构建党建精细管控体系 提升党建科学化水平

文章介绍了兖矿集团济宁三号煤矿党委通过构建党建精细管控体系,深入开展创先争优活动,规范＂五大子系＂,实施＂五维运作＂,搭建＂六园平台＂,使国企党建工作取得良好实效的经验。认为该管控体系为矿井的科学发展提供了全方位、多层面的智力支持和组织保障。     

强三基促党建

近年来,青海油田管道输油处党委结合生产经营实践和队伍建设的实际,坚持＂抓‘三基＇促党建,抓党建带‘三基＇＂,在全面强化三基工作中提升基层党建工作水平,收到明显成效。该单位先后荣获＂全国五一劳动奖状＂称号、全国＂安康杯＂优胜企业;集团公司＂先进基层党组织＂;股份公司＂思想政治工作先进集体＂;＂全省先进工会组织＂,青海省＂创建学习型组织标兵单位＂,＂省级文明单位＂等多项荣誉。     

政工要闻回眸

直属党委部署教育实践活动 12月23日,直属党委组织召开总部机关教育实践活动专题会议,部署教育实践活动整改落实、建章立制环节工作。直属党委常务副书记李晓络就各单位如何制定整改方案、抓好制度建设提出了指导意见。要求各单位及时逐项进行＂回头看＂,查问题,找差距,走了过场的要坚决返工重来。紧紧围绕为民务实清廉要求,紧密结合总部机关工作实际,     

深化创先争优 提高党建水平 为实现全年各项工作目标提供坚强保证——王振有同志在武钢工作会上的党委工作报告

下面，我作党委工作报告。 上半年党委主要工作 上半年，公司各级党组织认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕生产经营中心，服务改革发展大局，持续推进党建工作“三融入”，充分发挥政治优势，有力促进了“时间过半、任务过半”目标实现。公司党委主要抓了以下工作：     

引入心理疏导机制 开展思想政治工作

党的十七大、十八大分别对加强和改进思想政治工作提出了明确要求,强调要注重人文关怀和心理疏导。近年来,抚顺石化公司党委注重把握员工的心理特点,探索员工的心理规律,将心理疏导融入思想政治工作之中,建立工作机制,为员工做心理＂诊脉＂,解决心理问题,做好心灵＂解码＂,在员工与企业之间建立起理解信任的和谐关系,最大限度地激发出员工的积极性和创造性。     

落实“三融入” 发挥“三大作用”

2008年．武钢党委提出了党建工作“三融入”,即融入经济工作中心、融入行政工作部署、融入职工思想实际。“三融入”的提出。可以说是武钢党建工作一次全新的跨越,精辟阐述了武钢党建工作的总纲领,更加具体地指明了武钢基层党建工作的开展方向。作为武钢旗下企业．灵乡铁矿党委在认真学习、深刻领会“三融入”的精神实质的基础上。坚持把“三融入”作为党建工作的总抓手．紧紧围绕矿生产经营和改革发展实际,     

创新开展党建“联带比”活动的实践

近年来,长庆油田公司超低渗第四项目部党委创新开展党建＂三联三带三比＂活动,让党员干部带着任务下基层,带着感情昕诉求,带着责任解疑难,主动接地气,强底气,树正气,促使党员干部在干事上付真心、联带上用真情、服务上出真招,使党建工作与企业生产经营工作有机融合,并成为企业持续高效发展的不竭动力。开展＂联带比＂活动的现实需求超低渗第四项目部为长庆油田公司主力生产单位之一。现有干部员工2074人。     

发挥总厂党建优势 全面推进“三融入”

融入生产经营中心、融入行政工作布署、融入职工思想实际，是加强党建工作提出的新要求，也是充分发挥党组织“三个作用”需要解决的重大课题。今年以来，炼钢总厂党委积极贯彻落实公司党委工作要求，结合总厂制改革和创建国内外最好钢厂目标，扎实推进党建工作“三融入”，坚持认识更高，讲境界；机制更优，讲责任；要求更实，讲成效；方式更活，讲创新，有效发挥了总厂党建集中管理优势，促进了生产经营。     

企业实行经理负责制——党委书记怎么当

实行经理负责制后党委书记怎么当目前还是个问题。有的同志认为权力削弱了,政治工作地位降低了。党委的职责从领导企业转到实行保证监督后,任务不是轻了,而是重了。企业党委虽不直接处理生产经营工作,但要当好参谋;要作咨询,多出主意,要渗透,把思想政治工作做到生产中,服务、服从于生产工作,不搞两张皮;要协调、调节经理     

国企党委政治核心作用难在哪里

最近,中央组织部、国务院国资委联合下发了《关于中央企业党委在现代企业制度下充分发挥政治核心作用的意见》文件,集团公司党组专门明确了实施意见。＂进一步加强国有企业党的建设,充分发挥政治核心作用＂这一话题尽管已经喊了多年,中央也相继出台了不少文件和措施,但实际效果并不尽如人意,企业经营＂中心＂与党委政治＂核心＂并未很好地融合，存在十分明显的“一头沉”现象。从基层国有企业党建工作实践来看，造成这一局面的原因很多，也很复杂，其中制度设计缺陷这一深层次矛盾问题最为关键。     

思想工作“三结合” 团队建设有保障

辽河油田电力集团公司坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,紧扣发展主题,围绕生产经营中心,结合职工队伍思想实际,不断丰富思想政治工作内涵,在思想工作上坚持＂三个结合＂,为团队建设提供了思想保障。     

党支部工作从“围绕”到“融入”的实践

中油测井华北事业部冀中测井项目部党支部把＂六个一＂创建作为固本强基的一项战略性工作来抓,将＂围绕中心抓创建＂的工作思路转变为＂融入中心抓创建＂,真正把党支部工作重心融入生产经营,拓宽了工作领域,提高了支部建设工作科学化水平,为党支部发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用搭建了平台。     

深化创先争优加强党的建设为开创“十二五”科学发展新局面提供坚强保证——王振有同志在武钢工作会上的党委工作报告摘要

同志们：下面，我作党委工作报告。二0一0年党委主要工作和“十一五”时期工作主要特点2010年，公司各级党组织认真贯彻落实党的十七屑四中、五中全会和中央企业负责人会议精神，紧紧围绕生产经营中心，深入开展创先争优活动，团结带领广大党员和干部职丁，扎实工作，砥砺奋进，为实现全年生产经营和改革发展目标提供了坚强的政治保证。     

浅议基层党组织建设的量化管理

川庆钻探长庆钻井总公司贯彻落实上级党委的工作部署精神,融入中心工作,服务发展大局,持续推进＂四好＂领导班子建设和＂发展新川庆、党员当先锋＂等主题实践活动,以党支部＂六个一＂创建为主线,规范基层党建工作业务流程,梳理工作内容,量化考核标准,建立定期分析评价和持续改进工作机制,形成了基层党建工作目标量化管理体系,使基层党支部建设和生产经营工作同部署、同推进、同考核,     

赵令欢：打造PE联想

他＂最懂国企＂,瞄准国企改制,探寻危中之机,在各种变革中寻求成长,人称＂并购领军者＂。     

创新党建工作 为企业发展提供保障

创新是企业发展的永恒主题。企业党建工作只有坚持创新和提高应变能力,才能持续充满生机和活力。中煤能源装备公司北京煤矿机械公司（以下简称＂北煤机公司＂）近年来实施党委工作责任制并通过不断创新实践,对企业各项生产经营任务的完成起到积极的促进作用。     

抓党建树形象 提素质促发展

近两年来,中国石油审计服务中心（以下简称中心）党委坚持抓党建、提素质、树形象、促发展,始终把党建工作放在重要议事日程常抓不懈,取得了显著成效。班子重视措施得力在党建工作中,中心党委高度重视党建工作,采取一系列强有力的措施,全面推进党建工作的深入开展。一是坚持＂四个同时＂,即：安排业务工作的同时安排党建工作,检查业务工作的同时检查党建工作,     

对供电企业党委工作虚功实做的思考

作为基层供电企业，赣州供电公司党委围绕国家电网公司和省电力公司的工作重心和本企业的中心工作提出了供电企业党组织工作要以抓安全生产、抓企业效益、抓企业形象和维护员工利益“三抓一维护”为切入点，并把“三抓一维护”与党员责任挂钩考核，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使企业党的工作真正做到为企业的生产经营和职工群众服务。     

“九○后”,好样的!

在大庆油田第七采油厂电力维修大队有这么一群＂90后＂,他们有勇气,有担当,有毅力,在其他同龄人还在求学或者陷入迷茫的时候,他们已经默默地踏上了工作的舞台,展示着不一样的＂90后＂,证明着不一样的＂90后＂。     

把发展作为企业党建"定盘星"

“基础在一线、稳定在一线、保证在一线”，“全力推进企业的生产经营和改革发展”，是安庆石化总厂党委针对近年扭亏增盈任务重、深化改革难度大、企业发展制约多的情况，提出建立党建工作新格局的新思路。围绕一个中心，坚持“三个一线”，重心下移，责任前移，不仅使企业党建工作富于生机和活力，更有效地推动安庆石化各项改革举措的顺利到位、生产经营