浅谈国企改制上市基本会计报表的编制

建立现代企业制度是国有企业改革的方向,国有企业改制为股份有限公司上市是国企改革的一个更高目标。国企改制上市是指将原有国有企业的整体或一部分改造成股份有限公司,向社会公开募集股份,并在证券交易所挂牌上市。一般来说,国企改制有整体改组分立、部分改组分立、...     

剖析企业改制“资产重组”的成本效益

从理论上讲,只有对所有的成本和效益做一个全面的、充分的估计,定量化地进行比较,当效益大于成本时才作出资产重组的决策.而在现实中,有些成本、效益还可以通过一定的技术方法进行合理的估计;有些成本、效益则不可能做出准确的预算,并且许多成本、效益还是动态的,其大小在很大程度上依赖于重组完成后企业的具体运作和控制.但不论怎样,资产重组要树立全面的成本效益观念,在决策时尽可能充分地考虑到各种成本、效益定量化,以提高企业重组的成功概率和重组效益,还要求考虑种种风险,如:营运风险、信息风险等.在比较收益和风险之后再作出科学的决策是非常重要的,资产重组的种类很多,笔者拟以企业兼并重组为例,对资产重组的成本效益作出如下的分析.     

加强国企改制过程中党组织的建设

当前,国有企业改革进入到攻坚阶段,随着国有企业改革的不断深化和社会主义市场经济体制的逐步完善,国有企业的生存发展面临新的机遇和挑战。一方面,进入一般竞争领域的国有企业特别是纺织企业竞争环境复杂多变,生产经营遇到许多困难,各种矛盾日益凸现,企业生存面临巨大压力。另一方面,党的十六大已经明确了国有企业改革改制的方向,国有经济正从一般竞争领域有序退出,国有企业的改制正在有步骤、有计划地推进。如何以积极负责的态度,保证企业当前的稳定和企业改制的顺利进行,是企业基层党组织义不容辞的责任。     

国企改制亟待解决的八个财务问题

国企改制既关系着国有资产又联系着企业发展．同时又牵涉众多国企职工的切身利益．可以说“牵一发而动空身”，其中以下八个亟待解决的财务问题，尤其令人关注。     

国企改制思想政治工作中的问题及应对

国有企业改制是指"国有企业通过股份化,改组、改制为符合现代企业制度要求的、规范的公司制企业的过程"。改制方案经过相关部门的批准后,新公司在工商局登记注册,整个国有企业的改制过程就完成了。此时的企业就是改制企业。然而这只是"表层改制"。表层改制之后,再从企业战略、企业文化、人力资源管理、市场营销等方面彻底改变公司的经营管理机制,实现公司从形式到内容、从硬件到软件的全新发展,则是企业的"深层改制"。     

试论铁路多元企业的资产重组和改制

铁路多元企业资产是铁路国有资产的重要组成部分。铁路多元企业的资产重组是铁路“跨越式”发展、实行“主辅分离、辅业改制”的重要一步。铁路多元资产重组搞得好不好，不仅关系到铁路“主辅分离、辅业改制”工作能否顺利进行，而且关系到铁路整体水平和实力。近些年来，铁路多元企业取得了巨大成     

在国企改制进程中发挥内部审计作用

内部审计寓服务于监督之中，是企业自我约束机制的重要组成部分，主要通过保证与咨询两方面的作用影响企业改制活动的全过程，保障企业改制目标顺利实现和改制后企业成功运作。     

浅谈国企改制后企业控制权的运用

目前，国有企业的改制进入攻坚阶段，国有企业改制在前几年改制的基础上有了突破性的进展实质，正朝着规范化的市场运作方式发展。当然，这仅是企业改制规范化的第一步，而企业改制后要在市场中真正的运作，还有待于企业治理结构按市场化的要求进行调整，这就是企业改制后要达到现代企业的基本要求。     

国企改制中责任主体缺位问题的分析和解决建议

目前，部分央企二级及其下属企业或政府直属企业的下属企业在改制过程中，存在许多不完善的因素。其中责任主体缺位是导致其改制方案不能达到预期目的的主要原因。对此进行了具体分析并提出了解决建议。     

国企改制中存在的问题及审计应对措施

随着社会主义市场经济的不断推进，现代企业制度的逐步确立，国企改制的步伐明显加快，作为担负国家经济监督重任的审计机关，如何维护好国家、企业、职工三方的正当利益，保证国有资产的安全、完整，促进现代企业制度建立发挥应有的作用，笔者根据多年从事企业改制审计的实践，就企业在改制过程中存在的问题及审计的应对措施谈一些自己的观点．谨供商榷。     

在国企改制进程中发挥内部审计作用

本从内部审计与国有企业改制之间的关系入手，具体分析了内部审计在国企改制三个阶段中的作用，并对如何创新审计方法、拓展审计领域，从而提升内部审计服务企业改制功能问题进行了探讨。     

国企主铺分离之产权与劳资对策

当前很多国有企业，特别是国有大中型企业，组织结构复杂，辅业众多，不能适应专业化社会化分工的要求，在市场竞争中处于劣势。从长远角度来看，有的企业甚至有被市场竞争淘汰的危险。因此，主辅分离和辅业改制是当前国企改制中非常重要的环节，它关系到国有资本经营效率的提高与社会的稳定。而主辅分离和辅业改制的过程中又面临产权关系、劳资关系。     

浅谈国企改制中土地资产处置问题

在国有企业改制过程中,资产处置方案是整个改制工作中的重要组成部分,也是财务工作中的一个重点。资产处置方案中的重要组成部分是土地资产的处置,如何开展土地资产处置工作并设计好土地资产处置方案,不仅会对改制后企业的资产状况产牛深远的影响,也会对改制后企业员工的工作热情起到激发的作用。笔者就国企改制中如何开展土地资产处置工作谈点感想。     

国企改制中无形资产流失的法律对策

国有企业改制是我国提高企业效益,确保国有资产保值增值的必由之路.近年来,我国国有企业不断探索企业改制的新形式,力求通过各种交易渠道,活化资产存量,增强企业转机增效的实力,提高有资产保值增值能力.     

探索国企改制中土地资产流失之谜

<正>国有企业改制中低地价处置土地资产的方式,在很大程度上是政府作为企业制度变迁的主体之一主动承担制度变迁成本的表现。同时,这一结果也是中央政府、地方政府和企业三者之间博弈所达成的均衡解。对这个问题的分析,有助于我们进一步认识为何在国企改制中总是有部分国有资产“流失”。一、地方政府和中央政府博弈的均衡解虽然我国的法律规定城市土地由国家所有,但是地方政府实际控制了本辖区内的土地。这势必引起土地所有权和控制权的分离而产生委托代理问题。中央政府作为所有权人将城市土地委托给地方城市政府经营,城市政府作为代理人实际负责城市土地的经营并且维护所有者的权益。但是在许多     

国企改制背景下的企业文化建设

目前,在我国国企的改制浪潮中,很多国企改制为民营股份制企业,它们今后的发展问题备受关注。作为由国企改制成的民营股份制企业,其发展重在企业文化的建设。     

国企改制影响职工稳定的因素分析及应对

改制分流是国家推进国有企业改革的一项重要举措．它的基本含义是鼓励有条件的国有大中型企业在进行结构调整、重组改制和主辅分离中．利用非主业资产、闲置资产和关闭破产企业的有效资产．改制创办面向市场、独立核算、自负盈亏的法人经济实体。多渠道分流安置企业富余人员和关闭破产企业职工，减轻社会就业压力。改制分流是转换企业经营机制、提高市场竞争能力、解决富余人员再就业的新途径，是深化国有企业改革的重大举措和必由之路，但是，它不可避免地要涉及到每一位参与改制分流职工的切身利益．如果不加重视，必将影响到企业的稳定．也关系到改制分流工作的成败。     

因企业改制而群体殴毙总经理——国企改制中隐藏着什么？

最近，吉林通化钢铁集团的国企改制，引发了大型群体事件，工人们将前来接管的新任总经理打死了。 近几年，在经济学界对我国实行的国企改革已有不少争议，主要集中在对资产处置的合理性与合法性上，而对这个过程中出现的劳资纠纷和工人利益被剧烈剥夺，则似乎无人关心。     

国企股份合作制改制中应注意的问题

最近几年,我国股份合作制经济有了较快的发展,这对于加快国企改革的步伐,进一步发挥公有制经济在我国经济发展中的主导作用,无疑具有十分重要的意义。但由干股份合作制是在我国经济体制改革大潮中涌现出来的新型企业组织形式,所以它在展现强大生命力和优越性的同时,也有待于进一步的规范和完善。本文仅就国企股份合作制改制中的制度评价、资产评估、产权界定和股权设置等方面应注意的问题谈点肤浅的看法。一、制度评价中应注意的问题所谓股份合作制,是劳动者和生产资料直接相结合的企业制度,兼有股份制和合作制企业特点。国企进行股…