新时期医院思想政治工作的创新性研究

本文主要分析了新时期医院思想政治工作面临的问题,阐述了在当前形势下,加强医院思想政治工作的重要性,针对目前医院思想政治工作中存在的问题进行研究。笔者通过研究,总结和归纳自身多年工作经验,提出一些新时期医院思想政治工作的创新途径。希望通过本文的分析能帮助相关政工部门提高思想政治工作水平和质量,能更好地应对工作中存在的问题。     

加强公路职工思想政治工作促进职工队伍建设

新时期下,公路职工思想政治工作应与时俱进,体现实效性与针对性.基于分析当前公路职工思想政治工作中存在的主要问题,本文着重论述了加强公路职工思想政治工作,促进职工的队伍建设的对策,以期与同行从业人员交流.     

思想政治工作在和谐医院建设中的作用

在社会体制转轨,社会转型时期,职工群众的思想观念也发生着深刻变化,给构建和谐医院提出了新挑战.所以对职工思想政治工作也提出了更高的要求.本文通过当前医院思想政治工作存在主要问题和成因的分析,阐述了为促进医院和谐发展如何加强思想政治工作提出了几点建议.     

如何加强煤矿企业思想政治工作创新

思想政治工作创新是一个常谈常新的话题。在煤矿企业改革发展的不同阶段,由于所处的内外部发展环境不同,企业面临着新的情况和问题,需要思想政治工作不断推陈出新,提高工作的针对性和实效性。本文阐述了新形势下加强煤矿企业思想政治工作创新的现实意义,分析了当前煤矿企业思想政治工作存在的主要问题,在此基础上就实现思想政治工作创新途径进行了探讨。     

提高医院青年团员思想政治工作实效性的对策探讨

加强医院青年团员思想政治工作的实效性关系到医院未来的人才综合素质以及医院的社会效益建设,文章分析了当前医院青年团员思想工作三个方面的新要求,并提出了不断加强医院思政工作建设、通过树立典型来提升团员整体素质、构建医院思政工作双向评价机制以及根据团员所处科室特点引入激励机制四个方面的对策,希望为今后提升医院青年团员思想政治工作实效性提供参考依据.     

当前医院思想政治工作中的问题及其对策

随着当前医院的改革日渐完善，对医院思想政治工作当中所存在的各种问题的解决是完善医院工作的关键。基于此，本文主要分析当前在医院中思想政治工作所存在的问题，与医院实际相结合，通过调查与研究以及深入分析之后，提出一些有效的解决对策，为医院思想工作的有效建设做充分准备。     

增强大学生思想政治教育的实效性研究A

思想政治教育工作是高校日常工作中至关重要的内容,同时也是高校开展其他工作的重要基础,所以大学生思想政治教育工作需要进行贯彻和落实,在认识当前大学生思想政治教育工作问题的基础上采取有针对性的策略来提高大学生思想政治教育工作的实效性.本文在对影响大学生思想政治教育实效性的主要因素作出分析的基础上,对提高大学生思想政治教育工作实效性的策略进行了研究与探讨.     

当前医院思想政治工作思路分析

随着社会主义市场经济体制的不断完善,人民的生活水平不断提高,医疗卫生事业也呈现出新的发展趋势。然而当前医疗卫生事业在发展过程中却存在着一系列问题,影响着医疗卫生事业的持续健康发展,主要表现在医院思想政治工作方面,因此如何做好医院思想政治工作成为当前亟待解决的重要课题。本文将通过分析医院思想政治工作中存在的问题,进而提出有效解决思路,希望能给医疗工作者带来一定的启发和帮助。     

浅析企业思想政治工作的途径创新及实效性

为了增强企业思想政治工作的实效性,企业需要提高创新意识,跟上时代的步伐,不断开创思想政治工作的新途径.本文分析了现时期企业思想政治工作的状况,并剖析了存在的问题,针对所存在的问题,提出具有实效性的创新性工作途径.     

影响高校思想政治教育实效性的环境因素分析

实效性是高校思想政治教育的一个关键性问题,贯穿于思想政治教育工作体系的各个环节,本文主要分析了影响高校思想政治教育实效性的社会环境、家庭环境、校园环境等环境因素。     

探析如何做好医院思想政治管理工作

思想政治管理工作是医院各项工作开展的基础和保障,现阶段各个医院的思想政治管理工作存在着各种各样的问题,笔者针对现阶段医院思想政治工作存在的问题做了具体的分析并提出相应解决策略,希望能为现阶段医院思想政治工作的开展提供参考.     

加强煤炭企业思想政治工作的思考

本文通过分析当前煤炭企业思想政治工作的几个误区,提出加强煤炭企业思想政治工作的有效途径,即从情感角度入手提倡建立一套有效的激励机制来提高煤炭企业思想政治工作的实效性和针对性。     

浅谈企业医院思想政治工作的探索与实践——基于企业文化角度

思想政治工作与企业文化两者既有联系又有区别,企业文化成为新时期思想政治工作的良好补充,能增强思想政治工作的针对性和实效性;同时随着企业思想政治工作的改革与加强,也必将对企业文化建设起到巨大的推动作用。正确认识企业文化和思想政治工作的关系,做到两者有机结合,对于构建企业医院的和谐稳定,推动企业医院的改革发展将产生重要的影响。     

关于加强和改进医院新时期思想政治工作的思考

从现阶段思想政治工作要研究新情况和思想政治工作现阶段的主要重点两个方面探讨了加强和改进医院新时期思想政治工作的问题。     

论医院政工干部的基本素质和工作方法

新时期医疗事业的迅速发展,使得人们对医院的思想政治工作越来越关注,只有不断的加强思想政治工作,才能更好的保障工作的顺利进行.医院政治工作的主要部分就是医院的政工干部,政工的素质高低就代表了医院的思想政治工作强弱,政工干部的素质高低对医院的和谐发展和安全稳定都有着很重要的作用.提高医院的思想教育工作其关键就是提高政工干部们的素质,在新时期的发展下,医院的政工干部需要不断的提高工作方法和自己的基本素质.本文分析了医院的政工干部需要具有的基本素质和工作方法,以及现在情况下医院的政工干部存在的问题和一些相应的解决措施.     

坚持“以人为本” 切实加强医院思想政治工作

随着社会经济迅速发展,怎样加强医院思想政治工作的实效性,是医院思想政治工作者面临的首要任务。坚持以人为本,紧紧围绕医院中心工作任务和职工群众的思想实际有针对性地开展工作,发挥思想政治工作的优势,注重人文关怀和心理疏导,发挥医院管理者自身素质和人格魅力,推动医院思想政治工作的不断创新。     

新时期企业工会如何提高思想政治工作实效性

在企业所面临的竞争考验日益复杂的情况下,提高思想政治工作的实效性,可以保证企业员工的思想获得更高水平的引领。企业的工会组织在组织开展思想政治工作方面具备强大的能力,唯有充分提高工会组织的开发水平,才可以保证企业的思想政治工作具备更高的实效性。本文首先对工会组织在企业思想政治工作中存在的问题进行了总结分析,并结合新时期企业思想政治工作的开展需要,制定了提升思想政治工作实效性的具体策略。     

坚持“以人为本” 切实加强医院思想政治工作

随着社会经济迅速发展,怎样加强医院思想政治工作的实效性,是医院思想政治工作者面临的首要任务。坚持以人为本,紧紧围绕医院中心工作任务和职工群众的思想实际有针对性地开展工作,发挥思想政治工作的优势,注重人文关怀和心理疏导,发挥医院管理者自身素质和人格魅力,推动医院思想政治工作的不断创新。     

浅谈新时期的医院员工思想政治工作

随着社会的不断发展，做好思想政治工作是发扬党的优良传统，医疗改革的不断深化使得医院员工的思想政治工作成为了医院日常工作中的一个重要的组成部分。本文主要从当前医院员工的思想政治工作中存在的问题进行分析，对如何做好新时期医院员工思想政治工作提出相应的策略，积极做好医院员工思想政治工作，不断强化医院管理工作。     

浅谈加强新形势下医院思想政治工作的创新

新时期加强医院的思想政治工作,要全面认识医院工作面临的新形势,正确分析职工队伍出现的新矛盾,用新思维研究新情况,用新方法解决新问题.本文主要讲述了作为人事管理人员,如何做好医院职工的思想政治工作.