建立拒腐防变教育的长效机制

近年来，各单位深刻认识到教育在反腐倡廉中的地位和作用。不断改进教育方式，加强党员干部拒腐防变教育。采取有效措施加快建立拒腐防变教育长效机制，是从源头上预防腐败的至关重要的基础性工作。笔者认为，建立拒腐防变教育长效机制，主要应从以下几方面入手：     

企业廉政文化建议的实践与探索

《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中强调的“反腐倡廉教育要面向全党全社会”、“大力加强廉政文化建议”，为反腐倡廉教育指明了方向。如何把廉政文化与反腐倡廉教育有机结合起来，探索出一条面向全党全社会反腐倡廉教育的新路子，是一个值得深入研究、探索和实践的新课题。     

政工要闻回眸

集团公司召开领导干部集体廉洁谈话会 3月20日,集团公司召开领导干部集体廉洁谈话会,对2012年以来党组提任的企事业单位及总部机关部门领导班子副职人员进行集体廉洁谈话。此次会议是党组对所属企事业主要领导专题讲授反腐倡廉课程后,加大对领导干部教育力度的又一次重要活动,也是对新提升党组管理干部采取“六个一”方式进行廉洁从业教育的第一环节。     

努力创新反腐倡廉教育

反腐倡廉，教育是关键。面对“十一五”的宏伟规划和电力体制改革的稳步推进党风廉政建设和反腐败斗争也面临着新的课题，一些传统的廉政教育己不能很好地服务于电力企业的跨越式发展。反腐倡廉教育与企业发展矛盾突出，因此：创新反腐倡廉教育工作，认真研究反腐倡廉教育适应电力企业改革与发展的客观规律。增强反腐倡廉教育的科学性、预见性实效性，是认真贯彻好中纪委六次全会和新疆电力公司“两会”精神的首要任务是充分发挥纪检监察职能，推动惩治和预防腐败体系建设的重要内容，是为电力企业的“十一五”规划开好局的基本性工作。     

严把源头 突出防范 深入推进惩防体系建设

近年来，氧气公司坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉方针。以“把握教育三层面，突出监督二个点，贯穿制度一条线”的思路和方法，关口前移，防范在先，有力地促进了干部职工廉洁从业。遵章守纪。进一步深化了源头预防腐败工作。近年，公司各类案件发生率为零，党员干部违规违纪率为零，内部信访件数为零．并先后获得武钢党风廉政建设先进单位、武钢纪检监察工作先进单位等荣誉称号。     

增强反腐倡廉教育针对性和有效性

深入开展反腐倡廉教育,是纪检监察工作的重要内容。纪检监察工作在反腐倡廉教育中要做到“三个坚持”,即坚持长抓不懈、坚持与时俱进、坚持以人为本。要围绕教育主体、对象、内容、方式、环境、制度等要素,切实加强和探索反腐倡廉教育的针对性和有效性,筑牢广大党员干部拒腐防变的思想道德防线。     

教育执行监督——廉政建设的三项功夫

企事业单位，应该认真从教育、执行、监督等方面着手，开创党风廉政建设的新局面。     

筑牢拒腐防变的思想道德防线

近年来,胜利油田滨南采油厂始终把反腐倡廉教育作为反腐倡廉源头治理的重点工作来抓,积极构建反腐倡廉教育长效机制,突出重点,分层施教,强化反腐倡廉教育的针对性,努力增强党员干部廉洁从业意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线。以活动为载体,反腐倡廉教育形式多样     

反腐倡廉教育要讲科学重规律

国企反腐倡廉教育要以科学发展观为指导，加强科学性和规律性研究，不断增强工作适应性，提高实际效果，为促进干部职工自觉反腐倡廉，实现依法经营、规范经营、廉洁经营奠定基础。     

夯实反腐倡廉教育基础

国有企业构建惩防体系、加强党风廉政建设，必须首先抓好并不断夯实反腐倡廉思想教育这个基础，切实筑牢拒腐防变的思想道德“第一道防线”。如何抓好并不断夯实教育这个基础，我们认为，首先要从思想上提高对教育重要作用的认识。其次，也是最重要的，就是密切联系实际，突出教育的针对性和实效性，丰富和创新教育的内容和形式，最大限度地增强教育的“说服力、感染力、影响力”，全力构建反腐倡廉教育体系，保证教育的先导作用、基础作用得到最充分的发挥。下面，笔者结合所在企业实际，谈谈自己的粗浅看法。     

加强反腐倡廉教育 从源头预防腐败

胡锦涛总书记在十七大报告中明确指出：“坚持深化改革和创新体制，加强廉政文化建设，形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制。”各级党组织在反腐倡廉建设中必须注重加强教育，创新思路，完善机制，多措并举，实现从源头上治理腐败的目的。     

反腐倡廉教育要增强“四性”

反腐倡廉教育是党中央加强反腐倡廉建设、构建惩防体系的重要内容,具有源头治理和预防功能。如何增强教育的准确性、系统性、针对性和适度性,提高教育的实际效果,应引起高度重视。     

切实增强反腐倡廉教育工作实效

反腐倡廉教育工作是党的宣传教育工作的重要组成部分,是搞好党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作和治本之策。国有企业反腐倡廉的各项工作都与廉洁教育分不开,每项工作都有面对教育的问题,必须引起足够的重视,使其真正发挥预防作用,才能把住反腐败工作的第一道关口。     

增强反腐倡廉教育的针对性、时效性

电网企业反腐倡廉教育的开展面临深入拓展、提高针对性、加强实效,建立完善具有特色的企业廉洁文化体系等问题。分析原因,积极探索反腐倡廉教育新路子,结合电网企业实际,区分具体情况,创新思路,因材施教,加强针对性,突出实效,完善机制体制,发挥教育和文化功能,建立起反腐倡廉教育的长效机制,是电网企业在反腐倡廉教育工作上应该着重思考的一个方向。     

在实现可持续发展中体现共产党员先进性

中核两大集团公司第二批保持共产党员先进性教育活动自开展以来，各成员单位牢牢把握“找准抓住突出问题”，“关键是要取得实效”的基本指导思想，结合各单位实际，开展了一系列有特色的党课宣讲，扎实有效地推进了先进性教育活动的展开。本刊编选4个单位党委书记讲党课的内容（重点选编他们结合本单位实际所讲内容），供学习借鉴。[编者按]     

诚朴为人公廉为事

通过反腐倡廉教育，使党员领导干部自觉做到自重、自省、自警、自励，做到慎权、慎欲、慎独、慎微，以完整高尚的人格力量赢得群众的信任。     

关于表彰二00六年度思想政治工作先进单位、先进党委中心组的决定

2006年，武钢各单位以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧密围绕公司生产经营和改革发展实际，加强形势任务教育和舆论引导，深入开展“居危思危、危则思变、变中图强”的主题教育活动，促进思想政治工作落实到基层，有效克服了上游产品涨价、降成本压力巨大等层层困难，为完成公司全年的各项工作提供了强有力的精神动力和思想保证，涌现了一批思想政治工作先进单位、先进党委中心组。     

加强反腐倡廉教育工作的思考

党的十七大报告指出，要深入开展党风党纪教育，使领导干部模范遵守党纪国法。大量腐败案件表明，法纪知识缺乏、法纪意识淡漠是一些领导干部腐化堕落的重要原因。开展反腐倡廉教育就是要补牢于亡羊之前，避免腐败行为的发生。     

围绕中心 构建体系 深入推进集团公司的反腐倡廉建设

集团公司成立10年来，集团公司纪检组监察部以及成员单位各级纪检监察组织，在集团公司党组和各级党委的领导下，认真贯彻中央、中央纪委和国资委反腐倡廉的工作部署，努力推进廉洁从业、反腐败抓源头治理、构建惩防体系以及企业效能监察等工作，为集团公司的改革发展稳定提供了坚强的政治保证。     

增强反腐倡廉教育的针对性和实效性

国有企业反腐倡廉教育应做到坚持"三个贴近"、实施"三项教育"、搭建"三个平台",为国有资产保值增值提供强有力的思想政治保证。国有企业反腐倡廉教育必须从实际出发,采取有效的途径和方法,有针对性地开展教育,夯实反腐倡廉教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线。坚持"三个贴近",突出教育的主体性