工作重塑对工作投入的影响：基于优势比较分析方法

文章旨在探讨三维工作重塑量表与四维工作重塑量表、同一量表不同维度对工作投入相对解释力。采用问卷调查,以327名员工为被试,运用回归分析、优势比较分析对假设进行检验。结果表明：(1)任务重塑、认知重塑与工作投入显著正相关,关系重塑与工作投入不相关,且任务重塑、认知重塑与关系重塑对工作投入的解释力依次递减;(2)增加结构性工作资源、增加挑战性工作要求正向预测工作投入,而减少阻碍性工作要求、增加社会性工作资源对工作投入的影响不显著,且增加结构性工作资源、增加挑战性工作要求、减少阻碍性工作要求、增加社会性工作资源对工作投入的解释力依次递减;(3)四维工作重塑量表对工作投入的解释力高于三维工作重塑量表,但差异不大。     

企业思想政治工作“三化”建设的研究与实践

冀中能源葛泉矿党委从思想政治工作规范化、体系化、科学化三个方面入手,对创新思想政治工作的载体和手段、规范思想政治工作的运行机制、促进思想政治工作进行了研究,做到思想政治工作"工作定量化、程序规范化、推进可视化、过程可控化",提高了思想政治工作的科学性、针对性和实效性。     

工作压力研究的理论述评

本文主要从压力、工作压力的定义,工作压力源、工作压力的理论模型、工作压力的测量、工作压力的后果及工作压力的应对策略几个方面来介绍工作压力研究的理论成果。     

工作分析——人力资源活动的基石和导向

工作分析是HR的一项极重要功能,它与人力资源管理的许多活动都有关连。在学理上,工作设计、工作分析、及工作说明与工作规范均围绕着“工作”来进行,但以公司现况,在工作设计上较无法去改变,唯从工作分析上来评价一个工作职位的存在价值确实是可行的,甚而透过合理的分析更可达到工作丰富化与多样化之目的。工作分析是人力资源管理所有活动的基石,只有做好了工作分析与工作设计,才能为人力资源获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等职能提供前提和依据。     

高层管理者工作态度与工作绩效研究

本文构建了高层管理者的工作态度与工作绩效关系模型,并进行了实证分析,得出高层管理者的工作态度与其工作绩效之间存在着显著的正相关的结论,同时发现高层管理者的个体差异,如性别、年龄、学历、工作年限和工作性质等对工作态度、工作绩效均有显著性影响。     

高校辅导员工作科学化的内涵及构建路径

实现辅导员工作科学化,必须着眼于有效解决实践问题,按照一定的原则建立起完整的工作运行系统。辅导员工作科学化的内涵包含工作理念、方法体系、工作规律以及执行主体等。为此,高校辅导员工作科学化的构建路径为实现思想意识的科学定位、把握好工作的动态性原则、形成工作体系的科学构建、注重工作手段的高效运用以及增强对辅导员的职业支持等5个方面。     

平衡点·绩效·效能

当前,绩效考评工作在检验检疫系统已经广泛开展,并取得明显成效,实践证明这项工作能有力地推动工作落实、检验工作实效、转变工作作风、提高工作效能。但无庸讳言,不少单位的绩效考评工作还有待进一     

新时期高校档案管理探析

高校档案管理工作是高校重要的基础性工作，为教育、教学、科研、建设、学生管理等工作方面服务。本文主要从新时期高校档案管理工作，以及高校档案管理工作的特点、发展现状和存在的问题进行分析，最后提出促进高校档案管理工作的对策。     

基层药监局文明创建工作的三点体会

目前,第二轮文明创建工作在全省如火如荼地展开,众所周知,文明创建工作涵盖着包括队伍建设、组织建设、廉政建设等在内的诸多方面的工作,文明创建工作关系到一个部门、一个单位的工作方向,本文通过基层药监局文明创建工作的实践与探索,力图探求文明创建工作的内涵、目的、意义。     

地方动态

<正>辽宁省发展和改革工作会议召开1月21日,辽宁省发展和改革工作会议在沈阳召开。会议的主要任务是深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,按照中央经济工作会议、全国发展和改革工作会议、全省经济工作会议的各项部署,总结2015年工作,安排部署2016年全省发展和改革工作任务。辽宁省常委、常务副省长周忠轩对全省发展改革工作作出重要批示。辽宁省发展改革委党组书记、主任吴忠琼     

坚持稳中求进 锐意改革创新 促进经济持续健康发展和社会和谐稳定

<正>2013年12月15日同志们:最近,中央先后召开了十八届三中全会、中央经济工作会议、中央城镇化工作会议,还要召开中央农村工作会议。在中央经济工作会议和中央城镇化工作会议上,习近平总书记、李克强总理作了重要讲话,全面分析了国际国内形势,系统总结了2013年经济工作,提出了2014年经济工作的总体要求、宏观政策取向、主要任务和工作部署,分析了城镇化发展面临的形势,明确了推进新型城镇化的指导思想、主要目标、基本原则、重点任务和工作着力点,对当前推进城镇化工作进行了具体部署,强调了明年经济工作中要把握好的几个重要问题。全国发展和改革工作会议的主要任务,就是统一思想、把     

工作分析发展动态研究

随着企业所处环境的不断变化,传统的工作分析受到置疑。为了提高工作分析的适应性,就需要有新型的工作分析对传统的工作分析作出修正和完善。本文通过对组织环境、组织结构变革、组织公民行为等一系列问题的分析,提出并着重论述了工作分析的四大发展趋势,即战略性工作分析、工作分析方法多样化、弹性工作说明书、组织公民行为对工作分析的渗透。     

工作分析发展动态研究

随着企业所处环境的不断变化,传统的工作分析受到置疑。为了提高工作分析的适应性,就需要有新型的工作分析对传统的工作分析作出修正和完善。本文通过对组织环境、组织结构变革、组织公民行为等一系列问题的分析,提出并着重论述了工作分析的四大发展趋势,即战略性工作分析、工作分析方法多样化、弹性工作说明书、组织公民行为对工作分析的渗透。     

依据总局授权 积极稳妥查处反垄断第一案

2010年5月26日,总局召开了全国工商系统竞争执法和经济检查工作视频会议。钟攸平副局长在会上作重要讲话,总结了去年以来竞争执法和经济检查工作的情况,安排部署了下一阶段的工作。会上,山东、广东、辽宁、宁夏、重庆5省区工商局负责人分别就反垄断执法工作、治理商业贿赂专项工作、强化经济检查工作及全面提升执法工作能力、打造专业化的执法办案队伍等作了交流发言。现摘编部分省市工作经验,供读者学习借鉴。     

做好办公室工作浅析

办公室工作既繁杂又有序，办公室工作既台前又幕后，办公室工作既是主角又是配角。可谓“中心枢纽、参谋助手，多方服务，综合协调”。总的说具有参谋、助手、协调、服务、把关、督办等六大职能。办公室与办公室不同，层次不同、特点不同，要求不同。做好办公室工作，首先要并清本单位办公室的工作特点，切实了解办公室每个岗位的工作职责和相关要求。其次还要掌握办公室工作的共有特点，工作中把共性特点与本单位办公室工作的特性合理结合，才能做好办公室工作。     

岗位说明书的编写误区及其修正

岗位说明书具有明确工作职责、工作权限、工作目标、工等作用，并能为工作评价、人员招聘、绩效管理、培训与开发、薪酬管理等提供依据，因此它越来越受到企业的重视，并成为现代企业管理的基础工作之一。     

岗位说明书的编写误区及其修正

岗位说明书具有明确工作职责、工作权限、工作目标、工等作用，并能为工作评价、人员招聘、绩效管理、培训与开发、薪酬管理等提供依据，因此它越来越受到企业的重视，并成为现代企业管理的基础工作之一。     

员工工作满意度的调查与分析——以潮州市陶瓷行业为例

使用自行编制的“潮州市陶瓷行业员工工作满意度调查问卷”．对潮州市陶瓷行业的220名员工进行测量。从工作回报、公司状况、公司领导、工作本身等4个维度来调研分析该行业员工工作满意度状况．探讨了员工工作满意度与其影响因素的关系。研究结果显示：人口统计变量的年龄、工作年限、婚姻状况及工作环境相关因素的企业规模、企业类型对工作满意度的不同维度存在一定的影响。     

谈统计工作的重要作用及改革措施

统计基层基础工作是做好统计工作的前提条件,文章从分析统计基础工作所面临的主要问题入手,分别从统计工作的思想与目标、工作内容、工作方法、建设等方面,开展统计基础规范化工作,狠抓统计机构和统计队伍建设,健全统计调查网络,加强统计执法检查,推进统计信息化建设,使统计基层基础工作走向规范化、正规化的轨道。     

越南中资制造企业核心员工满意度影响因素研究

本文以越南中资制造企业核心员工为研究对象，采用工作要素评价法对外资企业核心员工的工作满意度进行分析。研究表明工作本身、工作回报、工作环境、工作关系及公司经营管理均会正向影响核心员工的工作满意度。此外，核心员工的个人统计特征亦会影响工作满意度，并基于此调查结果对提高核心员工的工作满意度提出建议。