浅谈新时期国有企业党建工作的对策

新时期国有企业党建工作确实取得了显著的成就，但是也面临着很大的挑战，出现了一些不可避免的问题。解决这些问题，开创党建工作的美好未来是我党面临的一项新的课题。本文结合我国的实际国情对国有企业党建工作进行了研究分析。针对出现的问题提出了如何加强国有企业党建工作的对策。     

新形势下国有企业党建工作探讨

党的基层组织是党执政的组织基础。坚持党对国有企业的领导,是推进中国特色社会主义事业的政治保障。开创党建工作的美好未来是国有企业党建工作面临的一项新课题。本文对国有企业党建工作进行了研究分析,针对存在的问题提出了完善和加强国有企业党建工作的对策和建议。     

对当前国有企业党建工作的思考

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是新时代推进中国特色社会主义伟大事业、实现中华民族伟大复兴的重要支柱和依靠力量.加强党对国有企业的全面领导,不断提高国有企业党建质量,是一项重大而紧迫的战略任务. 在新形势之下,国有企业党建工作担负起了新的任务,深入思考当前国有企业尤其是建筑行业的党建工作,才能坚持党...     

国有企业党建工作存在的主要问题及对策

国有企业党建工作对国有企业的发展具有重要意义,随着市场经济的发展,国有企业党建工作在新时期面临着许多新挑战。笔者发现在国有企业的党建过程中,存在的主要问题有:企业职工工作任务压力与开展思想工作存在矛盾,满足员工利益需求与持续提高企业能力也存在矛盾,提高企业控制力与增强企业经营活力存在困惑。为了做好国有企业的党建工作,我们应该重视与企业生产经营实践相结合,牢固树立诚信观念,与企业人本管理相结合提升员工综合素质。以人为本加强企业管理,创新党建文化,使之与企业先进文化相结合,此外还应该重视加强制度建设,打造企业文化品牌,夯实企业文化体系。     

新形势下做好企业党建工作的探索与实践

党的十八大明确指出，要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以党的基层组织建设带动各类幕层组织建设。当前，国有企业党建工作面临新的形势和任务，社会环境的不断变化给国有企业党建工作带来新的挑战，需要我们不断探索和实践。     

国有企业改革发展中如何加强党建工作之我见

随着我国市场经济的快速发展以及改革开放的不断深入,我国国有企业也得到了快速的发展,其中国企党建的政治核心作用在企业稳定发展中发挥了关键作用.国有企业改革发展过程中的每一个重要环节和阶段,都必须要有党建工作为其提供强有力的思想政治组织保障,党建工作作为企业核心竞争力不可或缺的组成部分,为企业的长远健康发展提供有力保证.在国有企业改革发展过程中如何加强党建工作成为了摆在我们面前的一个重要课题,本文分析了国有企业党建工作中所存在的问题,并针对这些问题就如何加强国有企业党建工作发表了自己的看法和建议.     

新时期提升国有企业党建工作有效性策略探讨

国有企业党建工作的有效开展对于构建和谐的企业氛围,促进企业核心竞争力的大幅提升具有重要的作用.伴随着国有企业内外经营环境的巨变,传统的国有企业党建工作模式已经不能够适应企业快速发展的需要,在此背景下,国有企业传统的党建工作模式亟待改变.本文通过阐述新的期国有企业党建工作存在的问题,并在此基础上提出了相应的解决对策.     

浅论国有企业思想政治工作与企业文化的关系

国有企业是国民经济的支柱,是我们党执政的重要经济基础。加强和改进国有企业党建工作是国有企业党组织责无旁贷的任务,切实抓好国有企业的思想政治工作是国有企业党建工作的一项重要内容。     

习近平关于国企党建工作重要论断

全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记着眼党和国家事业发展全局,深刻论述了国企发展的规律所在,深入回答了国企党建面临的一系列重大问题,为做好新形势下国企党建工作提供了根本遵循,也为下一步国企改革指明了方向.     

国有企业党建工作面临的挑战及化解对策

党建工作是确保国有企业发展方向和活动可持续发展动力的源泉。本文采用文献资料法，理论结合实践，针对国有企业的党建工作展开了研究。文章首先对国有企业的管理体制特点和党建工作面临的新情况进行了阐述与分析；在此基础上结合工作实践经验。就如何积极推进现阶段国有企业的党建工作提出了相应的对策与看法。     

国有企业党建工作创新研究

本文介绍了国有企业党建工作取得的成绩,分析了党建工作中存在的一些重大问题。针对这些问题,提出了几点改进和创新思路:转变观念,明确新时期国有企业党建工作的新使命;提高党组织建设质量;有效落实党建工作责任制;坚持思路创新增活力;加大对国有企业党建工作的创新力度,进而为国有企业党建工作开创新局面。     

新常态下如何推动国有企业党建工作改革创新

近年来,国有企业的改革正在不断深化,国有企业无论是内部还是外部的变化都会使企业出现或多或少的问题,党的十八大四中全会提出了新常态下如何推动国有企业党建工作这一问题——在党建过程中,以创新改革作为核心,全力推动企业党建工作。所以文章阐述了新常态下国有企业的党建工作的改革创新的意义,总结了党建工作中发现的问题,最终阐明了新常态下推动国有企业党建工作改革创新的措施。     

创建中型国有企业党建工作新局面的有效措施

中型国有企业具有是社会主义现代化建设中的骨干力量.加强中型国有企业的党建工作,能够提高企业的竞争力,并对建设社会主义和谐社会有着积极的作用.本文就党建工作在中型国有企业中存在的问题及改善措施进行了探讨.     

国有企业党建信息管理系统的探索与思考

当今社会信息技术日新月异,信息化已逐渐运用到各个领域和行业.党建是国有企业的重要根基,新形势下加强和改进党的建设,应主动把握时代脉搏,把先进的信息技术与基层党组织的政治优势和组织优势结合起来.本文结合工作实际,开发建立了一套国有企业党建信息管理系统,解决国有企业尤其是涉密单位党建工作的资源共享、激发党员活力、提高工作效率等问题,形成与传统党建工作资源共享、优势互补、协同发展的工作格局,不断提升党建工作的科学化水平,推进企业中心工作.     

坚持科学发展思路 推进党建工作创新

在全国上下全面贯彻落实科学发展观,着力推动解决制约改革发展和党建的各方面问题的时候．党的十七届四中全会通过的《关于加强和改进新形势下党的建设若干问题的决议》和相继召开的全国国有企业党建工作会议对新形势下国有企业党的建设做出了具体的指引。面对改革改制的复杂局面和加快发展的繁重任务,国有企业党的建设怎样改进才能适应新的形势要求。下面,我就学习十七届四中全会,贯彻落实科学发展观,推进企业党建工作创新,浅谈自己的几点认识。     

争先创优视角下国企党建工作创新机制研究

国有企业是国民经济的重要支柱,是党执政的重要基础.在经济建设不断深入,社会环境不断变革的过程中,国有企业的党建工作还存在较多的问题.解决国企党建工作的问题,重点在于结合企业工作实际进行党建创,包括理论学习创新、工作机制创新、管理体制创新、活动载体创新.     

新形势下加强国有企业党建工作水平探析

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出:要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设,使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。改革开放以来,我国国有企业取得了辉煌的发展成就,也存在着党建工作弱化、淡化、边缘化的问题,文章根据实际分析国有企业党建工作存在的问题及原因,并提出了加强国有企业党建工作的具体建议。     

国有企业党建融入中心工作的探索与实践

全国国有企业党建工作会议赋予了国有企业党建工作崭新的内涵,就是通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设,使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量,成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量。随着中国产业结构调整和国有企业改革不断深入,如何将国有企业党的建设与中心工作深度融合,推进全面从严治党不断向基层延伸,成为广大党务工作者目前面临的重要课题。     

关于加强和改进烟草企业基层党建工作的思考

目前烟草行业正处于"三个转变"的发展阶段,面临诸多挑战,为实现行业发展上水平的目标任务,迫切要求加强和改进烟草企业基层党建工作.文章结合全国和行业对基层党建工作的要求,通过对烟草企业基层党建工作存在问题的分析,提出加强和改进烟草企业基层党建工作的对策和建议.     

国有控股上市企业(公司)创建服务型党组织的初探

当前,后经济危机条件下,世界多极化、经济全球化仍在纵深发展,世界经济格局呈现更复杂的态势.新形势下,我们党的基层党建面临许多新的问题和新的任务,党建工作的形势和任务也在不断调整.