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SA8000标准:人本主义还是新重商主义? 总被引:3,自引:0,他引:3
SA8000 是发达国家制定的一种贸易标准,它以“社会责任”为名,标榜其“人本主义”特征,实际上却毫不顾及发展中国家的经济利益,是一种专门削弱劳动密集型产品价格优势的苛刻标准。SA8000标准具有合理与不合理的双重性。其合理性在于它蕴涵着人本主义因素,初步工业化国家可借此推进工业文明;其不合理性是该标准只对发达国家有利,新重商主义可借此攫取贸易利益,甚至以流通支配工业生产、进而干预一国政治经济的发展。正确辨析该标准的双重特性,有助于我们制定合理的对策,促进经贸的新发展。 相似文献
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SA8000标准作为全球第一个可被用于第三方认证机构审核的有关社会责任方面的管理标准体系,要求企业在赚取利润的同时必须承担对环境和相关利益方的责任.由于其表面上的正义性和合理性,SA8000标准逐渐成为一些发达国家采取贸易保护的重要手段.本文主要论述了SA8000标准对我国出口企业、特别是劳动密集型企业的影响,并提出了对策建议. 相似文献
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一、SA8000标准的来历及主要内容。(一)SA8000标准的来历。SA8000即“社会责任标准”,是Social Accou-tability8000的英简称.它是全球首个对企业进行道德规范的国际标准,其宗旨是“赋予市场经济以人道主义”。即通过规定企业必须承担的对社会和利益相关的责任,来确保其所供应的产品符合社会责任标准的要求,以此保护人类基本权益.20世纪90年代初,当美国服装制造商Levi-Strauss在没有人性的工作条件下滥用年轻女工而被社会曝光后,引起了公众极大反响. 相似文献
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近期,一个侧重考核企业用工状况、被简称为“道德认证”的SA8000标准在中国企业界引起了不小的波澜。有人说它是“美国挥向中国的一根贸易大棒”,“发达国家制造的新型贸易壁垒”;也有人说它是“广大受压榨劳工的一面保护伞”,“通往世界市场的第三张门票”。而大量的出口企业则更为关注:它是否或在多大程度上会影响到中国产品的成本优势?出口企业特别是劳动密集型出口企业又该如何积极应对? 相似文献
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道德认证又称“社会责任SA8000标准认证”,是欧美地区少数发达国家兴起的以企业承担社会责任、员工劳动保护、权益保障、守法状况和经营道德为主要评估内容的国际贸易壁垒。“社会责任SA8000标准认证”无疑会抬高欧美市场准入的门坎;削弱我国企业出口产品的竞争力;使企业陷入“认证悖论”之中;促进企业经营目标二元化;改善职工的福利待遇和劳动保护。 相似文献
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蓝色贸易壁垒是继绿色贸易壁垒之后的新的贸易手段.SA8000受到发达国家的大力推行,发达国家将国际统一劳工标准与贸易挂钩,其目的在于对发展中国家设置贸易障碍.蓝色贸易壁垒对我国的外贸有积极的影响,也有消极的影响.它一方面能让我国企业通过承担社会责任而得到最终的认可,对企业的最终的长远发展有积极的促进作用;但是,就目前而言,在发展中国家推行国际统一劳工标准还不具备客观和主观条件,要发展中国家即时履行国际统一劳工标准是不公平的.我国应顺应这一趋势,正确看待蓝色贸易壁垒,并对此作出积极的应对对策. 相似文献
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SA8000社会责任认证标准,日益被欧美企业接受,逐渐成为我国对外贸易的新障碍.本22介绍了SA8000的主要内容,对我国企业进出口贸易的影响,为政府、行业、企业提出了应对SA8000的策略. 相似文献
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SA8000社会责任认证标准,日益被欧美企业接受,逐渐成为我国对外贸易的新障碍。本文介绍了SA8000的主要内容,对我国企业进出口贸易的影响,为政府、行业、企业提出了应对SA8000的策略。 相似文献
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在新的全球贸易竞争格局下,SA8000标准的出台可以说是顺应了经济全球化的本性和发展趋势,但同时也充分暴露了西方发达国家在全球产业竞争中,用社会标准替代技术标准的新游戏规则的本质。如何化劣势为优势,获得SA8000标准利好的一面,这是我国企业提升国际竞争力所面临的关键课题。 相似文献
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SA 8000是一个国际性企业社会责任标准,该标准基于国际劳工组织宪章(ILO宪章)、联合国儿童权利公约和世界人权宣言等相关文件而制定。文章通过介绍SA 8000的产生背景、核心内容及发展现状,指出了它对我国中小企业跨国营销的影响,并在此基础上提出了企业领导应该树立长期发展眼光、构建现代人力资源部门和创造新的利润增长点等应对策略。 相似文献
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SA8000与ISO9000、ISO14000并称为当今三大国际标准体系。如果说ISO9000标准针对的是产品质量、ISO14000标准针对的是环境质量的话,那么SA8000标准针对的是生产工人的生存质量,以保护蓝领工人的权益为目标,因此SA8000标准常被称为社会责任管理体系、社会认证体系,而以此为内容的贸易保护措施也被称为蓝色贸易壁垒。在关税和一般非关税贸易壁垒的威力不断被削减的今天,在包括纺织品在内的众多劳动密集型产品均已取消配额的后WTO时代,SA8000很容易被贸易保护主义者所利用。必须未雨绸缪、居安思危,对SA8000有充分的认识并作好相应的应对措施。 相似文献
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宁波企业应对SA8000认证需要注意的问题 总被引:3,自引:0,他引:3
SA8000是国际社会为限制跨国采购企业的经营行为而制定的社会责任标准体系.在这一趋势之下,宁波企业应了解实施SA8000认证的程序,合理考虑有关费用,加强管理制度的建立,并注意努力保全企业的有关秘密. 相似文献
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SA8000是继ISO9000、ISO14000之后出现的又一新的管理标准体系。SA8000标准是一把双刃剑,如果能够正确对待,它就会成为企业进入跨国公司供应链(或产业链)以及产品进入国际市场的“敲门砖”和“通行证”,同时也可以成为改善国内劳工状况、体现“以人为本”工作的推进器;如果不加以重视和认真对待,就可能成为企业出口面临的一种新的技术性贸易壁垒。 相似文献
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一、SA8000标准的基本内涵
SA8000即“社会责任标准”,是Soclal Accountability 8000的英文简称,是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品符合社会责任标准的要求。SA8000标准的认证内容主耍涉及以下九个方面:(1)童工:(2)强迫性劳动:(3)健康与安全:(4)组织工会的自由与淡判的权利:(5)歧视:(6)惩戒性措施:(7)工作时间:(8)薪酬:(9)管理系统。该标准是全球第一个可被第三方认证机构审核的国际标准。旨在通过有道德的全球采购活动改善全球工人的工作条件,最终达到公平而体面的工作条件。 相似文献
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SA8000是欧美发达国家推行的一个社会道德责任标准,在WTO框架下也得到欧美发达国家的极力推行,用以限制发展中国家劳动密集型产品出口。作为一种新型贸易壁垒。这一标准限制了发展中国家比较优势的发挥以及经济结构的调整。文章认为应客观认识和积极应对此标准。以促进我国出口的持续发展。 相似文献
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规范组织道德行为及其社会责任的国际标准,即企业的社会责任体系--SA8000,已在我国逐步推广.随着SA800标准实施,对我国企业的影响也逐渐显露出来.我们应采取积极的措施,应对SA8000的挑战.第一,正确认识SA8000标准.它对我国出口贸易将产生不利影响,也带来新的机遇.第二,企业尤其是出口导向型企业要重视SA8000标准.企业应主动把SA8000的合理成分融入企业的文化建设中,提高人员的素质和管理水平.第三,结合实际,建立相应的管理体系.第四,建立贸易壁垒的预警机制. 相似文献
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1997年美国经济优先认可委员会(简称CEPAA)成立,后更名为国际社会责任(简称SAI),SA8000标准和认证体系就是由该机构设计的.SA8000(即“社会责任标准”,全称为Social Accountability 8000)是根据国际劳工组织公约、世界人权宣言及联合国儿童权益公约而制定的全球第一个有关道德规范的国际标准,于1997年10月份正式公布,2001年12月SAI又对该标准进行了修订.该标准在童工、强制雇佣、健康安全的工作环境、工人结社的自由和集体谈判权、工作时间、工资等方面设置了最低要求. 相似文献
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明年1月1日,全球纺织品贸易配额全部取消,但随着日期的临近,另一种“社会责任贸易壁垒”的足音却日益清晰起来。今年上半年以来,一些媒体大量报道了有关企业“社会责任国际标准体系”即SA8000认证的消息、评论,其中掺杂了一些不切实际的观点,加之缺乏引导,使得SA8000认证几乎被视为一股“恶流”。 相似文献