构建和谐企业

2005年,笔者跟随中核集团公司企业文化建设课题组走访了中核集团的几个成员单位,边参观边学习,边了解边思考,看到了许多,学到了许多,感想也很多。其中感想最深的是“和谐”已成为广大核工业干部员工共同追求的理想和目标。构建和谐的核工业大产业链。中国核工业走了一条“先军后民、军民结合”的发展之路。起点高,难度大,影响深远。五十多年来,在中国的大地上,在中核集团成员单位里,到处都有这样的人:他们胸怀“事业高于一切”的理想,以发展中国核工业为己任,他们最大的愿望就是看到核工业的发展,感受到中国核工业大产业链的发展,感受到核产…     

用先进的企业价值观经营人才

随着市场经济的深入发展和国际化进程的加快，人才的竞争已成为企业间最为关键的竞争。国有企业发挥优势．用先进的企业价值观吸引人才、培养人才、发挥优秀人才的作用，从而提升人才价值，促进企业发展，已成为当务之急。     

以持续有效较快协调发展构建和谐企业

发展是党执政兴国的第一要务,也 是建设和谐社会、构建和谐企业的重要 前提。作为石油企业,必须正确处理好企 业发展与构建和谐企业的关系,牢固树 立科学发展观,以扎实推进持续有效较 快协调发展为构建和谐企业奠定坚实的 物质基础。同时,以企业的和谐来保障和 促进企业的持续有效较快协调发展。中 国石油天然气集团公司2005年工作会 议以来,辽河石油勘探局党政领导班子 和领导干部围绕实现"持续有效较快协     

以科学发展观为指导 全力构建和谐企业

构建和谐社会,实现美好生活,是人类孜孜以求的理想目标,更是中华传统文化的价值取向。党中央根据新世纪我国社会经济发展的新要求,与时俱进地提出和阐述了“构建社会主义和谐社会”的科学论断,这一战略决策具有重大的现实意义和深远的历史意义。和谐社会需要和谐企业,企业是社会有机体的细胞,是经济活动的     

临颍:以民主管理构建和谐企业

<正>近年来,临颍县电业局围绕以人为本、科学发展、构建和谐为中心,认真贯彻落实《国家电网公司职工民主管理纲要》(以下简称《纲要》)精神,走出了一条民主管理的新路子,为广大职工奉献岗位、建功立业创造了条件,为企业健康和谐发展奠定了牢固基础。完善民主管理体系国家电网《纲要》颁布后,临颍电业局按照《纲要》中"双路径"、"三保障"的要求,第一时间健全组织机构,周密制定了具体实施方案和任务分解表,建立局、基层单位、班组三级职工民主管理工作网络。从制度梳理入手,从实务操作、拾遗补缺等方面与《纲要》进行有效衔接,将原有的20多项制度梳理整合成10项,在工会标准化管理系统中建立八大模块,     

构建和谐企业 谋求和谐发展

构建社会主义和谐社会,是努力学习贯彻党的十七大精神的具体体现,是建设富强、民主、和谐的社会主义现代化国家的内在要求,也是把中国特色社会主义伟大事业推向前进的必然选择。作为社会基本单元的企业,应积极响应党和政府的号召,切实承担起自己的社会责任。而贯彻落实科学发展观,构建和谐社会的重大任务落实到企业,就是要努力建设和谐企业,走和谐发展之路。建设和谐企业既是构建社会主义和谐社会的题中之义,也是促使企业实现和谐发展的内在要求,企业应紧紧围绕这个目标,坚持以科学发展观总揽全局,树立正确的业绩观,以人为本,优化管理,努力实现企业的全面、协调、可持续发展。     

构建和谐企业培育和谐文化

供电企业作为国家能源战略的实施主体，担负着经济社会发展的能源供给保障、实现企业与社会和谐发展的重要责任，因此构建和谐企业、培育和谐文化对于企业的发展具有重要的意义。     

构建和谐企业贵在和谐发展

认真贯彻党的十六届六中全会精神,大力构建和谐石化企业,是摆在集团公司各级党组织面前的一项重大政治任务.企业要和谐,首先要发展.西南石油局西南分公司只有下真功夫、花大力气,立足实现"四个转变",着眼建设百亿气田,才能把构建和谐企业作为贯穿开创西南油气事业新局面全过程的长期历史任务和重大现实课题抓紧抓好.     

如何构建和谐企业

云南电网陆良供电有限公司现有员工1080人,担负着全县10个乡镇、1个华侨农场共625个自然村64.4万人口的供电任务。在员工多、供电面积大的情况下,陆良供电有限公司积极加强内部管理,协调处理好外部关系,有效地促进了公司快速、和谐发     

构建和谐电建企业

建设和谐企业是构建和谐社会的重要内容。建设和谐电建企业,对内可以增强员工的凝聚力、向心力,提高劳动生产率和企业效益;对外可以树立企业形象,提高企业竞争力。     

构建和谐电建企业

建设和谐企业是构建和谐社会的重要内容。建设和谐电建企业，对内可以增强员工的凝聚力、向心力，提高劳动生产率和企业效益；对外可以树立企业形象，提高企业竞争力。     

探索构建和谐企业

在我们的施工企业里,生活与创业,文化与经济,个人创业与整体发展,互为支撑,互为映衬,互为促进,就好像交响乐中的不同声部,融为一体,和谐而动听。本刊第4期卷首语发表了《构建和谐的施工企业》评论员文章之后,收到大量关于和谐企业的来稿,编者择优予以发表,与读者共同品味和谐企业之曲的内在神韵。编者深信:和谐,是施工企业孜孜以求的经济学智慧!和谐,将成为施工企业独特而超前的实力!因为和谐,施工企业汲取了“天时、地利、人和”的发展动力;因为和谐,浓厚的文化积淀才在施工企业创新中凸显爆发力。和谐施工企业,其实是提升到了一种发展的新境界。可以肯定的是,如果哪个施工企业能够最大限度地实现和谐,那么她在市场经济的竞争潮流中,就会立于不败之地。     

浅谈构建和谐企业

和谐企业是企业经济腾飞的基础和前提。"和谐凝聚力量,和谐成就伟业"。如何构建和谐企业,这是一个创新课题,值得探讨。本文试从企业内部环境和外部环境两个方面分析入手,只有这两个方面都均匀协调一致,才能为构建和谐企业奠定坚实的基础,才能不断地推动企业在和谐的     

构建社会主义和谐企业

和谐企业是现代企业发展的重要标志,构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分,企业是社会经济的细胞,企业和谐是社会和谐的基础。构建社会主义和谐社会,关系到广大人民的根本利益,关系到巩固党执政的社会基础,关系到党的事业兴旺发达和国家的长治久安,关系到全面建设小康社会的全局。构建和谐企业,建设和谐企业,实现人与企业的共同发展,企业与社会共同进步。     

构建和谐发电企业

构建和谐发电企业面临的问题和主要任务电力体制改革后,电力市场利益主体多元化,而电力市场体系不完善,和谐发展的问题也比较突出。当前,构建和谐发电企业面临的问题主要有:一是煤电油运矛盾突出,经营的市场制约因素增多,发电企业煤电自主性比较差;二是企业对生态环境的影响比较严重,环境保护任务艰巨;三是电价政策不够落实,没有形成长效的电价机制,经营存在较大不确定性;四是资产结构有待进一步优化,火电比重偏大而小机组较多,可再生能源比重小,部分企业资产负债率居高不下,优良资产不多,财务成本负担沉重;五是生产运行、坚持统一调度和调…     

以人为本 构建和谐企业

建设和谐企业，不仅是构建和谐社会的题中应有之义，而且是企业不断发展壮大的必然要求，也是对企业经营者的整合力、协调力、凝聚力、公信力和应变力的综合考验。     

培育“共享”价值观 构建和谐武钢

十六届六中全会《决定》指出,马克思主义指导思想,中国特色社会主义共同理想,以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,社会主义荣辱观,构成了社会主义核心价值体系的基本内容。     

以和谐企业构建推进社会主义核心价值体系建设

胡锦涛总书记在党的十七大报告中进一步强调建设社会主义核心价值体系,增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力.企业在推进社会主义核心价值体系的建设中,承担着重要的责任和义务.如何加快构建和谐企业步伐,推进社会主义核心价值体系建设,从而正确引导员工把社会主义核心价值体系转化为企业奋发向上的精神力量,全面提升企业的整体竞争力,是企业迫切需要研究解决好的重要课题.     

加强企业文化 构建和谐企业

<正>党的十六届六中全会指出,把构建社会主义和谐社会作为当前和今后一个时期的重要任务来抓,这对进一步加强企业文化建设,提升企业核心竞争力,构建企业和谐发展,都具有重要的现实意义。市场竞争的实质是深层次的文化较量,是思想观念、思维方式和行为方式的竞争。     

构建和谐企业加快企业发展

和谐是人们追求美好的永恒主题。企业是经济社会发展的主力,构建和谐社会离不开企业的积极参与,企业的生存和发展也需要构建和谐稳定的环境。一、深化改革是构建和谐企业的内在动力当前,国有企业正处于改革发展的关键时期,面临诸多矛盾和问题。如八一二厂现阶段主辅分离、辅业改制、分离办社会职能的工作力度大、难度也大,企业发展的任务很重。如何用改革促进发展,以发展确保稳定,以稳定推动改革,是当前企业面临的一个重要课题。要不断深化改革,以体制改革、机制创新和制度完善来解决企业发展中存在的各种问题,最终使企业运转协调、充满活力…