浅谈教师的人格魅力

教育的创新源于教师，而教师的创新源于其人格特征。教师的人格对学生的影响是长期的甚至是终生的。可以说教师的人格魅力是教育成功至关重要的因素。而现代教育的问题之一，正是教师缺乏人格魅力的感召。我们要重视教师人格魅力的作用，倡导教师形成独立人格，用人格魅力去书写人生，促进教育，树人成才。     

三解危难 青山润宇——记湖南省优秀企业家郝诗村

郝诗树是一个成功的企业家,他的成功来自于个人的奋斗,夏来自于大胆用人的伯乐们。市场经济对企业家也是优胜劣汰,有的人走到哪里红到哪里,是时代给他们提供了一个舞台。时代也在呼唤优秀的企业家,企业发展,经济繁荣,寄希望于优秀企业家。     

借鉴西方企业家理论与实践构建中国企业家成长机制

本文通过对西方经济学界关于企业家理论的阐释及其对西方发达国家企业家成功范例的介绍,结合我国企业的现状,提出了我国国有企业改革成功的必要条件是建立良好的企业家成长机制,这些机制是:培养选拔机制、竞聘任职机制、激励保护机制、监督约束机制。     

技术创业警示

真正从一个技术专家成功蜕变成为一名企业家和创业者，是一个人完全彻底的蜕变，人生角色的转换。实现这种蜕变和转换，不但需要极大的勇气，更需要具备各方面的潜在素质。[编者按]     

创新理论和企业家激励机制

给予企业家经营剩余作为激励是社会主义按劳分配制度的一种形式,是对企业家创新劳动的应有报酬。同时,也是对企业家经营成功的一种认可。根据创新理论对激励与否和大小可以做原则上的初步判断。     

企业家是企业经营的灵魂

企业家是社会财富的创造者，他们是企业成功管理的主体。企业家拥有特殊的素质结构，是结合生产力和企业特色管理文化模式的创造者。我们要重视构建和培育企业家阶层。     

市场化：建立企业家队伍的战略选择

建立一支宏大的高素质的企业家队伍是推动我国国有企业改革成功的关键。本从影响企业家健康成长的机制入手，阐述了实现企业经营管理职业化、市场化，是建立高素质的企业家队伍的必然选择。     

关于年薪制四个热点问题的思考

国有企业经营者年薪制试点的省市各有新招,这些新招都与我国试行年薪制的出发点、实行的大难点、运行的着重点、成功的落脚点等四个热点问题密切相关,本文就此四个热点问题阐述笔者的看法。一年新制试行的出发点为了适应企业深化改革的需要,建立高责任、高风险与高利益相结合的企业家分配制度,这就是试行年薪制的基本出发点。企业家是现代企业制度运行的行为主体,是市场经济中企业各种要素优化配置的组织     

关注“两会”之:CEO建言 顶级企业家“两会”建言

伟大而成功的企业家是在商海中培养、由市场造就的。离开了商海,没有市场竞争,缺少市场竞争中的较量,就不可能培养和造就伟大而成功的企业家。在现代中国的经济发展史上,这些历经商海沉浮、大浪淘沙的企业家们是中国的财富精英,是中国的民族脊梁。2008年3月,在两会期间,他们用另一种方式为国家贡献着智慧和力量。     

教师人格魅力之我见

百年大计,教育为本。教育大计,教师为本。教师的一切主要基于教师的人格魅力,教师的人格魅力对教育的成败具有举足轻重的作用。文章深入分析了人格、教师人格、教师人格魅力的内涵,明确了教师人格魅力在教育中的作用,指出了培养教师人格魅力的途径。     

浙大迪迅:在创新中迈向过敏原产业链的高端——记杭州浙大迪迅生物基因工程有限公司董事长吴善东

获国内首家自主研发的过敏原体外诊断试剂SFDA注册证、杭州市科技创新十佳单位、杭州市10家重点培育工程企业、浙江省、杭州市科技进步奖等成绩令人振奋。为此,记者走访了高科技企业浙大迪迅董事长——吴善东,有机会真切感受正在崛起的中国科技型企业不遗余力地创新热情和激扬活力,亲聆目睹领导浙大迪迅不断进取的吴善东董事长非凡的人格魅力和不同寻常的企业家科技创新历程。     

《董明珠谈营销》

本书首次清晰地梳理董明珠对格力名牌战略、专业化战略、独创的专营销售模式、渠道创新、质量管理等的思索和实践，揭示格力电器畅销的董式奥秘，解密董明珠的“斗争哲学”、经商之道和独特的人格魅力，真实披露董明珠作为一名女性企业家在激烈商战中的心路历程。这是一本全面解读“中国制造”代表人物、格力电器总裁董明珠管理思想的作品。     

中国企业家成长的制度分析

企业家的行为能够影响企业的经营与生存状况，企业改革以至经济转型的成功离不开一个优秀的企业层。但中国企业家的成长却有一些制度性的障碍，因此要以制度创新为突破口完善我国企业家成长的制度环境。     

我国企业家薪酬水平确定研究

企业家薪酬水平一直以来就是影响企业家工作效率的重要因素。当前我国企业家薪酬水平存在着绝对数量少、相对水平低,各行业、各地区企业家薪酬水平差距大等问题,本文将从国家、地区、行业、企业等几个影响因素出发,来研究企业家薪酬水平的确定问题。     

企业家心智模式与自主创新的文献综述

企业的命脉同企业家的心智模式和能力结构息息相关.心智模式是企业家素质的内核,能力结构是企业家素质的外在显现,企业家的心智模式很大程度上决定着能力结构的状况.作为成功企业家共有的心智模式,创新与企业家的气质、动机、情绪、习惯、态度等方面紧密相关,一般具有创新意识的企业家必然具有兴趣的广泛性、洞察的敏锐性、思维的敏捷性、意识的独立性等特点.企业家心智模式是影响企业家创新的一个重要因素,企业家心智模式的趋同会降低集群的创新.总之,企业家心智模式决定着企业家自主创新的意愿、能力和绩效,在企业自主创新中起着至关重要的作用.     

创新精神——温州民营企业家的动力之源

该文通过对观念、制度、管理、产业等方面分析，得出温州民营企业成功的秘诀在于温州民营企业家的创新精神，它是温州民营企业家灵魂之所在。同时阐述了温州民营企业家的创新精神是温州独特历史文化沉淀的必然结果。     

打不过就跑

曾经问一位企业家朋友,他成功的秘诀是什么。他毫不犹豫地告诉我,第一是坚持,第二是坚持,第三还是坚持。我心里暗笑。没想到朋友又“狗尾续貂”了一句,“第四是放弃”。放弃?作为一个成功的企业家怎么可以轻言放弃?该放弃的时候就要放     

领导者的指南——情境管理

当我还是个青年人的时候，我就已经意识对领导力这个话题充满兴趣。因为它可以帮助我了解为什么一些企业家得以成功，而有些企业家却总是左右摇摆，止步不前。     

如何给企业家“定价”

纵观世界企业兴衰史,成功企业背后无一不挺立着一位优秀企业家。从某种意义上说,企业家就是企业与财富的象征。因此,在市场经济条件下,如何造就一支职业企业家队伍,并建立起公平合理的企业家价值认定与激励机制,已成为国企改革中急需解决的重要课题,为此本刊特编发张文贤、程兴汉两同志的文章,期望能对此问题的探索起到某种推动作用。     

市场经济呼唤职业企业家——社会主义市场经济与职业企业家队伍建设理论研讨会发言精粹

职业企业家的地位不容轻视刘湘溶(湖南省社会科学院院长、博士生导师):纵观世界企业兴衰史和世界经济发展史,成功企业和经济强国背后无不挺立着一位或一群杰出企业家。在以和平与发展