浅谈高校年轻干部应具备的几种能力

当今社会的不断发展,面对日新月异的国内形势,高校年轻干部面临着各种严峻的现实考验。在新世纪新时期如何抓住机遇,迎接挑战,作为高校年轻干部不仅要具备一定的理论素质,同时还应该具备一定的实践能力。而且还应该充分认识到新时期党的教育事业对高校年轻干部素质提出了更高的要求。     

高校年轻干部培养应注意五个问题

大力加强高校年轻干部培养,已经成为高等教育界普遍认可的用人观念,也进行了大量的实践。新时期,高校年轻干部培养工作应针对新情况、新问题,着重处理好正确对待年轻干部与优秀干部关系,分类培养使用不同类别年轻干部,统筹使用不同年龄段干部,兼顾特别优秀年轻干部与年轻干部群体,遵循干部成长规律培养年轻干部五个方面问题,积极稳妥推进优秀年轻干部队伍建设,加快高校各项事业科学发展。     

高校干部挂职锻炼的实践与思考

从高校选派有较高专业技术水平、担任一定管理职务的干部到政府机关、区县及企事业单位进行挂职锻炼,是发挥高校科研与人才资源优势、促进政产学研深入结合、推动地方经济转型升级的重要举措。干部挂职锻炼工作不仅推进了学校和地方的联系与合作、更好地发挥了学校为社会服务的职能,而且为广大教师干部提供了难得的学习锻炼机遇及施展才华平台。     

读者眼中的《中国老区建设》

中国革命老区是以乡镇为基本单位划分的。中国老区有许多名镇，或因历史悠久，化底蕴深厚，或因红色资源丰富，革命遗迹众多，或因经济社会发展迅速，社会面貌巨变。为充分展现老区名镇风貌，打造“老区名镇”品牌，促进老区乡镇的经济社会各项事业全面发展，我们特推出“老区名镇”栏目。本刊2005年6月和8月分别介绍了河北“白沟”、河南“磨街乡”。     

莲湖:公选干部要过『实践考核』关

6月3日,西安市莲湖区24．g在公开选拔、竞争上岗中闯入考察圈的年轻干部分赴该区农村工作局和9个街道办事处挂职锻炼,接受为期3个月的实践考核。这是莲湖区在完善公开选拔干部工作环节上所采取的一项新举措。     

省委组织部培训激励年轻干部逐“梦”奋进

5月9日至10日,省委组织部举办部机关年轻干部深入学习十八大精神培训班,重点学习十八大精神和习近平同志在五四青年节的讲话精神,教育引导部机关年轻干部坚定理想信念,提升党性修养,不断提高业务能力.部机关40岁以下年轻干部共60余人参加了培训. "这次培训虽然只有两天,但安排紧凑,内容丰富.通过培训,加深了对十八大精神的理解,明确了党章的新要求,明晰了年轻干部党性修养的目标和实现路径,厘清了党纪国法政纪政风的严肃和刚性."《当代陕西》记者采访中,许多学员表示,特别是进一步加深了对中国梦的理解和领会,更加明确了年轻组工干部在实现中国梦的伟大实践中所肩负的历史使命.     

谋划『十一五』抓好开局年

近几年来,甘肃省白银市平川区共和镇上下团结一致、迎难而上、抢抓机遇、加快发展,很好地完成了各项目标和任务,经济取得快速发展,精神文明和民主建设扎实推进,党的建设进一步加强,所取得的成绩令人欣慰,但我们也必须清醒地认识到我们在工作中还存在许多问题,我们与先进乡镇还存在许多差距,在发展经济、社会各项事业的进程中还存在许多困难和问题.因此,我们决不能自满、更不能懈怠和停滞.     

培养选拔年轻干部事关长远

加大培养选拔优秀年轻干部力度，是党的十七大提出的一项重大任务。当前，我国实现科学发展，促进社会和谐，不断推进中国特色社会主义伟大事业，既面临难得的历史机遇，也面临许多严峻的挑战。越是在机遇与挑战并存的关键时候，就越要有战略眼光和战略思维，越要重视抓好培养选拔年轻干部这个事关长远的战略举措。     

新时代高校意识形态文化及法制教育研究

近年来,我国对高校意识形态文化教育有了一定程度的研究,充分认识到了加强高校意识形态文化及法制教育的必要性,但在实践中仍存在认识不足、内容单一、监管乏力等许多不足.针对这些突出问题,对加强高校意识形态文化及法制教育的路径进行了探析,认为不仅要提高认知,加强教育,还要与时俱进、完善内容,更要强化管理、规范师资,建立健全层级管理体制、强化高校思政课教师队伍建设,为加强高校意识形态文化及法制建设,提供了参考.     

切实加强年轻干部的道德培养和引导

一、年轻干部的道德修养，是事关党和国家前途命运的重大政治问题道德作为社会意识形态，对社会政治和经济的发展有着巨大的能动作用。从一定意义上说，年轻干部的道德素质如何既是一个道德问题，也是一个重要的政治问题。我们必须站在对党和人民高度负责的政治高度，深刻认识加强年轻干部道德修养的极端重要性和紧迫性。年轻干部加强道德修养是自身成长进步的内在需要。现在的年轻干部是沐着祖国改革开放的春风成长起来的。中国历史上史无前例的改革开放大业，使年轻干部经了风雨，见了世面，扩展了心胸，开阔了眼界。对中华民族悠久历史和…     

华阴党建引领助脱贫

华阴市委充分发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势,将基层党建与精准脱贫深度融合,实现了党建工作与脱贫攻坚齐步发力、同频共振、双赢发展. 打造过硬干部队伍育强脱贫攻坚领航人 一是选优配强乡镇班子.抓住镇(街)党委政府换届契机,择优选拔了72名实绩突出、群众公认、表现优秀的年轻干部进入领导班子.二是在脱贫攻坚一线识别干部.     

略论：正确处理正副职领导干部之间的关系

随着干部“四化”方针的落实和干部制度改革的不断深化,大批年轻干部相继走上领导岗位。这些年轻干部普遍政治素质好,思想觉悟高,业务能力强,给整个干部队伍和社会发展注入了生机和活力。这已是大家普遍认同的事实。但与此同时,我们也不难发现,部分年轻干部由于社会阅历浅,工作经验少,     

当代大学生价值观转型的思考

社会转型时期,人们的思想观念尤其是价值观念发生了许多新的变化,其多样性与复杂性已是不争的事实.作为青年优秀群体的大学生,由于对社会变化的敏锐观察力和思想意识的先行性,价值观的多样性与复杂性更充分地体现出来.当代大学生价值观的现状及原因是什么,如何引导其向社会主导的价值观靠拢,拟作一些研究.     

西部地方高校贫困生教育援助存在的问题

我国十分重视高校贫困生问题,国家、社会和高校都采取了一系列措施,并取得了一些成效。但由于各种原因,贫困生资助仍然存在许多不足,尤其是西部地方高校,贫困生教育援助所面临的困难和问题更严峻,任务也更艰巨。     

服务基层要身下更要心下

去年8月,我有幸作为市优秀年轻干部的一员,被选派到机场街道南松社区开展联系服务工作。一年的工作磨砺使我开阔了视野,提高了工作能力,特别是对基层有了切实的体验和感受。我最大的体会是年轻干部服务基层,要"身下"更要"心下":要带着真诚的心联系基层。联系基层看起来很容易,真正做好却很难。我们要怀着对群众的真挚情感,沉下身子,放下架子,     

打造重大项目一线锻炼基地 提高年轻干部服务科学发展本领

<正>围绕实施中共宁波市委市政府确立的"中提升"战略,着眼于建立来自基层一线的干部培养选拔链,从2008年起,市委组织部连续两年选派了87名年轻干部到市重大项目挂职锻炼。从实践看,这项举措既发挥了组织工作"围绕中心、服务大局"的职能作用,又探索了在重大项目一线培养锻炼干部的新路子,取得了一举多得的成效。     

让优秀年轻干部脱颖而出--全国培养选拔年轻干部工作经验综述

今年4月,中组部召开了全国培养选拔年轻干部工作会议,有11个单位交流了培养选拔年轻干部工作的经验,这些经验对我省的培养选拔年轻干部工作有一定的借鉴意义.     

欧洲见闻

2004年底我们有幸赴欧考察。在欧期间的许多见闻，特别是造访在意大利罗马的联合国粮农组织总部，对我们很有启迪。现将欧洲见闻与感想简述如下。     

高校图书馆特色服务探讨

特色图书馆服务符合现阶段建设有中国特色社会主义文化事业的需要,符合图书馆事业现代化、网络化的需要。高校图书馆只有改变传统观念,发挥主观能动性,广泛寻求全社会及各级政府的大力支持,因馆制宜,积极开展特色服务,才能使高校图书馆更开放,服务性更强,产业化更充分。     

抓住新机遇争创新优势——关于上海闵行区华漕镇经济发展情况的考察报告

按照省委组织部的统一安排 ,我于今年 5月下旬赴上海市闵行区华漕镇进行为期两个月的挂职锻炼。通过学习考察 ,深切感受到了作为改革开放前沿的上海 ,在党中央的关怀下 ,小平同志“一年一个样 ,三年大变样”的夙愿已经变成现实。华漕镇虽然只是一个组成部分 ,但窥一斑可见全豹 ,在发展经济的过程中 ,有许多经验值得借鉴。一、基本情况闵行区华漕镇地处上海市郊 ,与虹桥机场比邻 ,是去年 1 0月在华漕、诸翟、纪王三镇的基础上合并而成的。行政面积 46平方公里 ,常住人口 5万人 ,外来人口 5万左右。全镇共有 2 6个行政村、2 1 7个村民小组和 5…