国有企业党建工作探讨

改革开放三十年国民经济飞速发展取得了令世人瞩目的成绩。党的思想理论建设作为党的根本建设,30年来,我党形成了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重大理论创新成果,形成了中国特色社会主义理论体系,并以党的根本大法《党章》的形式确立为党的指导思想,成功走出了一奈不搞政治运动,而靠改革和制度建设的新路子。     

国有企业党建工作探讨

<正>国有企业作为国家可以直接掌控的可靠力量和国民经济的重要支柱,改革开放30年也在经历了国退民进、减员增效等一系列的改革历程后,初步完成了由原国办工厂到现代企业的转变。总体看来,新时期的国有企业党组织结合新实践,把党建工作与企业领导班子建设、人才队伍建设、企业文化建     

国有企业党建与企业文化建设管理工作探讨

随着市场经济改革力度不断扩大,国有企业党建与企业文化建设管理在意识形态、组织建设、制度建设等方面存在诸多问题,界定两者的工作内容和存在的关联性,采取积极有效策略,实现国企党建与企业文化建设在理论、机制运行等方面的有效构建,为企业在市场中的经营发展提供核心竞争力。     

国有企业基层党建工作质量提高探析

全面从严治党永远在路上,加强基层党组织建设,是坚定不移推进全面从严治党、不断提高党的执政能力和领导水平的重要方面。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,企业基层党组织肩负着推动企业发展,确保党的路线方针政策在实际工作中得到落实的责任。从国有企业基层党建工作的现状入手,提出了从"信仰"强党建、"人才"兴党建、"考评"促党建、"网络"新党建、"巡察"肃党建五个方面提高党建质量的探索研究。     

浅谈如何做好新时期国有企业党建工作

新时期国有企业党建工作面临的形势更加复杂,任务更加艰巨,国有企业必须毫不动摇地坚持党建工作基本要求,结合企业自身实际,不断开创党建工作新局面,推进国有企业党建优势向企业竞争力的转化。结合当前正在开展的创先争优活动,就如何紧扣中心工作持续推进创先争优活动,为企业党建工作注入强劲动力;坚持以人为本,着力在强化思想引领,强化组织功能,强化团队作用,强化人才培养,强化文化凝聚等＂五个强化＂方面下功夫,全面加强党建工作;从＂教育、制度、监督＂三位一体的角度,进一步完善惩防腐败体系,为企业和谐发展创造风清气正的发展环境等方面进行了论述。     

国有企业党建思想政治工作创新探讨

随着国内外新形势、新思潮不断涌现,党建思想政治工作面临一些新问题、新任务,因此党建思想政治工作需要开展创新研究。本文探讨了国企党建思想政治工作的重要意义,提出了存在的问题,指出了创新发展的具体路径和对策。     

国有企业党建工作的新课题:社会责任

企业的发展根植于社会,社会的和谐离不开企业,履行企业社会责任,需要企业思考如何拓展党建功能,参与区域化党建格局下的社会建设,服务社会,体现国有企业社会责任感的奉献追求。本文梳理和总结了公司近年来党建联系社会、服务大众、承担社会责任的主要形式,并深化和拓展基层党建融入社会工作新空间和探索基层党建凝聚社会功能的新载体进行探讨。     

国有企业党建工作要创新

党的十七大提出,以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程,这是发展的马克思主义同中国现代化建设具体实践相结合的产物,也是新时期加强和改进党建工作的必然要求。作为国有企业,围绕经济抓党建,抓好党建促经济,是做好党建工作的根本出发点和落脚点。在安全生产、经营管理等各项具体工作中,真正把党建工作与经济工作一道去做,做到两手抓、两手硬,还需要进一步在创新党建工作思维、提升党建工作活力上下功夫。国企党建工作要想适应经济发展,最重要的是走出角色困境,搞好工作定位,最关键的是实现党建活力的自我提升。就目前状况看,实现党建工作与经济工作同步发展有三个不容忽视的问题：一是相互作用的认识不明确。往往出现一手硬一手软的问题,特别是用指标作为衡量企业各项工作的标准,容易忽视了人与企业的全面发展。二是内部功能不完善。专职人员少,兼职人员多,致使党建工作某些环节出现空白。三是岗位工作时间长,党内活动时间少,党员组织观念极易出现淡化。这些问题的出现,为党建工作提出了新的课题,如何在企业经济发展中进一步加强党的思想、组织、作风、制度和廉政建设,发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和广大共产党员的先锋模范作用,我认为,必须从如下几个方面进行创新,进一步强化党建工作。     

新时代党建工作引领国有企业文化建设对策研究

随着时代的发展、行业的进步,国有企业开始在文化建设方面投入较多的努力,目的是希望企业在长期的发展、规划方面按照全新的策略来调整,对可能遇到的问题更好地解决.党建工作的实施,与国有企业文化建设表现出密切的关系,需加强党建工作的引领作用,促使国有企业文化建设的内容得到合理的改善,对各方面的工作布置,按照全新的方式、方法来转...     

国有企业基层党建工作探析

国有企业党组织是企业的政治核心,国有企业党的基层组织是党在企业中开展工作和发挥战斗力的重要基础.新的形势下企业基层党组织如何因应时势变化,加强和改进党的建设,把党组织的政治优势、组织优势和群众优势转化为企业的发展优势、创新动力和稳定基础,成为摆在基层党务工作者面前新课题.     

浅谈新形势下国有企业党建工作

加强和改进国有企业党建工作,必须认清面临的形势和自身存在的问题,围绕为国有企业改革发展稳定大局和生产经营这一中心任务,坚持国有企业党建工作基本要求,从企业领导体制、党建工作机制、活动内容方式,人才建设,自身建设发面着手,构建适应企业改革发展的党建工作新格局,确保各级党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的最大发挥。     

浅谈新时期国有企业党建工作

目前我国国企正在进一步深化改革,国有企业党建工作面临许多新挑战、新课题。本文首先分析了新时期加强国有企业党建工作的重要性和必要性,其次,就新时期如何有效加强国有企业党建工作进行了深入的探讨,具有一定的参考价值。     

新时期基层国有企业党建品牌建设的探索

国有企业的党建工作,是国企保证员工政治素养的根基,党的建设是国有企业的“根”和“魂”。推动国有企业党建工作健康持续发展,需要塑造良好的党建品牌,凝聚企业全体党员的智慧和力量,加强党员素质提升,做好模范带头作用,提高对社会、公众的服务能力,夯实党员干部对基层的影响力,巩固基层党组织具体业务的推动力。在新时期,塑造良好的党...     

试论新形势下国有企业党建工作创新

抓好党的基层组织建设是我党执政的基础.作为中国特色社会主义下的国有企业,必须坚持党的领导,与时俱进,优化组织机构,加强组织建设,扩大覆盖面,加强队伍建设,积极探索国有企业党组织的战斗堡垒作用和政治核心作用有效发挥的新途径和新方法,从而推动企业经济发展,促进社会进步,进一步推进中国特色社会主义建设.     

高质量推进国有企业党建工作之我见

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,在国有企业党的建设中, 基层党建工作是基础环节,基础不牢, 则地动山摇。 2019 年 12 月 30日,中共中央发布《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》,与时俱进地对国有企业基层党建工作进行充实完善,具有重大指导意义,是国有企业基层党组开展党建工作的行动...     

新时代国有企业党建工作创新研究

从国有企业的发展历程来看,国有企业的党建工作创新是国有企业应对时代发展、社会变革的必然选择,是企业发展的强大动力源泉.然而,在现阶段,国有企业的党建工作还存在着一些不完善的地方,比如部分党员干部素质不过硬、存在体制制度束缚、企业党建工作影响力较小等.鉴于存在的这些问题,研究提出了相应的创新性对策,比如加强思想理论创新、...     

国有企业统计工作信息化建设探讨

统计工作主要是搜集企业发展的相关信息,为其制定发展方向提供可靠的依据。国有企业是我国经济发展的重要支柱,而国有企业的统计部门是企业管理过程中的重要职能部门,受到工作内容的影响,国有企业的统计部门常年完成各种报表的制作,无法充分发挥自身经营管理职能。本文简述国有企业统计工作信息化的必要性,探讨国有企业统计工作的意义,分析国有企业统计工作管理中存在的问题,结合实际情况提出统计工作信息化的方式方法,以供参考。     

国有企业统计工作信息化建设探讨

随着社会主义现代化经济的繁荣和昌盛,国有企业的资金运营情况已处于世界领先水平,这得益于统计工作的进步。在企业的生产计划中要大力调整和完善统计学工作,因为它不仅为国有企业现阶段出现问题提供充分的数据证明,也能为企业分析问题所在和发展趋势。     

探析国有企业党建宣传工作研究

为了响应国家国有企业改革的号召,建设符合社会主义市场经济需要的国有企业,必须对国有企业文化宣传中的党建工作重视起来,发挥好党建工作的积极作用,实现企业的可持续发展.针对党建工作中还存在的不足之处,国有企业应该认真了解问题所在,主动积极解决问题,以便党建工作发挥其应有的作用.     

新时期深化国有企业党建工作探究

党建工作对企业发展有关键影响,当前社会为达成可持续发展目标,国有企业党建工作要发挥政治保障作用.新时期国有企业党建工作要深度落实,推行党和国家政策条件,弘扬社会主义现代化发展的思想精神.针对国有企业党建工作的方针以及主要思路,本文将结合实践开展细致化探究,以期能够给从业人员带来积极借鉴参考.