从经济学视角看企业技术创新不足

本文从我国企业现实情况出发,运用经济学的基本原理,分析企业技术创新不足的根本原因.笔者先确定企业家在创新过程中的主体地位,并且构建了企业家不进行创新、 创新成功和创新失败的函数关系式,通过对函数关系的准备分析,找到企业家是否进行创新的根本影响因素,并针对这些因素提出合理的政策安排.     

我国中小企业技术创新的特点及措施

一、中小企业在技术创新和国民经济中的地位 1.企业创新系统在国家创新体系中占有核心地位 企业外于国家创新体系的核心地位.由于创新足生产要素的重新组合,而这种组合的最终实现只能由企业家通过市场实现,其他组织和个人无法代替.因此,企业是技术创新系统的核心组成部分.企业是知识应用的最主要载体,也是知识传播和创新的重要主体.     

企业家与企业技术创新文化的培育

企业家的创新组织职能——企业创新文化的建设技术创新过程是随机性与逻辑性统一的过程。这一过程是不断迸发“灵感”的过程又是有组织的系统过程,只有通过系统的管理才能使创造性设想成为商业化的成果。因而,技术创新是创新者素质、创新组织内部状态和外部环境约束相适应和相协调的作用过程。创新行为的主体创新组织作为其中的主动要素在技术     

地区经济活动创新与企业家资源开发

创新是一个地区及企业经济发展的重要动力和核心能力之一。一个地区经济和企业经营活动的技术创新，组织创新和管理创新能力，受到其地区性创新体系和企业家资源开发的重要影响。     

论企业技术创新驱动力的“三环模式”

在企业的技术创新过程中,包含着核心驱动力、内部驱动力和外部驱动力。这三种力量相互交织,共同在技术创新中发挥着重要作用。其中,企业家的创新精神与创新的企业文化是核心驱动力,企业内部的驱动力是基础驱动力,企业外部的驱动力则是重要驱动力。在此基础上,本文对企业技术创新驱动力的模式进行研究,提出了企业技术创新驱动力的"三环模式",以得到对企业技术创新驱动力最为有效的范式,从而促使企业在技术创新的道路上不断获取成功和突破。     

企业技术创新的影响因素分析

<正>企业技术创新的程序可概括为:企业家在动力因素的作用下产生创新的概念,在一定的创新战略指导下,通过研究、开发产生可以商业化的研究成果,通过设计将新技术或新产品引入生产线,创新的产品投入市场一旦占有一定的市场份额,就会使企业获得较老产品、老工艺更高的利润。以上的程序可以将企业技术创新过程概括为三个阶段:发现和决策阶段、开发阶段、实现阶     

企业技术创新过程中的CTI作用研究

本文对企业创新活动的背景，和技术创新活动中所面临的诸多风险进行了较为详尽的描述，呼吁企业的技术创新急需技术竞争情报的出炉。并通过对技术竞争情报（CTI）在企业技术创新中的各种作用的研究，揭示了企业技术创新各个阶段的技术竞争情报所具体起的作用。     

产学研合作创新中人力资本产权制度分析

产学研合作创新是大学、科研机构科研人员人力资本使用权的暂时让渡,其本质是企业家人力资本与技术创新人员人力资本之间一组契约关系的结合。这两类人力资本不同的产权特征,决定了企业是合作创新中的主体,企业家拥有合作项目的剩余控制权和剩余索取权,技术创新人员收入中应该包含一部分不确定报酬。我国的科研管理体制和企业创新机制需要围绕这个中心进行改革。     

浅析我国企业自主创新问题

在全国科学技术大会上胡锦涛总书记作了“走中国特色自主创新道路,为建设创新型国家而奋斗”的重要讲话。他特别提到要“充分发挥企业在技术创新中的主体作用”,“使企业真正成为研究开发投入的主体、技术创新活动的主体和创新成果应用的主体,全面提升企业的自主创新能力”,充分明确了企业在自主创新道路上所扮演的角色和应起的作用。企     

基于价值工程的企业技术创新战略研究

基于价值工程角度是把企业技术创新研究是把创新作为一个活动或过程并进行分析,其目的是在功能和寿命周期成本分析的基础上选择最有价值的创新战略。技术创新战略是对企业技术创新活动的总体规划。文章论述了价值工程与技术创新战略之间的关系,然后分析了企业技术创新的功能和成本,在对企业技术创新价值研究的基础上,探讨如何进行企业的技术创新的战略选择。     

企业家群体创新素质研究

企业家的活动是一种创造性的活动。这种创造性的活动需要企业家具有不断进取的创新意识和创新能力。从目前来看,我国企业家群体的经营战略创新意识逐步增强,但管理创新能力相对滞后,技术创新能力发展缓慢。加强学习,更新知识,并不断提升企业家的成就动机水平是提高其创新素质的关键所在。     

企业家精神解析

企业家精神,如熊彼特所述,是企业家所具有的"创造性破坏"的能力。这种能力在微观上表现为企业家把握市场机会、建立企业、技术创新和风险投资等过程;在宏观上则表现为引领技术浪潮和制度创新,带动长期经济增长。同时,企业家精神在社会学和心理学中也有它独特的分析方法。     

文化整合:企业技术创新管理的制高点

创新管理不同于一般的管理活动是由于创新活动是一个非程序化的复杂过程,通过对创新活动的模式、目标、过程等各种方面存在的冲突分析可以发现,采用传统控制等管理手段是无法实现创新活动的持续,只有在文化的高度上整合企业技术创新的各种因素,才能使创新活动成为企业发展的持久推动力。     

浅析公司治理结构对技术创新选择的影响

以企业为主体的创新机制已成为发达国家创新体系的主要特征，企业把技术创新放在竞争战略的核心地位上，通过持续的技术创新，保持国际竞争力。由于公司治理对创新资金、人才吸纳和研发过程等活动有着重要的影响，因此研究公司治理结构对技术创新选择的影响，对构建最优公司治理结构促进企业技术创新具有重要意义。     

产业集群对企业技术创新的作用机制

一、产业集群与企业技术创新的关联性 1、产业集群是技术创新的有效载体。企业技术创新是企业整合创新资源进行创新的过程,企业技术创新资源包括专业化人才、资金、信息、公共服务等等,其中,专业化人才是企业技术创新活动中最重要的创新资源。在产业集群内,一方     

浅析中小高科技企业技术创新能力的影响因素

创新管理构建持续、全面的技术创新能力成为当前中小高科技企业所面临的重大挑战,而在企业内部经营管理中寻找出有利于增强技术创新能力的影响因素,并加以控制,则对提升中小高科技企业核心竞争力具有立竿见影的功效。构建起技术创新与市场创新之间良性协同互动的长效机制,则企业的技术创新发展将呈现出一种螺旋式上升的良性循环演进路线。文章从企业内部的经营管理中,挖掘出影响技术创新能力的因素,从而制定相应的策略,并指出企业家在推动中小高科技企业以持续的技术创新来应对不断变化的环境中的作用。     

企业家的自我创新管理

创新是不断变化和发展的，企业家创新也是日新月异的，要使创新活动能够跟上时代发展的趋势，跟上企业发展的潮流，企业家就必须不断地改造和完善自己，在竞争中获得提升，在学习中获得再造。在企业家的创新过程中，搞好企业家创新的自我管理具有重要作用。     

对企业创新主体之探讨

企业创新,特别是企业制度创新的推进和承载主体是谁?对于这一问题,许多经济学家都有不同的看法.过去,经济学界往往持创新主体“一元论”的观点,即只讲企业家主体.从现实来看,创新活动是企业家、“内企业家”和劳动者的协作行为,因而创新主体自然是这三者的统一.这样,就形成了企业创新主体问题上理论和现实的背离.所以对企业创新主体需要进行再认识.一、创新主体“一元论”与现实的矛盾首先,企业家一元主体的创新在现实中几乎是不可能的.企业创新过程中,许多创新成果最初的设想是通过中间管理层在职工建议的启发下取得的,而并非都是由企业家提     

提高自主创新能力再造企业竞争优势(下)--我国企业科技自主创新的现状、问题和建议

3、充分发挥企业家在科技自主创新中的关键作用。企业家是企业创新活动的核心,各级政府要高度重视发挥企业家在自主创新中的关键作用。一要大力造就和弘扬企业家精神,形成尊重企业家、支持企业家、热爱企业家的良好社会氛围；二要制定并实施相关政策,     

中小企业技术创新的问题及对策研究

中小企业作为推广使用高新技术的第一阵地,在技术创新过程中扮演着极其重要的角色。但目前,中国中小企业在技术创新活动中却受到诸多因素的制约,因此,本文在具体剖析了中小企业技术创新障碍的基础上,提出了提升其技术创新能力及优化其创新环境的若干对策。