对深化农发行干部人事制度改革的思考

学习中央关于深化干部人事制度改革纲要精神,就如何深化农发行干部人事制度改革,真正把农发行办成机构精干、素质优良、管理严谨、手段先进、效率一流的具有中国特色的农业政策性银行,谈几点粗浅的认识。一、从深化干部制度改革入手,重点解决干部能上能下,尤其是“能下”的问题要不断健全和完善干部“能上”的办法和措施,通过引入竞争机制、大胆选拔优秀年轻干部,进一步优化领导干部队伍结构,提高整体素质。疏通干部“出口”,是解决领导干部“能下”的关键。一是要从制度上明确“下”的标准。凡达到规定退休年龄的,一律按时办理退休手续;要实行领导干部任职年龄上限制     

湘江岸畔一奇葩——农发行湖南省衡阳市分行营业部改革与发展纪实

回雁峰下,湘江岸畔,矗立着古老而又美丽的城市——衡阳。坐落于这里的农发行衡阳市分行营业部,自1997年元月挂牌成立之日起,始终坚持以支农、惠农、强农、富农为己任,在探索中前进,在改革中发展,在     

着力培植“支柱产业”——农发行湖北省分行营业部支持武汉“都市农业”发展纪实

盛夏六月,当江城武汉正按照国务院批准的建设"环境友好型、资源节约型"试点城市的要求,加快都市经济发展时,农发行湖北省分行营业部本着"强力支农、创新管理、好中求快、有效发展"原则,加大了对武汉市都市农业发展的支持力度.并通过信贷支持,使近200家科技含量高、市场前景广、产业带动力强、经济效益好的企业,成为武汉市"两型经济"发展的支柱产业.     

青春与智慧的赞歌——记“2011-2012年度全国青年文明号”农发行河南省漯河市分行营业部

点燃青春激情,播撒文明之光。农发行河南省漯河市分行营业部成立于1996年10月,这个拥有干部职工23人、贷款余额达66.6亿元、平均年龄不足35岁、本科文化程度占78.3%、党员占82.6%、青年员工占比55%的优秀年轻团队,始终坚持以实现科学发展为核心,以扎实开展     

南城县乡镇农业“五站”改革的做法与体会

南城县乡镇农业“五站”改革的做法与体会中共南城县委，中共南城县人民政府近年来．省。地对乡镇农业＂五站＂工作十分重视。根据地委、行署对乡（镇）农业＂五站＂改革提出的要求，我县于今年初在万坊乡由地、县联合开展了乡（镇）农业＂五站＂改革试点工作。历时半年，...     

为农民建设“幸福家园”——农发行湖北省分行营业部支持武汉新农村建设纪实

近年来,农发行湖北省分行营业部在履行建设新农村的银行职能中,结合武汉市被国务院批准为两型社会(资源节约型、环境友好型)建设试验区的实际,通过信贷投放,支持武汉市城郊区实施农民幸福家园建设,取得了显著成     

做青年文明集体 创一流工作业绩——农发行河南省许昌市分行营业部“青年文明号”创建活动纪实

农发行河南省许昌市分行营业部,在上级行党委的正确领导下,紧紧围绕收购资金持续稳定封闭运行这个中心,从抓好青工思想建设入手,以创建高度职业文明和一流工作业绩为宗旨,强化服务意识,完善服务功能,落实服务承诺,深入扎实地开展了“青年文明号”创建活动。广大干部职工“讲学习、讲政治、讲正气”、讲服务、比奉献蔚然成风,使该部的精神文明建设和物质文明建设花开并蒂。他们的主要做法是:一、组织搭台,唱响“青年文明号”主旋律许昌市分行营业部现有员工20人,35周岁以下员工占80％,青年人是营业部的主力军。如何凝聚青年、团结青年并     

小班组 铸风采——记全国“工人先锋号”获得者农发行河北省分行营业部营业室

河北省分行营业部营业室以"团结、守纪、敬业、务实、创新、有为"为宗旨,认真履行政策性银行职能,立足创新,积极开展育人、建制、服务"三位一体"活动,连续11年实现盈利,累计4.35亿元,年度各项考核指标连续11年在石家庄辖区18个考核单位中名列前茅,连续11年获得全国"青年文明号"荣誉称号,先后荣获金融工会全国委员会"全国金融五一劳动奖状"、全国农发行系统"优质文明服务窗口示范单位"、省级"窗口行业三星级单位"等各级各类荣誉30余项,2009年又荣获全国"工人先锋号"集体.     

农发行“十五”改革与发展问题研究

新世纪开始的五年到十年,是我国经济和社会发展的重要时期,是进行经济结构战略性调整的重要时期,也是完善社会主义市场经济体制和扩大对外开放的重要时期。作为承担国民经济宏观调控职能部门之一的农业政策性银行——中国农业发展银行 (简称“农发行” ),应按照《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》中提出的“完善和发挥政策性银行功能”的要求,认真研究好“十五”期间的改革与发展问题。 　　 农发行的性质、功能及作用评价 　　对农发行组建以来的性质、功能及作用进行评价,其必要性主要基于：一是农发行…     

打造一流营销团队——农发行湖北省分行营业部开展争创“优秀营销团队”活动纪实

阳春二月,在农发行湖北省分行召开的表彰大会上,省分行营业部分别获得"优秀营销维护团队"和"支持武汉市经济建设突出贡献奖".这是对该部一年多来开展争创"优秀营销维护团队"活动的充分肯定! 2008年,国务院把武汉市列为"两型社会"综合配套改革试验区后,为抓住这一机遇,履行好"建设新农村的银行"的职能,实现加速有效发展的目标,湖北省分行营业部在所辖支行开展了"优秀营销维护团队"活动.通过扩大营销,为武汉市79家产业化龙头企业、新农村家园建设、病险水库加固改造等一批符合国家投资政策的工程项目提供了信贷支持,累计投放贷款61.09亿元,增幅达74.5%,各项贷款余额突破百亿元大关.     

固本强基 稳健发展——记“全国工人先锋号”获得者农发行河北省承德市分行营业部

近年来,农发行河北省承德市分行营业部坚持以客户为中心的经营理念,通过突出重点项目营销、优化客户服务、强化基础管理、提升信贷运营水平等途径,不断加大信贷支农力度,经营绩效屡创新高。到     

“三个代表”重要思想与农发行改革和发展

农业发展银行自成立起一直肩负着贯彻落实党和国家支持、农业政策的重要任务。它的改革与发展,代表了广大农利益,促进着农村生产力的不断提高,是“三个代表”重想在促进农业发展和完善农村金融体系中的有力体现。一重要思想的指导下,农业发展银行必将越办越好。     

锐意进取 开拓创新——天津王朝公司实行“信誉保证金”制度的做法和体会

１９９８年,我国葡萄酒行业市场竞争激烈,不少小葡萄酒厂纷纷倒闭。１９９９年上半年比上年减少了２４４家。王朝酒公司虽然在１９９８年实现利税２－４亿元人民币,但亦面临着应收款１－５８亿元的难题。在这种情况下,如何摆脱不利局面,变被动为主动,成为公司求生存、争发展的新课题。一、改革营销方式,实行经销商“信誉保证金”制度“信誉保证金”制度规定：凡经销商经营王朝酒,必须首先向王朝公司交纳一定数量（根据全年销售协议数量价值的十分之一确定）的“信誉保证金”（２０万—２００万元）,王朝公司在保证金的范围内发货,…     

北宁市税费改革试点的做法与体会

按照省委、省政府的部署 ,北宁市承担辽宁省农村税费改革试点工作。在省市税改办的指导下 ,经过一年多的紧张工作 ,税费改革试点整体运行平衡。这次税费改革的主要内容是 :取消乡统筹费 ;取消屠宰税 ;取消两工 ;调整农业税征收政策 ;改革村提留征收使用办法。一、北宁市税费改革工作的主要做法1、建立机构 ,成立税费改革领导核心。市税费改革领导小组由市委书记、市长任组长 ,小组成员由财政、农业、地税、物价、畜牧、教育、民政、审计、人事等单位构成。领导小组下设办公室。2、通过舆论宣传 ,全市形成税费改革大氛围。在宣传中 ,全市把“…     

加强企业监管的新路子——重庆市长江农工商控股（集团）有限公司实施会计委派制度的做法与体会

重庆市长江农工商控股穴集团雪有限公司成立之初开始了集团母公司加强对子公司监督的新尝试——实施会计委派制度,于2001年11月向7户大中型国有独资和控股子公司委派了财务总监,2002年6月向6户中小型国有独资企业委派了会计主管。近两年的财务总监制度实践,取得了明显的效果,坚定了委派会计主管的信心,委派会计主管制度是对财务总监制度的完善。一、会计委派制度推行的背景(一)加强产权监督管理的需要成立集团公司后工作职能发生了根本性变化,母子公司间由行政上下级的“婆媳关系”转变成了以产权为纽带具有同等法律地位的“母子关系”,国有…     

浙江省集体林权制度改革步入“深水区”

过去越穷越砍、越砍越穷,仿佛成了一个怪圈。现在‘靠山吃山’,大伙却端上了金饭碗,关键看怎么个吃法。在浙江省临安市白沙村,村委会主任夏小孝说。     

优质服务促经营 奉献社会树形象——农发行宁夏区分行营业部争创“优质文明服务窗口示范单位”

农发行宁夏区分行营业部在宁夏区分行党组和地方党委、政府的领导、关心和支持下,按照"一年打基础、两年求发展、三年上台阶"的经营方针,发扬"团结进取、务实创新"的行业精神,内强素质、外塑形象,内聚合力、外展业务,极大地激发了全体干部职工艰苦创业、开拓进取的集体荣誉感,增强了凝聚力,较好地发挥了农业政策性银行的职能作用。1995年、1996年,营业部连续两年被农发行宁夏区分行评为先进单位;1997年被宁夏区分行及全国农发行系统确立为"优质文明服务窗口示范单位";同年,营业部还被评为银川市城区"治安模范单位"。     

开垦一片新沃土——农发行安徽省分行积极探索“两轮驱动”发展之路

过去提起农发行,不能不说粮棉油收购;如今提起农发行,不能只说粮棉油收购。从不能不说到不能只说,虽然仅一字之差,却充分反映了农发行安徽省分行调结构,转方式,探索实施两轮驱动发展战略的创新历程,谱写着支持粮棉油全产业链发