我们的故事

正值审计成立20周年之际,心情很不平静,作为在审计战线“摸爬滚打”了15年的“老审计”,几乎经历了我们这个边陲小城审计的整个发展变化过程,让我这个多年极少动笔的惰者也忍不住拿起笔来写上几笔,有种不吐不快之感。或许也是想摆摆“老资格”,对审计发表一点感想。时光飞逝,一晃15年过去了,转眼间就是40岁的人了,不免产生一些伤感。但回想自己这些年的工作历程,虽然没有取得什么骄人的成绩,但至少自己问心无愧,于是经常戏称“我是一棵小草”。十多年来切身体会到了审计工作中的酸甜苦辣,亲眼目睹了小城审计翻天覆地的发展变化,一种自豪感油…     

审计亦应做“下次”文章

前几天读了一篇文章，文中介绍纽约有一位心理学医生，执业多年，绩誉卓著。他在即将退休时，归纳总结出对人生影响最大的四个字。头两个字是“要是”。他说，我有许多病人，把时间都花在缅怀既往上。后悔当初应该做而没有做的事，“要是我当初怎样怎样就好了……”这些人沉缅于懊悔之中，结果对精神是一种巨大的消耗和浪费。矫正的办法很简单，只要抹掉“要是”两字，改用“下次”即可。读罢此文，不禁感悟到审计事业。回首１６年审计的发展历程，常规审计、账户入手，特殊查账法，有时难以查找违纪弊害。也有个别单位、部门被查出贪污犯是…     

天津市西青区审计局启动“科技强审”工程

日前,天津市西青区审计局举办会计电算化培训班,全体审计人员及全区被审计单位会计人员150多人参加,此举标志着该局“科技强审”工程正式启动,其目的是普遍提高审计人员和全区被审计单位会计人员的业务技能和计算机应用水平,精心打造“审计精品”平台,为全面提升审计质量和工作效率奠定基础。     

审计心理学研究的意义、特点及发展趋势

随着我国审计工作逐步走上科学化、制度化、规范化和法制化轨道,审计学科研究将日臻完善。审计心理学作为一门综合性的边缘学科是现代审计学科发展的必然趋势。通过对审计心理学产生的意义的介绍,分析了审计心理学与其他学科的关系,并提出了审计心理学的显著特点,在此基础上对审计心理学的未来发展进行了展望。     

诚信为本操守为重

去年，朱总理视察了上海国家会计学院与北京国家会计学院。视察上海国家会计学院时，朱总理的题词是“不做假帐”，而在视察北京国家会计学院时，朱总理的题词为“诚信为本，操守为重，遵循准则，不做假帐”。然后，朱总理指出，希望这些话成为校训，成为第一们会计人员，包括审计人员应该遵循的原则。为此，很想对我们的审计人员谈谈为什么要“诚信为本，操守为生”。     

搞好审前调查提高审计质量

审前调查是审计项目准备阶段的工作,要周密部署,精心安排,打有准备之仗,特别是重大审计项目更要搞好审前调查。但在具体工作中,一些审计人员对审前调查工作重要性的认识还存在着不重视、不到位的问题。如何做好审前调查工作,我认为主要是做到以下几点：     

“打假”切莫假打

近日，读报获知，天津工商局“打假办”很有几手。他们联合审计、监察、公安、宣传几路力量，共同“打假”，只要一出招，就打到假商假贩的痛处。他们苦练出一双“铁拳”，打到哪里，哪里就见“窟窿”，决不含糊，决不“轻描淡写”，令消费者叫绝不迭。然而，天津之外，也不乏让消费者摇首叹息者。究其缘，乃打假不真。其一，搞突击，行动一阵风。“命令”来了打一阵，“命令”过了无人问。假商假贩得此“规律”，避之有期，倒愈添了为假之心。其二，佝私情，打了“苍蝇”，放了“老虎”。利诱之下，打假者手、嘴不净，自然真打不起来。即便…     

加强基层审计文化建设

一、审计文化要突出理想信念 审计是一种监督行为．在现实生活中是一种“得罪人”的活。有人说审计就是在挑“刺”．所以走到哪里．都不逗人喜欢。然而审计工作就是要揭示存在的问题，这是审计工作本质决定了的。干上了审计工作，就要忠实地履行好自己的职责。为了增强审计人的理想信念．我局认真开展了“我骄傲!我是邻水审计人”，     

“不怕没有路，就怕不去踩”——记寿光市审计局局长刘允东

走近寿光———享誉全国的蔬菜之乡 ,随处可以感受到市场经济的勃勃生机。改革孕育了新的寿光 ,寿光市三次跨入全国百强县行列 ;改革也孕育了寿光审计 ,寿光审计在１５年的历程中数次赢得全省、全市审计系统先进称号。刘允东 ,这个从审计机关成立就一直担任审计局长的“老兵” ,１５年来 ,靠着一种战士的无畏和勤勉 ,和他的同事们在新时期的审计之路上 ,留下了一串串闪光的足迹。上任之初 ,刘允东说过 :“不怕没有路 ,就怕不去踩。”５年之后 ,前来寿光调查研究的审计署原副审计长崔建民高兴地说 :“看到寿光的工作 ,我看到了新中国审计的希…     

史玉柱的毛情结

不少企业家都有着“毛情结”。史玉柱也不例外。有人研究毛的政治，有人学毛的权术。史玉柱学的则是战略、战术。“毛选，我现在不能说会背了，但每段内容我基本上都知道。”老史说，毛的十大军事原则中的“不打无把握之仗”，也成了史玉柱经营企业的基本理念。     

会计人员如何接受审计监督

我们大家都听说过这句话“审计就是审查会计”。尽管这个定义从业内人士的角度来看 ,显得过于简单和片面 ,但我们却可以从这句话里清楚地体会到在审计工作过程中 ,会计人员和审计人员的关系。审计人员是审计监督主体的具体实施作业人 ,而会计人员则是审计客体财务会计资料的制作、归集人 ,这两者的特殊职责决定了他们必然成为审计工作过程中的主要角色。他们的工作态度 ,技能水平和协作情况就成为决定审计工作效率、效果乃至成功与否的重要影响因素。笔者就会计人员在接受审计（主要指国家审计）时 ,如何配合好工作 ,谈几点看法和体会。一、…     

我的“轮岗”经历

时光流逝如白驹过隙,1995年7月我从省建筑工程学校经济管理专业毕业,怀着一种好奇心选择了审计,并有幸为之接纳,一晃就是八年整。八年来是审计事业伴随我从稚嫩小伙逐步走向成熟。回想往事,最难忘怀的莫过于几次“轮岗”经历。我学的是建筑,选择审计的初衷也是从事基建方面审计。然而报到第一天,局领导就语重心长地找我谈话:“小钟,局里刚刚轮岗,组织上考虑你财会方面比较生疏,决定把你先放到行政文教审计科学习,希望你尽快上手成为既懂财会又懂工程的审计人员。”一席话,既是压力又是动力,我暗下决心,一定不辜负领导期望。上班后下的第一个…     

行政事业单位常见违纪现象的成因及对策分析

行政事业单位审计从就地审计到报送审计,从单户、项审计到现在的结合同级预算审计,审计中发现的违纪问题普遍,而且屡查屡犯,形势比较严峻。一、行政事业单位的违纪问题主要有以下几种：(一)负责财务工作的领导,尤其是“一支笔”签字的领导、会计人员、出纳员没有形成有效的内部牵制。有的单位领导独断专行,财务人员失去监督作用;有的财会人员背着领导进行违纪活动。(二)收费票据使用不合理现象极普遍,为各单位形成“小金库”提供开源之水。很多行政事业都有用往来票据、外购的收款凭据收费,甚至是打白条收费现象,形成乱收费,乱收…     

绿叶对根的情意

“不要问我从哪里来，我的心依着你；不要问我到哪里去，我的情牵着你。”曾几何时，你向我走来，我向你奔去。从此一种依恋将你我系在了一起并化作浓浓的情愫。这就是让我矢志不渝，甘愿为之奉献一生的神圣事业--审计。同首十余年的审计人生，一幕幕，仿佛就在昨天，几多艰辛，几多欢笑。当审计一天天渗透到经济领域的每个角落时，当审计一天天被社会认知和接受时，当审计被冠之为“经济卫士”的美誉时，当审计风暴刮遍整个中华大地时．我作为审计战线上的一份子，怎不感到骄傲和自豪啊!     

人物

“我不同意审计风暴的提法，而且我也没有刮过审计风暴，审计是一种制度，它一年到头都要进行的，因此我希望审计是一种和风细雨的、风调雨顺的。”     

审计结果保密?还是公开?应该辩证看待

——“这个审计结果公众知道吗?” ——“不知道,我们没有把它公开 ” ——“据我了解,这样的审计结果应该公开,造吗?” ——“可能是吧 对于审计结果我们一直比较谨慎,一般是不公开的 ” 这是记者在采访某审计局时与一位同志的一段对话 审计结果应该公开,还是应该保密?什么样的审计结果应该公开呢?于此我们在一定范围内进行了调查: 有的审计机关承认,他们不公开实质是不敢公开因为对审计结果说不准、叫不硬,惟恐公开审计结果会引发潜在的审计风险 还有的审计局无奈地说:“被审计单位强烈要求下让公开 ”他们宁可让审计局给予处罚,也不让把问题公布于众,怕损坏“领导者”的形象 最让人尴尬和悲衷的是地方保护主义作祟的影响 由于个别领导不允许公开审计结果,而使审计结果的落实失去了群众监督这一最坚固的防线 于此,这些不问程度的举动,影响制约了审计监督的效果和权力的行使 到底如何正确对待审计结果的保密与公开?     

会计诚信小议

信是良心的表现形式,任何欺诈、不老实、不守信用的行为都是良心的背判。现实生活中,会计人员在确定收入,办理报销事项,确定债权债务,为政府监管部门提供决策与相关信息,以及注册会计师在出具审计报告时,都承受着诚信的考验和良心的向背。然而,一些会计人员和注册会计师,却经不起考验,违背良心提供虚假会计信息。有的甚至认为,作假也是受单位领导或客户之托,似乎“受人之托,忠人之事”是顺理成章,合情合理的。殊不知,本单位领导或客户之“托”,是作假之“托”,不诚信之“托”,不道德之“托”,受“托”者当然也做了不诚信、不道德之事。还有…     

60.8万元救灾专款是怎样追回的

我们依法于1999年4月，对某市郊区民政局“救灾专款”和“扶贫周转金”实施了跟踪审计调查。在实施审计过程中，发现该局原领导班子成员，特别是原主要领导人和原主管会计人员的言行举止有异常表现，所提供的会计资料中，疑点较大：     

“应有的职业关注”概念的比较与分析

所谓“应有的职业关注”是指审计人员在审查过程中有责任勤勉、小心谨慎地履行自己的职责。本文从民间审计准则、内部审计准则和政府审计准则三方面对世界各主要国家在“应有的职业关注”的异同进行比较分析,以期加深对这一概念的理解。　　一、民间审计的应有职业关注　　美国审计准则规定：“对检查工作的执行和报告的编制方面,应精心工作,并给予应有的职业关注”。澳大利亚特许会计师协会和澳大利亚会计人员协会在1974年10月发布的“审计准则的说明”中指出：“审计人员在从事审计工作、编制审计报告时,必须采取应有的职业关注来实施…     

项目制、专家直觉与审计判断偏误纠正

从审计判断偏误角度研究审计失败的议题受到广泛关注,但是提出纠偏策略的“替代说”和“因素说”都假定审计活动为个体行为,并排斥直觉决策的作用。基于审计项目组为工作常态的事实,探讨如何减少审计判断偏误,研究发现：审计组织需要完成的判断任务可分为初始判断类和确认判断类,且在判断中完全用理性决策替代直觉决策并不现实;有效的审计判断需要累积不同类型的专家直觉,而不是一般性的审计经验;审计组织的三个基本特征（项目组工作制、专业型组织结构、审计助理与组织的关系是“准交易契约模式”）和项目组内的三种“不平衡”（初始判断类专长的拥有者与使用者配置不平衡、组内人员的权责配置不平衡、专长类型与任务类型的比例不平衡）是审计判断偏误的重要成因;基于心理学理论的纠偏策略有评分表判断法、质量控制清单法和基准调整法。