人力资本投资对于高校毕业生就业能力的影响

人力资本投资直接影响着高校毕业生就业能力。我国高校毕业生就业能力较为低下的主要原因在于政府和高校对于大学生进行的人力资本投资方式不尽合理。为了有效提升高校毕业生就业能力，就必须要改进入力资本投资方式，提高其就业能力，顺利解决高校毕业生就业难问题。     

地方高校毕业生就业困难群体分类及帮扶策略探析

调查显示,地方高校毕业生就业困难群体所占比例普遍高于中心城市的高校;从形成的原因上,可以分为4类群体。关注地方高校中就业困难的毕业生群体,建立就业困难群体档案,实施物资帮扶、进行就业能力的个性化培训和采取l心理疏导三者相结合,帮助就业困难毕业生顺利实现就业,是维护社会和谐和高校稳定的重要方面。     

发挥高校桥梁作用 畅通高校毕业生就业创业之路

高校毕业生是国家宝贵的人才资源,是促进经济社会发展和现代化建设的重要生力军,他们的就业创业不仅关系到自身的成长和发展,更关系到家庭的和谐和社会的稳定。面对我国严峻的就业形势,高校作为大学毕业生的来源地,应全力配合政府部门,积极发挥桥梁作用,创建高校毕业生就业创业的工作体制和运行机制,为实现高校毕业生顺利就业、成功创业做出不懈努力。     

高职院校毕业生就业指导现状分析与建议

预计2014年我国高校毕业生总数将达到727万.高校毕业生就业已经成为社会各方面所关注的热点,成为可能影响到各个高校的生存与发展、关系到国家社会经济发展状况的重大问题.因此,必须认真、客观地分析造成高校毕业生就业难的各种可能因素,加强和改进高校就业指导工作,使之尽快向规范化、科学化、系统化方向发展,以更好地对学生进行科学的就业指导,促进毕业生顺利就业.     

如何开展高校毕业生就业指导工作

随着我国市场经济的逐步建立与完善,高等教育从精英化教育向大众化教育的转变,高校毕业生工作全面走向市场,形成了“不包分配、双向选择”的就业机制。高校毕业生在面临更多就业机会的同时,也接受着严峻的挑战。如何缓解高校毕业生的就业压力,在市场经济条件下顺利就业,是高校毕业生就业指导工作亟待解决的问题。一、高校毕业生就业的现状及原因近年来,大学毕业生就业率下降,就业问题更加突出。据教育部统计,2008年共有普通高校毕业生559万人,6月的初次就业率为66％。2009年全国普通高校毕业生611万人,初次就业率为74％,2010年全国普通高校毕业生63l万人,2011年全国普通高校毕业生660万人。毕业生人数逐年增加,加之往年未就业的,又由于今后几年社会对高校毕业生的需求增加幅度不会有大的变化,可以预计,大学生就业竞争将更加激烈。高校毕业生就业难的原因是多方面的,主要来自社会、学校和学生自身三个方面。     

广西高职院校重点群体毕业生精准帮扶机制研究

高校毕业生人数在逐年增加。受新冠肺炎疫情及国内外经济等多重因素的影响,高校毕业生就业形势十分严峻复杂,尤其一些家庭困难、残疾等群体的毕业生就业面临的压力较大。广西作为经济欠发达地区,需要重点帮扶的毕业生群体较多,生源来源及生源素质决定了高校本科生与高职生的差异。文章通过分析影响广西高职院校重点群体毕业生就业的四大因素,提出采取相应帮扶机制帮助他们顺利就业。     

高校毕业生就业心理问题现状分析及对策研究

我国是人口大国,劳动力供大于求是历史遗留性问题;我国教育制度的安排,在一定程度上对职业技术教育重视不足,眼前正在持续的国际金融危机还在向实体经济蔓延……当下,高校毕业生就业难是众所周知的现实。高校毕业生在就业过程中出现了许多阻碍毕业生顺利就业的心理问题。面对激烈的就业竞争,如何引导高校毕业生排除不良心理干扰,促进高校毕业生充分就业,具有十分重要的意义。     

当前大学生就业存在的问题及对策

毕业生就业难是社会经济转型时期不可避免的现象。在新形势下,要顺应社会发展的要求,加强就业政策和制度的创新;深化体制改革,创造良好的就业环境;深化高校学科结构和人才培养模式改革,提高毕业生综合素质;加强毕业生就业指导,让毕业生顺利就业。     

浅谈高校贫困生就业问题

近年来，随着高校毕业生的增多和社会竞争力的不断增强．大学生就业，尤其是贫困生大学生的就业问题日益突出，成为必须重视、急需解决的问题。本文通过对当前高校贫困毕业生现状的分析，对高校贫困生就业难的成因、存在的困难和问题进行了阐述，并对高校贫困生的就业进行指导，对贫用生完成学业、顺利就业提出了，建议。     

合作学习对大学生英语词汇学习的影响

随着着我国高校的的不断扩招,大学生人数也在不断增加,大学毕业生就业形势变得日趋严峻。而应届高校毕业生将会面临着不同层面的就业压力,以致于大学生们出现了不同程度的心理问题。本文从应届高校毕业生的就业心态进行分析,找出原因,以便采取相应的措施来对他们进行疏导,缓解他们在择业时所产生的心理困惑,提升大学生的就业心理适应能力,使其能顺利就业。     

试论高校辅导员如何在学生就业工作中发挥积极作用

当前,大学生就业形势日趋严重,大学生就业问题已成为一个全社会关注的问题,帮助毕业生顺利毕业无疑是高校工作的重要环节。辅导员是学生最直接的管理者,也是学生就业指导工作的一线老师。因此,在新形势下,积极探索如何充分发挥辅导员在学生就业方面的积极指导作用,对于解决高校毕业生的就业问题有着重要的现实意义。     

对高职院校职业指导工作开展的几点思考

职业指导教育的开展情况直接影响着高校毕业生的就业情况。因此,更新职业指导理念、改进职业指导方法、提高职业指导实效,促进学生顺利就业,是当前我国高校应该不断深入研究和探讨的课题。     

应届高校毕业生就业心态分析

随着着我国高校的的不断扩招，大学生人数也在不断增加，大学毕业生就业形势变得日趋严峻。而应届高校毕业生将会面临着不同层面的就业压力．以致于大学生们出现了不同程度的心理问题。本文从应届高校毕业生的就业心态进行分析，找出原因，以便采取相应的措施来对他们进行疏导，缓解他们在择业时所产生的心理困惑．提升大学生的就业心理适应能力，使其能顺利就业。     

创新高校就业指导的模式研究

自1999年高校扩招以来,全国普通高校毕业生人数逐年增多,2011年我国高校毕业生人数已达660万,大学生能否顺利就业,主要取决于就业观念的转变和自身素质的提高。文章从加强就业指导的模式研究、构建全程化、立体化的就业指导模式和由就业指导向个人发展辅导的转变等四个方面,探讨创新高校就业指导的模式研究。     

如何有效地开展高校毕业生就业指导工作

随着毕业生就业工作日益市场化,如何加强就业指导,使毕业生顺利地走向就业市场,挑选到合适的工作单位,是值得我们思考的问题,因此,高校应以突出指导,强化服务为宗旨,努力提高自身的管理水平和服务能力.     

大学生求职择业中的不良心态及自我调整

在当前竞争异常激烈的就业环境下，各高校毕业生感到了前所未有的就业心理压力，在求职择业中表现出了种种不良心态，影响了顺利就业。因此，大学生必须正确对待，及时调整，以便顺利地找到适合自己的工作。     

科学引导毕业生求职准备顺利帮助大学生上岗就业

毕业生就业工作作为高校教育教学的最后一个环节,对于学校的发展、人才的培养来说,其重要地位日益提高.笔者以为认为,要做好毕业生就业工作,应该在正确引导毕业生的就业观、做好职业生涯规划、求职前的资料准备、试用期环节的工作总结等几个方面下一番功夫,以切实帮助毕业生顺利就业,成功实现从在校生向合格的企事业员工这个角色的转换,在人生征途上走好最初最重要的一步路.     

地方高校毕业生就业能力提升研究

地方高校毕业生是我国高校毕业生的重要组成部分，地方高校毕业生就业能力的高低直接影响到高校毕业生的就业形势。引导地方高校通过设置特色专业、专业能力培养等方式提升毕业生就业能力，既是提升地方高校毕业生就业质量的重要方式，也是地方高校教学改革的重要课题。     

西藏大学生就业的几点思考

面对西藏高校毕业生不客乐观的就业形势,我们更要充分运用马克思主义的理论指导西藏大学生就业,塑造西藏当代大学生的创造性思维,从前瞻性、开放性、实践性、创新性等方面培养西藏大学生对就业的认识,解决西藏大学生就业中存在的问题,帮助大学生顺利、充分就业.     

落实科学发展观大力推进高校毕业生就业工作

高校毕业生就业工作意义重大、形势严峻，机遇与挑战同在。促进高校毕业生就业的各项政策，创造条件为其就业提供岗位，加强就业公共服务，建立高校毕业生就业工作的长效机制。努力开创毕业生就业工作新局面。