在构建"和谐企业"中提升工会履行基本职责能力的思考

工会组织要在构建"和谐企业"中进一步提升并履行好"维护"的基本职责,就必须下工夫、花力气、提高能力、创新维权机制以及实施和谐维权,这样才能在"和谐企业"的构建中全面提高工会工作的整体水平,为企业做强做大作出更大贡献.     

在构建“和谐企业”中提升工会履行基本职责能力的思考

工会组织要在构建“和谐企业”中进一步提升并履行好“维护”的基本职责,就必须下工夫、花力气、提高能力、创新维权机制以及实施和谐维权,这样才能在“和谐企业”的构建中全面提高工会工作的整体水平,为企业做强做大作出更大贡献。     

做好工会维权工作 推进企业和谐发展

全总十五大报告强调:"要坚持以职工为本,坚持依法科学维权"。这既是工会维权之路的行动纲领,也是工会职责的基本要求,同时深刻体现出党对工会维权工作的总体要求。在维权维稳、构建和谐社会、和谐企业任务艰巨的情况下,企业工会的维权工作对于维护职工队伍稳定,促进企业和谐发展具有十分重要的意义。企业工会必须从职工最关心、最迫切要求解决的问题     

新形势下加强非公企业工会维权工作的思考

新形势下构建和谐劳动关系,维护职工合法权益,加强非公企业工会维权工作尤为重要和紧迫。加强非公企业工会维权工作应该树立正确的维权观,进一步加强工会组织建设,建立创新工会维权机制、利用互联网+拓宽维权渠道、加强维权队伍和力量建设。     

浅析工会在创建和谐企业中的作用

<正>党的十六届六中全会作出的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干问题的决定》第一次明确提出了"发展和谐劳动关系"的新理念。党的十七大报告进一步强调要"加强企业民主管理、职代会制度、工资分配制度、企业安全生产,构建和谐劳动关系"。和谐劳动关系是和谐社会的基础.发展和谐劳动关系是协调劳动关系矛盾的迫切需要,是落实中国特色社会主义工会维权观的重要途径,也是构     

制度保证 创建和谐——独资企业贺利氏古莎齿科有限公司创建和谐企业效果显著

连年来,贺氏公司坚持以三方协商机制为抓手,坚持企业稳定和职工维权相结合,努力创建和谐企业,"主动呼应、及时反应、理性表达、有序协商、依法维权",企业稳定,经营正常,员工满意,劳动关系和谐。被评为徐汇区"劳动关系和谐企业"先进单位、上海市"厂务公开民主管理"的先进单位。     

步步为营构筑劳动纠纷防火墙

2008年《劳动合同法》施行以后,各地劳动争议案件风声水起,一方面体现了劳动者的维权意识在加强,另一方面也暴露出很多企业存在制度不完善、操作不规范和轻视细节等漏洞,让劳动者"有空可钻",大举"维权"。笔者所在的企业在历经波折之后,也认识到加强劳动纠纷预防工作的重要性和紧迫性,以及它在构建和谐企业中的不可替代作用,于是组织专人精研细磨劳动法规,联系实践,查疏堵漏,力防     

充分发挥企业党组织 构建和谐企业

和谐企业的构建是构建和谐社会的重要内容和保证,在现阶段企业改革与发展与发展的需要。企业党组织在和谐企业的构建中发挥着导向作用、桥梁作用、核心作用、凝聚作用以及疏导作用,本文主要从和谐企业的基本内涵及构建和谐企业的重要性、企业党组织在构建和谐企业中发挥作用所用途径与渠道和企业党组织在构建和谐企业中发挥的作用三个方面就"充分发挥企业党组织,构建和谐企业"这一问题进行了探讨。     

扎实开展工会工作 构建企业和谐劳动关系

<正>近年来,我工会在上级工会和集团党委的领导下,认真学习贯彻党的十七、十八大精神,以党的方针政策为指导,坚持"组织起来、切实维权"的工会工作方针,围绕集团十二五规划的发展目标,按照工会的工作部署,依法维权,构建企业和谐劳动关系,着力推进工会自身建设,面对面,心贴心,实打实开展职工群众工作,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,全面履行     

非公有制企业工会维护农民工权益的困境与出路——基于法视角的分析

在现有农民工权益保护体制下,工会维权责无旁贷。但目前非公有制企业的工会陷于监督缺失、维权乏力甚至"不在场"的困境之中。非公有制企业工会维护农民工权益的出路在于:进一步完善工会法制,确立非公有制企业工会"农民工权益代表者和维护者"的角色,将农民工组织起来,构建切实维权的体制。     

在建设和谐文化中努力构建和谐企业文化

构建和谐的企业文化,既是企业发展的迫切需要,也是当前建设和谐文化的必然要求。以和谐文化促进企业和谐,实现又好又快发展,不仅关系到企业自身,而且关系到整个社会的和谐发展。文章通过对企业和谐文化建设的意义、建设的途径、应处理好的几个关系等问题的分析,论述了在建设和谐文化中如何建设和谐企业文化这一课题。     

在建设和谐文化中努力构建和谐企业文化

构建和谐的企业文化,既是企业发展的迫切需要,也是当前建设和谐文化的必然要求。以和谐文化促进企业和谐,实现又好又快发展,不仅关系到企业自身,而且关系到整个社会的和谐发展。文章通过对企业和谐文化建设的意义、建设的途径、应处理好的几个关系等问题的分析,论述了在建设和谐文化中如何建设和谐企业文化这一课题。     

浅谈新形势下如何开展职工思想政治工作

随着油田企业改革的深入开展,职工的思想状况随这呈现出多元化和复杂化,通过加强有力的思想政治工作渗透到职工的工作、学习和生活中,强化人本理念,才能不断提高企业核心竞争力,拓宽企业生存和发展空间。     

论企业工会对企业文化的促进作用

本文阐述了企业文化建设中工会的主导作用,并详尽的分析了企业文化建设对工会工作的积极影响。     

高校工会开展体育活动的意义及限制因素分析

高校工会组织教职工开展丰富多彩的体育活动,有利于建设和谐校园,有利于增强教职工的身心健康等。该文运用调查法、文献资料法、专家访谈法等研究方法,阐述了高校工会开展体育活动的意义,对限制高校工会更好的开展体育活动的因素进行了分析,提出了:要提高工会组织体育活动的重要性认识;对工会组织体育活动的方式进行改革;提升工会组织体育活动的工作水平,配需专职体育指导员;扩大经费来源等建议。     

如何做好国有租赁企业工会工作

在市场经济不断深入发展的新形势下,搞好企业工会工作,对促进企业发展,维护企业和谐稳定具有重要的现实意义。文章通过总结工作实践,提出做好国有租赁企业工会工作的对策。     

Women's attitudes towards trade unions in the UK: a consideration of the distinction between full‐ and part‐time workers

This article considers the attitudes and experiences of female full‐ and part‐time workers towards trade unions. Expanding upon previous research it suggests that while the attitudes of full‐ and part‐time workers towards trade unions are similar, experiences of trade unions are not: they depend upon the employment context and work history. A life course perspective is advanced, which examines women's employment contexts and transitions between full‐ and part‐time work in order to further explain female part‐timers’ lower likelihood of unionising.     

如何做好国有租赁企业工会工作

在市场经济不断深入发展的新形势下,搞好企业工会工作,对促进企业发展,维护企业和谐稳定具有重要的现实意义。文章通过总结工作实践,提出做好国有租赁企业工会工作的对策。     

高校维权工作中工会的科学定位

随着高校学习实践科学发展观活动的不断深入,工会要从建设"和谐校园"的高度上重新审视维权机制的重要意义,面对新的形势和任务,如何以科学发展观为指导,牢固树立科学维权观,切实表达和维护职工群众的合法权益,是摆在工会组织面前的重要课题。工会组织要认真学习贯彻中国工会十五大精神,最重要的就是以学习实践社会主义科学发展观为主旨,坚持党政主导、工会运作、社会支持的维权格局,牢固树立"主动维权、依法维权、科学维权"的工会维权观。