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试论西部大开发的人才战略 总被引:1,自引:0,他引:1
人才是制约我国西部经济发展的“瓶颈”,西部开发应实施人才战略。实施人才战略是西部迎接知识经济挑战的客观需要,是顺应经济全球化大潮和应对西部地区对内对外开放全方位扩大的必然要求。西部人才资源面临着素质结构不合理,产业配置结构不合理,地区分布不均衡,市场服务与支撑系统不健全等若干问题。必须切合实际地解决西部实施人才资源战略存在的问题。 相似文献
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一、西部人才开发政策现状
西部大开发战略实施以来,中共中央、国务院及相关部委陆续制定实施了一系列开发西部人才的政策,东部发达地区省市也本着东西协调互动的精神出台了一系列外援政策.西部各省(市)区根据本地的实际.制定了一系列的相关政策措施.着力从机制和环境上营造吸引,稳定、培养和使用人才的良好氛围。 相似文献
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在发展社会主义市场经济的条件下,实施西部大开发战略,加快开发西部地区,要有新的思路,不能沿用过去旧体制和传统的发展模式."思路决定出路". 相似文献
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马克思主义认为,人是生产力中最活跃的因素。由于人具有主观能动性,所以在社会生产中居于主体地位。正是人的主观能动性的不断开发,推动了社会发展和进步。现在,人类社会已经进入知识经济时代。知识经济时代一个显著特征,就是在资源配置上,以智力资源、无形资产为 相似文献
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赵克斌 《山东经济战略研究》2000,(9):28-29
在 21世纪到来之际,我国政府作出了西部大开发的战略决策,根据我国西部地区特殊的生态环境和经济条件,笔者认为实施可持续发展战略,并与经济活动、经济政策相结合是推动西部地区经济、社会和环境持续、协调发展的必然选择。具体说来有以下几方面的工作需要进行: 首先,西部大开发需要建立一整套综合决策机制。 综合决策机制是建立在人类对可持续发展观念的接受、人类对自身与其周围环境关系的重新界定和对政府作用深入理解的基础之上的,推行综合决策制度具有一系列的特点: 1.综合决策是一个不断调适和周期性的过程,在这… 相似文献
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为加快西部地区的发展,中央决定实施西部大开发战略.本文拟通过东西部发展轨迹的对比,分析西部经济发展的主要制约因素,对西部大开发从制度创新方面做些探讨. 相似文献
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论西部大开发与引进外资战略调整 总被引:2,自引:0,他引:2
一、西部大开发与引进外资 根据我国东西部地区经济发展的经验,在对外开放程度上,特别是在引进外资上的差距是造成西部地区经济落后的主要影响因素之一. 相似文献
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由于历史史原因和地缘因素,使我国西部地区同中东部地区经济发展呈现严重的不平衡,这种状况直接阻碍着我国经济持续快速的发展。本文主要介绍我国实施西部大开发战略实施的必要性。 相似文献
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一、中国西部产业、市场现状 据法国国际研究和开发中心庞塞特的最新研究,中国国内市场分割,省市和地区间存在严重的贸易壁垒.1997年,跨省商品面临的贸易壁垒相当于46%的关税.2001年美国芝加哥大学政治学副教授杨大力认为,中国确实存在地区性的地方保护主义,沿海地区的地方保护主义比较弱,内地省份更严重一些. 相似文献