职场女性，该向男人学什么

女性在职场中的成就为什么总是无法与男姓并驾齐驱？不是专业能力高下有别，而是思维方式多有差异。长期由男性主导的职场环境中，男性建立了专有的职场游戏规则，女性要分半壁江山，不妨从了解男性的职场游戏规则开始，试着像男性那样思考和行事：     

导一部“职场大片”

职场对应大片,女性职场人不仅要"女人不坏",还要兼具美丽和实力;而求职双方则要"非诚勿扰";竞争对手可能比你更了解三国里的"赤壁"游戏规则. 经济遭遇严冬,可,电影火了.上班族都挤进影院,仿若"抱团取暖、集体过冬".     

职场女性的10个文本

随着商业化程度的提高,职场女性在权力与财富世界里扮演的角色愈加重要。通常,她们具有不同于男性的一面——温柔、美丽、坚韧……但是,职场女性的这些独特魅力,并非她们职业生涯里的独门利器,性别歧视、职场天花板以及家庭与事业的平衡等问题,是她们面临的诸多困惑。     

职场女性生存智慧

职场生存：影响职业女性升职的三大阻碍 职业女性，有没有想过为什么在同等条件下职场会更青睐男性而不是女性呢？为什么自己在职场混迹多年，却总是得不到提升呢？     

职场女性的10个文本：张春枝：激情人生

随着商业化程度的提高，职场女性在权力与财富世界里扮演的角色愈加重要。 通常，她们具有不同于男性的一面——温柔、美丽、坚韧……但是，职场女性的这些独特魅力，并非她们职业生涯里的独门“利器”，性别歧视、职场天花板以及家庭与事业的平衡等问题，是她们面临的诸多困惑。     

女主管如何化解“性别难题”？——多棱镜下的女主管

其实，女性比男性遇事更沉着，也更有策略。如今，不少人已经认可了这一事实。更何况，如今商业竞争激烈，职场压力普遍偏大，“狼性”泛滥甚至透支之际，正是女性依靠自己的柔美与细腻、亲和与体贴，在职场中大显身手的好时机。     

女主管如何化解“性别难题”?

其实,女性比男性遇事更沉着,也更有策略。如今,不少人已经认可了这一事实。更何况,如今商业竞争激烈,职场压力普遍偏大,狼性泛滥甚至透支之际,正是女性依靠自己的柔美与细腻、亲和与体贴,在职场中大显身手的好时机。     

桑德伯格：让女性做伟大领导变为可能

我有这种感觉：在中国职场中的女性比美国的职场女性做的更好,,因为在中国,你可以看见许多女性主导的企业。你认为是什么产生了这种现象？     

避开男上司的缺陷

前一段时间热播的电视剧《金枝欲孽》说的是女性之间为了争权夺利而勾心斗角，但是在现实的职场中，女性们往往需要面对的是男性——工作时刻离不开与不同的男性上司打交道。因此，学一些金枝们事君的策略对职业女性大有助益。毕竟，大多数情况下，我们所遇到的上司会与我们对他们的期望值相差很远。当然，生活中遇到的男上司也不一定都是面目可憎，不过，不管是好上司还是恶上司，学会与他们相处却是职场红颜的必修课。     

中性服装对女性职场服饰的影响

中性服装是现代流行服装风格之一,它反映出现代人追求个性的审美心理。中性服装以其简约的造型,满足女性在社会竞争中的自信,以精炼的风格使女性享受时尚。如今,女性可以是商界的精英,政界的领导,甚至是时尚流行的主流。用男性服装的坚硬、帅气的气场体现出女性的中性美,简单的服装线条流畅、率性、自然且干练,简约的吸烟装风格体现趣味、帅气又优雅的中性美,体现当代职场女性的勇敢、坚强、智慧以及对时尚的追求。     

员工援助计划在“80后”职场女性压力管理中的应用初探

随着时代的发展,"80后"员工正在逐步成为企业的中坚力量,作为"80后"员工中的成员,职场女性也在企业的发展中发挥着不容忽视的作用。但由于女性心理和生理等方面的特点,职场女性同时也承受着来自社会、家庭、事业等方面的巨大压力。员工援助计划从西方引入中国,若要在职场女性的压力管理中发挥作用,还需要结合中国的具体国情及我国职场女性的真正压力来源,才能做到有的放矢。     

致她们最柔的坚守

中国的人力资源行业在2013年步入一个新纪元,从事人力资源工作的女性人数比例升至70%。女性人力资源工作者(以下简称"HR")自信、从容、美丽,比男性更加奋发进取,雄心壮志也毫不逊于男性。但无法否认的是,家庭角色、领导风格、性别成见等因素,在塑造女性经理人的职场竞争力上,产生了不同程度的困扰,也成为女性HR群体共同面临的问题。     

职场潜规则知多少

没有规矩，不成方圆，任何游戏都有游戏规则，职场上当然也有规则——既有白纸黑字的明文规定，也有若干“只可意会、不可言传”的潜规则。所谓“明枪易躲，暗箭难防”，遵守显规则容易，把握潜规则却挺难。     

职场女性：直觉转为决策力

零点调查董事长袁岳最近撰文发表了基于职场女性工作现状调查的对策分析。     

中华英才网发布“职场男人调查报告”

近日，中华英才网（ChinaHR．com）面向京津沪、珠江三角洲及东南沿海、东北地区、西部地区、中部地区总计2000名职场男性，推出“职场男性压力调查”，剖析职场男人的生活状况。     

热词

职场公主： 女性在职场上,费劲吃力的工作都会吩咐给那些对别人的指责不怎么放在心上、任劳任怨、憨呼呼工作的女职员做,而不会给那些脾气稍微有点暴躁、会闹情绪、有些高傲的女职员,这些高傲的女职员被称为＂职场公主＂。     

寻找你的职场增长点

职场里蕴藏着太多的玄机，要想在动荡的职场生涯屹立不倒，就必须不断地寻找自己的职场增长点。     

向抑郁症说NO

在工作繁忙的职场人士中，抑郁症较为高发。常年在室内工作的人．尤其是体质较弱或极少参加体育锻炼的脑力劳动者，以及平时对寒冷比较敏感的人．比一般人更易患上秋季抑郁症。医学研究发现，秋季抑郁症通常起病于成年期，平均起病年龄是23岁，女性是男性的4倍。     

边看边说

绽放的铿锵玫瑰谈到职场中的女性,尤其是职场中的中国女性,我们有太多震惊:在短短100年里,中国女性已在不知不觉中从幕后走向前台,从忍辱负重走向灿烂开放。在三八国际妇     

公司动态

2008中国职场女性榜揭晓;戴尔改走“有色”路线;南昌百事迁建新厂奠基;北星行-奔驰世家举办女性沙龙活动;KingCamp举办经销商同乐会.