成了以下文字,既是学习的心得,也为求教于大家。一、新旧财务管理制度的比较新财务管理制度与1994年开始执行的旧财务管理制度相比,确实有了实质性的改革,做到了与时俱进,也更符合农业银行的财务现状和实际需要。(一)新财务管理制度涵盖面更广     

涉农贷款金融统计制度问题研究

自人民银行建立《涉农贷款统计制度》以来,经过多次修订得以不断完善.但在日常数据采集和现场统计检查中发现,制度中的一些概念定义和报表指标设置与"三农"的概念还不能完全匹配,金融机构在实际执行制度过程中还存在着概念模糊、层次划分混乱等一些问题.     

关于加强基层人民银行制度建设的思考

由于在制度形成机制、制度管理机制和制度执行机制方面还有待健全,基层人民银行在制度建设方面存在滞后现象,下一步应通过推进制度文化建设,完善制度建设程序,健全制度梳理评估机制,加强制度执行力建设,推动制度建设动态发展、不断完善.     

充分发挥制度管根本管长远作用——关于落实全国总工会相关财务管理制度情况的调研报告

<正>为深入贯彻落实全国总工会近年来印发的各项财务管理制度，中国金融工会财务部结合自身实际，开展了落实全国总工会相关财务管理制度情况的调研。调研内容主要以全国总工会出台的《工会预算管理办法》等制度为主，了解金融系统各级工会在制度学习、贯彻和执行方面的基本情况，以及在制度执行过程中遇到的问题，为进一步推进制度落实落地，提高工会财务工作的专业性、操作性、指导性打下坚实基础。     

关于内部控制制度的执行分析

内部控制在企业的经营管理中发挥着重要的作用,但随着经济社会的不断发展,企业内部控制制度执行中还存在一些问题,需要加以完善.本文主要从企业内部控制的主要作用出发,分析我国企业发展中内部控制制度存在的问题,在此基础上提出完善企业内部控制制度执行的主要措施.     

增强基层央行制度执行力建设的思考

当前制度执行力建设存在的主要问题（一）人为降低制度执行力度。当前，各级工作人员对各项制度的学习处于一知半解的程度，难免在执行上力度不够，无法高质量实现上级行决策部署及工作计划所要达到的预期目标。     

内控制度如何落实到位三大要点分析

目前,很多企业,特别是大中型企业,越来越重视建立健全企业内部控制制度.然而,尽管很多企业表面上建立了书面形式的内控制度,但实际上还存在着制度过于原则、没有制定具体配套制度、制度不具可执行性、对制度没有实际布置落实并执行到位、形式主义居多等各种问题.为此,本文对如何将内控制度真正落实到位,分别从三大方面分析如下.     

内控制度执行中的难点及对策

近年来，在基层央行进一步建立、健全内控制度的同时，上级行专业处室、纪检监察、内审等职能部门对内控制度执行情况的监督检查力度逐渐加大，使基层央行初步形成了内控制度建立与执行并重的良好态势。但一些不利因素不同程度地制约内控制度执行。     

制度环境对会计准则执行的影响

会计准则作为会计领域中的重要制度准则,其有效执行是保证企业会计信息准确性、真实性、高质量性基础.会计准则的执行与制度环境具有密切的关联性,本文结合笔者实践经验,从制度环境与会计准则相关概述出发,探讨了制度环境对会计准则执行的影响,以供参考.     

对人行县支行内控制度情况的调查

为了加强人民银行内控制度的有效执行，提高内部管理质量，防范和化解金融风险、保障银行资金的安全运行，我们对湄潭、凤岗、余庆、务川人行四个县支行内控制度执行情况进行了内审调查，在调查中我们查看了四县支行营业室各岗位业务操作实况，还抽看了部分日间业务处理登记簿、凭证等，并与部分支行长、营业室主任、业务操作人员等对照上级行内控制度的规定要求共同探讨。     

论国库集中支付制度执行中存在的问题及改进措施

本文就国库集中支付制度执行过程中存在的问题及改进措施进行了深入讨论,不仅阐述了国库集中支付制度的相关概念及意义,而且还指出了该制度执行过程中所存在的问题,并提出了几点改进措施,使其能够适应当前经济社会的发展.     

金融反腐倡廉制度建设的实践与思考

制度建设即是惩防体系建设的重要组成部分,也是党风廉政建设的根本保证。近年来,人民银行南京分行深入开展制度建设活动,建立了权力约束机制和案防责任制度,完善了内控缺席和监督考核制度,初步形成了党风廉政建设的制度体系,使制度防腐的作用得到了有效发挥。同时,制度建设中存在一些不容忽视的问题：执行制度的意识有待增强、执行制度的环境有待优化、制度本身不完善、制度的强制力不够等。为进一步推进反腐倡廉的制度建设,必须增强制度观念,完善制度体系,突出制度创新,加强对制度执行的监督检查,严格制度的执行问责,切实提高制度的执行力。     

刍议内控执行与内控制度的关系

内部控制制度的建立和执行,有助于保证企业各项业务活动的有效进行.内部控制执行力是指内部控制制度的执行能力和力度.本文探讨内部控制执行与制度之间的关系,通过对内控执行与制度关系的探讨,促进内部控制制度的完善和内部控制执行力的提升.     

我国政府采购制度标准化建设研究

2003年我国《政府采购法》实施以来,政府采购在调控经济社会发展等方面的政策作用日益增强.但是,与我国公共财政改革目标和开放政府采购市场的要求相比,我国政府采购在法制建设、政策功能、采购规模、采购监管和采购执行等方面还存在一定差距.因此,必须在采购范围、法制体系、执行标准、监管方式和政策功能等方面进一步完善政府采购制度的标准化建设.     

我国的货币政策制度评价与分析

1984年，中国人民银行开始行使中央银行的职责，经营中央银行业务，即从具体的信贷业务中摆脱出来，利用货币政策工具调控宏观经济运行。经过多年努力，中国的货币政策逐步建立起来，但与发达市场经济国家的货币政策制度相比，还存在一些差距，需要进一步完善。本重点讨论中国货币政策制度中三个阶段，即决策、执行和监督过程中存在的问题，而不过多涉及货币政策的最终目标、中介目标、操作目标、操作工具及其适用性的问题。     

提高制度执行力的探讨

为什么有些行总是出案件，有些部门一检查就出问题，究其原因就是有制度不落实和制度执行力不够，总是认为没什么，无所谓，制度是一回事，实际工作又是一回事，导致制度执行中大打折扣。有制度不执行等于没有制度，制度落实就等于是一句空话，因此，必须加强制度执行力，提高制度执行力是制度落实的前提和保证。     

试论企业内控制度的建设与完善

企业内部控制制度在企业管理中具有举足轻重的作用,内控制度的建立、健全及执行情况的好坏,是企业成败的关键,企业必须建立和完善内控制度并强化其执行。     

银行业金融机构重大事项报告制度建设的实践与思考

中国人民银行于2011年印发《关于进一步做好银行业金融机构重大事项报告有关工作的通知》后，人民银行各分支机构相继建立并实施了金融机构重大事项报告制度。从两年多的实践来看，制度的实施在一定程度上强化了对金融机构的管理，提高了与金融机构间的信息对称性，提升了金融稳定履职的有效性，增强了金融体系的稳健性。但由于法律依据、履职手段等条件限制，当前的重大事项报告制度建设总体上仍处于相对初级阶段，制度建设和机制安排还有待完善、执行效果尚需进一步提高。本文对人民银行各分支机构重大事项报告制度的建设历程、执行难点及政策建议等进行了研究，以期对完善金融机构重大事项报告制度，提升人民银行履职水平提供参考。