浅议企业管理人才的能力结构模型

学界对人的能力结构有不同的认知。一些专家参照国外先进标准,制定了我国企业管理人才第一个通用管理能力标准,把通用管理能力归纳成四种主要功能模块,即自我发展管理、团队建设管理、资源使用管理和运营绩效管理。企业管理人才的通用管理能力结构模型有待于进一步拓展和完善。     

基于能力理论的企业财务管理能力评价研究

企业财务管理能力水平的高低对于企业能否实现其经营目标起着重要的影响作用。本文就企业财务管理能力的构成,评价指标体系的建立,企业财务管理能力的管理等问题作了浅薄的论述。     

工商管理对促进基层公共部门管理能力提升的作用探究

公共部门的管理能力源于工商管理理论,随着时代的不断进步,公共部门现代化发展需要持续的变革。完善基层公共部门的管理职能,有利于我国经济建设。本文首先剖析了基层乡镇政府公共管理现状,然后论述了工商管理对基层乡镇政府管理能力提高的促进作用,最后提出了利用工商管理提升基层乡镇政府公共管理能力的策略,以期为提升乡镇政府公共部门管理能力提供理性思考和价值启示。     

动态能力、知识管理与组织绩效关系模型及评价研究

从动态环境的角度对知识管理能力和组织绩效进行详细分析,深入理解动态知识管理能力的内涵;根据国内外知识管理模型,提出反映动态能力、知识管理与组织绩效关系的动态知识管理能力模型,建立动态环境下组织绩效导向的过程和结构;根据微粒群算法在解空间优化搜索方面的优势建立一套评估权重优化算法,对动态知识管理能力的评估指标权重进行优化。     

浅议高职经济管理类专业教师实践能力

作为经济管理类专业教师,其教学能力固然重要,但由于专业性质所决定,管理类专业教师的实践能力是不容忽视的,这两方面的能力对于管理类教师是缺一不可的,而且在一定程度上实践能力也就显得更为重要。     

经济全球化背景下提高工商行政管理能力的途径

工商行政管理能力对有效维护、整顿和规范市场经济秩序及推动我国经济发展有着重要的地位和作用。本文探讨了世界经济全球化背景下工商行政管理的能力结构,并根据工商行政管理职能对能力建设的目标及要求,提出了有效构建工商行政管理能力的对策。     

高职院校旅游管理专业学生创业能力评价指标体系构建

本文在分析高职院校旅游管理专业学生创业能力培养中存在问题的基础上,以知识、能力和素质协调发展为目标,确定了高职院校旅游管理专业学生创业能力的评价指标体系,并提升高职院校旅游管理专业学生创业能力的对策。     

价值链管理对企业核心能力提升的作用——以海信集团为例

当今,核心能力在企业间竞争中承担着越来越重要的责任,如何提高核心能力已经成为现代企业管理中不可忽视的主题。本文基于价值链管理,着眼培养和提升核心能力。首先,笔者介绍核心能力和价值链的内涵,接着阐述两者之间的联系,最后通过对海信电器的研究,剖析该企业如何利用价值链管理实现核心能力的建立。     

论企业核心知识能力管理思想的形成

传统知识管理的不足在于强调对企业知识的管理,而忽视对知识能力的管理.在研究知识管理理论和实践发展的历程中,企业知识管理的核心知识能力管理思想逐渐形成.核心知识能力是企业知识管理的关键所在,也是企业获取竞争优势的动力之源.     

推进政府财务会计向管理会计转型的探讨

加快构建政府管理会计,是推进公共服务供给侧结构性改革和深化预算管理体制改革的必然要求,行政事业单位领导干部和财务工作者应强化大局意识,提高综合分析能力;强化绩效意识,提高管理服务能力;强化风险意识,提高安全防控能力;强化创新意识,提高信息化建设能力。同时,应加强政府管理会计的主要理论框架、主要研究方法等方面的研究,完善财务会计向政府管理会计转型的研究、管理会计信息化的保障研究等。     

高职院校创业型连锁经营管理人才培养实践教学创新研究

正开展创业教育是培养创业型人才的重要途径,创业能力是职业教育最重要的能力培养目标之一,文章在明确创业型连锁经营管理专业人才培养目标定位,明晰创业型连锁经营管理人才的能力结构和实践教学对创业能力培养的作用的基础上,提出创业型连锁经营管理人才培养实践教学创新途径。     

物业管理企业危机管理能力的培育

本文主要通过对物业管理企业的现状及存在的问题进行分析,提出研究物业管理企业危机管理能力的培育问题具有重要的现实意义,阐述了物业管理企业危机管理能力的内容,明确提出了物业管理企业应持续进行危机管理能力的培育工作,以增强其竞争力。     

高校辅导员应急管理能力探析

辅导员作为一线的学生工作者,在处置突发事件中担负着重要职责,其应急管理能力势必影响到事件的处置情况。辅导员可从常态工作中的预防能力和应急工作时的执行能力两方面提升应急管理能力。     

企业安全预警管理能力缺失与治理

企业在应用安全预警管理过程中会出现预警管理的偏差,深入研究安全预警管理理论,发现预警管理能力是安全预警管理良性运行的保证,本文从企业安全预警管理的研究出发,分析安全预警管理过程中管理能力缺失表现,并归纳出企业安全意识缺失、安全预警管理专业人员的缺失、企业安全管理组织机构的缺失、安全预警管理人员绩效管理缺失、更新管理人员的培训系统缺失五个方面的缺失表现,提出了管理能力缺失的治理措施.     

企业管理人员要提高五种能力建设

本文着重从提高把握政治方向能力、提高驾驭市场能力、提高决策管理能力、提高民主管理能力、提高廉洁自律能力五个方面来探讨企业管理人员应提高的个人能力。     

企业家能力、信息披露水平与审计师选择——基于CCEIBNU指数的实证研究

以中国上市公司为样本,使用CCEIBNU指数从企业家人力资本能力、关系网络能力、社会责任能力和战略管理能力四个维度检验了企业家能力、信息披露水平与审计师选择之间的关系。在对企业家能力总指标的检验中发现,企业家能力越高,信息披露水平越高,上市公司越倾向于选择"四大"等高质量审计师,信息披露水平在企业家能力对审计师选择的影响中产生了"中介效应"。分指标检验发现,企业家人力资本能力和战略管理能力越高,越倾向于选择高质量审计师,但关系网络能力和社会责任能力对审计师选择的影响不显著。企业家关系网络能力、社会责任能力和战略管理能力越高,上市公司越倾向于提高信息披露水平,但人力资本能力的影响不显著。只有在使用战略管理能力这一指标来衡量企业家能力时,信息披露水平才会产生"中介效应",其他三个分指标均不产生"中介效应"。     

战略管理领域中的厂商理论评述

厂商理论不仅在经济学中占有重要地位,对战略管理领域也有深刻的影响,尤其是"能力"和"契约"观点的厂商理论,对战略管理的影响最为显著。"契约"观点所延伸的交易成本理论,已对管理领域——如营销管理、战略管理及组织理论造成了深远的影响,但"契约"观点的限制使其无法处理动态的问题,因而有"能力"观点的出现。"能力"观点的影响正在扩大,尤其是在战略管理领域,资源基础观点即是承继能力视角的观念。而资源基础观点可以说是近年来战略管理的主流观点。在此针对厂商理论做一简单的文献回顾,并特别针对"契约"及"能力"观点进行探讨,希望能厘清影响战略管理的厂商理论的概念。     

高职连锁经营管理专业学生职业能力培养探究

在对高职连锁经营管理专业学生就业岗位群及岗位职业能力要求分析的基础上,结合高职连锁经营管理专业学生职业能力培养存在的问题及原因分析,探究高职连锁经营管理专业学生职业能力培养策略,对提高高职连锁经营管理专业人才培养质量和提升学生就业竞争力具有重要意义.     

高职院校师资职业能力管理探析

文章首先对能力和潜能进行了探讨,进而对高职院校双师型教师职业能力的管理路径提出了建议,认为高职院校师资职业能力管理是高职教育的重要组成部分,是提高高职教育人才培养质量的关键。     

基于模糊理论的企业人力资源危机管理能力评价

企业人力资源方面的危机是各种危机的核心,若能得到妥善解决,就能在一定程度上阻断其他危机的产生。在相关理论文献的基础上,把人力资源的危机管理能力划分成危机预防能力、危机处理能力、危机驾驭能力、危机控制能力、危机恢复能力,建立关于企业人力资源的危机管理能力的指标测评体系。运用模糊理论的方法,进行了量化研究,全面、合理地评估人力资源的危机管理能力,提出可行性建议。