机关事业单位与企业养老保险并轨法律对策研究

机关事业单位养老保险制度改革已全面启动,为顺利推进养老保险并轨,必须完善养老保险法律制度,为改革提供制度支撑。目前,机关事业单位与企业养老保险法律制度还不完善;养老保险立法不统一且层次低;国家义务主体的地位不明确;法律运行中尚存在背离与扭曲。因此,应在公平的立法理念下,促进养老保险法律制度从"碎片化"到"大一统",完善养老保险立法,并明确政府的养老保险义务。     

事业单位养老保险制度改革:基于公平的视角

公平是每个国家、社会和个人追求的目标,而目前事业单位养老保险制度改革试点方案,未能体现公平的原则。为了实现公平,今后事业单位养老保险制度改革要做到以下几点:用法律保障养老保险制度的公平;将机关和事业单位一同纳入养老保险制度改革的范围;基础养老金的计发比例要考虑受教育年限的因素;妥善解决老人、中人之间的养老待遇水平问题;以职业年金制度体现高素质人才的价值。     

事业单位财务管理存在的问题与对策浅析

随着我国事业单位改革进一步的深化,其财务也由之前的"国家拨款"转型为"国家拨款与多渠道筹资相结合"的财务现状。但由于事业单位具有公益性的特点,国家对其财务监管制度较之企业不够严格,致使目前事业单位财务管理中存在预算的"执行与制定相矛盾"问题;财政支出的"跑、冒、渗、漏"等问题。因此事业单位如果成为独立经济主体步入社会,则需要找到财务管理中存在的问题,并加以分析找到改善问题的对策,最终建立一套行之有效的事业单位财务管理体系。     

健全和完善我国政府采购制度的几点思考

我国政府采购制度试点中存在的问题有：缺乏统一明确的认识;现行行政、事业单位的会计不适应政府统一采购的需要;相关制度、法律不完善;管理体制不健全,采购市场化程度和采购人员素质低。因此,应统一对政府采购制度的认识;加强政府采购制度法律体系的建设;改革现行的预算管理和会计核算制度;建立、健全政府采购的基础性工作。     

浅谈行政事业单位固定资产处置及核算

根据行政事业单位国有资产管理和改革工作的需要,财政部于2006年发布了《行政、事业单位国有资产暂行办法》,办法的公布施行将会对建立健全我国行政、事业单位国有资产管理法律制度,进一步改革国有资产管理方式,依法维护国有资产安全。合理配置、有效利用国有资产发挥积极作用。而行政事业单位国有资产管理的重点是固定资产的处置,笔者就行政事业单位固定资产谈一谈处置及核算。     

机关事业单位养老保险制度改革的问题分析与对策

机关事业单位养老保险制度在整个社会保障体系中占有十分重要的地位,要积极探索机关事业单位社会保障制度改革。首先分析了机关事业单位改革的必要性,其次分析了机关事业单位改革中遇到的一些热点和难点问题,最后提出一些改革和完善这一制度的对策和建议。     

事业单位改革的深层次分析

从经济学的角度来看事业单位的改革。一方面使它脱离行政机关，使事业单位成为真正意义上的独立法人；另一方面也不能使事业单位过度市场化，变成营利性组织，背离公益的目的。应谊把事业单位定位于是介于政府与企业之间的一个独立组织。发挥着弥补政府失灵和市场失灵的功能。     

公路行业事业单位公开招聘存在问题的思考与对策

公路行业事业单位人员公开招聘是事业单位人事制度改革的需要。公开招聘对促进事业单位发展具有重要意义,通过公开、平等、择优的人才竞选环境,保证了事业单位高素质人才的供给。但也应该看到,这一制度在实施过程中还有许多地方需要进一步细化,公开招聘工作还存在一些问题需引起重视和完善。     

高校人力资源管理中使用“三方协议”存在的问题及对策分析

"三方协议"使用十多年,许多方面已不符合毕业生就业实际和事业单位人事制度改革的需要。但在"三方协议"没有修改前,高校人力资源管理者应充分理解和把握"三方协议"的内涵,抛弃"擦边球"心理,正视使用"三方协议"过程中存在的问题及需要学习的各项法律知识,提出合法、合理实用的对策,成为自带"洪荒之力"的人力资源管理法务专家。     

事业单位养老金改革路在何方

我国公务员和事业单位统一参加养老保险改革,走"统一模式"之路是大势所趋;建立一个统一的社会保障制度,这是全民福祉的必然要求。因此,我国应采取一揽子和一次性改革策略,使公务员和事业单位养老制度走向统一,从而完成改革重任。     

建立健全行政事业单位内部控制制度的思考

随着我国社会主义市场经济的发展和行政事业单位改革的不断深化,行政事业单位的内外部环境发生了较大变化,为适应这些变化,行政事业单位需要进一步完善内部控制制度。本文从内部控制理论,就如何建立健全行政事业单位内部控制制度进行探讨。     

关于事业单位市场化改革的探讨

从事业单位的本质上来说,它是属于外部性的混合产业,主要是为社会公众的生产经营活动提供一些便利。但是由于过去对事业单位的认识不够明确,就存在着缺位的现象,且事业单位在运行中,效率不高,在发展的过程中也陷入了市场化发展困局,存在着人员膨胀、负担重等不足,因此就需要深化事业单位的市场化改革,来真正发挥出市场化的作用。本文简要的介绍了事业单位的有关概念,分析了事业单位市场化改革存在的问题,并进一步提出解决的措施。     

事业单位国库集中支付管理

高效的国库集中支付管理能够降低资金的运行成本,提高资金利用率,并有效地遏制腐败现象。事业单位国库集中支付制度是我国进行国库改革的重要组成部分之一。目前,在事业单位进行国库集中支付管理过程中,出现了一系列的问题。如何高效地解决这些问题以提高事业单位集中支付管理效能成为我们需要思考的问题。     

关于事业单位人事管理工作的调研

一、关于事业单位人事综合管理方面(一)事业单位人事管理政策法规执行情况总体看,一些出台的政策法规(事业单位人事制度改革政策、事业单位工资制度改革政策、事业单位专业技术人员评审聘用制度以及事业单位人员公开招聘制度等)都较好地得到了落实。(二)事业单位人事管理工作目前存在的问题和建议我们在调查中发现,我市事业单位人事管理工作仍存在一些问题有待于进一步加强。存在的主要问题有:一是深化事业单位人事管理工作体制改革的配套政策有待进一步加强。在近三年的人事体     

我国城镇职工基本养老保险制度研究综述

通过总结我国城镇职工基本养老保险制度发展历程的基础,可知当前该制度仍存在诸如国家对企业职工养老金的巨额隐性负债如何偿还,如何解决养老保险个人账户"空账"问题,养老保险基金如何实现保值增值的问题以及机关事业单位养老保险制度改革滞后,企业退休职工与机关事业单位退休职工养老金待遇差距较大等问题.由此,必须面对新的社会经济制度,建立"多层次、多支柱"的养老保障体系,这不仅是政府的选择,而且也是个人必然和必要的选择.     

集体林权制度改革的法律问题探讨

集体林权是指森林、林木、林地属于集体的所有权和使用权,具有产权的一般特性。现行集体林权制度存在着诸多实际问题。完善的自主经营权是集体林权制度改革的重点,排他性占有是集体林权制度改革的关键。必须构筑集体林权配套改革的长效机制,完善集体林权保护的法律制度。     

新形势下行政事业单位财务管理创新探究

近年来,随着我国经济体制改革的不断深入发展,行政事业单位的改革也在不断深化。同时以部门预算制度,国库集中支付制度以及政府采购等为核心的财政管理制度业已全面开展及推行。而财务管理是行政事业单位管理中重要的组成部分,但从目前现状看,还存在一些问题阻碍改革的推进。只有不断创新和改革财务管理的方法和途径,才能保证行政事业单位充分发挥其社会功能。本文阐述了行政事业单位财务管理的重要作用,深入剖析了行政事业单位财务管理的问题,并提出了相应的创新策略。     

事业单位国库集中支付管理

高效的国库集中支付管理能够降低资金的运行成本,提高资金利用率,并有效地遏制腐败现象.事业单位国库集中支付制度是我国进行国库改革的重要组成部分之一.目前,在事业单位进行国库集中支付管理过程中,出现了一系列的问题.如何高效地解决这些问题以提高事业单位集中支付管理效能成为我们需要思考的问题.     

连云港市机关事业单位养老保险制度改革管窥

机关事业单位养老保险制度,作为整个养老保险制度的重要组成部分,其改革的重要性、必要性和紧迫性无庸置疑。结合连云港市机关事业单位养老保险制度的改革现状、存在问题及其原因分析,针对性地提出进一步推进机关事业单位养老保险制度改革的对策建议:扩大基本养老保险覆盖范围,提高基金统筹层次;设计公平的基本养老金计发办法,建立基本养老金调整机制;建立基本养老保险个人账户,完善养老保险管理体制;制定统一的机关事业单位养老保险政策,构建多层次的养老保险体系。     

浅谈事业单位固定资产核算

我国现行事业单位会计制度自颁布实施以来,对规范事业单位会计核算,加强财务管理起到了巨大的作用。随着经济环境的变化以及部门预算、政府采购、国库集中支付等财务管理制度的改革,事业单位固定资产的会计核算越来越不适应新形势发展的需要,也不符合我国社会主义市场经济建设的需要,日常核算中暴露出的问题愈来愈严重。2009年8月,财政部发布了《事业单位财务规则》(征求意见稿)(以下简称新规则),对原有的规则进行了改革,重新规范了固定资产的核算,但是仍存在一些不尽合理的地方。