科技型中小企业人力资源管理探讨

科技型中小企业是我国未来经济发展的主要力量,提高其人力资源管理水平是一个非常重要的课题.探讨科技型中小企业人力资源管理重点及目前存在的问题,对科技型中小企业的进一步发展至关重要.     

我国科技型中小企业供应链融资信用风险成因分析

近30年来,世界各国越来越重视科技的进步和发展,技术创新成为提升国家竞争力的战略决策。科技型中小企业作为科技进步、技术创新和技术转化的主体,其重要性不言而喻。我国科技型中小企业相对资金匮乏,信用较低,所以长久以来融资是一大难题。本文提出采用供应链金融来帮助我国科技型中小企业改变传统的授信模式,对科技型中小企业“量体裁衣”,并对供应链金融下科技型中小企业信用风险成因展开分析,剖析信用风险的来源。     

科技型中小企业不同发展阶段融资策略探讨——基于资金需求、供给视角

科技型中小企业作为我国技术创新的重要组成部分,其在不同的发展阶段呈现出不同的风险状况及资金需求特点.本文从资金需求、供给的匹配行为角度来分析科技型中小企业在不同发展阶段应该采取的融资策略,从而解决科技型中小企业普遍面临的资金短缺问题.     

浅析科技型中小企业技术创新支持体系的构建

技术创新极大地推动着一个国家国民经济的发展,中小企业是技术创新活动的生力军。科技型中小企业作为中小企业中最具活力和发展前景的部分,是创新型社会建设的重要组成。我国的中小企业在技术创新活动过程中,还存在着许多的困难,科技型中小企业规模小,抵御风险能力差,创新进化能力较弱,其创新与发展往往受到较大限制。本文通过系统分析目前我国科技型中小企业技术创新的外部环境,进一步完善了科技型中小企业技术创新支持体系,希望能为中小企业发展提供一些帮助。     

商业银行解决科技型中小企业融资难的对策

科技型中小企业在新技术创新中最为活跃,在我国社会主义现代化建设中承担着创新的重要使命。但是融资难的问题制约了科技型中小企业的快速发展。本文分析了科技型中小企业获得银行贷款的主要障碍,提出应搭建科技型中小企业信息咨询服务平台;建立银行贷款的多方分担机制;完善知识产权交易平台;加强科技型中小企业知识产权保护力度;组建"科技型中小企业成长基金"等建议。     

民营科技型中小企业的融资分析及模式选择

目前,我国民营科技型中小企业技术创新尚处于起步阶段,制约其技术创新的因素是多方面的,其中,融资制度安排的低效无疑是一个巨大的障碍,缺乏创新资金已成为民营科技型中小企业发展的"瓶颈",甚至超过了企业创新人才和技术开发的影响。融资困难导致科技成果转化率极低,使得技术进步对经济增长的贡献率一直偏低。根据测算,目前发达国家技术进步对经济增长的贡献率已达60%-80%,而我国只有30%左右。本文运用供给和需求分析方法得出我国民营科技型中小企业在不同发展阶段融资呈倒U型状况,并提出了建立与民营科技型中小企业发展各阶段相适应的融资模式,以促进我国科技型中小企业更加健康快速的发展。     

科技型中小企业网络发展对其融资的影响

科技型中小企业是我国技术创新的重要力量和源泉,但一直面临着融资难的问题。从企业网络的角度分析科技型中小企业网络对其融资获取、不同生命周期企业融资选择的影响。在此基础上,提出企业网络战略管理的各项对策及政府职能,以缓解科技型中小企业融资难问题。     

探析科技型中小企业人力资源管理创新

在信息化时代背景下,科技型企业对于国家发展的重要性不言而喻。而科技型中小企业作为我国科技发展的基石,需要汇聚更多的技术型人才,才能得到发展。但是在此过程中,有部分科技型中小企业过于重视经济效益以及科技开发,忽略了对人力资源管理的创新,从而导致企业人才短缺、人才外流现象严重。因此,科技型中小企业要想获得可持续发展,需要对人力资源管理进行创新。文章首先介绍了科技型中小企业人力资源管理创新的必要性,然后阐述了科技型中小企业在人力资源管理创新时可能遇到的困境,最后基于困境提出具有可操作性的创新对策,以期为科技型中小企业提供一定参考。     

天津科技型中小企业发展现状及融资模式研究

我国科技型中小企业发展迅速,是推动我国技术创新和高新技术产业发展的重要力量。科技型中小企业建设所需资金少、周期短、决策灵活性强、适应市场性强,利于机制创新和提高创新效率。天津科技型中小企业数量众多,对天津市的经济发展起了巨大的推动作用,已经成为贡献天津经济的一支重要力量,所以天津市非常重视科技型中小企业的发展。通过制定各种鼓励政策、建立科技金融平台、积极提供投融资服务等措施,推动了天津市科技型中小企业进一步的繁荣。本文通过整理分析天津市科技型中小企业发展的资料和相关数据,总结归纳出天津市科技型中小企业的发展概况和主要的融资模式。     

河北省科技型中小企业技术创新发展研究

科技型中小企业的快速发展,为我国经济发展带来了无限生机,促进了生产力的极大进步.对河北省科技型中小企业技术创新的现状进行分析,探讨面临的具体问题,并在此基础上提出相应对策.     

金融支持科技型中小企业的发展研究

中小企业是一个国家国民经济非常重要的组成部分,尤其是近年来,由于科学技术在各行各业中的作用日益突出,科技型中小企业已经成为我国技术创新与经济增长的重要支撑力量。可是科技型中小企业的成长与发展离不开金融的支持,融资问题、资金支持问题一直是羁绊科技型中小企业发展的"绊脚石"。本文深入分析了目前科技型中小企业金融支持体系的现状和存在的问题,并在针对科技型中小企业特点的基础上提出了构建金融支持体系的构想,帮助其创造一个良好的融资环境,使其不断发展壮大。     

科技型中小企业商业模式创新的关键驱动因素

<正>由于科技型中小企业自身的实力较弱、抗风险能力较差、业务模式创新存在“黑箱”等问题，使得其业务模式创新具有一定的不确定性和复杂性，从而使其业务模式的创新成功率很低。所以对我国高新技术企业经营模式创新的主要驱动力进行深入探讨，就显得尤为必要。随着我国科技创新制度不断健全，科技型企业越来越多地成为国家经济发展的新增长点。科技型企业贯彻实施国家创新驱动发展战略纲要，对促进大众创业及万众创新等方面所起的作用日益突出。科技型中小企业发展优势，主要体现在高科技含量、新工艺和新技术专利等方面，尤其注重技术创新。     

建立创新基金 促进科技型中小企业发展

一、我国科技型中小企业现状及存在问题 近年来,我国的科技型中小企业在市场经济的大潮中一直呈现良好的发展态势,其各项主要经济指标每年均以30%～60%的速度增加,据统计,在全国范围内,1998年科技型中小企业已超过7万家,职工总数达330多万人,全年技工贸总收入超过5000亿元,上缴税金260多亿元,出口创汇近100亿美元.1998年与1992年相比,技工贸总收入、利润总额、上缴税金、出口创汇等分别增长了20倍、15倍、23倍和50倍.科技型中小企业已成为我国技术创新和发展高新技术产业的重要力量,一大批科技型中小企业已在迅速成长,如北大方正、华光、联想、远大、四通、东大阿尔派、上海复兴等科技产业集团均是近十几年,以技术创新起步,从小企业逐步发展壮大起来的,在中国高新技术产业化的"火炬计划"中,60%以上的项目由中小企业承担.     

我省科技型中小企业发展问题及对策

科技型中小企业是技术创新的主要载体和经济增长的重要推动力量,但目前我省科技型中小企业的发展还存在不少问题.当前,优化中小企业发展环境,加大对科技型中小企业的政策和资金的扶持力度,显得尤为重要. 一、我省科技型中小企业发展存在的问题 (一)科技型中小企业数量少 与其他省市认定的科技型中小企业相比,我省科技型中小企业数量较少.截止2013年6月,我省认定科技型中小企业1772家,而天津市认定科技型中小企业41733家,河北和浙江出台的促进科技型中小企业的政策,提出到2017年,全省科技型中小企业将达到30000家.     

科技型中小企业人力资源管理问题与对策

人力资源是科技型中小参与竞争的核心优势,同时也是企业自主创新的最重要、最具创造力的资源。本文通过分析科技型中小企业人力资源管理存在的问题,结合企业知识型员工的特点,提出了一系列人力资源管理对策供科技型中小企业选择,以期对解决科技型中小企业的人力资源管理的问题有一定帮助。     

科技型中小企业融资困境及对策

众所周知,科技型中小企业在促进先进科技成果转化,加快技术创新方面能够发挥至关重要的作用,能够有效促进国民经济增长。但是近年来,科技型中小企业融资陷入了困境,严重阻碍了其快速发展,经济潜能的发挥也受到了很大限制。因此有必要对科技型中小企业融资问题进行深入分析,并采取相应的措施加以解决,这对促进我国科技型中小企业的发展具有重要的现实意义。本文将从科技型中小企业融资所面临的困境着手,并就如何摆脱融资困境提出相应的对策,以期能够促进科技型中小企业更快更好地发展。     

我国科技型中小企业融资问题研究

随着改革开放和我国国民经济的繁荣发展,人们对市场的需求逐步趋于多元化,中小企业的发展不但满足了人们的日常需求,也为缓解我国的就业问题以及拉动内需做出了很大的贡献,促进了我国经济的发展和社会的稳定,然而,由于科技型中小企业研发期限长、资金流动慢、融资渠道单一化等问题,使得融资难的问题成为了限制科技型中小企业发展的主要问题,因此,解决科技型中小企业融资困难的问题对我国经济的可持续发展具有十分重要的意义。     

科技型中小企业的“留人之道”

科技型中小企业人才流失问题严重,在“留人难”的背后是人力资源管理上存在着思想落后、管理不规范、机制不健全等问题,成为企业进一步发展壮大的障碍。本文在分析科技型中小企业人力资源特点的基础上,结合其在人才管理方面所存在的问题,提出了科技型中小企业留住人才的策略。     

促进科技型中小企业技术创新的投融资机制研究

本文从我国科技型中小企业的投融资特点及现状出发,借鉴了美国促进中小企业技术创新的投融资机制,对促进我国中小企业技术创新的投融资机制建设提供了若干建议。     

科技型中小企业的人才困境及其对策研究

人力资源是现代企业发展的第一大资源,提高人力资源管理水平能提高企业的竞争力。科技型中小企业面临着诸多人力资源问题,这是由其特点所决定的。探讨了科技型中小企业所面临的人力资源问题,分析其原因,并提出解决这些问题的方法。