探索企业文化建设与思想政治工作有机融合的途径

企业思想政治教育是我国企业工作的传统优势,对我国企业发展发挥了巨大作用。改革开放以来,发源于近代西方的企业文化进入我国．逐步受到广大企业的重视。企业界掀起了建设企业文化的热潮。然而在实践过程中,企业在思想政治教育与企业文化融合方面存在一些问题,导致这两方面难以发挥合力作用。本文在分析两者融合的可行性与必要性的基础上,探讨出思想政治教育与企业文化融合的创新路径。笔者希望通过自己的研究成果能为中国企业发展提供一些借鉴和帮助。     

论企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合

在国民经济飞速发展的21世纪,企业在思想政治与企业文化在一个成熟的企业中起着举足轻重的作用。理论上,企业文化建设隶属于企业建设中的经济管理,而企业思想政治工作隶属于企业的文化管理,看似两者之间的工作内容不同,而在企业实际的生产生活中,两者在很多层面上都是相通的,本文主要论述的是企业思想政治工作与企业文化建设相融合的必要性和意义。     

浅谈企业思想政治工作与企业文化建设的融合

随着经济的快速发展和科技的日益进步,企业文化与思想政治工作的有机结合注入时代的内容,创造全新的工作方法,对企业的发展至关重要.在新时期企业发展中,文化建设与思想政治工作相结合,可以改善思想政治工作模式的单一性和原则性问题,可以不断创新思想政治工作模式,实现思想政治工作的综合性,提高思想政治工作的整体水平本文就企业文化与...     

论企业文化与企业思想政治工作的融合

企业文化与企业思想政治工作在内容上相互渗透,功能上互为补充,另外企业文化本身的独特优势也为企业思想政治工作的创新奠定了基础。将二者有效的结合起来,有助于提高企业的经营管理水平,促进企业的健康发展。企业思想政治工作和企业文化的融合是企业政工发展的必然选择,企业发展要以此为契机,把企业思想政治工作和企业文化建设向深度和广度发展。     

关于企业文化建设与思想政治工作的有机融合探讨

在新彤势下加强企业文化建设、营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神是创新企业思想政治工作的有效途径,本文在分析两者融合的可行性与必要性的基础上,探讨出思想政治教育与企业文化融合的创新路径。笔者希望通过自己的研究成果能为中国企业发展提供一些借鉴和帮助。     

试论高速公路企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合

企业文化和思想政治工作都是“以人为本”,虽然两者在范畴上和适用范围上存在着不同之处,但二者在方向、目标、内容、方法上都有明显的一致性。两者的正确关系不能互相代替,但却必须有机地结合。本文就高速公路企业传统的思想政治工作与现代企业文化的有机融合问题作一些探讨。     

关于企业思政与文化建设融合问题的探讨

企业思想政治工作是指企业内部的管理人员通过正确的、科学的方法,解决员工自身存在的思想问题,帮助员工树立正确的世界观、人生观以及价值观的过程。做好企业的思想政治工作,对于企业的发展有着重要影响,它能为企业的发展提供精神动力以及思想保证,此外,它还能增强企业的凝聚力以及向心力,促进企业在竞争激烈的市场中生存并取得持续健康发展。但是,在经济飞速发展的今天,企业思政与文化却面临着一系列的融合问题,这是目前企业发展面临的最大障碍,本文就企业思政与文化建设的融合问题展开论述,旨在从实际上促进企业工作效率的提高。     

论企业文化建设与思相政治的深度融合

长城控股公司始终坚持文化铸魂、文化凝∞、文化聚力,高度重视思想政治工作,营造“活力长城、和谐共赢”的文化氛围．为企业生产经营提供强有力的精神支持。公司的成功秘诀在于以企业文化为切入点、锤炼企业精神,在润物无声中推进思想政治工作。     

思想政治工作与企业文化建设

强调加强文化建设、提高国家文化软实力的重要性,对兴起社会主义文化大发展大繁荣必将起到巨大的推动作用。"党的思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线,是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节,是我们党和社会主义国家的重要政治优势"。处理好"四个关系"是加强改进思想政治工作的重要保障,发挥好"三个作用"为加强企业文化建设提供了动力支撑。企业文化建设只有以思想政治工作为指导,才能保证正确的政治方向。企业文化建设及优秀企业文化已经成为企业管理的重要手段和现代企业的重要标志。     

企业文化建设与思想政治工作

企业文化是由领导者倡导、广大员工认同的,以尊重员工的人格,关心员工生活,播散员工激情、满足员工愿望为基点,为客户实现愿望、为企业创造效益、为员工实现价值的一种以人为中心建立起来的共同遵守的价值体系。     

关于如何融合企业文化与思想政治工作的探讨

本文探讨了企业文化与思想政治工作的辩证统一关系,提出了融合企业文化有效开展思想政治工作,是加强企业凝聚力和创造力的重要源泉,旨在为推动企业文化建设与思想政治工作的融合创新,提供有益探索和借鉴。     

电力企业思想政治工作与企业文化建设研究

由于我国经济和社会的快速发展,电力企业成为了国民经济体制中的一个不可取代的部分。而目前在我国的部分电力企业中,其在建设发展过程中忽视了思想政治工作与企业文化的建设,只重视经济利益,这对于企业的长久发展并不能起到促进作用。为此,企业应特别重视思想政治工作和企业文化的建设,不断创新企业文化,优秀的企业文化不仅可以更好地对公司进行管理,而且对企业市场影响力的提升具有很大的帮助作用。文章对电力企业如何进行思想政治工作和企业文化建设进行了分析,希望为相关研究者提供一定的参考。     

浅析企业文化建设与思想政治工作的关系

本文论证了企业文化建设和企业思想政治工作的辩证关系：建设企业文化的过程就是思想政治工作与企业经营相结合的过程,企业文化建设为加强企业思想政治工作创造了良好的文化环境。探索了建设具有企业文化特色的思想政治工作思路：一是以精神文化凝聚人;二是以制度文化激励人;三是以知识文化提高人;四是以活动文化陶冶人。     

浅谈企业文化建设与思想政治工作

思想政治工作是企业改革和发展的强大精神动力和思想保证。党的十一届三中全会以来,思想政治工作在为经济建设服务,保证党和国家的路线、方针、政策的贯彻执行,推动企业深化改革,促进企业全面发展等方面发挥了不可替代的重要作用。随着现代企业制度的建立和完善,企业文化建设已越来越多地受到人们的关注和重视,它已成为推动企业发展的巨大力量,成为企业潜在的资源。但企业文化建设是离不开思想政治工作这个根本指导思想的。文章分析了思想政治工作与企业文化的辩证关系;阐述了思想政治工作在企业文化建设中的意义;论述了思想政治工作为企业文化建设指明正确方向;论述了加强和改进思想政治工作,为企业文化建设服务。     

企业文化建设与思想政治工作

新形势下,如何使企业思想政治工作与企业文化建设有机统一,是企业政工工作面临的一个问题。思想政治工作与企业文化虽然属于两个不同的范畴,但两者存在着密不可分、相互促进的关系。     

国有矿山企业思想政治工作与企业文化建设的融合

在现代企业制度下,企业文化已经与企业思想政治工作融为一体,成为企业发展精神领域的重要尺度.本文以国有矿山企业为切入点,探讨二者的结合.     

浅谈企业政治思想工作中的文化建设

企业政治思想工作与企业文化可以功能互补、相得益彰,政治思想工作可以借鉴企业文化理论,拓宽政治思想工作的思路,丰富政治思想工作的内容,使政治思想工作在企业的三个文明建设中更有作为。     

企业文化建设的哲学思考

企业文化建设是一项系统工程,它不仅要求有一批具有很强策划能力的设计者,而且还要求有社会制度的保证、文化制度的影响和广大员工的积极参与和普遍认同。本文试从哲学的角度对企业文化建设进行一些粗浅的探讨。     

企业文化建设与思想政治工作案例探究

<正> 1998年以来,深圳市建设投资控股公司开展了创作企业之歌,演唱企业之歌、推广企业之歌的活动,其规模之大,参加人数之多,对社会的影响之广都是空前的。2000年10月22日,中央电视台新闻联播节目《深圳:精神文明推动经济发展》专门报道了这一情况,并予以较好评价: “深圳市建设投资控股公司一年一度的职工歌咏比赛今年又有了新内容,所属20家企业参赛的歌曲都是自己创作的,董事长、总经理亲自作曲作词,而且还带头演唱企业之歌,热心参与和组织员工文化生活,重振拓荒牛的企业精神”。 通过企业之歌铸造企业精神,带动精神文明建设,实现企业文化建设与思想政