国有煤炭企业工会加强职工民主管理的途径探讨

本文阐述了民主管理的涵义,分析了强化和完善企业职工民主管理的重要意义,并根据国有煤矿企业的特性,探讨了工会加强职工民主管理的途径。     

基于协商民主视野下基层工会的民主管理职能研究

随着我国社会经济的不断发展和人民生活水平的不断提高,社会生活发生了翻天覆地的变化。在日益复杂的社会环境下,企业与事业单位面临着巨大的挑战。随着我国社会的变革、法律的完善和员工权利意识的变化,劳资关系纠纷等问题日益严峻。在这种情况下,基层工会的民主管理作用受到社会的广泛关注和重视。企业与事业单位要想降低内耗、凝聚员工的力量、提高市场竞争力,就必须对基层工会的民主管理给予重视。     

国有企业工会加强职工民主管理途径探析

企业管理以人为本,特别在当前大的经济不景气的情况下,做好企业职工工作对于稳人心、促进发展更具有现实的意义。我党的宗旨是:依靠工人阶级,建立以职工代表为基础的的民主管理制度,保障职工参与和管理的民主监督的权利,与此同时也捍卫职工的民主权利,本文对国有企业工会存在的问题及加强职工民主管理的途径进行了分析,期有一定的借鉴作用。     

关于加强工会民主管理促进和谐企业建设的研究

企业民主管理是基层民主政治建设工作之一,要充分发挥工会民主管理的职能和作用,从而加强企业的民主思想、民主制度、厂务公开等方面的管理。加强工会民主管理,不仅对促进企业的和谐发展有着重大意义,而且也有利于发展我国的民主政治。以下主要对加强工会民主管理的作用、内容等方面进行了分析。     

支持工会搞好民主管理是加强党的领导的重要内容

党对工会的领导，是要发挥工会这个组织自身的作用。企业民主管理的目的也就是为了确立工人阶级主人翁的地位，发挥其主力军的作用，支持工会搞好民主管理，就是加强了党与群众的血肉联系。前几年，企业在经济体制改革中，新的经营机制调动了各方面的积极性，显示了新的活力。但在企业内部也出现了淡化职工是社会主义企业主人的观念，片面宣传一人救活一个厂的救世主理论，缺乏尊重工人主人翁地位的意识，干部的民主意识淡薄了，企业的民主管理被忽视了。党的十三届四中全会以来，我公司党委认真贯彻中央精神，把支持工会开展民主管理作为加强党的领导一项重要内容来抓。我们主要做了以下四方面的工作。     

加强油田工会民主管理的方式研究

不管在什么样的企业中,首先要做的就是要保障职工的基本利益.这不仅是职工在企业中当家作主的体现,同时也是对于劳动者在政治地位上的一种极大的认可.这不仅能体现企业对于职工的关怀,同时这也符合我国依靠职工阶级的根本指导方针.因此,在一个企业当中保障职工的利益,对于企业的发展壮大都有十分重要的意义.而职工民主权益的实现要依靠工会,工会的发展和管理对于职工利益的保障和实现都有非常重要的作用.因此,本文将从油田工会民主管理的方式进行研究,分析油田工会民主管理的过程中出现的一些问题,提出一些可行的措施.     

工会辅助企业形成民主管理的形式和途径

工会是我国社会主义基层民主的重要形式,也是现代企业制度的应有之义。在新的市场经济发展形势和企业改革的浪潮中,我们要坚持转变观念、与时俱进、创新形式,赋予工会新的生命力,理顺职工同企业经营者的关系,将行政管理与民主管理密切结合,充分行使和保障职工对企业的参与权、管理权、知情权、监督权的实现,促进企业和职工利益的共同发展。     

浅析企业三大文化与工会民主管理

本文结合实际浅谈了职工文化、工会文化和企业文化的内涵、相互关系及如何加强企业三大文化建设,同时提出了加强工会民主管理,促进企业和谐发展的紧迫性。     

工会民主管理中创新策略的应用探析

为了对在职职工的合法权益进行维护,设置了工会;在新形势下,工会需要将以人为本的原则给贯彻落实下去,创新和改变工会民主管理,对工会员工各个方面的需求进行关注,科学合理的管理工会经费,将现代化的管理方法给应用过来,促使工会干部综合素质得到提升,以便促使企业获得更好更快的发展。本文简要分析了工会民主管理中创新策略的应用,希望可以提供一些有价值的参考意见。     

如何开展好煤矿工会民主管理工作

在经济全球化的背景下,国有企业、私营企业、事业单位及其他用人单位的劳动关系不断发生变化,工会的职工民主管理工作也随之而变。对工会的职工民主管理工作需要有新的认识,职工在现代企业中是以劳动者的身份参与到企业管理中的,称之为“员工参与管理”更为准确,它是现代企业管理制度的重要组成部分,开展好职工民主管理工作对企业发展具有非常重要的意义。     

新时代高校工会民主管理工作探析

全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明在十三届全国人大五次会议参加四川代表团审议政府工作报告时指出,做好今年各项工作,必须进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,把党中央决策部署落到实处。王东明强调：各级工会要切实履行加强职工思想政治引领的政治责任,团结引导亿万职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走;要扎实做好维权服务工作,帮助职工群众解决急难愁盼问题,积极推动构建和谐劳动关系,在参与推进共同富裕中充分发挥工会作用,不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。高校工会作为教职工合法利益的代表者和维护者,应致力于解决教职工的切身利益问题,提升其工作的获得感、幸福感、安全感。民主管理是高校工会工作的重要内容之一,而教职工又是民主管理的直接参与者,因此高校工会推进教职工参与民主管理的重要性不言而喻。本文从高校民主管理的内涵与外延、高校工会参与民主管理的必要性出发,探析新时代高校工会推进民主管理的两条途径,即推行校务公开制度和健全教代会制度,切实把坚持党的领导和中国特色社会主义制度贯彻到广大职工中。     

工会推动企业民主管理工作的研究

推动企业的民主管理工作是工会面临的一大难题,以企业的制度为向导,对工会的运作机制以及作用进行深层次的改革。本文通过加强员工的民主意识以及工会工作的方法和渠道,从而分析了工会是如何推动企业民主的管理工作。     

以科学发展观为指导创新工会思想政治工作

随着我国社会主义和谐制度的不断发展,对工会的思想工作也提出新的指导,我们要根据科学发展观作为指导实现新公会思想工作的教育,根据当前的国际形势,我们应该加强我们的科学发展观指导的创新建设。我们在进行科学发展观的教育指导工作的时候,要从实际出发,加强工会人员的交流,始终坚持与时俱进,从创新发展的角度切实落实科学发展观的根本要求。坚持以马克思基本发展理论,根据他的世界观和方法论不断加强创新企业的工会思想工作的教育。为工会政治工作做好宣传,始终坚持以人为本的思想,在新时期下不断开展政治工作。     

新形势下企业工会组织如何加强民主管理和民主监督

在企业当中,职工自发组成的工人阶级群众组织就是所谓的工会,其代表的是职工的合法权益。因此为了能够遵循以人为本的理念,实现企业的可持续发展,企业的领导者理应注重工会的作用,使其能够在真正意义上为职工的发展服务,促进企业当中的民主管理和民主监督。本文立足于这一现状展开讨论,并结合把工会的作用进行深入分析,希望能够推动这一领域的完善和发展。     

关于企业工会民主管理问题的思考

企业民主管理是工会管理的重要工作,加强工会民主思想、民主制度、厂务公开等方面的管理,对提升现代企业制度下工会的工作水平具有非常重要的作用和意义。     

对工会民主管理工作的再认识

自从市场经济实施以来,我国的社会经济运行体制正在发生着重要变化,企业的重组或者改制带来了劳动关系的深刻变化,这些在客观上对企业工会的民主管理也提出了新的挑战,企业的所有职员构成了企业工会民主管理的主体,现代企业制度下,大多数的企业的法人就是企业的管理者或者行政人员,这部分人员负责企业的经营与管理。与以往的计划经济时代不同,这部分人员不应该以工会代表的身份来维护职工的利益,这时候的工会民主管理是企业的职员以雇佣者的身份进行的,企业的受雇职员不再具有主人的地位,这种工会民主管理是现代企业制度的呈现,但是无论是企业的行政管理还是工会民主管理都是企业经营与管理的重要组成部分,只有将两者良好配合,才能是企业朝着健康、持续的方向发展。     

加强民主管理“参与度”力增企业职工“获得感”

当前,我国发展仍处于重要战略机遇期,这对企业民主管理工作提出了更高的要求。民主管理是职工参与企业管理的重要途径,加强企业民主管理是现代企业发展的必然趋势。论文从企业民主管理的现状入手,探讨工会组织在企业民主管理中应发挥的作用,探索企业民主管理的新途径。     

论如何开展好煤矿工会职工民主管理工作

工会组织要维护好职工的合法权益、落实职工群众参与企业民主管理的权利,就必须不断完善企业的职工民主管理制度,强化企业工会职工民主管理工作,充分发挥工会组织的重要作用,同时还要建立健全运行机制。     

科学发展观指导下的矿井素质管理

矿井素质管理是促进煤矿企业各项工作的重要手段,本文提出矿井素质管理应以科学发展观为指导,统领各项工作,把握发展大局,保障员工利益,推动企业的健康、稳定发展。