企业价值创造驱动因素分析:基于财务视角与战略视角

现代企业要完善其价值创造方式,首先应分析企业价值创造驱动因素.本文分别从企业财务视角和战略视角比较分析了企业价值创造驱动因素,并进行了相关评价.     

企业价值创造驱动因素分析:基于财务视角与战略视角

现代企业要完善其价值创造方式,首先应分析企业价值创造驱动因素。本文分别从企业财务视角和战略视角比较分析了企业价值创造驱动因素,并进行了相关评价。     

基于内控视角下医药企业财务风险及防范措施的分析

随着社会的不断进步以及老百姓生活水平的不断提高,我国医疗卫生事业也面对着新的发展态势.基于新时代发展背景下,医药企业的财务工作面临着越来越高的要求.由于内部控制制度在医药企业经营过程中不仅能够起到良好的管理作用,还能全面提升医药企业的财务管理水平,所以当下很多医药企业都在不断完善内控制度,以防范风险.对医药企业财务人员而言,需要认清医药企业的当下发展形势,采取积极有效的方式探索新的发展路径,以此提升医药企业的财务风险防范水平.基于此,文章从内控视角分析了医药企业存在的财务风险,并针对相关问题提出了对应的防范措施,以期能够促进医药企业的长远发展.     

企业基于现金流量视角的财务风险识别研究——以H房地产集团公司为例

在社会经济快速发展的今天,企业基于现金流量视角的财务风险也越来越大.尤其是在房地产事业方面,其泡沫经济的到来,使得市场财务情况充满更多的未知.而对于一个企业而言,现金流量的风险控制即意味着对整个财务体系的风险控制.本文主要以H房地产公司为例,对现代化各大企业中其现金流量、应收账款以及多维化的资金周转率进行财务风险的识别分析.并结合H房地产集团的财务风险状况,对现金流量的整体变化以及其相应地经营、投资和筹资活动进行现金流量风险的控制,并做出了定性识别;之后选取相应的流量坐标,运用多种评估方法对财务风险进行内控,最终对主体经营中的采购以及销售风险进行战略性的改变,并逐步打造高盈利产品.缩短应收账款的周期率,加大现金流的流动性.使得企业的现金流量处于一个良性循环的状态.     

曲美家居多元化战略下的财务风险研究

本文以曲美家居为研究对象，简要阐明其实施多元化战略的发展进程和动因，从筹资风险、投资风险、营运风险三个方面分析其多元化战略下存在的财务风险及成因，并提出相应的建议。     

基于财务视角的战略并购管理研究——中粮并购蒙牛乳业的案例分析

本文基于财务视角对中粮并购蒙牛乳业的案例进行了分析,发现正确识别目标企业、区分财务并购和战略并购对于实施战略并购管理和实现并购的协同效应具有基础性作用。     

企业战略风险构成因素及形成机理分析

文章从战略的角度上对战略风险进行了分析,指出战略环境、战略资源、战略竞争能力、战略定位及企业领导者五个相关的因素是企业战略风险影响因素。通过分析,认为各因素之间的动态不平衡是战略风险产生的直接原因。     

基于理财柔性的财务战略风险调控研究

基于理财柔性的财务战略风险调控是指运用财务柔性对财务战略风险进行综合调控,从而对财务战略决策效率和战略目标结果产生影响,其核心和重点是有效配置财务战略资源,完善财务战略结构,提升财务战略主体的创新能力和净化财务战略环境。     

基于财务视角的战略并购管理研究——中粮并购蒙牛乳业的案例分析

本文基于财务视角对中粮并购蒙牛乳业的案例进行了分析,发现正确识别目标企业、区分财务并购和战略并购对于实施战略并购管理和实现并购的协同效应具有基础性作用。     

从财务的视角看高校战略执行力

罗伯特·卡普兰和大卫·诺顿曾对失败的战略进行了研究,得出的结论是:在绝大多数案例中,估计为70%,真正的问题不是笨拙的战略,而是笨拙的执行.执行力是决定企业成败的一个重要因素,是21世纪企业核心竞争力形成的关键.扩招后的中国高等教育要在质量上有所提升,缩小与世界一流高等教育水平的差距,实现其社会影响的使命和愿景,战略执行是非常重要的一步,本文试从财务的视角分析高校战略执行问题.     

浅谈企业财务报告的改进

文章通过认真研读《财务报表列报的初步观点(讨论稿)》,从战略管理的角度对我国企业现行财务报告存在的弊端进行了深度剖析,并为企业财务报告的改进提出了参考性建议。     

论企业财务预警系统的构建

文章论述了建立企业财务预警系统,揭示风险并采取及时有效的防范、化解风险的措施,使企业始终处于安全、健康的财务运行状态,已成为现代企业日益关注的问题。     

基于生命周期理论的战略联盟风险识别与管理重点研究

文章在对战略联盟生命周期和联盟风险管理文献进行总结分析的基础上,归纳出战略联盟形成发展过程中每个阶段的核心事件和管理重点,明确了联盟生命周期每一个阶段的风险侧重,并针对战略联盟的各个建立阶段提出风险防范重点。     

当前金融形势下的银行经营风险控制

商业银行是经营货币的金融中介组织，在当前金融形式下，银行存在着各种经营风险，对风险的控制是银行的当务之急，文中从风险控制的内容，原则措施上详细作了分析。     

我国金融普法传导机制研究

金融监管部门、金融机构与金融消费者在金融市场中“三维一体”的金融普法关系和实现以权益为核心的法治化,是金融普法的实质。通过分析我国当前金融普法的模式及其传导机制失灵的原因,提出了完善我国金融普法传导机制的建议。     

浅析企业财务风险的成因与防范

文章系统地分析了企业筹资风险、投资风险、资金回收风险及外汇风险的成因;并针对其成因,科学有效地提出了防范和规避风险的具体策略。     

基于效率视角的金融生态研究综述

金融生态是具有中国特色的概念。学界对金融生态的研究,对提高我国金融业效率具有重要意义。本文基于效率视角从理论和实证两方面对金融生态理论研究进行了梳理,重点梳理并评析金融生态的内涵、假设前提、金融生态和金融效率的关系三个方面,并对金融生态的进一步研究作出展望。     

公司战略联盟利益分配机制模糊评价研究

公司战略联盟是一种重要的组织创新形式,公司战略联盟因利益而起,联盟的利益分配机制是公司战略联盟有效运营的关键所在。采用模糊数学的方法构建了联盟利益分配机制评价的指标体系,说明了利益分配机制评价的步骤,并指出了评价时应注意的问题。     

Changes in psychological contracts during the global financial crisis: the manager's perspective

The employee–organisation relationship is dynamic and arguably affected by contextual factors, such as a change in the economic environment. This study uses data collected from managers in Australia before and after the beginning of the global financial crisis (GFC) to examine the changes in psychological contract (PC) terms from the manager's perspective. In particular, as industries can be affected differently by economic crisis and gender discrimination can increase in tough economic conditions, we examined if any changes in PC terms were contingent on industry and employee gender. The study's results show that the terms of the employment relationship deteriorated in Australia only for employees working in industries affected by the GFC. Further, we found that some gender differences in the terms of the PC exist independent of the state of the economy. In addition, a three-way interaction indicates that managers working in industries not affected by the GFC are allocating a greater proportion of their resources to their female employees than to their male employees. Ongoing labour shortages and gender inequities in Australia might have prompted managers in non-affected industries to use their relative ‘resource-rich’ advantage to positively influence the employee–organisation relationship for female employees, a traditionally disadvantaged group.