探析创建和谐企业中工会应发挥的作用

创建和谐企业,是我国经济建设和社会主义建设持续稳定发展的时代主题,是认真贯彻落实科学发展观的直接体现,是构建和谐社会的基础。工会在落实这一战略任务中有着重要责任与义务。那么作为企业工会如何在创建和谐企业中找准位置充分发挥作用,这是一个需要我们每个工会工作者值得思考的问题。     

浅谈工会在创建和谐企业中如何发挥作用

创建和谐企业，是我国经济建设和社会主义建设持续稳定发展的时代主题，是认真贯彻落实科学发展观的直接体现，是构建和谐社会的基础。工会在落实这一战略任务中有着重要责任与义务。那么作为企业工会如何在创建和谐企业中找准位置充分发挥作用呢？这是一个需要我们每个工会工作者值得思考的问题。     

深化基层劳动保护监督检查之我见

对基层劳动保护监督检查工作发展缓慢的原因进行调查,发现基层工会在劳动保护监督检查中缺乏应有之环境、群众之基础、落实之机制。基层工会要结合自身实际,加强基础建设、制度建设和监督力度,积极组织职工群众参与劳动保护监督检查活动,切实发挥基层工会在企业安全发展中的重要作用,在维护企业安全利益的同时,维护好职工的安全利益,为创建平安和谐企业做出应有的贡献。     

立足企业发展切实履行工会职能

在社会主义指导的市场经济条件下,工会代表的是广大职工群众的合法利益,是有效的维护者,对促进企业内部和谐具有重要的作用.企业可持续发展的进程中,职工作为其生产建设的基础,是其参与激烈市场竞争的重要资本,对职工进行维护、管理至关重要.由此看来,工会建设于企业发展而言不容忽视,其职能履行效能更是不容小觑.本文在对工会职能定位作出简述的基础上,立足企业发展,重点就切实履行工会职能相关进行了探究.     

分析工会在构建企业和谐劳动关系中的作用

为了适应新的劳动合同法,以及响应构建和谐社会主义社会的号召,企业应当充分发挥企业工会的作用,充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性,在提高企业经济效益的同时,构建企业和谐劳动关系本文以构建和谐劳动关系是建设和谐社会的需要为出发点,阐述了企业工会在构建和谐劳动关系中的作用,并简要概括了构建和谐劳动关系的措施和办法.     

深化“五型”工会创建活动 实现工会工作新的飞跃

晋诚煤业集团工会,三年来在创建“五型”工会活动中,解放思想,勇于实践,全方位、多层次,积极推进“五型”工会创建活动不断引向深入,取得了较为明显成效,总结创新创建成果,基本上解决了基层工会组织进一步“活”起来,工会干部进一步“动”起来和集团公司工会“品牌化”三个根本问题,工会工作在八个方面有了新突破。一是紧紧围绕集团公司经济发展中心,在群众性经济技术工作上有了新突破;二是源头上维护职工合法权益,职代会制度建设上有了新突破;三是完善规范厂务公开制度,民主管理工作有了新突破;四是充分发挥群安组织优势,在创建特色群安工作品牌上有了新突破;五是开展劳动关系和谐企业创建活动,在推动集团公司和谐劳动关系发展上有了新突破;六是着力解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题,为职工谋事,为党政分忧,在帮扶机制建设上有了新突破;七是坚持走“专业带大众、大众促专业”的发展道路,在职工文化体育工作上有了新突破;八是加强工会各项基础工作,工会自身建设有了新突破。深化“五型”工会创建活动 实现工会工作新的飞跃     

创新工会工作创建和谐企业

在党的十七大报告中,胡锦涛总书记在对深入贯彻科学发展问题上,专门要求全党要积极构建社会主义和谐社会,这是党为加速小康社会全面建设出台的一项重大战略举措.它的提出,不仅充分体现了我们党对执政规律认识的深化,也是对马克思主义执政理论的一个重大创新,同时标志着我们党驾驭市场经济能力的增强.和谐社会离不开和谐企业的支撑,和谐企业更需要和谐社会的呵护.工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工合法权益的代表者和维护者,建立社会主义和谐社会目标和任务的提出,也为工会在维护职工权益上大显身手创造了良好时机.工会要在构建"和谐社会"中切实做到"大有所为",就必须始终不渝地坚持创新精神.     

浅谈在构建和谐企业中如何做好思想政治工作

构建社会主义和谐社会是我们基层企业在新世纪、新阶段的重大理论创新,是我们党抓住重要战略机遇期,实现全面建设小康社会的必然要求.作为与人民生活息息相关的电力企业,责无旁贷,应通过努力构建和谐企业为和谐社会作贡献.如何把握构建和谐企业的重点,正确理解构建和谐企业的重要任务,这是我们电力企业当前急需探索的首要问题.所以,在今后创建和谐企业工作中,怎样发挥好思想政治工作的作用,笔者认为应从如下几个方面人手.     

工会组织在创建和谐劳动关系企业中的作用研究

建立和谐劳动关系是构建和谐社会的基石,企业工会作为党领导下的工人阶级的基层群众组织,必须“以创建劳动关系和谐企业为手段。大力发展和谐劳动关系,维护职工队伍和社会稳定”。文章对此进行了分析与探讨。     

浅谈非公企业工会如何促进企业和员工的协调发展

工会组织是党联系广大职工群众的桥梁和纽带,在构建和谐企业、凝聚人心、促进科学发展等方面有着独特的作用.随着企业经济飞速发展,协调与发展和谐的劳动关系是中国特色社会主义工会的基本任务之一.非公企业工会作为职工利益的代表者和维护者,要贯彻落实"三个代表"重要思想,坚持以发展为第一要务,充分发挥工会的职能,广泛开展劳动竞赛,为员工搭建一个学业务、强素质的平台,促进学习型组织建设,将工会的职能渗透到企业的生产、经营、管理和提高企业职工素质的需求中,最大限度地调动广大职工的积极性和创造性,增强企业的凝聚力,提高企业的竞争实力,促进企业和员工的"双赢"协调发展.     

企业文化是和谐社会的助推器——记广东惠州九惠药业有限公司和谐的企业文化

惠州市九惠药业是如何在创建物质文明和精神文明的基础上构建起一个和谐集体的呢?追根究底,在于九惠药业一贯以来倡导、建设良好的企业文化,有力地推动和谐企业的建设.     

企业工会构建和谐劳动关系的途径

和谐劳动关系是和谐社会的基础,构建和谐劳动关系是协调劳动关系矛盾的迫切需要,是落实中国特色社会主义工会维权观的重要途径,是构建和谐企业的重要内容.工会作为职工利益的代表者和劳动关系的参与者、协调者,要以建立稳定协调的劳动关系为着力点,切实维护职工的民主权益、劳动经济权益、合法权益和精神文化权益,在构建企业和谐劳动关系中发挥积极作用.     

和谐型企业的构建

正确处理劳资矛盾，构建和谐型企业既是保持社会稳定，创建和谐社会的重要内容，也是提高企业效率、激发职工积极性和创造性的重要条件。和谐的劳资关系是构建和谐型企业的基础，其内涵要求既要保护劳动者的合法权益，又要保障企业的应有权利。通过对我国当前劳资关系现状的原因分析，构建和谐型企业，需要发挥政府、企业、劳动者和工会等多方的能动性。     

关于创建和谐企业的实践与探索

新时期，如何创建和谐企业，是每一个企业领导和管理者必须关注的问题。本文从党员干部建设和思想政治工作建设两个方面，简要论述了如何创建和谐企业。     

高校工会在校劳动人事争议调解中作用的研究

建设和谐校园，维护教工权益是当前高校工会的任务，要求高校工会在维护广大教职工合法权益，在劳动人事争议调解中发挥重要作用。文章通过上海海洋大学工会在校劳动人事争议调解中的研究，进而提出了完善在和谐校园建设中维护教工权益的措施。     

电力企业工会财务管理强化措施探讨

工会将企业和员工紧密的联系在了一起,但当前很多电力企业却缺乏对工会建设的重视,而作为工会运转基础的财务管理工作,更是被一些企业视作额外负担,这势必会造成电力企业工会财务管理制度不够完善,长此已久不但会影响到工会的发展壮大,而且对企业的经营发展也会形成制约.本文对当前电力企业工会财务管理中存在的问题进行了分析,并在此基础上就如何强化工会财务管理进行了探讨,希望对相关工作能够有所借鉴.     

论工会在构建和谐劳动关系企业中的作用

工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,作为职工合法权益的代表者和维护者,在构建社会主义和谐社会中发挥着不可替代的作用.加强基层工会组织建设,广泛吸收职工加入工会,事关能否有效地协调劳动关系、维护好企业和职工的合法权益、巩固党的阶级基础和执政地位,这也是工会参与和谐社会建设的基础环节.     

基于当前电力工会工作坚持以人为本实现新发展的探讨

党的十六届五中全会从经济社会发展的全局出发,提出“以人为本”创建和谐社会的理念。电力工业作为国民经济基础产业,其生产运行的特殊性和发展的“先行性”对劳动保护工作更是提出了高要求。所以,电力工会能否切实履行维护职工劳动保护权这一重要职责,对保持稳定、实现“安全发展”、创建和谐企业有着极为重要的意义。     

如何发挥工会在创建学习型党组织活动中的作用

工会是职工群众自愿结合起来的群众组织,具有普遍性和代表性。在创建学习型党组织活动中如何发挥工会的作用:一是发挥工会的组织和宣传优势,为深入开展创建学习型党组织活动创造条件;二是发挥工会阵地和经费优势,为深入开展学习型党组织活动提供保证;三是发挥工会职能和活动优势,为深入开展创建活动充实内容。工会具有维护、教育、参与、建设四项职能,而履行好工会的教育职能,全面提高广大职工乃至党员队伍素质,是对职工利益的最好维护;四是健全制度,为创建学习型党组织创造条件。     

浅谈企业工会财务管理工作的重要性

造成企业工会财务风险的因素有很多,想要分析并对企业工会财务风险并加以防范需要把这诸多因素加以衡量、抓住重点.首先是工会的资产管理方面,什么是工会资产呢？工会资产其实是受国家法律保护、通过多种渠道形成的、由工会享有所有权的动产和不动产的一种形式,是工会开展活动和工会组织的物质基础,是工会建设发展过程中的物质保障,同样也是工会成为社团法人和工会全面履行社会职能的重要条件.当然,资金收缴情况以及建家建线资金的拨付情况也是企业工会日常的开销.最后是工会制度完善情况.所以,针对这些导致企业工会财务风险的因素我们应该认真研究分析.